Master Thesis
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
Item Open Access تطبيقات إدارة المعرفة في المنشآت الرياضية دراسة ميدانية بالقاعات متعددة الرياضات (بن سرور-بوسعادة –مسيلة)(Mohamed Boudiaf University of M'Sila, 2024-09-24) صيلع، عبد الكريم; Supervisor :خضار، خالدالملخص ( بالعربية ): تناولنا في هذه الدراسة تطبيقات ادارة المعرفة في المنشآت الرياضية بهدف معرفة أثرها و الكشف على أهميتها في تحسين سير المنشآت الرياضية و التعرف على مدى تأثيرها في تنويع التسيير داخل المنشأة بالإضافة إلى المبادئ و العناصر التي يمكن الاعتماد عليها في تحسين المنشأة بواسطة ادارة المعرفة . و نظرا لطبيعة الموضوع و قصد تحليل النتائج و دراسة الاشكالية التي طرحناها فاننا اعتمدنا المنهج الوصفي و التحليلي لتحليل نتائج المقابلة التي قمنا بها في المركبات الرياضية ببوسعادة، المسيلة و سطيف، و قد شملت الدراسة 30 اداريا يعملون في هذه المنشآت الرياضية وقد خلصنا من خلال دراستنا الميدانية، وباعتمادنا على منهج تحليل المقابلة كأداة أساسية في تحليل النتائج وإظهار مدى تطبيق ادارة المعرفة في هذه المنشآت إلى أن التخطيط يلعب دورا مهما في تحسين تسيير المنشآت الرياضية، كما أن التنظيم الجيد للاستخدام الأمثل للطاقات البشرية و المادية من وسائل التسيير الجيد للمنشآت الرياضية. كما أن الرقابة تهدف إلى تحقيق الغايات و تعتبر الوسيلة التي تستطيع بها السلطات الادارية كيفية تسيير الأعمال داخل المنشآت الرياضية و بالتالي فان لتطبيق دارة المعرفة دورا فعالا في التسيير الأمثل لهذه المنشآت. عنوان الدراسة : تطبيقات إدارة المعرفة في المنشآت الرياضية دراسة ميدانية بالقاعات متعددة الرياضات (بن سرور-بوسعادة –مسيلة) أهداف الدراسة :. - معرفة ماهية ومفهوم إدارة المعرفة في المنشآت الرياضية . - معرفة تأثير إدارة المعرفة علي التسيير في المنشآت الرياضية . - مدي تأثير مبادئ إدارة المعرفة علي تطوير الأداء الوظيفي في المنشآت الرياضية . - معرفة أهداف استخدام إدارة المعرفة في المؤسسات الرياضية . - استخلاص الصفات الواجب توافرها في الاداريين القائمين على المنشآت الرياضية في ضوء إدارة المعرفة . - تحديد معوقات تطبيق إدارة المعرفة في المنشآت الرياضية . التساؤل العام الدراسة : ما هو الدور الذي تلعبه ادارة المعرفة في تحسين تسيير المنشآت الرياضية؟ التساؤلات الجزئية : • ماهي ادارة المعرفة؟ • ما هو التأطير النظري لإدارة المعرفة؟ • ماهي المنشآت الرياضية؟ • ماهي إدارة المنشآت الرياضية و ماهي أهم مهارتها؟ الفرضية العامة للدراسة : تلعب ادارة المعرفة دورا فعالا في تسيير المنشآت الرياضية. الفرضيات الجزئية • لجمع المعلومات في ادارة المعرفة دورا مهما في تحسين سير المنشآت الرياضية. • للتنظيم في ادارة المعرفة دور فعال في تحسن تسيير المنشآت الرياضية. • دور الرقابة في تحسين تسيير المنشآت الرياضية مهم و حاسم . • لتحديد الاتجاهات في ادارة المعرفة دورا مهما في تحسين المنشآت الرياضية. المنهج المتبع في الدراسة : المنهج الوصفي التحليلي الأدوات المستخدمة في الدراسة الاستبيان كأداة لجمع البيانات والذي يعتبر أنجع طريقة للتحقق من إشكاليتنا التي نحن بصدد البحث فيها وهي: "أداة من أدوات البحث العلمي معدة الجمع البيانات بهدف الحصول على إجابات عن مجموعة من الأسئلة والاستفسارات المكتوبة في نموذج أعد لهذا الغرض، ويقوم المبحوثين بتسجيل إجاباتهم بأنفسهم". الكلمات المفتاحية بالعربية: إدارة المعرفة، المنشآت الرياضية، المعلومات، القدرات، الاتجاهات، الادارة. بالإنجليزية Knowledge Management- Sports Facilities- Information- Capabilities- Trends- Management. جاء هذا البحث في فصول . الفصل الأول: الاطار العام للدراسة وتناول الفصل الثاني: إدارة المعرفة أما الفصل الثالث: المنشآت الرياضية الفصل الرابع: الاجراءات الميدانية للدراسة الفصل الخامس: عرض ومناقشة النتائج. من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث :. من خلال بحثنا النظري المدعم بالجانب الميداني، خرجنا بنتائج يمكن أن نقول على أساسها أن إدارة المعرفة وجميع وظائفها تلعب دورا مهما ومميزا في جانب التسيير للمنشآت الرياضية، لكن تبقى الإدارة الرياضية تعيش تدني ملحوظ وتراجع على مستوى التسيير للمنشآت الرياضية؛ حيث يتبين من خلال تحليل وضعيتها الحالية ضعف الاهتمام بالعنصر البشري وفق منظور الحاجات الضرورية والتفريق بين الأهداف. وفي هذا الصدد يمكن الإشارة إلى ملاحظتين أساسيتين هما: أولا: انعدام المؤهلات الكافية لدى المسيرين والنقص الملحوظ في الإطارات الرياضية من إداريين ومسيرين في هذا المجال مما أدى إلى اللجوء إلى إداريين ومسيرين يفتقرون إلى التأهيل والتأطير العلمي والأساليب الحديثة في مجال ادارة المعرفة مما أدى إلى ذلك إلى استعمال طرق بدائية لا يمكن أن تصنع شيء في التقدم وتحسن في تسيير المنشآت الرياضية. ثانيا: انعدام وجود استراتيجية العمل من خلال المعلومات البيانات القدرات و الاتجاهات ، ويرجع ذلك عادة إلى كون المسير قليل الفكرة وبعيد عن التأهيل العلمي فلا يلجأ إلى استخدام أساليب علمية حديثة لأنه لا يدرك أهمية المعلومات البيانات القدرات والاتجاهات فى المجال العلمي و العملي وطرق التسيير الحديث. أهم التوصيات : - أن يتولى قيادة القطاعات الرياضية والمنشآت متخصصون في مجال التسيير الإداري والتكوين في قطاع الرياضة. - على المدير انتهاج السبل والوظائف الملائمة لتسيير الأمثل للمنشآت الرياضية. - وضع إدارة المعرفة كإدارة رياضية تهتم بتكوين الإطارات في مجال التسيير والإدارة. - تشجيع الأفكار الجديدة المفيدة لتحسين التسيير النابعة في الأفراد العاملين في المنشأة الرياضية وعلى كافة المستويات. - تسطير برامج عمل يضمن وضع آليات واضحة المعالم تستند إلى منهجية علمية بحتة تأخذ بعين الاعتبار جميع العوائق والمسببات التي تعيق تسيير المنشآت. - وضع خطط طويلة المدى على أن تقسم هذه الخطط إلى مراحل زمنية "سنوية" بهدف تأهيل وصقل المسيرين الإداريين على مستوى المنشآت. - زيادة الاهتمام بالعنصر البشري داخل المنشآت. - وضع بعض الحوافز لتحسين مردود المسيرين. Searchlight in English Faculty Institute of Sciences and Sports and Technical and Physical Activities Department: Sports management and administration No. d 'registration : 20075108857 Searcher : Sailaa abdelkarim. Publicly supported on :28/09/2024 Title of the thesis (dissertation): Knowledge management applications in sports facilities (Field study in multi-sports halls (Ben Srour-Boussada-M'Sila)) Language of the thesis: Arabic Model of the thesis: Master Country: REPUBLIC OF ALGERIA-M'SILA University: University of M'sila Surname and first name of the supervisor: Khadar Khaled Grade: Professor of Higher Education Lecturer Number of pages: 73 p. Option: Sports management and administration. Summary: Sports facilities management Title of the study: Knowledge management applications in sports facilities The purpose of the study: - Knowing the nature and concept of knowledge management in sports research. - Knowing the impact of knowledge management on management in sports innovations. - The extent of the impact of knowledge management principles on developing job performance in sports activities. - Knowing the objectives of using knowledge in sports activities. - Preparing in advance for its availability in administrators based on sports options in light of knowledge management. - Identifying obstacles to applying knowledge management in sports culture Problem: What role does knowledge management play in improving the management of sports facilities? Hypotheses: • Collecting information in knowledge management plays an important role in improving the operation of sports facilities. • Organization in knowledge management plays an effective role in improving the operation of sports facilities. • The role of control in improving the operation of sports facilities is important and decisive. • Determining trends in knowledge management plays an important role in improving sports facilities. Key words : Knowledge Management- Sports Facilities- Information- Capabilities- Trends- Management. - The most important results achieved are: Through our theoretical research supported by fieldwork, we have reached results that allow us to assert that knowledge management and all its functions play a significant and important role in the management of sports facilities. However, sports management continues to experience a noticeable decline in the management of these facilities. Analyzing the current situation reveals a lack of attention to the human element from the perspective of essential needs and the differentiation between goals. In this context, two key observations can be highlighted: First: The lack of sufficient qualifications among managers and the noticeable shortage of sports personnel, including administrators and managers in this field, has led to the reliance on administrators and managers who lack proper qualifications, scientific training, and modern methods in the field of knowledge management. This has resulted in the use of primitive methods that cannot contribute to progress or improvement in the management of sports facilities. Second: The absence of a work strategy that incorporates information, data, capabilities, and trends. This is often due to the manager's limited understanding and lack of scientific qualifications, leading them to avoid using modern scientific methods. They fail to recognize the importance of information, data, capabilities, and trends in the scientific and practical fields and modern management techniques.Item Open Access لجان الأنصار ومساهمتها في تنظيم المنافسات الرياضية(معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة, 2022-06) تيطوم, خيذر; خضري, مسعود; د.منجحي, مخلوفبعد أن تم إجراء دراستنا بمديرية الشباب والرياضة وبالضبط في ناديي شباب مقرة ووفاق المسيلة ، وبعد المناقشة والتحليل، وعلى ضوء ذلك أثبتت نتائج التحليل للأداة قبول صحة الفرضيات حيث تبين وجود دور للجان الأنصار في تنظيم المنافسات الرياضية من خلال الحد من ظاهرة العنف ، وضمان الامن والسلامة في الملاعب وإدارة الأزمات خلال المنافسات الرياضية ، أين خلصت الدراسة في الأخير إلى جملة من الاستنتاجات والتوصيات. عنوان الدراسة : لجان الأنصار ومساهمتها في تنظيم المنافسات الرياضية. أهداف الدراسة : 1- هل للجنة الأنصار دور في محاربة العنف في الملاعب الرياضية 2 - هل للجنة الأنصار دور في ضمان الأمن والسلامة في الملاعب الرياضية؟ 3 - هل للجنة الأنصار دور في إدارة الأزمات بالملاعب الرياضية؟ مشكلة الدراسة :هل للجنة الأنصار دور في تنظيم المنافسات الرياضية. فرضيات الدراسة : 1- للجان الأنصار دور في تنظيم المنافسات الرياضية في ولاية المسيلة. 2- للجنة الأنصار دور في محاربة العنف في المنافسات الرياضية في ولاية المسيلة 3- للجنة الأنصار دور في ضمان الأمن والسلامة في المنافسات الرياضية في ولاية المسيلة. 4- للجنة الأنصار دور في إدارة الأزمات في المنافسات الرياضية في ولاية المسيلة المنهج المتبع في الدراسة :المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي الأدوات المستخدمة في الدراسة : الاستبيان بنظام spss نسخة 26 كأداة للدراسة، قيم اختبار كمولوغروف سيمونوف، واختبار شابيرو، معامل بيرسون، وكذا معامل الارتباط سبيرمان ومعامل الثبات ألفا كرونباخ. الكلمات المفتاحية :لجان الأنصار، التنظيم، المنافسات الرياضية. بالفرنسية - Mots clés: comité des avocats – organisme – compétitions sportives بالإنجليزية Keywords:advocates committee – organization – sports competitions جاءهذاالبحثفيفصول: تشكلت بين الخلفية النظرية والعمل الميداني والتطبيقي . الفصلالأول:.الإطار العام للدراسة. وتناولالفصلالثاني:الخلفية النظرية للدراسة المنافسات الرياضية. أماالفصلالثالث: رهان الدولة على لجان الأنصار. الفصلالرابع: منهجية الدراسة. أما الفصل الخامس: عرض وتحليل ومناقشة النتائج أما الفصل السادس: الاستنتاجات والمقترحات منأهمالنتائجالتيتوصلإليهاالباحث:الاستنتاجات والمقترحات توصل الباحث للعديد من الاستنتاجات منها : - تحتل لجان أنصار مكانة هامة في النشاطات الرياضية، إذ تعد من بين أهم مقومات النجاح الرياضي، والحلقة الأبرز في عالم المنافسات الرياضة وبالخصوص في لعبة كرة القدم، لترشيد مختلف الجماهير الرياضية والشبانية نحو إدارة منافسات رياضية بدون عنف، وضمان أمن وسلامة الجمهور واللاعبين ومختلف الفاعلين في ذلك، وتمكنا من خلال دراستنا إلى إثبات الفرضيات الجزئية: - دور لجان الأنصار المعتمدة لدى مديرية الشباب والرياضة بولاية المسيلة في محاربة العنف اثناء المنافسات الرياضية. - دور لجان الأنصار المعتمدة لدى مديرية الشباب والرياضة بولاية المسيلة في ضمان الأمن والسلامة في ملاعب كرة القدم . - دور لجان الأنصار المعتمدة لدى مديرية الشباب والرياضة بولاية المسيلة في إدارة الأزمات الرياضية . ومن النتائج المتواصل إليها في الفرضيات الجزئية ومن خلال تحليل عبارات الاستبيان الموجه للجان أنصار المعتمدة لدى مديرية الشباب والرياضة بولاية المسيلة يمكننا القول ان للجان الأنصار المعتمدة لدى مديرية الشباب والرياضة بولاية المسيلة دور إيجابي وفعال في إدارة المنافسات الرياضية. توصل الباحث إلى العديد من التوصيات أهمها: 1- توسيع أنشطة لجان الأنصار داخل المجتمع الرياضي 2- إقامة حملات توعية بأهمية دور لجان الأنصار في المنافسات الرياضية 3- الضبط القانوني لعضوية لجان الأنصار ذوي المستوى التعليمي العالي 4- اقامة دورات تكوينية للجان الأنصار حول تسيير الازمات والعنف داخل الملاعب 5- تفعيل الدور الإعلامي للجان الأنصار . كشاف بالفرنسية FacultéInstitut des sciences et des activitéssportives et techniques et physiques Département: gestion et gestion des sports N° d’ordre :......................... N° d’inscription :………….. Chercheur :khadrimessaoud - titoumkheider Soutenu publiquement le : - 06-2022 Titre de la thèse (mémoire): les comités de supporters et leur contribution à lorganisation des compétitions sportives. Language de la thése : arabe Modèle de la thése : master Pays :RÉPUBLIQUE ALGÉRIENNE-M’SILA Université: Université de M’sila Nom et Prénom de l’encadreur: Der mendjhimakhlouf Grade :conferencier Nombre de page 109 (cd-Rom* word * PDF) Ficher électronique Spécialité : diraction des installation sportives et des ressources humaines Option : gestion et gestion des sports. Résumé : Titre de l'étude (Comme un Paragraphe) Après que notre étude a été menée à la Direction de la Jeunesse et des Sports, exactement dans les deux clubs de jeunes de Maqra et Wefaq al-Masila, et après discussion et analyse, et à la lumière de cela, les résultats de l'analyse de l'outil se sont avérés acceptables la validité des hypothèses, puisqu'il a été constaté qu'il y a un rôle pour les comités d'avocats dans l'organisation des compétitions sportives en réduisant le phénomène de la violence, et en assurant la sécurité et la sûreté dans les stades et la gestion de crise lors des compétitions sportives, où l'étude a conclu à la enfin à un certain nombre de conclusions et de recommandations. Le but de l'étude. 1- Le Comité Ansar a-t-il un rôle à jouer dans la lutte contre la violence dans les stades sportifs ? 2 - Le Comité Ansar a-t-il un rôle à jouer pour assurer la sécurité et la sûreté dans les stades sportifs ? 3 - Le Comité Ansar a-t-il un rôle dans la gestion des crises dans les stades sportifs ? Problématique: Le Comité des Supporters a-t-il un rôle dans l'organisation des compétitions sportives. hypothèses: 1- Les commissions d'avocats ont un rôle dans l'organisation des compétitions sportives dans la Wilayat de M'sila. 2- Le Comité des avocats a un rôle dans la lutte contre les violences dans les compétitions sportives dans la Wilayat de M'sila 3- Le Comité des Avocats a pour mission d'assurer la sécurité et la sûreté des compétitions sportives dans la Wilayat de M'sila. 4- Le Comité des Avocats a un rôle de gestion de crise dans les compétitions sportives de la Wilayat de M'sila Mots clés : comité des avocats – organisme – compétitions sportives . - Les résultats atteints les plus importants sont:. Le chercheur est parvenu à plusieurs conclusions, notamment: Les comités Ansar occupent une place importante dans les activités sportives, car ils sont parmi les éléments les plus importants de la réussite sportive, et le maillon le plus important dans le monde des compétitions sportives, en particulier dans le jeu de football, pour rationaliser les différents sports et les fans de la jeunesse vers gérer des compétitions sportives sans violence, et assurer la sécurité et la sûreté du public, des joueurs et des différents acteurs En cela, nous avons pu au travers de notre étude prouver les hypothèses partielles : Le rôle des Commissions d'Avocats agréées par la Direction de la Jeunesse et des Sports de la Wilayat de M'sila dans la lutte contre les violences lors des compétitions sportives. - Le rôle des commissions d'avocats agréées par la Direction de la Jeunesse et des Sports de la Wilayat de M'sila pour assurer la sécurité et la sûreté dans les stades de football. - Le rôle des commissions d'avocats agréées par la Direction de la Jeunesse et des Sports de la Wilayat de M'sila dans la gestion des crises sportives. A partir des résultats en continu dans les hypothèses partielles et à travers l'analyse des relevés du questionnaire adressé aux commissions d'avocats agréées par la Direction de la Jeunesse et des Sports de la Wilayat de M'sila, nous pouvons dire que les commissions d'avocats agréées par la Direction de la La Jeunesse et les Sports dans la Wilayat de M'sila ont un rôle positif et efficace dans la gestion des compétitions sportives 1- Élargir les activités des comités de défense des droits au sein de la communauté sportive 2- Mener des campagnes de sensibilisation sur l'importance du rôle des comités d'avocats dans les compétitions sportives 3- Contrôle légal de la composition des comités d'avocats à haut niveau d'instruction 4- Organisation de sessions de formation pour les comités d'avocats sur la gestion des crises et de la violence à l'intérieur des stades 5- Activer le rôle médiatique des comités d'avocats.Item Open Access اليات انشاء مؤسسات ناشئة لخريجي معاهد علوم و تقنيات النشاطات البدنية و الرياضية(معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة, 2023-06-19) زغواني, نور الاسلام; د.برباخ, رابحاليات انشاء مؤسسة ناشئة للمقبلين على التخرج في معاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية وتهدف الدراسة التي بين أيدينا إلى محاولة معرفةاليات انشاء مؤسسة ناشئة للمقبلين على التخرج في معاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية، ولأجل ذلك اتبعنا المنهج الوصفي، حيث تكونت عينة الدراسة من 35 طالب وطالبة، واستعملنا لجمع البيانات استمارة الاستبيان، واستخدمنا لتحويل البيانات الى نتائج إحصائية معامل (الصدق، الثبات، معامل الارتباط البسيط لبيرسون)، وجاءت أهم نتائج الدراسة ان النسبة الأكبر منالطلبة والتي تمثل 94%يرون أن الدولة لا تعطي دعما وتسهيلات مالية لكل المؤسسات الناشئة الرياضية، وانه من الضروري امتلاك موارد مالية كافية ومطابقة مع مقتضيات المنافسة وذات علاقة مع أنشطة المؤسسة الرياضية الناشئة، اما اهم الاقتراحات والتوصيات فتمثلت بداية بوضع رؤية مشتركة لتشجيع الابتكار للطلبة الجامعيين، وتكييف النظام القانوني والضريبي مع الشركة الناشئة وحاملي المشاريع المبتكرة والمستثمرين. الكلمات الدالة:المؤسسات الناشئة، الخريجون من المعاهد. عنوان الدراسة :ماهي اليات انشاء مؤسسة ناشئة للمقبلين على التخرج في معاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية؟ أهداف الدراسة :الكشف عنالياتانشاءمؤسسةناشئةللمقبلين على التخرج منمعاهدعلوموتقنياتالنشاطاتالبدنيةوالرياضية. التعرف على مدى نقص التمويل لدى المقبلين على التخرج من معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية لإنشائهم مؤسسة رياضية ناشئة. ابراز دور نقص الخبرة والامكانيات لدىالمقبلين على التخرج من معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية على مدى إنشائهم لمؤسسة رياضية ناشئة. إيضاح المشاكل التي تواجه المقبلين على التخرج من معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية والعراقيل الإدارية لإنشاء مؤسسة رياضية ناشئة. التساؤل العام الدراسة :ماهي اليات انشاء مؤسسة ناشئة للمقبلين على التخرج في معاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية؟ التساؤلات الجزئية : هل يؤثر نقص التمويل لدى المقبلين على التخرج في معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية لإنشائهم مؤسسة رياضية ناشئة؟ هل يؤثر نقص الخبرة والامكانيات لدى المقبلين على التخرج في معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية على إنشائهم مؤسسة رياضية ناشئة؟ هل يواجه المقبلون على التخرج في معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية عراقيل إدارية وقانونية لإنشاء مؤسسة رياضية ناشئة؟ الفرضية العامةللدراسة : هناك اليات انشاء مؤسسة ناشئة للمقبلين على التخرج في معاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية. الفرضيات الجزئية يؤثر نقص التمويل لدى المقبلين على التخرج في معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية لإنشائهم مؤسسة رياضية ناشئة يؤثر نقص الخبرة والامكانيات لدى المقبلين على التخرج في معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية على إنشائهم مؤسسة رياضية ناشئة. يواجه المقبلون على التخرج في معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية عراقيل إدارية وقانونية لإنشاء مؤسسة رياضية ناشئة. المنهج المتبع في الدراسة : الوصفي الأدوات المستخدمة في الدراسة الاستبيان جاءهذاالبحثفيفصول . الفصلالأول:الاطار العام للدراسة وتناولالفصلالثاني:المؤسسات الناشئة أماالفصلالثالث.خريجي الجامعات الفصلالرابع: منهجية الدراسة منأهمالنتائجالتيتوصلإليهاالباحث :من خلال دراستنا لموضوع "اليات انشاء مؤسسة ناشئة لخريجي معاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية"، وكذا دراستنا الميدانية التي أجريناها على طلبة معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية، وبعد تحميل وعرض النتائج المتحصل عليها ومن خلال التحليل الإحصائي المتحصل عليه استطعنا الوصول إلى عدة نتائج: النسبة الأكبر منالطلبة والتي تمثل 94%يرون أن الدولة لا تعطي دعما وتسهيلات مالية لكل المؤسسات الناشئة الرياضية، من الضروري امتلاك موارد مالية كافية ومطابقة مع مقتضيات المنافسة وذات علاقة مع أنشطة المؤسسة الرياضية الناشئة، يرى الطلبة أنه ليس لديهم ما يكفي من المادة الأولية من مال ويد عاملة لبدء مشروعهم الخاص أو مؤسستهم الرياضية، يرون أنه وجب عليهم البحث في النماذج الجديدة خاصة في التعامل مع إنشاء مؤسسة ناشئة والابتكار عامة حتى ولو توفرت لديهم الخبرة، النسبة الأكبر من الطلبة والتي تمثل 86% يرون أن نقص الإمكانيات المادية خاصة الأجهزة والمعدات "الأدوات والأجهزة الرياضية والمنشآت والملاعب وكافة التجهيزات الرياضية" قد يؤثر على إنشائهم لمؤسساتهم الخاصة، يرى أن القوانين المالية والتدعيمية في صالح الطالب المتخرج لتسهيل مهمة إنشاء المؤسسة الرياضية الناشئة. أهم التوصيات:في حدود ما توصلنا من نتائج وكذا حدود البحث الموضوعة نقترح ما يلي: وضع رؤية مشتركة لتشجيع الابتكار للطلبة الجامعيين، تكييف النظام القانوني والضريبي مع الشركة الناشئة وحاملي المشاريع المبتكرة والمستثمرين، تنفيذ تدابير تمويل فعالة للباحثين ورجال الأعمال والشركات الناشئة، فتح الأسواق العمومية والاستراتيجية للشركات الناشئة وتسهيل القوانين للطلبة الخريجين، تحفيز رجال الاعمال والمستثمرين لتمويل الشركات المبتكرة ذات الإمكانات العالية تشجيع ثقافة الابتكار والمؤسسات الناشئة؛ إنشاء أنظمة تحفيزية لتشجيع نشاط شركات ناشئة واعدة في الجزائر. Searchlight in English Faculty Institute of Sciences and Sports and Technical and PhysicalActivities Department: Order No:sports management and administration No. d 'registration :171733059514 Searcher :zaghouani nour el islam Title of the thesis (dissertation):mechanism for establishing a start up. Language of the thesis: arabic Model of the thesis: master 2 Country: REPUBLIC OF ALGERIA-M'SILA University: University of M'sila Surname and first name of the supervisor Grade: Lecturer Number of pages: 92 Summary: Title of the study:mechanism for establishing a start up. The purpose of the study:Disclosure of the mechanisms for establishing an emerging institution for those who are about to graduate from the Institutes of Science and Technology of Physical and Sports Activities. Problem: With the economic, technological and other developments, projects have multiplied and diversified, and competition has increased in the national, international and global market as a whole, and so-called emerging enterprises have appeared. A committee has been established in Algeria to define conditions and advantages that must be met in emerging enterprises. In return, within the framework of the state’s endeavor to support the establishment and development of these emerging enterprises, it has established mechanisms and structures that contribute to providing the necessary funding, including the National Agency for Supporting Youth Employment, the National Agency for the Management of Microcredit. , venture capital firms and venture capital firms. (Saqr, 2019, p. 56) This study seeks to clarify the mechanisms of establishing an emerging institution for graduates of the Institutes of Science and Technology of Physical and Sports Activities, by answering the following problem that came to the mind of the researcher: What are the mechanisms for establishing an emerging institution for those who are about to graduate from the Institutes of Science and Technology of Physical and Sports Activities? Hypotheses: Does the lack of funding affect those who are about to graduate from the Institute of Science and Technology of Physical and Sports Activities to establish an emerging sports institution? Does the lack of experience and capabilities of those who are about to graduate from the Institute of Science and Technology of Physical and Sports Activities affect their establishment of an emerging sports institution? Do those about to graduate from the Institute of Science and Technology of Physical and Sports Activities face administrative and legal obstacles to establishing an emerging sports institution? - The most important results achieved are: Through our study of the topic "Mechanisms of establishing an emerging institution for graduates of the Institutes of Science and Technology of Physical and Sports Activities", as well as our field study that we conducted on the students of the Institute of Science and Technology of Physical and Sports Activities, and after downloading and presenting the obtained results and through the obtained statistical analysis, we were able to reach several results: The largest percentage of students, which represents 94%, believes that the state does not give support and financial facilities to all emerging sports institutions. It is necessary to have sufficient financial resources that are compatible with the requirements of the competition and related to the activities of the emerging sports institution, The students see that they do not have enough raw materials of money and labor to start their own project or sports institution. They believe that they should research new models, especially in dealing with establishing a startup and innovation in general, even if they have experience. The largest percentage of students, which represents 86%, believes that the lack of material capabilities, especially devices and equipment, “sports tools and devices, facilities, playgrounds and all sports equipment” may affect their establishment of their own institutions, He believes that the financial and supportive laws are in the interest of the graduated student to facilitate the task of establishing the emerging sports institutionItem Open Access دور التطوير التنظيمي ومساهمته في انجاح التظاهرات الرياضية (مقارنة كاس العالم قطر 2022 مع كاس العالم روسيا 2018(معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة, 2023-06-07) خلفي, تقي الدين; د.بن رجم, احمدتشير دراسة حول دور التطوير التنظيمي في تنظيم التظاهرات الرياضية إلى أهمية هذا العنصر في تحقيق النجاح في الأحداث الرياضية. التلخيص في عدة نقاط من بينها : 1. تحسين التنظيم: التطوير التنظيمي يلعب دورًا حاسمًا في تحسين هياكل التنظيم وإدارة الأحداث الرياضية. يضمن هذا الدور تقديم تنظيم أفضل وأكثر فعالية. 2. توجيه الأهداف: يساعد التطوير التنظيمي في تحديد وتحقيق الأهداف المحددة للأحداث الرياضية، مما يساهم في تحقيق النجاح والارتقاء بمستوى الجودة. 3. إدارة الموارد: من خلال تنظيم وتوجيه الموارد المالية والبنية التحتية والمشاركين بفعالية، يتيح التطوير التنظيمي تحقيق أقصى استفادة من الإمكانيات المتاحة. 4. تحسين التسويق: يمكن للتطوير التنظيمي تعزيز استراتيجيات التسويق وزيادة جاذبية الأحداث الرياضية بين الجماهير والشركات الراعية. 5. مراقبة الأداء: يسمح التطوير التنظيمي بإنشاء أنظمة رصد وتقييم لأداء الأحداث الرياضية، مما يسمح بالتعامل مع التحديات وتحسين العمليات بشكل مستمر. بشكل عام، يثبت التطوير التنظيمي أهميته في تنظيم التظاهرات الرياضية وضمان نجاحها من خلال تحسين الهياكل وإدارة الموارد وتوجيه الأهداف وتعزيز التسويق، مما يعزز تجربة الجماهير ويسهم في تحقيق الأهداف المحددة. عنوان الدراسة:دور التطوير التنظيمي ومساهمته في تنظيم التظاهرات الرياضية (كأس العالم قطر2022 مقارنة بكأس العالم روسيا 2018) أهداف الدراسة :. -أهمية تطوير الموارد البشرية (المتعلقة بالأفراد العاملين في التخطيط والتنفيذ) -أهمية تطوير الموارد المالية (يتعلق هذا العنصر بالجانب التمويلي من حيث الميزانية والمنشآت المنجزة من طرف البلد المنظم ) -أهمية تطوير الموارد الإعلامية (وهذا العنصر يتعلق بالإشهار والترويج لهاته التظاهرة) التساؤل العام الدراسة: ما هو دور التطوير التنظيمي في انجاح التظاهرات الرياضية ( كأس العالم 2022) التساؤلات الجزئية : 1- هل للموارد البشرية دور في انجاح التظاهرات الرياضية ( كأس العالم 2022)؟ 2-هل للموارد المالية دور في انجاح التظاهرات الرياضية ( كأس العالم 2022 )؟ الفرضية العامة للدراسة : دور التطوير التنظيمي في انجاح التظاهرات الرياضية ( كأس العالم 2022) الفرضيات الجزئية 1- للموارد البشرية دور في انجاح التظاهرات الرياضية ( كأس العالم 2022) 2- للموارد المالية دور في انجاح التظاهرات الرياضية ( كأس العالم 2022) المنهج المتبع في الدراسة : المنهج الوصفي التحليلي المقارن الأدوات المستخدمة في الدراسة: المعالجة الإحصائية spss .. استمارة الاستبيان الكلمات المفتاحية بالعربية التطوير التنظيمي – المنشآت الرياضية- التظاهرات الرياضية بالإنجليزية Organizational development - sports facilities - sports events جاء هذا البحث في فصول . الفصل الأول: الإطار العام للدراسة وتناول الفصل الثاني:التطوير التنظيمي أما الفصل الثالث: المنشآت الرياضية الفصل الرابع:تنظيم التظاهرات الرياضية الفصل الخامس:منهجية الدراسة الفصل السادس: عرض وتحليل ومناقشة النتائج الفصل السابع: الاستنتاج العام والاقتراحات من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث :. .-أهمية تطوير الموارد البشرية والمتعلقة بالأفراد العاملين على التخطيط والتنفيذ. -أهمية تطوير الموارد المالية والتي تتعلق بالجانب التمويلي من حيث ميزانية الدولة المنظمة للتظاهرة الرياضية. -أهمية تطوير الموارد الإعلامية والمتخصصة بالإشهار والترويج لتلك التظاهرة. أهم التوصيات 1-ضرورة الاهتمام بتطوير وتدريب الكوادر الإدارية والتنظيمية المشاركة في تنظيم الأحداث الرياضية لتعزيز كفاءتها وفعاليتها. 2-تعزيز التعاون والشراكات بين الجهات المعنية بالتنظيم الرياضي، بما في ذلك الاتحادات الرياضية والسلطات المحلية والشركات الراعية، لتعزيز جودة التظاهرات الرياضية. 3-الاستفادة من التكنولوجيا والابتكارات الحديثة لتحسين عمليات التنظيم وتوفير تجربة رياضية مبتكرة ومميزة. 4-إجراء تقييم دوري لأداء التظاهرات الرياضية ومراجعة النجاحات والتحديات المواجهة، واستخدام هذه المعلومات لتحسين عمليات التنظيم في المستقبل Searchlight in English Top of Form Faculty Institute of Sciences and Sports and Technical and PhysicalActivitiesDepartment: Order No:......................................................... No. d 'registration :151535058389....... Searcher:khelfiTekielldine Publiclysupported on : Mohamed Boudiaf Msila Title of the thesis (dissertation):The role of organizational development and its contribution to the success of sporting events (comparing the Qatar World Cup 2022 with the World Cup Russia 2018). Language of the thesis: Arabic Model of the thesis: ............... ................................................................ Country: REPUBLIC OF ALGERIA-M'SILA University: University of M'sila Surname and first name of the supervisor : Ahmed ben rdjem Grade: Master LecturerNumber of pages: 86 Option: .................................................................................................. Summary: A study on the role of organizationaldevelopment in sports event management highlightsitssignificance in achievingsuccessfulsportingevents. Here's a briefsummary: 1. ImprovedOrganization: Organizationaldevelopmentplaysa crucial role in enhancing the structure and management of sports events, ensuring more efficient and effective organization. 2. Goal Alignment: Organizationaldevelopmenthelps in defining and achievingspecific goals for sports events, contributing to theirsuccess and elevating the overallquality. 3. Resource Management: By effectivelyorganizing and directingfinancialresources, infrastructure, and participants, organizationaldevelopmentmaximizes the use of availablepotential. 4. Enhanced Marketing: Organizationaldevelopmentcanenhance marketing strategies and increase the attractiveness of sportsevents to both audiences and sponsorships. 5. Performance Monitoring: Organizationaldevelopmentallows the creation of monitoring and evaluationsystems for sports event performance, enablingongoingtroubleshooting and processimprovement. In general, organizationaldevelopmentprovesits importance in sports event management by enhancing structures, managingresources, aligning goals, boosting marketing, and contributing to a successful audience experiencewhileachievingpredefined objectives Title of the study: The role of organizational development and its contribution to the success of sporting events (comparing the Qatar World Cup 2022 with the World Cup Russia 2018). The purpose of the study:....................................................................... ProblemWhat is the role of organizational development in the success of sporting events (World Cup 2022)? Hypotheses: 1- Human resources have a role in the success of sporting events (World Cup 2022) 2- Financial resources have a role in the success of sporting events (World Cup 2022) Key words : …Organizational development - sports facilities - sports events - The most important resultsachieved are: -The importance of developing human resources related to individuals working on planning and implementation. -The importance of developing financial resources related to the financing aspect in terms of the state budget organizing the sports event. -The importance of developing media resources specialized in advertising and promoting this event.Item Open Access أهمية الموقع والبريد الإلكترونيين في نجاح المؤسسة الرياضية.(معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة, 2023-09-23) شريد, كمال; د.مجادي, رابحتهدف هذه الدراسة إلى أهمية الموقع و البريد الإلكترونيين في نجاح المؤسسة الرياضية وقد اخترنا مديرية الشباب والرياضة بالمسيلة لتكون محل دراسة، حيث قمنا من خلال هذه الدراسة بمعالجة إشكالية الموضوع المتمثلة في:''هل للموقع والبريد الالكترونيين أهمية في نجاح المؤسسة الرياضية ؟'' اعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي التحليلي وقد تمثلت الأداة التي استعملناها في الاستبيان الذي تم توزيعه على أفراد العينة المتمثلة في30 موظف في مديرية الشباب والرياضية بالمسيلة بعد استبعاد أفراد العينة الاستطلاعية والمقدر عددهم ب 5 أفراد. كشفت لنا هذه الدراسة أن للموقع والبريد الالكترونيين أهمية في نجاح المؤسسة الرياضية الكلمات المفتاحية: الموقع الإلكتروني ، البريد الإلكتروني ، المؤسسة الرياضية. عنوان الدراسة: أهمية الموقع والبريد الإلكترونيين في نجاح المؤسسة الرياضية. أهداف الدراسة : - التعرف على مساهمة الموقع والبريد في نجاح المؤسسة الرياضية. - التعرف على سهولة التعامل بواسطة الموقع والبريد الالكترونيين داخل وخارج المؤسسة الرياضية. التساؤل العام الدراسة : هل للموقع والبريد الالكترونيين أهمية في نجاح المؤسسة الرياضية؟. التساؤلات الجزئية : 1- يساهم الموقع والبريد الالكترونيين في نجاح المؤسسة الرياضية؟. 2- هل يسهل الموقع والبريد الالكترونيين في التعامل داخل وخارج المؤسسة الرياضية؟. الفرضية العامة للدراسة : للموقع والبريد الالكترونيين أهمية في نجاح المؤسسة الرياضية. الفرضيات الجزئية 1- يساهم الموقع والبريد الالكترونيين في نجاح المؤسسة الرياضية. 2- يسهل الموقع والبريد الالكترونيين في التعامل داخل وخارج المؤسسة الرياضية. المنهج المتبع في الدراسة : المنهج الوصفي التحليلي الأدوات المستخدمة في الدراسة: التكرارات والنسب المئوية وكاي تربيع ومعامل ألفا كرونباخ الكلمات المفتاحية: بالعربية: الموقع الإلكتروني ، البريد الإلكتروني ، المؤسسة الرياضية. بالإنجليزية: Website, email, sports organization. جاء هذا البحث في فصول: الفصل الأول: الإطار العام للدراسة. وتناولنا في الفصل الثاني: الموقع والبريد الإلكترونيين. أما الفصل الثالث: المؤسسة الرياضية. الفصل الرابع: الإجراءات الميدانية للدراسة. والفصل الخامس تناولنا فيه: عرض النتائج ومناقشتها من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث: - الموقع والبريد الإلكترونيين يساهم في نجاح للمؤسسة الرياضية وذلك كونه يعمل على تحسين الخدمات وترقيتها إلى مصاف احترافي ناهيك عن كونه يجعل المؤسسة الرياضية مواكبة للتكنولوجيات الحديثة وكذا التمكن منها. - الموقع والبريد الالكترونيين يسهل عملية المعاملات الداخلية والخارجية داخل وخارج المؤسسة الرياضية وذلك كونه يساعد في عملية التنسيق بين أفراد المؤسسة الواحدة في وقت واحد، كما يساهم في توفير كم هائل من المعلومات في كل وقت وحين. أهم التوصيات: 1) ضرورة الاهتمام بالبنية التحتية للتقنية والشبكات داخل المؤسسات الرياضية بشكل عام ومديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة بشكل خاص. 2) توفير مختصين في المجال التقني. 3) مواكبة مختلف التطورات التكنولوجية وذلك عن طريق تطوير وسائل الاتصال. 4) يجب تسخير الوسائل والأجهزة المتواجدة في المؤسسة الرياضية. Searchlight in English Faculty Institute of Sciences and Sports and Technical and Physical Activities Department: Order No: ......................................................... No. d 'registration : 21095063831 Searcher : cherrid kamel Publicly supported on : 2023.09.23 Title of the thesis (dissertation): The importance of the website and e-mail in the success of the sports organization. Language of the thesis: Arabic. Model of the thesis: Master Country: REPUBLIC OF ALGERIA-M'SILA University: University of M'sila Surname and first name of the supervisor: Madjadi rabeh Grade: Professor Lecturer Number of pages:75 Option: * word * PDF Summary: This study aims to highlight the importance of the website and e-mail in the success of the sports institution. We chose the Directorate of Youth and Sports in M'Sila to be the subject of the study. Through this study, we addressed the problematic issue of the topic: “Are the website and e-mail important in the success of the sports institution?” In our study, we relied on the descriptive analytical approach. The tool we used was the questionnaire that was distributed to members of the sample, represented by 30 employees in the Youth and Sports Directorate in M’sila, after excluding the members of the exploratory sample, which was estimated at 5 individuals. This study revealed to us that the website and e-mail are important in the success of the sports institution Title of the study: The importance of the website and e-mail in the success of the sports organization. The purpose of the study: - Identify the contribution of the website and mail to the success of the sports institution. - Identify the ease of dealing via the website and e-mail inside and outside the organization Problem : Are the website and e-mail important in the success of the sports institution? Hypotheses: 1- The website and e-mail contribute to the success of the sports institution. 2- The website and e-mail facilitate dealing within and outside the sports institution.Key words : Website, email, sports organization. - The most important results achieved are: - The website and e-mail contribute to the success of the sports institution, as it works to improve services and upgrade them to professional levels, not to mention that it makes the sports institution keep pace with modern technologies as well as master them. The website and e-mail facilitate the process of internal and external transactions inside and outside the sports institution, as it helps in the coordination process between members of the same institution at the same time, and also contributes to providing a huge amount of information at all times.Item Open Access أهم الخطوات العلمية المنهجية لإنشاء مشروع مؤسسة ناشئة في ميدان علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية(معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة, 2023-06) بوغازي, محمد; د.بوسكرة, احمدتطرقت في هذه الدراسة إلى كيفية إنشاء مؤسسة ناشئة في الميدان الرياضي، حيث ركزت على الجانب العلمي والمنهجي والقانوني المشروط من اجل ضمان إنشاء مؤسسة ناشئة، بحيث ركزت مفهوم هاته المؤسسات و أنواعها وآليات دعمها و تمويلها و مع تحديد أهميتها و خصائصها وكذلك دورة حياة المؤسسة الناشئة و الظروف الواجب توافرها لإنجاح مثل هاته المؤسسات، حيث قمت بالدراسة في شكل إستبيان موجه لمجموعة محددة من الطلبة على مستوى كلية العلوم الاقتصادية نظرا لإرتبابطها بموضوع البحث و كانت الدراسة هادفة لمعرفة مدى إلمام الطلبة بمفهوم المؤسسات الناشئة و آليات إنشائها و من ثم إعلامهم بواقع إنشائها و كيفية إنجاحها. عنوان الدراسة : أهم الخطوات العلمية والمنهجية لإنشاء مؤسسة ناشئة في الميدان الرياضي. أهداف الدراسة: • التعرف على الأبعاد الإستراتيجية الكبرى لمشروع مؤسسة ناشئة في الميدان الرياضي. • معرفة جدوة مشروع مؤسسة ناشئة في الميدان الرياضي. • تحديد أهم الخطوات المنهجية في إعداد مشروع مؤسسة ناشئة في الميدان الرياضي. التساؤل العام الدراسة : ما هي أهم الخطوات العلمية والمنهجية المطلوبة لإنشاء مشروع مؤسسة ناشئة في الميدان الرياضي؟ التساؤلات الجزئية : - هل تحقق المؤسسات الناشئة الأبعاد الاستراتيجية الكبرى لمؤسسات الشباب والرياضة؟ - هل المؤسسات الناشئة تحقق الجدوى الاقتصادية والاجتماعية والتربوية لمؤسسات الشباب والرياضة؟ - ما هي أهم الخطوات المنهجية للحصول على علامة مؤسسة ناشئة؟ الفرضية العامة للدراسة : تعتبر الفكرة الإبتكارية والنموذج الأولي ومخطط العمل التجاري أهم خطوات إنشاء مؤسسة ناشئة في الميدان الرياضي الفرضيات الجزئية - تحقق المؤسسات الناشئة الجدوى الاقتصادية والاجتماعية لمؤسسات الشباب والرياضة عن طريق إعداد مخطط عمل تجاري. - تحقق المؤسسات الناشئة بدرجة عالية الأبعاد الاستراتيجية الكبرى للمشروع لقطاع مؤسسات الشباب والرياضة. - يعتبر كل من مخطط العمل التجاري والنموذج الأولي وجوانب الابتكار من أهم الخطوات المنهجية للحصول على علامة مؤسسة ناشئة. المنهج المتبع في الدراسة : - المنهج الوصفي الأدوات المستخدمة في الدراسة - الإستبيان الكلمات المفتاحية بالعربية: المؤسسات الناشئة، حاضنات الأعمال، مسرعات الأعمال . بالإنجليزية Start-ups, business incubators, business accelerators. جاء هذا البحث في فصول . الفصل الأول : الخلفية النظرية والدراسات السابقة الفصل الثاني: الإطار العام للدراسة الفصل الثالث: الإجراءات الميدانية للدراسة الفصل الرابع: عرض النتائج وتفسيرها ومناقشتها الفصل الخامس: الاستنتاجات العامة والاقتراحات من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث : ان هنالك ضرورة حتمية للاهتمام بإنشاء المؤسسات الناشئة نظرا لما لها من مميزات تمكنها من خلق مناصب شغل وإعطاء دفعة للإقتصاد الوطني . أهم التوصيات : - توسيع الشراكات بين المعهد والمحيط الاقتصادي والاجتماعي. - ضرورة إمضاء المراسيم الوزارية المشتركة بين وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وباقي الوزارات. - تعزيز التأطير القانوني لمشاريع الطلبة. Searchlight in English Institute of Science and Technology of Physical Activities and Sports. Department: Sports Administration and Management Serial Number: ............................................... .................................................. Registration number: 21103053286 Student: Boghazi Mohammad Discussion date: 23/05/2023 Title of the memorandum: The most important scientific and methodological steps for establishing an emerging institution project in the field of science and technology of physical and sports activities Language of the memorandum: Arabic Note type: Master Country: People's Democratic Republic of Algeria - M'Sila Province - University: Mohamed Boudiaf University in M'sila Supervised by Professor: Ahmed Bouskra Number of pages: 112 Electronic file (*word*PDF) Division: Sports administration and administration Specialization: Management of sports facilities and human resources Summary : In this study, I discussed how to establish a startup institution in the sports field, as it focused on the scientific, methodological, and legal aspects in order to ensure the establishment of a startup institution. It focused on the concept of these institutions, their types, and mechanisms for supporting and financing them, while defining their importance and characteristics, as well as the life cycle of the startup institution. And the conditions that must be available for the success of such institutions. I conducted the study in the form of a questionnaire directed to a specific group of students at the level of the College of Economic Sciences due to its connection to the subject of the research. The study was aimed at knowing the extent of students’ familiarity with the concept of emerging institutions and the mechanisms of their establishment, and then informing them of the reality of their establishment. How to make it work. Study Title : The most important scientific and methodological steps for establishing an emerging institution in the sports field. Objectives of the study: • Identify the major strategic dimensions of a startup project in the sports field. • Knowing the feasibility of a startup project in the sports field. • Identifying the most important methodological steps in preparing a project for an emerging institution in the sports field. General question of the study: What are the most important scientific and methodological steps required to establish a startup project in the sports field? Partial questions: - Do emerging institutions achieve the major strategic dimensions of youth and sports institutions? - Do emerging institutions achieve the economic, social and educational feasibility of youth and sports institutions? - What are the most important methodological steps to obtain a startup brand? The general hypothesis of the study: The innovative idea, prototype, and business plan are the most important steps in creating a start-up in the sports field Partial hypotheses - Emerging institutions achieve the economic and social viability of youth and sports institutions by preparing a business plan. - The emerging institutions achieve to a high degree the major strategic dimensions of the project for the youth and sports institutions sector. - The business plan, prototype, and innovation aspects are considered the most important systematic steps to obtain a startup brand. The approach followed in the study: Descriptive method: Tools used in the study - Questionnaire key words: In Arabic: المؤسسات الناشئة- حاضنة الأعمال – مسرعات الأعمال In English : Start-ups, business incubators, business accelerators. This research was presented in chapters. - Chapter One: The theoretical background and previous studies - Chapter Two: The general framework of the study - Chapter Three: Field procedures for the study - Chapter Four: Presentation, interpretation and discussion of the results - Chapter Five: General conclusions and suggestions Among the most important findings reached by the researcher: There is an imperative need to pay attention to establishing emerging institutions due to their advantages that enable them to create job positions and give an impetus to the national economy. Most important recommendations: - Expanding partnerships between the institute and the economic and social environment. - The necessity of signing joint ministerial decrees between the Ministry of Higher Education and Scientific Research and the rest of the ministries. - Strengthening the legal framework for student projects.Item Open Access واقع تدريب وتأهيل المورد البشري في المؤسسات الرياضية - دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة برج بوعريريج(معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة, 2023-06) بن صفية, طه; د.نويري, بوبكرتهدف هذه الدراسة إلى الوقوف على واقع تدريب وتأهيل المورد البشري في المؤسسات الرياضية وقد اخترنا مديرية الشباب والرياضة برج بوعريريج لتكون محل دراسة، حيث قمنا من خلال هذه الدراسة بمعالجة إشكالية الموضوع المتمثلة في: ''هل هناك تدريب وتأهيل للمورد البشري في المؤسسة الرياضية؟'' اعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي التحليلي وقد تمثلت الأداة التي استعملناها في الاستبيان الذي تم توزيعه على أفراد العينة المتمثلة في20 إداري ومسير في مديرية الشباب والرياضية برج بوعريريج بعد استبعاد أفراد العينة الاستطلاعية والمقدر عددهم ب 5 أفراد. كشفت لنا هذه الدراسة أن المؤسسة الرياضية تهتم بتدريب وتأهيل المورد البشري من خلال توفير الإمكانات اللازمة لنجاح العملية التدريبية وكذا الحرص على وضع برامج تدريبية فعالة إلا أنه فيه بعض المعيقات التي تعرقل نجاح العملية التدريبية يجب على المؤسسة الرياضية تجنبها والعمل على عدم وقوعها في المستقبل. الكلمات المفتاحية: تدريب ، تأهيل ، المورد البشري ، المؤسسة الرياضية. Abstract This study aims to stand on the reality of training and qualifying the human resource in sports’ institution . Accordingly , we have chosen ‘Sport and youth Directorate’ of Bordj Bou Arreridj to be under consideration. The purpose of our study was to answer our research question “Is there training and qualification for the human resource in sports institutions? A descriptive analytical approach was employed where a questionnaire was administered to our sample of study; being consisted of 20 administrators and managers in “Sport and youth Directorate” in Bordj Bou Arreridj after excluding the exploratory sample estimated at 05 individuals. The study revealed that the sports’ institution is interested in training and qualifying the human resource by providing all necessary means to ensure the success of the training process as well as ensuring the development of effective training. However, the sports’ institution must avoid some constraints which hinder the training process. Key words: training, qualifying, human resource, sports institution.Item Open Access واقع تسيير المنشآت الرياضية الجوارية. "دراسة ميدانية لبعض المنشآت الرياضية الجوارية لولاية المسيلة".(معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة, 2023-06-18) يوسفي, محمد; د.مرنيز, اسامةهدفت الدراسة إلى الكشف عن واقع المنشآت الرياضية الجوارية، و قد استخدم الباحث المنهج الوصفي، تم اختيار عينة عشوائية تكونت من (30 إداريا). و تم استخدام إستمارة استبيانية تم بناؤها و تحكيمها، ثم وضع إستمارة للاستبيان تكونت من عدد من الفقرات تضمنت 3 محاور كل محور يحوي على أسئلة (5 أو 6 أسئلة) مستخدما إختبار كا2 للمعالجة الإحصائية، و لقد خلص الباحث إلى أن واقع المنشآت الرياضية الجوارية بولاية المسيلة يتسم بحسن التخطيط و البرمجة و التنظيم. عنوان الدراسة : واقع تسيير المنشآت الرياضية الجوارية. "دراسة ميدانية لبعض المنشآت الرياضية الجوارية لولاية المسيلة". أهداف الدراسة : يهدف بحثنا إلى تحقيق الأهداف التالية : • معرفة واقع التّخطيط الإداري في المنشآت الرياضية • معرفة واقع التسيير الإداري في المنشآت الرياضية • معرفة واقع التّنظيم في المنشآت الرياضية . • معرفة واقع البرمجة في المنشآت الرياضية التساؤل العام الدراسة : هل المنشآت الرياضية الجوارية بالمسيلة تتسم بحسن التسيير؟ التساؤلات الجزئية : -1هل تسيير المنشآت الرياضية الجوارية بالمسيلة يتسم التخطيط ؟ -2هل تسيير المنشآت الرياضية الجوارية بالمسيلة يتسم بحسن البرمجة؟ -3هل تسيير المنشآت الرياضية الجوارية بالمسيلة يتسم بحسن التنظيم ؟ الفرضية العامة للدراسة : المنشآت الرياضية الجوارية بالمسيلة تتسم بحسن التسيير. الفرضيات الجزئية 1- تسيير المنشآت الرياضية الجوارية بالمسيلة يتسم بحسن التخطيط. -2 تسيير المنشآت الرياضية الجوارية بالمسيلة يتسم بحسن البرمجة. -3 تسيير المنشآت الرياضية الجوارية بالمسيلة يتسم بحسن التنظيم. المنهج المتبع في الدراسة : تم اتباع المنهج الوصفي في هذا البحث و ذلك عن طريق توزيع استمارات استبيانية خاصة بموظفي بعض المنشآت الرياضية الجوارية لولاية المسيلة. الأدوات المستخدمة في الدراسة استمارة الإستبيان الكلمات المفتاحية بالعربية : المنشآت الرياضية الجوارية، واقع، التسيير الإداري. بالإنجليزية : neighborhood sports facilities, reality, administrative management جاء هذا البحث في فصول . الفصل الأول:الإطار العام للدراسة وتناول الفصل الثاني: الإدارة الرياضية أما الفصل الثالث: إستراتيجية التسيير الإداري الفصل الرابع: المنشآت الرياضية الفصل الخامس: منهجية البحث و الدراسة الميدانية. الفصل السادس: عرض و تحليل النتائج و مناقشتها. من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث : إسنادا للفرضیات المختلفة التي وظفناها في هذا المجال و بعد مناقشة و تحليل الاستبیان تبين لنا و بكل وضوح أن كل من: - إقرار الإجراءات التي تتبع في تنفيذ مختلف العملیات داخل المنشأة الریاضیة. - رسم السیاسات والقواعد التي تحكم تصرفات المسیرين. -تحدید الأهداف المطلوبة و الوصول إلیها من خلال الجهد الجماعي. هي عناصر أساسیة من عناصر الإدارة التي تساهم في تسییر المنشآت الریاضیة تطوير المنافسات، و هذه العناصر یجب أن تعتمد علیها جمیع المنشآت للتسییر الأمثل و الرقي. أهم التوصيات : يتوقف مردود المنشآت الرياضية وتسييرها الأحسن، سواء كان ذلك تربويا أو رياضيا على نوع الإدارة الرياضية إذ تعتبر الإدارة الرياضية ووظائفها هي السبب الأول والأخير في نجاح أو فشل تسيير هاته المنشآت الرياضية وعليه خلصنا من خلال دراستنا هذه إلى بعض الاقتراحات والتي نأمل أن تساعد في تحسين العمل الإداري والتسييري داخل منشآتنا الرياضية. -أن يتولى قيادة القطاعات الرياضية والمنشآت متخصصون في مجال التسيير الإداري والتكوين في قطاع الرياضة. -على المدير انتهاج السبل والوظائف الملائمة لتسيير الأمثل للمنشآت الرياضية. -وضع إدارة رياضية تهتم بتكوين الإطارات في مجال التسيير والإدارة. -تشجيع الأفكار الجديدة المفيدة لتحسين التسيير النابعة في الأفراد العاملين في المنشأة الرياضية وعلى كافة المستويات. -تسطير برامج عمل يضمن وضع آليات واضحة المعالم تستند إلى منهجية علمية بحتة تأخذ بعين الاعتبار جميع العوائق والمسببات التي تعيق تسيير المنشآت. -وضع خطط طويلة المدى على أن تقسم هذه الخطط إلى مراحل زمنية "سنوية" بهدف تأهيل وصقل المسيرين الإداريين على مستوى المنشآت. -زيادة الاهتمام بالعنصر البشري داخل المنشآت. -وضع بعض الحوافز لتحسين مردود المسيرين. Searchlight in English Faculty Institute of Sciences and Sports and Technical and Physical Activities Department: Order No: ......................................................... No. d 'registration : 161633072726 Searcher : Yousfi Mohammed Publicly supported on : 18/06/2023 Title of the thesis (dissertation): the reality of administrative management of neighborhood sports facilities "A field study of some sports facilities in the vicinity of the state of M'sila". Language of the thesis: arabe Model of the thesis: master Country: REPUBLIC OF ALGERIA-M'SILA University: University of M'sila Surname and first name of the supervisor: dr. Merniz Ousama Grade: master Lecturer Number of pages: 106 Option: administration and administrative management (management of sports facilities and human resources) Summary: The study aimed to reveal the reality of the neighborhood sports facilities, and the researcher used the descriptive approach. A random sample was selected, consisting of (30 administrators). And a questionnaire form was used that was built and arbitrated, and then a form for the questionnaire was developed that consisted of a number of paragraphs that included 3 axes, each axis containing questions (5 or 6 questions) using the Ka2 test for statistical treatment, and the researcher concluded that the reality of the neighboring sports facilities in Wilayat M'sila is characterized by good planning, programming and organization. Title of the study: the reality of administrative management of neighborhood sports facilities "A field study of some sports facilities in the vicinity of the state of M'sila" The purpose of the study: Our research aims to achieve the following goals: • Knowledge of the reality of administrative planning in sports facilities • Knowledge of the reality of administrative management in sports facilities • Knowing the reality of organization in sports facilities. • Knowledge of the reality of programming in sports facilities Problem: What is the reality of management in the neighboring sports facilities in M’sila? Hypotheses: The general hypothesis of the study: The neighboring sports facilities in M'sila are well run. partial hypotheses 1- The management of the neighboring sports facilities in M'sila is characterized by good planning. 2- The management of the neighboring sports facilities in M'sila is characterized by good programming. 3- The management of the neighboring sports facilities in M’sila is well organized. Key words : neighborhood sports facilities, reality, administrative management. - The most important results achieved are: Among the most important findings of the researcher: Based on the different hypotheses that we employed in this field, and after discussing and analyzing the questionnaire, it became clear to us that each of: Approving the procedures to be followed in the implementation of the various operations within the sports facility. Drawing up the policies and rules that govern the actions of the managers. Determine the required goals and reach them through collective effort. They are essential elements of management that contribute to the running of sports facilities and the development of competitions, and these elements must be relied upon by all facilities for optimal management and advancementItem Open Access دور بعض الجدارات الادارية في تحسين أداء العاملين في المؤسسة الرياضية - دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج(معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة, 2023-06-18) مشري, فارس; د.منجحي, مخلوفهدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على دور الجدارات في تحسين أداء العاملين بالمؤسسة الرياضية، ولتحقيق أهداف الدراسة اعتمدنا المنهج الوصفي التحليلي، كما قمنا بتصميم أداة استبيان طبقناها على عينة متكونة من (122) عاملا بمديرية الشباب والرياضة بولاية برج بوعريريج، وبعد المعالجة الإحصائية أسفرت الدراسة عن النتائج التالية: • تساهم الجدارات في تحسين أداء العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج بدرجة قليلة • تساهم الجدارات القيادية في تحسين أداء العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج بدرجة متوسطة • تساهم الجدارات الوظيفية في تحسين أداء العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج بدرجة قليلة عنوان الدراسة : دور بعض الجدارات الادارية في تحسين أداء العاملين في المؤسسة الرياضية - دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج أهداف الدراسة :. تهدف دراستنا الحالية إلى الكشف عن: • درجة مساهمة الجدارات الإدارية في تحسين أداء العاملين بالمؤسسة الرياضية الجزائرية. • درجة مساهمة الجدارات القيادية في تحسين أداء العاملين بالمؤسسة الرياضية الجزائرية. • درجة مساهمة الجدارات الوظيفية في تحسين أداء العاملين بالمؤسسة الرياضية الجزائرية. التساؤل العام الدراسة : - هل تساهم الجدارات الإدارية في تحسين أداء العاملين في المؤسسات الرياضية؟ التساؤلات الجزئية : 1- هل تساهم الجدارات القيادية في تحسين أداء العاملين في المؤسسات الرياضية؟ 2- هل تساهم الجدارات الوظيفية في تحسين أداء العاملين في المؤسسات الرياضية؟ الفرضية العامة للدراسة : - تساهم الجدارات الإدارية في تحسين أداء العاملين في المؤسسات الرياضية بدرجة متوسطة. الفرضيات الجزئية 1- تساهم الجدارات القيادية في تحسين أداء العاملين في المؤسسات الرياضية بدرجة متوسطة. 2- تساهم الجدارات الوظيفية في تحسين أداء العاملين في المؤسسات الرياضية بدرجة متوسطة. المنهج المتبع في الدراسة : تعتمد هذه الدراسة على المنهج الوصفي بما يناسب دراسة هذا الموضوع، ذلك باعتبار هذا المنهج يقوم بتحديد الظروف والعلاقات التي توجد بين الوقائع وكذلك يهدف إلى جمع البيانات والمعلومات عن حقائق الأشياء والظواهر الموجودة وإخضاعها للدراسة العلمية. الأدوات المستخدمة في الدراسة الإستبيان الكلمات المفتاحية بالعربية : الجدارات ، أداء العاملين، المؤسسة الرياضية بالإنجليزية: Competencies, Staff performance, Sports Foundation جاء هذا البحث في فصول . الفصل الأول: الإطار العام للدراسة وتناول الفصل الثاني: الجدارات أما الفصل الثالث: الأداء الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتفسير ومناقشة نتائج الدراسة من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث: • تساهم الجدارات في تحسين أداء العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج بدرجة قليلة. • تساهم الجدارات القيادية في تحسين أداء العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج بدرجة متوسطة. • تساهم الجدارات الوظيفية في تحسين أداء العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج بدرجة قليلة. أهم التوصيات : - توظيف الجدارات الوظيفية والإدارية في الإدارة لتحسين أداء العاملين في المؤسسة الرياضية. - توظيف الجدارات القيادية في الإدارة لتحسين أداء العاملين في المؤسسة الرياضية. Search light in English Faculty Institute of Sciences and Sports and Technical and Physical Activities Department: Order No: ......................................................... No. d 'registration : 161633066483 Searcher : MECHERI FARES Publicly supported on : 18/06/2023 Title of the thesis (dissertation): The role of some administrative competencies in improving the performance of workers in the sports institution - a field study in the Directorate of Youth and Sports in the state of Bordj Bou Arreridj Language of the thesis: Arab Model of the thesis: MASTER Country: REPUBLIC OF ALGERIA-M'SILA University: University of M'sila Surname and first name of the supervisor: MENDJHI MAKHLOUF Grade: Lecturer Professor - A Lecturer Number of pages: 92 Option: Do administrative competencies contribute to improving the performance of workers in sports institutions? Summary: The current study aimed to identify the role of competencies in improving the performance of employees of the sports institution, and to achieve the objectives of the study we adopted the descriptive analytical approach, and we also designed a questionnaire tool that we applied to a sample consisting of (122) workers in the Directorate of Youth and Sports in the state of Bordj Bou Arreridj, and after statistical treatment the study resulted in the following results: • Competencies contribute to improving the performance of employees of the Directorate of Youth and Sports of the wilaya of Bordj Bou Arreridj to a small degree • Leadership competencies contribute to improving the performance of employees of the Directorate of Youth and Sports of the wilaya of Bordj Bou Arreridj to a moderate degree • Job competencies contribute to improving the performance of employees in the Directorate of Youth and Sports of the wilaya of Bordj Bou Arreridj to a small degree Title of the study; The role of some administrative competencies in improving the performance of workers in the sports institution - a field study in the Directorate of Youth and Sports in the state of Bordj Bou Arreridj The purpose of the study:. • La contribution de l'administration à l'amélioration de la gestion au Royaume d'Algérie. • La contribution de l'assistance à l'amélioration des performances des travailleurs de la région algérienne. • Contribuer à l'amélioration des membres du personnel dans le domaine fonctionnel. Problem: - Do administrative competencies contribute to improving the performance of workers in sports institutions? Hypotheses: 1- Do leadership competencies contribute to improving the performance of workers in sports institutions? 2- Do job competencies contribute to improving the performance of workers in sports institutions? - Key words : Competencies, Staff performance, Sports Foundation - The most important results achieved are: • The competencies contribute to improving the performance of the workers in the Directorate of Youth and Sports in the state of Bordj Bou Arreridj to a small extent. • Leadership competencies contribute to improving the performance of workers in the Directorate of Youth and Sports in the state of Bordj Bou Arreridj, to a medium degree. • Job competencies contribute to improving the performance of workers in the Directorate of Youth and Sports in the wilaya of Bordj Bou Arreridj to a small extent.Item Open Access واقع استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الرياضية دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج(معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة, 2023-06-18) مسعودي, يونس; د.شريف, حمزةهدفت هذه الدراسة الحالية الى التعرف على واقع استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي بالمؤسسات الرياضية الجزائرية {بمديرية الشباب والرياضة بمدينة برج بوعريريج} ولأجل تحقيق هذه الهداف اعتمدنا على المنهج الوصفي وبعد التحقق من صلاحيته (الثبات والصدق)، تم تطبيقها على عينة تكونت من موظفي مديرية الشباب والرياضة بمدينة برج بوعريريج والبالغ عددهم (80) موظفاوموظفة، وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات خلصت الدراسة للنتائج التالية: درجة استخدام الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الرياضية (مديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج) متوسطة. عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد العينة في درجة استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الرياضية تبعا لمتغير الجنس عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد العينة في درجة استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الرياضية تبعا لمتغير السن عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد العينة في درجة استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الرياضية تبعا لمتغير الأقدمية عنوان الدراسة : واقع استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الرياضية دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضية لولاية برج بوعريريج أهدافالدراسة :.vتسعى دراستنا الحالية إلى تحقيق الأهداف التالية : • التعرف على درجة استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الرياضية. • الكشف عن الاختلاف في وجهة نظر الذكور والإناث في استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الرياضية. • الكشف عن الاختلاف في استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الرياضية تبعا لمتغير السن. الكشف عن الاختلاف في استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الرياضية تبعا لمتغير الأقدمية التساؤل العامالدراسة :ما واقع استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الرياضية؟ التساؤلات الجزئية : 1 - ما درجة استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الرياضية؟ 2-هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الرياضية تبعا لمتغير الجنس؟ 3-هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الرياضية تبعا لمتغير السن؟ 4-هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الرياضية تبعا لمتغير الأقدمية؟ الفرضية العامةللدراسة : • تعتمد المؤسسة الرياضية على تطبيقات الذكاء الاصطناعي. الفرضيات الجزئية : 1- درجة استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الرياضية متوسطة. 2- توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الرياضية تبعا لمتغير الجنس. 3- توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الرياضية تبعا لمتغير السن. 4- توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الرياضية تبعا لمتغير الأقدمية. المنهج المتبع في الدراسة : يعتبر المنهج ضروري لأي بحث فهو الطريق الذي يتبعه الباحث من أجل الوصول إلى نتائج بطريقة علمية ومن أجل تحقيق أهداف هذه الدراسة قام الباحث باستخدام المنهج الوصفي من أجل التعرف على درجة استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسات الرياضية، لأنه المنهج الأكثر استعمالا من طرف الباحثين في مثل هذه الدراسات كونه يوصف الظواهر النفسية والتربوية والاجتماعية حيث يركز على جمع الحقائق والمعلومات ومقارنتها وإيجاد العلاقات بينها وتحليلها وتفسيرها للوصول إلى تعميمات مقبولة. وذلك باعتبار أن هذا المنهج يقوم بتحديد الظروف والعلاقات التي توجد بين الوقائع وكذلك يهدف إلى جمع البيانات والمعلومات عن حقائق الأشياء والظواهر الموجودة وإخضاعها للدراسة العلمية. الأدوات المستخدمة في الدراسة اعتمد الباحث على استمارة استبيان مصممة من طرفه تحت إشراف الأستاذ المشرف، لتعرض بعد ذلك على مجموعة من الأساتذة ذوي الاختصاص من أجل تحكيمها، لتكون في صورتها النهائية مكونة من 22 عبارة تقيس درجة استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي. الكلمات المفتاحية بالعربية :تطبيقات الذكاء الاصطناعي،المؤسسة الرياضية . بالإنجليزية :Artificial Intelligence applications, sports organization جاءهذاالبحثفيفصول . الفصلالأول:الإطار العام للدراسة. وتناولالفصلالثاني:الذكاء الاصطناعي . أماالفصلالثالث: المؤسسة الرياضية . الفصلالرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الميدانية. الفصل الخامس: عرض وتفسير ومناقشة نتائج الدراسة . منأهمالنتائجالتيتوصلإليهاالباحث : درجة استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعيفي المؤسسة الرياضية في المؤسسة الرياضية (مديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج) متوسطة. عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد العينة في درجة استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الرياضية تبعا لمتغير الجنس عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد العينة في درجة استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الرياضية تبعا لمتغير السن عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد العينة في درجة استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الرياضية تبعا لمتغير الأقدمية أهم التوصيات :في ضل النتائج المتوصل إليها من خلال هذا البحث المتواضع بجانبيه النظري والتطبيقي ارتأينا أن نختمه ببعض الاقتراحات والتوصيات، والتي سنوجزها فيما يلي: • زيادة الاهتمام بتطبيقات الذكاء الاصطناعي فيالمجال الرياضي من خلال توفير الأدوات والوسائل والحوافز التي يمكن أن تساهم في تطوير أداء المؤسسات الرياضية. • تنظيم دورات تدريبية حول كيفية استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي. • تنظيم أيام دراسية وندوات حول أهمية استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الرياضية. • تشجيع الباحثين على تناول موضوع تطبيقات الذكاء الاصطناعي من جوانب أخرى. Searchlight in English Faculty Institute of Sciences and Sports and Technical and PhysicalActivities Department: Order No: No. d 'registration :21033099599 . Searcher :messoudiyouness . Publicly supported on:18/06/2023. Title of the thesis (dissertation): the reality of us Artificial Intelligence in thesports institution. A field study of the directorate of youth and sports bordjbouarreridj . Language of the thesis: Arabic language. Model of the thesis: Master . Country: REPUBLIC OF ALGERIA-M'SILA University: University of M'sila Surname and first name of the supervisor :charifhamza Grade:doctorate . Lecturer Number of pages :65 pages . Option: word –pdf . Summary:The degree of using artificial intelligence applications in the sports institution in the sports institution (Directorate of Youth and Sports in the wilaya of BordjBouArreridj) is medium. There are no statistically significant differences between the sample members in the degree of using artificial intelligence applications in the sports institution, according to the gender variable. There are no statistically significant differences between the sample members in the degree of using artificial intelligence applications in the sports institution, depending on the age variable. There are no statistically significant differences between the sample members in the degree of using artificial intelligence applications in the sports institution, according to the seniority variable. Title of the study : the reality of us Artificial Intelligence in the sports institution . A field study of the directorate of youth and sports bordjbouarreridj . The purpose of the study:• It strives to achieve the following goals: • Identify the degree of use of men's applications in the sports institution. • Detecting the difference in male and female viewpoints regarding the use of male applications in the sports institution. • Detection of differences in the use of artificial intelligence applications in the sports institution depending on the variable of age. Detecting the difference in the use of artificial intelligence applications in the sports institution, depending on the seniority variable Problem :What is the degree of use of artificial intelligence applications in the sports institution? Hypotheses: 1- The degree of using intelligence applications in the average sports institution. 2- There are statistically significant differences in the degree of using intelligence in the sports institution, depending on gender. 3- There are statistically significant differences in the degree of using intelligence in the sports institution, according to the age variable. 4- There are statistically significant differences in the degree of using intelligence in the sports institution, according to differences other than seniority. Key words :Artificial Intelligence applications, sports organization . The most important results achieved are: •Increasing interest in artificial intelligence applications in the sports field by providing tools, means and incentives that can contribute to developing the performance of sports institutions. • Organizing training courses on how to use artificial intelligence applications. • Organizing study days and seminars on the importance of using artificial intelligence applications in the sports institution. • Encouraging researchers to deal with the subject of artificial intelligence applications from other aspects.Item Open Access مستوى المعرفة الرياضية وعلاقتها بالرضا الوظيفيلدى مستخدمي المؤسسات الرياضية(معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة, 2023-06-21) غول, مبروك; د.يعقوب, العيدتتلخص دراستنا حول مستوى المعرفة الرياضية والرضا الوظيفي لدى مستخدمي المؤسسات الرياضية. المعرفة الرياضية الجيدة لدى العاملين في المجال الرياضي تسهم في تحسين الأداء الوظيفي وزيادة الرضا الوظيفي.المعرفة الرياضية تعزز الثقة والاحترافية في تنفيذ المهام المتعلقة بالعمل الرياضي، وتساعد في تطوير مهارات التدريب والتوجيه. بفضل المعرفة الرياضية، يمكن للمستخدمين تحقيق نتائج أفضل والمساهمة في تطوير البرامج والأنشطة الرياضية بشكل أكثر فعالية. ومع ذلك، يجب مراعاة أن الرضا الوظيفي يتأثر أيضًا بعوامل أخرى مثل بيئة العمل وعلاقات الزملاء. لذا، يجب أن ننظر إلى المعرفة الرياضية كعامل مساهم في تعزيز الرضا الوظيفي، ولكن بجانب العوامل الأخرى المؤثرة. تنصح الدراسات السابقة بمزيد من البحوث لفهم العلاقة بين المعرفة الرياضية والرضا الوظيفي بشكل أعمق. قد تساهم هذه البحوث في تطوير استراتيجيات تدريب وتطوير أفضل لمستخدمي المؤسسات الرياضية وتعزيز الرضا الوظيفي في هذا المجال. عنوان الدراسة :مستوى المعرفة الرياضية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى مستخدمي المؤسسات الرياضية دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضية لولاية برج بوعريريج أهدافالدراسة :.أهداف الدراسة المتعلقة بالعلاقة بين المعرفة الرياضية والرضا الوظيفي لدى مستخدمي وإطارات المؤسسات الرياضية يمكن أن تشمل ما يلي: 1. تحديد مستوى المعرفة الرياضية لدى مستخدمي وإطارات المؤسسات الرياضية. 2. قياس مستوى الرضا الوظيفي لدى مستخدمي وإطارات المؤسسات الرياضية. 3. تحليل العلاقة بين المعرفة الرياضية والرضا الوظيفي. 4. تحديد العوامل المؤثرة في هذه العلاقة، مثل التدريب والتطوير، والتحفيز، وثقافة العمل، والفرص التطويرية. 5. تقديم توصيات لتحسين الرضا الوظيفي بناءً على النتائج الحاصلة من الدراسة. 6. توفير إشارات للمؤسسات الرياضية حول أهمية الاهتمام بتطوير المعرفة الرياضية لدى الموظفين والإطارات وتوفير الدعم اللازم في هذا الصدد. 7. تسليط الضوء على دور المعرفة الرياضية في تحقيق الرضا الوظيفي والأداء الممتاز في مجالات الرياضة واللياقة البدنية. هذه الأهداف تسعى لتعزيز فهمنا لأهمية المعرفة الرياضية وتأثيرها على رضا وأداء العاملين في المؤسسات الرياضية، وتقديم مساهمة قيمة لتطوير البيئة الرياضية وتحسين العمل والنتائج في هذا القطاع التساؤل العامالدراسة :هل يؤثر ارتفاع مستوى المعرفة الرياضية لدى مستخدمي وإطارات المؤسسات الرياضية على رضاهم الوظيفي وإشباعهم في بيئة العمل الرياضية؟ التساؤلات الجزئية : • هل يشعر المستخدمون والإطارات ذوو المعرفة الرياضية العميقة برضا أكبر تجاه مهامهم ووظائفهم المرتبطة بالرياضة؟ • هل يعتبر المستخدمون والإطارات ذوو المعرفة الرياضية الواسعة أكثر كفاءة واحترافية في أداء مهامهم الرياضية؟ • هل تعتبر المستخدمون والإطارات ذوو المعرفة الرياضية العالية أكثر قدرة على توجيه الفرق وتحقيق الأهداف الرياضية؟ الفرضية العامةللدراسة :يؤثر ارتفاع مستوى المعرفة الرياضية لدى مستخدمي وإطارات المؤسسات الرياضية على رضاهم الوظيفي وإشباعهم في بيئة العمل الرياضية الفرضيات الجزئية : • .يشعر المستخدمون والإطارات ذوو المعرفة الرياضية العميقة برضا أكبر تجاه مهامهم ووظائفهم المرتبطة بالرياضة • ليعتبر المستخدمون والإطارات ذوو المعرفة الرياضية الواسعة أكثر كفاءة واحترافية في أداء مهامهم الرياضية • تعتبر المستخدمون والإطارات ذوو المعرفة الرياضية العالية أكثر قدرة على توجيه الفرق وتحقيق الأهداف الرياضية المنهج المتبع في الدراسة :يعتبر المنهج المستخدم في البحث العمود الفقري لكل دراسة ولا سيما في الميادين الاجتماعية و النفسية و التربوية ، فهو يكسب البحث طابعه العلمي و الباحث الفطن هو الذي يعرف كيف يختار المنهج المناسب بموضوعه لأن نتائج و صحة بحثه تقوم اساسا على نوعية المنهج المستعمل ، وهذا ما ذهب اليه محمد تركي بقوله :"ان صحة وسلامة الطريقة المستخدمة في الوصول الى الحقيقة العلمية هي التي تضفي على البحث او الدراسة الطابع الجدي كما تؤثر ايضا في محتوى و نتائج البحث (تركي ،1984، 131) وتماشيا مع طبيعة الموضوع محل الدراسة ، تم الاعتماد على المنهج الوصفي كونه المنهج المناسب لتحليل هذه الظاهرة محل الدراسة . الأدوات المستخدمة في الدراسة لغرض الإلمام بموضوع البحث ومتغيراته، اعتمد الطالب الباحث على مجموعة من المصادر والمراجع من كتب وبحوث ودراسات التي تناولت بكيفية أو بأخرى أحد جوانب دراستنا هذه، والتي كانت سندا قويا للوصولإلى حل المشكلة المطروحة، وبالتالي تطلب انجاز هذا البحث استخدام الأدوات التالية: 5-5-1- استمارة الاستبيان :تم الاعتماد في دراستنا على استمارة الاستبيان لجمع البيانات الميدانية . ويمكن تعريفها بانها : لائحة مؤلفة من مجموعة من الاسئلة في علاقة وطيدة بموضوع البحث، ويستمد تصميمها من المراحل المنهجية الاساسية التي يجب على الباحث ان يوليها اهتمامه ، لأن فرضيات البحث و تفرعاتها سوف تأتي في صيغة أسئلة الاستمارة ، وعليها تبنى نتائج البحث ، كما تعرف كذلك بأنها : وثيقة تتضمن اسئلة ، و توجه الى جميع افراد العينة ، و يسجل المبحوثين اجاباتهم عن اسئلة الاستمارة ، كما قد يجيب المبحوث عن جميع احتمالات الاسئلة او عن بعض احتمالاتها فقط (زرواتي ، 2007 ,ص220) الكلمات المفتاحية: المعرفة الرياضية – الرضا الوظيفي– المنشآت الرياضية بالعربية :المعرفة الرياضية – الرضا الوظيفي– المنشآت الرياضية sports knowledge - job satisfaction - sports facilities, بالإنجليزية جاءهذاالبحثفيفصول. الفصلالأول:.الاطار العام للدراسة وتناولالفصلالثاني:.الرضا الوظيفي أماالفصلالثالث:.المعرفة الرياضية الفصلالرابع: المنشآتالرياضية الفصل الخامس:.منهجية الدراسة الفصل السادس: عرض وتحليل ومناقشة النتائج الفصل السابع: الاستنتاج العام والاقتراحات منأهمالنتائجالتيتوصلإليهاالباحث : يمكن القول إن هناك اهتمامًا متزايدًا في الدراسات البحثية بمستوى المعرفة الرياضية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى مستخدمي المؤسسات الرياضية. على الرغم من أنه لا يمكننا تقديم استنتاج عام بناءً على معلومات محدودة، إلا أن هناك بعض الأبحاث تشير إلى أن وجود مستوى عالٍ من المعرفة الرياضية يمكن أن يرتبط برضا أعلى في العمل بين مستخدمي المؤسسات الرياضية. من المهم مواصلة إجراء المزيد من الدراسات والبحوث لفهم العلاقة الدقيقة بين المعرفة الرياضية والرضا الوظيفي، وخاصة في سياق المؤسسات الرياضية. يمكن أن تساهم هذه الدراسات في توفير إرشادات هامة لتحسين بيئة العمل وتطوير برامج تدريب وتطوير مستخدمي المؤسسات الرياضية. بصفة عامة، يجب أن ندرك أن المعرفة الرياضية لا تعد المؤشر الوحيد للرضا الوظيفي، بل يتأثر الرضا الوظيفي بعوامل متعددة مثل التفاعلات الاجتماعية والبيئة العملية والتحفيز الداخلي. لذا، يجب أن نعتبر المعرفة الرياضية كعامل مساهم يعمل جنبًا إلى جنب مع عوامل أخرى لتحقيق الرضا الوظيفي الشامل لدى مستخدمي المؤسسات الرياضية أهم التوصيات :في ضل النتائج المتوصل إليها من خلال هذا البحث المتواضع بجانبيه النظري والتطبيقي ارتأينا أن نختمه ببعض الاقتراحات والتوصيات، والتي سنوجزها فيما يلي: 1. تحليل عوامل تأثير المعرفة الرياضية 2. دراسة العلاقة بين المعرفة الرياضية والأداء الوظيفي 3. تطوير برامج التدريب 4. دور القيادة والتحفيز 5. دراسة عوامل الرضا الوظيفي الأخرى Searchlight in English Faculty Institute of Sciences and Sports and Technical and PhysicalActivities Department: Order No: No. d 'registration :21073090374:. Searcher :GHOUL MABROUK . Publicly supported on:21 /06/2023. Title of the thesis (dissertation):The level of sports knowledge and its relationship to job satisfaction among users of sports institutions A field study of the directorate of youth and sports bordjbouarreridj . Language of the thesis: Arabic language. Model of the thesis: Master . Country: REPUBLIC OF ALGERIA-M'SILA University: University of M'sila Surname and first name of the supervisor :YAAKOUBLAID Grade:doctorate . Lecturer Number of pages :105pages . Option: word –pdf . Summary:Our study is about the level of sports knowledge and job satisfaction among users of sports institutions. Good mathematical knowledge among workers in the sports field contributes to improving job performance and increasing job satisfaction. Mathematical knowledge enhances confidence and professionalism in carrying out tasks related to sports work, and helps in developing coaching and mentoring skills. Thanks to sports knowledge, users can achieve better results and contribute to the development of sports programs and activities more effectively. However, it must be kept in mind that job satisfaction is also affected by other factors such as the work environment and peer relationships. Therefore, we must look at mathematical knowledge as a contributing factor in enhancing job satisfaction, but alongside other influencing factors. Previous studies advise more research to understand the relationship between mathematical knowledge and job satisfaction more deeply. This research may contribute to the development of better training and development strategies for users of sports organizations and to enhance job satisfaction in this field Title of the study :.The level of sports knowledge and its relationship to job satisfaction among users of sports institutions A field study of the directorate of youth and sports bordjbouarreridj . The purpose of the study: • Proposal to intensify and increase the number of training courses for workers to gain professional experience • Attention to material and moral motivation in the institution • Strengthening the relationship between workers in the workplace Problem :Does the high level of sports knowledge among employees and cadres of sports institutions affect their job satisfaction and satisfaction in the sports work environment? Hypotheses: • . Users and frames with deep sports knowledge feel more satisfied with their sports-related tasks and jobs • To make users and tyres with extensive sports knowledge more efficient and professional in performing their sports tasks • Users and frames with high sports knowledge are better able to guide teams and achieve sporting goals . Key words :.sports knowledge - job satisfaction - sports facilities The most important results achieved are:In light of the results reached through this modest research with its theoretical and practical aspects, we decided to conclude it with some suggestions and recommendations, which we will summarize as follows: 1. Analysis of influence factors of mathematical knowledge 2. Study the relationship between mathematical knowledge and job performance 3. Development of training programs 4. The role of leadership and motivation 5. Study other job satisfaction factorsItem Open Access دور الإدارة المحلية في دعم الأندية الرياضية لكرة القدم دراسة على عينة من فرق ولاية المسيلة الناشطة في القسم الجهوي الأول(معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة, 2023-06-19) شريك, علي; د.تباني, عليبالعربية: تعتبر الجماعات المحلية النواة الرئيسية والإدارة المفضلة لخلق الثروة في المجتمع، كما تعتبر مجموعة من الوسائل البشرية، المالية والمادية التي تتعامل مع بعضها البعض من أجل تحقيق هدف معين، وبالتأكيد فإن حسن إدارتها تخطيطا، تنظيما، توجيها ومراقبة يمثل مصدر فعاليتها و كفاءتها وإستمراريتها. وتمارس الإدارة المحلية وظائف عديدة ومتنوعة منها تمويل ودعم الأندية الرياضية وهو ما تمثل في دراستنا من خلال دراسة حالة على عينة من فرق ولاية المسيلة الناشطين بالجهوي الأول لكرة القدم الجزائرية، وهذا من أجل معرفة الدور الذي تلعبه الجماعات المحلية في تنمية ودعم المالي والتنظيمي لأنديتهم الرياضية، حيث توصلنا لوجود دعم من طرف الجماعات المحلية ماديأ ومعنوياً وإدارياً. عنوان الدراسة : دور الإدارة المحلية في دعم الأندية الرياضية لكرة القدم دراسة على عينة من فرق ولاية المسيلة الناشطة في القسم الجهوي الأول أهداف الدراسة :. إبراز دور الإدارة المحلية في دعم الأندية الرياضية. محاولة معرفة ما إذا كان القوانين المنظمة للإدارة المحلية تساهم في دعم الأندية الرياضية لكرة القدم و تؤكد على ذلك . محاولة معرفة ما إذا كان التمويل المقدم من طرف الإدارة المحلية للأندية الرياضية كان لتسيير شؤونها. معرفة التسهيلات الإدارية الممنوحة من طرف الجماعات المحلية للأندية الرياضية التساؤل العام الدراسة : ما دور الإدارة المحلية في دعم الأندية الرياضية لكرة القدم ؟ التساؤلات الجزئية : هل للأطر القانونية للإدارة المحلية دور في دعم الأندية الرياضية لكرة القدم؟ هل الإعانات المالية الذي تمنحها الإدارة المحلية للأندية الرياضية كافية لتسيير شؤونها ؟ هل تساهم التسهيلات الإدارية التي تقدمها الجماعات المحلية في استقرار واستمرار الأندية الرياضية ؟ الفرضية العامة للدراسة : - تساهم الإدارة المحلية( البلدية - الولاية ) في دعم الأندية الرياضية لكرة القدم من خلال تقديم الدعم المادي والمعنوي بالإضافة إلى تقديم تسهيلات إدارية . الفرضيات الجزئية الأطر القانونية للإدارة المحلية لها دور في دعم الأندية الرياضية لكرة القدم الإعانات المالية الممنوحة من الجماعات المحلية للأندية الرياضية لكرة القدم لا تلبي متطلبات تسيير النادي. تساهم التسهيلات الإدارية المقدمة من طرف الجماعات المحلية للأندية الرياضية في ضمان استقرارها واستمراريتها. المنهج المتبع في الدراسة : منهج وصفي تحليلي الأدوات المستخدمة في الدراسة الاستبيان، المقابلة الكلمات المفتاحية بالعربية : الجماعات المحلية، التنمية المحلية ، الأندية الرياضية، كرة القدم. بالإنجليزية Local groups, local development, sports clubs, football. جاء هذا البحث في فصول . الفصل الأول: حيث تناولنا في هذا الفصل الإطار العام للدراسة وذلك من خلال التطرق إلى الإشكالية الرئيسية والتساؤلات المندرجة تحتها، بالإضافة إلى الفرضيات المقترحة للإجابة عن هذه التساؤلات، كما تم التطرق إلى أهمية الدراسة وأهدافها، بالإضافة إلى الدراسات السابقة والمشابهة. وتناول الفصل الثاني هو الجانب النظري للدراسة حيث تم تقسيمه إلى 3 مباحث حيث تناولنا في المبحث الأول مفاهيم حول الإدارة المحلية وأهميتها وأهدافها ...إلخ ، أما المبحث الثاني فخصصناه للتعريف بالأندية الرياضية وهيكلها وإطارها القانوني ، وكما تطرقنا أيضا إلى تطور الأندية الرياضية لكرة القدم في الجزائر على وجه الخصوص، اما المبحث الثالث فتطرقنا إلى ماهية كرة القدم حيث تناولنا فيه المفهوم والمبادئ الأساسية للكرة القدم بالإضافة إلى المدارس الكروية وقوانين اللعبة . أما الفصل الثالث فكان عبارة عن الجانب التطبيقي أو الميداني للدراسة حيث تم فيه التطرق إلى دراسة دور الإدارة المحلية في دعم الأندية الرياضية لكرة القدم عن طريق توزيع الاستبيان على مجموعة من أندية ولاية المسيلة الناشطة في القسم الجهوي الأول لرابطة باتنة لكرة القدم، حيث تم توزيع الاستبيان على 5 أندية ومعالجة هذه الاستبيانات عن طريق برنامج spss وتحليل ومناقشة النتائج المتحصل عليها. من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث : - تساهم الأطر القانونية للإدارة المحلية في دعم الأندية الرياضية لكرة القدم - توجد إعانات مالية ممنوحة من طرف الجماعات المحلية للأندية الرياضية لكرة القدم ولكن هذه الإعانات غير كافية لتسيير متطلبات النادي - توجد تسهيلات إدارية مقدمة من طرف الجماعات المحلية للأندية الرياضية لكرة القدم أهم التوصيات : - على المؤسسات المحلية تقديم الدعم الدائم واللازم للأندية الرياضية بالتساوي - تنظيم دورات وندوات توعوية حول أهمية ممارسة الرياضة الجماعية - على الأندية الرياضية التفكير في الاستقلال المالي والاعتماد على التمويل الذاتي - على الإدارة المحلية تحديد مواطن القوة والضعف في مشكل التمويل المالي للأندية الرياضية بشكل عام والأندية الرياضية لكرة القدم من منظور خاص. Searchlight in English Faculty Institute of Sciences and Sports and Technical and Physical Activities Department: Order No: ......................................................... No. d 'registration : 21044097948 Searcher : CHARIK ALI Publicly supported on :19/06/2023 Title of the thesis (dissertation): The role of the local administration in supporting football sports clubs A study on a sample from the state of M’Sila, which is active in the first regional section Language of the thesis: ARABIC Model of the thesis: MASTER Country: REPUBLIC OF ALGERIA-M'SILA University: University of M'sila Surname and first name of the supervisor : TEBANI ALI Grade:………………………………. Lecturer Number of pages: 96 Option: PDF / WORD Summary: Title of the study The role of the local administration in supporting football sports clubs A study on a sample from the state of M’Sila, which is active in the first regional section The purpose of the study - Highlighting the role of the local administration in supporting sports clubs. - Trying to find out whether the laws regulating the local administration contribute to supporting football sports clubs and confirming that. - Trying to find out if the funding provided by the local administration for sports clubs was to run their affairs. - Knowledge of the administrative facilities granted by local groups to sports clubs Hypotheses: - The legal frameworks of the local administration have a role in supporting football sports clubs - The financial subsidies granted by local groups to football sports clubs do not meet the club's management requirements. - The administrative facilities provided by the local groups to the sports clubs contribute to ensuring their stability and continuity. Key words Local groups, local development, sports clubs, football. - The most important results achieved are: - The legal frameworks of the local administration contribute to supporting football sports clubs - There are financial subsidies granted by local groups to football sports clubs, but these subsidies are not sufficient to run the requirements of the club - There are administrative facilities provided by local groups for football sports clubsItem Open Access مـــساهمة الإدارة الإلكترونية ووظائفها في تحــسين الخدمة العمومية داخل المؤسسات الريــاضية(معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة, 2023-06-13) شريف, عبدالجليل; د.دحماني, نعيمة-تحمل الدراسة عنوان "مساهمة الادارة الالكترونية ووظائفها في تحسين الخدمة العمومية داخل المؤسسات الرياضية. اما اشكالية الدراسة فكانت هل تساهم الادارة الالكترونية ووظائفها في تحسين الخدمة العمومية ؟ اما فيما يخص الفرضية العامة فجاءت كما يلي: تساهم الادارة الالكترونية ووظائفها في تحسين الخدمة العمومية داخل المنشآت الرياضية و تم اختيار عينة بحثنا بشكل عشوائي وشملت 05 مدراء بمختلف المركبات الرياضية الذين ينشطون على مستوى ولاية المسيلة ، و كذا16 رؤساء مصالح و19عامل مهني التابعين لهم في تسيير المنشآت الرياضية. و استخدمنا في دراستنا نرى أن المنهج الوصفي هو المنهج الملائم لموضوع دراستنا و كانت الادوات المستخدمة في الدراسة إستخدم الباحث خلال هذا البحث اداة واحدة من أدوات البحث العلمي وهي الاستبيان لتناسبه مع المنهج المتبع في الدراسةوكانت النتائج المتوصل اليها كالتالي : • معظم المشرفين يعتبرون أن نقص التسيير للمنشآت الرياضية و ضعف الوسائل التكنولوجية الحديثة يؤدي إلى التدهور ( تدني ) الرياضة بصفة عامة . • ضعف الخدمات الالكترونية يؤثر على تحسين الخدمة العمومية داخل المنشأة الرياضية و هذا رأي معظم رؤساء المصالح . • إختلاف آراءرؤساء المصالح و المشرفين فيما يخص افتقار المنشآت الرياضية للمعايير الدولية في تصميمها . • معظم المشرفين على المركبات الرياضية يعتبرون أن الإستغلال الأمثل لتطبيق وظائف الادارة الالكترونية يؤدي إلى تطور الخدمات العمومية للمنشأة الرياضية بصفة عامة . • معظم المشرفين يتبعون القانون الداخلي للمنشآت الرياضية و يصفونه بالأحسن و خاصة عند استغلال المنشآت الرياضية . الكلمات المفتاحية : الادارة الالكترونية –الخدمة العمومية–المنشآت الرياضية . أهداف الدراسة : .معرفة هل تساهم الادارة الالكترونية ووظائفها في تحسين الخدمة العمومية . معرفة هل يساهم وظيفة التخطيط الالكتروني في تحسين الخدمة العمومية . معرفة هل يساهم وظيفة التنظيم الالكتروني في تحسين الخدمة العمومية . معرفة هل يساهم وظيفة التوجيه الالكتروني في تحسين الخدمة العمومية . التساؤل العام الدراسة : هل تساهم الادارة الالكترونية ووظائفها في تحسين الخدمة العمومية ؟ التساؤلات الجزئية : يساهم التخطيط الالكتروني في تحسين الخدمة العمومية . يساهم التنظيم الالكتروني في تحسين الخدمة العمومية . يساهم التوجيه الالكتروني في تحسين الخدمة العمومية . الفرضية العامةللدراسة : تساهم الادارة الالكترونية ووظائفها في تحسين الخدمة العمومية داخل المنشآت الرياضية . الفرضيات الجزئية يساهم التخطيط الالكتروني في تحسين الخدمة العمومية . يساهم التنظيم الالكتروني في تحسين الخدمة العمومية . يساهم التوجيه الالكتروني في تحسين الخدمة العمومية . المنهج المتبع في الدراسة : المنهج الوصفــــي الأدوات المستخدمة في الدراسة الإســـتبــيـــان الكلمات المفتاحية بالعربية:الادارة الالكترونية –الخدمة العمومية–المنشآت الرياضية . بالإنجليزيةElectronic management - public service - sports facilities جاءهذاالبحثفيفصول . الفصلالأول:الإدارة الإللكترونية وتناولالفصلالثاني:الخدمة العمومية أماالفصلالثالث:المنشــــآت الرياضيـــــــة الفصلالرابع:الطرق المنهجية للبحث الفصل الخـــامس : تحـــليل النتائـــج منأهمالنتائجالتيتوصلإليهاالباحث: - إن الهدف من كل عمل أو جهد فكري أو بحث علمي هو الخروج ببعض الاستنتاجات و التوصيات و الاقتراحات ، التي يمكن أن يعتمد عليها باحثون آخرون و اتخاذها كمرجع أو كمنطلق لدراسته بغية إثراء بحوثهم بمعلوماتنا و الاستفادة منها و لو بنسبة ضئيلة ، و من خلال بحثنا هذا و بعد الإطلاع على النتائج المدونة و المحققة نجد ما يلي : • معظم المشرفين على المركبات الرياضية يعتبرون أن نقص تطبيق آليات الإدارة الحديثة و ضعف البرامج الإدارية الإلكترونية يؤدي إلى التدهور ( تدني ) الرياضة بصفة عامة . • ضعف تطبيق آليات الإدارة الإلكترونية ووظائفها يؤدي الى تدهور المستوى التسيير الإداري للرياضيين . • إختلاف أراء المشرفين على المركبات الرياضية و رؤساء المصالح والعمال المهنيين فيما يخص افتقار المنشآت الرياضية للمعايير الدولية في تصميمها يؤثر على تحسين الخدمة العمومية للمنشأة بصفة خاصة. • معظم المشرفين على المركبات الرياضية يعتبرون أن الإستغلال الأمثل لبرامج ووظائف الإدارة الإلكترونية في المنشآت الرياضية يؤدي إلى تطور الخدمة العمومية بصفة عامة. • معظم رؤساء المصالح يتابعون التطورات التي تطرأ على التسير الجيد من آليات الرقمنة و يصفونه بالأحسن و خاصة عند استغلال المنشآت الرياضية . أهم التوصيات:على ضوء النتائج التي توصلنا إليها و الاستنتاجات التي خرجنا بها نوصي : • على المسيرين و المشرفين اتخاذ القرارات اللازمة و الصائبة و تحمل المسؤلية و أن يكونوا قادرين على أداء عملهم بشكل جيد. • يجب على مشرفي المنشآت الرياضية أن يكونوا مقتنعين بالمهنة محبين و مخلصين لها . • توفير الإمكانيات و الوسائل اللازمة كي يقوم رؤساء المصالح بمهامهم الإدارية على أحسن و أكمل وجه. • إدراك أهمية وظائف الإدارة الإلكترونية الحديثة و الأنشطة التي تمارس في مختلف المنشآت الرياضية سواء كانت فردية أو جماعية مع إعطاء حق لكل منها . • على المشرفين توزيع الوقت و الحجم الساعي على الرياضات و الأنشطة التي تمارس في منشآتهم و ذلك حسب الأولوية و الأفضلية . • يجب إعطاء أهمية بالغة من قبل المشرفين للعمال المهنيين و من قبل المشرفين لرؤساء المصالح و تحسين العلاقة بينهم حتى تصل العلاقة حسنة و لما لا علاقة تكامل لأن كل منهم في حاجة إلى الأخر. • ضرورة التنسيق بين وظائف الإدارة الإلكترونية وتحسين جودة الخدمات العمومية التي تمارس في المنشآت الرياضية. يجب التعاون بين المشرفين و رؤساء المصالح و العمال المهنيين من أجل تطوير الرياضة بصفة عامة مع عدم اهمال جانب الخدمات العمومية المقدمة و من أجل الرقي بالمنشآت الرياضية نحو التصنيفات العالمية . Searchlight in English Faculty Institute of Sciences and Sports and Technical and PhysicalActivities Department: Order No:01..................................................... No. d 'registration :171735085419............................. .................................. Searcher :CHARIF ABDELDJALIL... Publicly supported on :Dep_of : Sports Administration and management Title of the thesis (dissertation):Contribution of electronic management and its functionsin improving public service within sports institution. Language of the thesis: ARABIC Model of the thesis: MASTER ACADEMIC Country: REPUBLIC OF ALGERIA-M'SILA University: University of M'sila Surname and first name of the supervisor:Naima Dahmani Grade:Professor of higher education Lecturer Number of pages: 102 . Option: CHARIF ABDELDJALIL Summary: The contribution of electronic administration and its functions to the improvement of public service within sports institutions. The study is entitled "The contribution and functions of electronic administration in improving public service within sports institutions. The problem with studying was, will electronic management and its functions contribute to improving the public service ? The general hypothesis is as follows: Electronic management and its functions contribute to improving public service within sports facilities. Our research sample was randomly selected and included 10 athletes in different sports vehicles active at the unit level, as well as 15 sports facilities supervisors. In our study, we used a descriptive approach, the appropriate approach for the subject of our study. The tools used in the study were: The investigator used one scientific research tool during this research. The questionnaire was designed to fit the methodology followed in the study. The results were : Title of the study:The contribution of electronic administration and its functions to the improvement of public service within sports institutions. Problem:The problem with studying was, will electronic management and its functions contribute to improving the public service? Hypotheses: The general hypothesis is as follows: 1-Electronic management and its functions contribute to improving public service within sports facilities. Our research sample was randomly selected and included 10 -2-athletes in different sports vehicles active at the unit level, as well as 15 sports facilities supervisors. Key words :Electronic management - public service - sports facilities - The most important results achieved are: Electronic management and its functions contribute to improving public service within sports facilities. Our research sample was randomly selected and included 10 -2-athletes in different sports vehicles active at the unit level, as well as 15 sports facilities supervisors. 3-In our study, we used a descriptive approach, the appropriate approach for the subject of our study. The tools used in the study were: The investigator used one scientific research tool during this research. 4- The questionnaire was designed to fit the methodology followed in the study. The results wereItem Open Access الذكاء الاصطناعي وإسهاماته في نجاح التظاهرات الرياضية..............(معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة, 2023-06) ربعي, عبدالحفيظ; د.بوعزيز, الساسيتتمحور دراستنا حول مساهمة الذكاء الاصطناعي في نجاح التظاهرات الرياضية، وتوصلت الدراسة إلى نتائج مهمة تبين الأثر الإيجابي للذكاء الاصطناعي في هذا الصدد. وان أحد المساهمات الرئيسية للذكاء الاصطناعي هو تحليل البيانات الرياضية بشكل سريع وفعال. يمكن للذكاء الاصطناعي تحليل الإحصائيات والبيانات المتعلقة بأداء اللاعبين والفرق، واستخلاص الأنماط والمعلومات الهامة منها. يتيح ذلك للمدربين والفرق اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على أسس قوية ودقيقة. كما يمكن للذكاء الاصطناعي تحسين تجربة المشجعين في التظاهرات الرياضية. يمكن استخدام التكنولوجيا مثل الواقع الافتراضي والزيادة في الواقع لإنشاء تجارب تفاعلية ومشوقة للمشجعين، مثل مشاهدة المباريات من زوايا مختلفة والتفاعل مع الفرق واللاعبين. يعزز ذلك مشاركة المشجعين ويجذب جمهورًا أوسع للمنافسات الرياضية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للذكاء الاصطناعي تحسين التحكيم الرياضي. يستخدم الذكاء الاصطناعي تقنيات التعرف على الصور والفيديو لتحليل المشاهد الرياضية واتخاذ قرارات تحكيمية بدقة أكبر وعدالة أكثر. يقلل ذلك من الأخطاء البشرية ويساهم في ضمان عدالة المنافسات عنوان الدراسة : الذكاء الاصطناعي وإسهاماته في نجاح التظاهرات الرياضية............... أهداف الدراسة : تكمن الأهمية النظرية لهذه الدراسة أنها تعالج موضوعا هاما ألا وهو الذكاء الاصطناعي وإسهاماته في انجاح التظاهرات الرياضية، وتنبع من قيمتها المعرفية حيث أنه من المواضيع المهمة في عصرنا الحالي وله أبعاد علمية، كذلك نسعى من خلال هذه الدراسة إلى إثراء المكتبة الرياضية بالمراجع العلمية المناسبة من الناحيتين العلمية والعملية. التساؤل العام الدراسة : هل يساهم الذكاء الاصطناعي في إنجاح التظاهرات الرياضية؟ التساؤلات الجزئية : هل تساهم برامج الذكاء الاصطناعي في إنجاح التظاهرات الرياضية؟ هل تساهم تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي في انجاح التظاهرات الرياضية؟ الفرضية العامة للدراسة : مساهمة الذكاء الاصطناعي في انجاح التظاهرات الرياضية الفرضيات الجزئية تساهم برامج الذكاء الاصطناعي في إنجاح التظاهرات الرياضية. تساهم تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي في إنجاح التظاهرات الرياضية. المنهج المتبع في الدراسة : المنهج الوصفي الأدوات المستخدمة في الدراسة إستبيان الكلمات المفتاحية بالعربية :الذكاءالإصطناعي-التظاهرات الرياضية . بالإنجليزية : artificial intelligence - sports events جاء هذا البحث في فصول . الفصل الأول: الإطار العام للدراسة وتناول الفصل الثاني: الذكاء الإصطناعي أما الفصل الثالث: التظاهرات الرياضية من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث : يمكن القول إن الذكاء الاصطناعي يلعب دورًا مهمًا في تعزيز نجاح التظاهرات الرياضية. من خلال تحليل البيانات واستخلاص الأنماط، يوفر الذكاء الاصطناعي رؤى مهمة للمدربين والفرق، مما يمكنهم من اتخاذ قرارات استراتيجية مستنيرة وتحسين أداء الفرق. كما يسهم الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة المشجعين من خلال توفير تحليلات مبتكرة وتغطية إعلامية متطورة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للذكاء الاصطناعي أن يدعم عمليات التحكيم ويساهم في تحسين القرارات الحكامية. باختصار، الذكاء الاصطناعي يعزز التطور والتقدم في مجال الرياضة، ويساهم في تحقيق نجاح التظاهرات الرياضية من خلال تحسين الأداء الرياضي، تعزيز تجربة المشجعين ودعم القرارات الحكامية. أهم التوصيات : - تحسين أداء الفرق واللاعبين: يمكن أن يتطور الذكاء الاصطناعي ليصبح شريكًا مهمًا للمدربين واللاعبين في تحليل الأداء الرياضي وتوفير توجيهات فردية للتدريب والتحسين. يمكن للنظم الذكية أن تقدم استراتيجيات مبتكرة وتحليلات أعمق للأداء الفردي والجماعي. - تحسين تجربة المشجعين: يمكن أن يسهم الذكاء الاصطناعي في توفير تجارب رياضية محسّنة للمشجعين. على سبيل المثال، يمكن استخدام تقنيات الواقع الافتراضي والزيادة في الواقع لتمكين المشجعين من مشاهدة المباريات بشكل مثير ومباشر، والتفاعل مع الفرق واللاعبين بطرق جديدة ومبتكرة. - تحسين إدارة التظاهرات الرياضية: يمكن أن يتطور الذكاء الاصطناعي ليساعد في تحسين إدارة التظاهرات الرياضية، بدءًا من تنظيم التذاكر وإدارة الحضور، وصولًا إلى تنظيم الجدول الزمني وتوزيع الموارد بفعالية. يمكن للنظم الذكية أن تسهم في تقديم تجربة سلسة وممتعة للجماهير وتحسين إدارة الفعاليات الرياضية. - تطوير رياضات جديدة: قد يفتح الذكاء الاصطناعي الأبواب لتطوير رياضات جديدة تستفيد من تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي بشكل مبتكر. قد يتم تصميم رياضات تعتمد على الواقع الافتراضي أو الروبوتات التي تتفاعل مع اللاعبين، مما يوسع نطاق التجربة الرياضية ويجذب اهتمام جمهور جديد. - تحسين التحكيم الرياضي: يمكن أن يسهم الذكاء الاصطناعي في تحسين عمليات التحكيم الرياضي من خلال تحليل الصور والفيديو بدقة عالية، واستخدام تقنيات التعرف على الأنماط لتحديد القرارات بشكل أكثر دقة وعدل. هذه الاقتراحات والفرضيات تمثل اتجاهات محتملة لتطور الذكاء الاصطناعي ودوره في نجاح التظاهرات الرياضية. قد يتحقق بعضها في المستقبل وقد يظهر تطورات وتطبيقات أخرى لم نتوقعها بعد. Searchlight in English Top of Form Faculty Institute of Sciences and Sports and Technical and PhysicalActivities Department:Order No:......................................................... No. d 'registration :2105310123 Searcher :RABIA ABBDELHAFID Publicly supported on : Title of the thesis (dissertation):Artificial intelligence and its contributions to the success of sporting events Language of the thesis: ............arabic........................................... Model of the thesis: Country: REPUBLIC OF ALGERIA-M'SILA University: University of M'sila Surname and first name of the supervisor:BOUAZZIZ SASI Grade:LecturerProfessor A LecturerNumber of pages: ........96 pages ......................................................... Option: Management of sports facilities and human resources Summary: Our study focuses on the contribution of artificial intelligence to the success of sporting events, and the study reached important results that show the positive impact of artificial intelligence in this regard. One of the main contributions of artificial intelligence is the rapid and efficient analysis of sports data. AI can analyze statistics and data about the performance of players and teams, and extract important patterns and information from them. This allows coaches and teams to make well-informed, strategic decisions. AI can also improve the fan experience at sporting events. Technology such as virtual reality and augmented reality can be used to create engaging and interactive experiences for fans, such as watching matches from different angles and interacting with teams and players. This enhances fan engagement and attracts a wider audience to sporting competitions. In addition, AI can improve sports refereeing. Artificial intelligence uses image and video recognition technologies to analyze sports scenes and make refereeing decisions more accurately and fairly. This reduces human errors and contributes to ensuring fair competitions Title of the study:.Artificial intelligence and its contributions to the success of sports events The purpose of the study: Problem: The contribution of artificial intelligence to the success of sporting events Hypotheses: Artificial intelligence programs contribute to the success of sports events. Artificial intelligence technology contributes to the success of sporting events. Key words: artificial intelligence - sports events - The most important results achieved are: It can be said that artificial intelligence plays an important role in enhancing the success of sporting events. By analyzing data and extracting patterns, AI provides critical insights to coaches and teams, enabling them to make informed strategic decisions and improve teams' performance. Artificial intelligence also contributes to improving the fan experience by providing innovative analytics and advanced media coverage. In addition, AI can support arbitration processes and contribute to improving referee decisions. In short, artificial intelligence promotes development and progress in the field of sports, and contributes to the success of sports events by improving sports performance, enhancing the experience of fans and supporting refereeing decisions.Item Open Access دور منصات بيع التذاكر الإلكترونية في تخفيف ظاهرة العنف بالمنشآت الرياضية بالجزائر دراسة ميدانية في بعض الملاعب بالجزائر(معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة, 2023-06) خوالفية, لخضر; د.بريكي, الطاهرالملخص باللغة العربية: منصات بيع التذاكر الإلكترونية تلعب دورًا مهمًا في تخفيف ظاهرة العن في المنشآت الرياضية بالجزائر. تعاني المنشآت الرياضية في الجزائر من مشاكل مثل التزاحم والفوضى في نقاط البيع التقليدية وعدم توافر التذاكر في بعض الأحيان. ومنصات بيع التذاكر الإلكترونية تقدم حلاً فعالًا لهذه المشاكل. أولًا، تتيح منصات بيع التذاكر الإلكترونية للمشجعين شراء التذاكر بسهولة وراحة، حيث يمكنهم القيام بذلك عبر الإنترنت من أي مكان وفي أي وقت. هذا يقلل من تزاحم المشجعين في نقاط البيع التقليدية ويقلل من ازدحام المنشآت الرياضية. ثانيًا، يوفر استخدام التذاكر الإلكترونية الدقة والفعالية في إدارة عدد التذاكر المتاحة. يمكن للمنظمين التحكم في عدد التذاكر المتاحة للبيع وتوزيعها بشكل أكثر فاعلية، مما يقلل من حدوث العن وتفادي حدوث التذاكر الزائدة أو الناقصة. ثالثًا، يوفر استخدام التذاكر الإلكترونية الشفافية والأمان. يمكن للمنظمين تتبع المعلومات المتعلقة بالتذاكر المباعة والحضور إلى المنشأة الرياضية. هذا يقلل من فرص التلاعب والاحتيال ويعزز الثقة بين المنظمين والمشجعين. بشكل عام، تساهم منصات بيع التذاكر الإلكترونية في تخفيف ظاهرة العنف في المنشآت الرياضية بالجزائر من خلال تسهيل عملية الحصول على التذاكر وتحسين تجربة المشجعين. ومع استمرار التطور التكنولوجي، يمكن توقع أن تلعب هذه المنصات دورًا أكبر في تحسين إدارة التذاكر وتعزيز تجربة المشجعين في المنشآت الرياضية الكلمات المفتاحية: التذاكر الالكترونية–ظاهرة العنف–المنشآت الرياضية الملخص باللغة الإنجليزية: ABSTRECT Electronic ticketing platforms play a crucial role in alleviating crowd issues in Sports Complex in Algeria. These facilities often face problems such as overcrowding and chaos during ticket sales, which can negatively impact the overall experience for spectators. This summary highlights the significance of electronic ticketing platforms in addressing these issues and improving the fan experience. Firstly, electronic ticketing platforms offer convenience and ease of purchase for fans. With online ticketing, fans can buy tickets from anywhere and at any time, reducing the need for physical queues and minimizing overcrowding at ticket counters. This helps in streamlining the ticketing process and reducing the chances of chaos and disorder. Secondly, electronic ticketing enables effective management of ticket availability. Organizers can control the number of tickets sold and distribute them efficiently, preventing overselling or shortages. This ensures that the facility operates within its capacity, reducing the risk of overcrowding and enhancing safety and security measures. Thirdly, electronic ticketing provides transparency and security. Organizers can track information related to ticket sales and attendance, minimizing the possibility of fraud or counterfeit tickets. This fosters trust between organizers and spectators, enhancing the overall experience and preventing potential crowd-related issues. In conclusion, electronic ticketing platforms have a significant impact on alleviating crowd issues in sports facilities in Algeria. They offer convenience, efficient ticket management, and increased transparency and security. As technology continues to advance, these platforms are expected to play an even larger role in improving ticketing management and enhancing the fan experience in Sports Complex Keywords: phenomenon of voilence – electronic tickets – Sports ComplexItem Open Access دور إستراتيجية إدارة المواهب في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية "دراسة ميدانية ببعض المؤسسات الرياضية بولاية أدرار"(معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة, 2023-06-18) بوزيان, عثمان; د.بوصلاح, النذيرموضوع هذه الدراسة هو "دور إستراتيجية إدارة المواهب في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية- دراسة ميدانية للمؤسسات الرياضية بولاية أدرار" ، حيث ركزت هذه الدراسةحول معرفة دور إستراتيجيةإدارةالمواهب في تحسين الأداءالإداري بالمؤسسات الرياضية،وقد تم تطبيق هذه الدراسة على مسؤولي مديرية الشباب والرياضةلولايةأدرار و كذا ديوان المركب الرياضي المتعدد الرياضيات بذاتالولاية، وكانت عينةالدراسة تتكون من 46 موظفا من المؤسستين معا، وتم استخدام الاستبيان كأداة لجمع المعلومات والبيانات،وأعطيٌ الوقت الكافي من أجل الإجابة على الأسئلة، واستخدم الباحث أساليبإحصائية وصفية من أجل تحليل نتائج هذاالاستبيان، وقد خلصت الدراسةإلى مجموعة من النتائج نذكر منها: • المؤسسات الرياضية ترى أن لإدارة المواهب دور كبيرة في تحسين أداءها، فهي تهتم بمواهبها، لكن يرى الباحث أن هذا الاهتمام يمكن وصفه بأنه غير كافٍ اتجاه هته المواهب. • إدارة المواهب يعد المفتاح الرئيسي لنجاح المؤسسات في العصر الحديث، إذ يلاحظ الباحث أن مسئولي المؤسسات الرياضية بحاجة إلى تكوين في مجال إدارة المواهب مما سيؤدي إلى التحكم في تطبيق استراتيجياتها بطريقة جيدة. • يعتبر التحفيز المادي من العناصر التي تتحكم في إستراتيجية استبقاء المواهب، ولكن لاحظ الباحث بأن المؤسسات الرياضية لا تملك نظام حوافز خاص بالمواهب الإدارية، حيث يعتبر هذا النظام الداعم الكبير لتحقيق إستراتيجية استبقاء الموهوبين و تحسين أداء المؤسسة. • تحاول المؤسسات الرياضة إستقطاب الموظفين الأكفاء، لكن ليست هناك منهجية فعالة ومرنة لها رغم إدراكها بأن الاستقطاب الفعال للموهبة هو الطريق الأمثل الذي يجب أن تسلكه لتحقيق الأداء الجيد. عنوان الدراسة :دور إستراتيجية إدارة المواهب في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية "دراسة ميدانية ببعض المؤسسات الرياضية بولاية أدرار" أهدافالدراسة : الوصول إلى معرفة ما إذا كان لإستراتيجية إدارة المواهب دور في تحسين الأداء في المؤسسات الرياضية. الوصول إلى معرفة ما إذا كان لإستراتيجية التخطيط للمواهب دور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية. الوصول إلى معرفة ما إذا كان لإستراتيجية استقطاب المواهب دور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية. الوصول إلى معرفة ما إذا كان لإستراتيجية تدريب وتطوير المواهب دور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية. الوصول إلى معرفة ما إذا كان لإستراتيجية استبقاء المواهبدور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية. التساؤل العامللدراسة: - هل لإستراتيجية إدارة المواهب دور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية؟ التساؤلات الجزئية : o هل لإستراتيجية التخطيط للمواهب دور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية؟ o هل لإستراتيجية استقطاب المواهب دور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية؟ o هل لإستراتيجية تدريب وتطوير المواهب دور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية؟ o هل لإستراتيجية استبقاء المواهبدور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية؟ الفرضية العامةللدراسة : - لإستراتيجية إدارة المواهب دور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية. الفرضيات الجزئية: o لإستراتيجية التخطيط للمواهب دور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية. o لإستراتيجية استقطاب المواهب دور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية. o لإستراتيجية تدريب وتطوير المواهب دور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية. o لإستراتيجية استبقاء المواهبدور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية. المنهج المتبع في الدراسة :تمت الدراسة باستخدام المنهج الوصفي. الأدوات المستخدمة في الدراسة:الإستبيان. الكلمات المفتاحية: الإدارة، الموهبة، إدارة المواهب، الأداء الإداري, المؤسسة الرياضية . جاءهذاالبحثفيفصول ، حيث : الفصلالأول: تناول هذا الفصل الإطار العام للدراسة والتي تم التطرق إلى الكلمات الدالة و طرح الإشكالية العامة للدراسة والتساؤلات الجزئية وكذا الفرضية العامة والفرضيات الجزئية، كما تم ذكر أهمية و أهداف الدراسة. وتناولالفصلالثاني: الخلفية النظرية والدراسات السابقة حيث تم التطرق فيه إلى الموهبة وإدارة المواهب و كذا استراتيجيات إدارة المواهب و إلى الأداء الإداري و المؤسسات الرياضية. كما تم تناول الدراسات السابقة إلى اهتمت بموضوع الدراسة. أماالفصلالثالث: فتم التطرق فيه إلى الإجراءات الميدانية للدراسة بما في ذلك الدراسة الاستطلاعية و مكان و زمان الدراسة والعينة التي ارتكزت عليها الدراسة والأدوات المستخدمة فيها. الفصلالرابع:فكان لتحليل ومناقشة النتائج. أما الفصل الخامس: تم التطرق إلى أهم النتائج المتوصل إليها و التوصيات التي تم الخروج بها وكذا الآفاق المستقبلية. منأهمالنتائجالتيتوصلإليهاالباحث : من خلال عرض نتائج البحث و تحليلها يستنتج الباحث ما يلي: المؤسسات الرياضية ترى أن لإدارة المواهب دور كبيرة في تحسين أداءها، فهي تهتم بمواهبها، لكن يرى الباحث أن هذا الاهتمام يمكن وصفه بأنه غير كافٍ اتجاه هته المواهب. إدارة المواهب يعد المفتاح الرئيسي لنجاح المؤسسات في العصر الحديث، إذ يلاحظ الباحث أن مسئولي المؤسسات الرياضية بحاجة إلى تكوين في مجال إدارة المواهب مما سيؤدي إلى التحكم في تطبيق استراتيجياتها بطريقة جيدة. المؤسسات الرياضة تهتم بالتخطيط لاحتياجاتها من الموظفين الموهوبين لكن يعتبر هذا التخطيط غير كافِ وغير منظم. تحاول المؤسسات الرياضة إستقطاب الموظفين الأكفاء، لكن ليست هناك منهجية فعالة ومرنة لها رغم إدراكها بأن الاستقطاب الفعال للموهبة هو الطريق الأمثل الذي يجب أن تسلكه لتحقيق الأداء الجيد. المؤسسات الرياضية لا تملك ميزانيات كافية لتطوير وتنمية كفاءات موظفيها الموهوبين. الموظفين الموهوبين في المؤسسات الرياضية في الكثير من الأحيان لا تمنح لهم الحرية الكافية لإبراز مواهبهم، وهو ما يؤثر على حالتهم النفسية و يحول دون تحسين الأداء. يعتبر التحفيز المادي من العناصر التي تتحكم في إستراتيجية استبقاء المواهب، ولكن لاحظ الباحث بأن المؤسسات الرياضية لا تملك نظام حوافز خاص بالمواهب الإدارية، حيث يعتبر هذا النظام الداعم الكبير لتحقيق إستراتيجية استبقاء الموهوبين و تحسين أداء المؤسسة. أهم التوصيات: على المؤسسات الرياضة القيام بتخطيط فعال ومحكم لعملية التوظيف واستعمال منهجية مرنة من أجل إستقطاب الموظفين الموهوبين. الموهبة هي المؤشر الحديث لنجاح المؤسسة والرفع من مستوى أداء مواردها البشرية لذلك يجب على المؤسسات الرياضية الاهتمام أكثر بالأفراد الموهوبين من أجل استقطابها. يجب على المؤسسات تخصيص ميزانية معتبرة توجه لتكوين وتطوير المواهب. على المؤسسات الرياضية بناء نظام تحفيز خاص بالمواهب. لابد على المؤسسات الرياضية توفير مناخ خاص بالمواهب من أجل إبراز مواهبه وكفاءاته. إشراك الموهوبين بصفة دائمة في برامج المؤسسة وفتح المجال أمامهم لإنشاء مشاريع يبرزون من خلالها قدراتهم الإبداعية. القيام بدورات تكوينية مستمر المسؤولين في مجال إدارة المواهب داخل وخارج الوطن خصوصا في الدول الأوربية التي تعتبر سباقة في مجال إدارة المواهب. إشراك خريجي الجامعات المتخصصون في الإدارة والتسيير الرياضي ومحاولة استقطاب الموهوبين منهم، وهذا من أجل الاستفادة من رصيدهم المعرفي في مجال الإدارة الرياضية و المواهب التي يتم استقطابهم من خلالها. Searchlight in English Institute: Sciences and Technologies of Physical Activities and Sports Department: Sports Management and Administration Order No: Registration Number: Researcher: Otteman Bouziyan Discussion Date: 18-06-2023 Thesis Title: The Role of Talent Management Strategy in Improving Performance in Sports Institutions: A Field Study in Some Sports Institutions in Adrar Province Thesis Language: Arabic Thesis Type: Master's Country: People's Democratic Republic of Algeria - M'sila Province University: Mohammed Boudiaf University in M'sila Supervisor: Bou Salah Nidhir Number of Pages: 100 Electronic File (word PDF) Branch: Sports Management and Administration Specialization: Sports Facilities Management and Human Resources. Summary The topic of this study is "The Role of Talent Management Strategy in Improving Performance in Sports Institutions: A Field Study of Sports Institutions in AdrarProvince." The study focused on examining the relationship between talent management strategy and outstanding administrative performance in sports institutions. It was conducted on employees of the Youth and Sports Directorate of Adrar State, as well as the Adrari Sports Complex Office. The study sample consisted of 46 employees from both institutions. The researchers used a questionnaire as a tool for data collection, providing sufficient time for participants to answer the questions. Descriptive and statistical methods were employed to analyze the questionnaire results. The study yielded several findings, including: 1. Sports institutions recognize the significant role of talent management in improving their performance. However, the researcher believes that this attention can be described as insufficient towards managing these talents effectively. 2. Talent management is considered the key to success for institutions in the modern era. The researcher observed that sports institutions' officials need training in talent management to effectively implement their strategies. 3. Financial incentives are considered one of the factors that influence talent retention strategies. However, the researcher noticed that sports institutions lack a specific incentive system for managerial talents, which is crucial for retaining talented individuals and improving the institution's performance. 4. Sports institutions attempt to attract competent employees. However, there is a lack of effective and flexible methodologies despite their awareness that effective talent acquisition is the optimal path to achieving performance. Title of the study: The role of talent management strategy in enhancing performance in sports institutions: A field study of selected sports institutions in Adrar Province. The Purpose of the Study: 1. To determine whether talent management strategy plays a role in improving performance in sports institutions. 2. To determine whether talent planning strategy contributes to enhancing performance in sports institutions. 3. To determine whether talent acquisition strategy plays a role in improving performance in sports institutions. 4. To determine whether talent training and development strategy contributes to enhancing performance in sports institutions. 5. To determine whether talent retention strategy plays a role in improving performance in sports institutions. The problem: Does talent management strategy play a role in improving performance in sports institutions? The partial questions are as follows: General hypothesis of the study: • Talent management strategy plays a role in improving performance in sports institutions. Specific hypotheses: • Talent planning strategy contributes to enhancing performance in sports institutions. • Talent acquisition strategy plays a role in improving performance in sports institutions. • Talent training and development strategy contributes to enhancing performance in sports institutions. • Talent retention strategy plays a role in improving performance in sports institutions. Keywords: Management, talent, talent management, managerial performance, sports institution. The most important results achieved are : Based on the presentation and analysis of the research results, the researcher concludes the following: • Sports institutions recognize the significant role of talent management in improving their performance, but the researcher believes that this focus can be described as insufficient towards nurturing these talents. • Talent management is the key to success for institutions in the modern era. The researcher observes that sports institution officials need training in talent management to effectively implement their strategies. • Sports institutions prioritize talent planning but consider it insufficient and disorganized. • Sports institutions attempt to attract competent employees, but they lack an effective and flexible methodology for talent acquisition, despite being aware that effective talent acquisition is crucial for achieving good performance. • Sports institutions do not have sufficient budgets for developing and enhancing the skills of their talented employees. • Talented employees in sports institutions often lack sufficient freedom to showcase their talents, which affects their mental well-being and hinders performance improvement. • Material incentives play a significant role in talent retention strategy, but the researcher notes that sports institutions lack a rewards system specifically designed for managerial talents, which is a crucial factor in implementing talent retention strategies and improving overall performance.Item Open Access واقع جودة الخدمة العمومية في المؤسسات الرياضية دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضية لولاية برج بوعريريج(معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة, 2023-06-18) بلقاسمي, هاشم; د.خضار, خالدالملخص : هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على واقع جودة الخدمة العمومية بالمؤسسات الرياضية الجزائرية (مديرية الشباب والرياضةبمدينة برج بوعريريج)، ولأجل تحقيق هذه الأهدافأعتمدناعلى المنهج الوصفي،كما قمنا بتصميم إستبيانواقع جودة الخدمة العمومية وبعدالتحقق من صلاحيته (الثبات والصدق)، تم تطبيقهما على عينة تكونت من موظفي مديرية الشباب والرياضة بمدينة برج بوعريريجوالبالغ عددهم(90)موظفا وموظفة، وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات خلصت الدراسة للنتائج التالية: وجود مستوى متوسطلجودة الخدمة العمومية في المؤسسة الرياضية (مديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج) عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد العينة في مستوى جودة الخدمة العمومية تبعا لمتغير الجنس عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد العينة في مستوى جودة الخدمة العمومية تبعا لمتغير السن عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد العينة في مستوى جودة الخدمة العمومية تبعا لمتغير الأقدمية عنوان الدراسة :واقع جودة الخدمة العمومية في المؤسسات الرياضية دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضية لولاية برج بوعريريج أهداف الدراسة :.سعت هذه الدراسة إلى تحقيق الأهداف التالية: التعرف على واقع جودة الخدمة العمومية في المؤسسة الرياضية (مديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج) . الكشف عن الاختلاف بين الذكور والإناث فيمستوى جودة الخدمة العمومية. الكشف عن الاختلاف في مستوى جودة الخدمة العمومية تبعا لمتغير السن الكشف عن الاختلاف في مستوى جودة الخدمة العمومية تبعا لمتغير الأقدمية التساؤل العام الدراسة : ما هو واقع جودة الخدمة العمومية في المؤسسات الرياضية الجزائرية؟ التساؤلات الجزئية : هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد العينة في مستوى جودة الخدمة العمومية تبعا لمتغير الجنس؟ هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد العينة في مستوى جودة الخدمة العمومية تبعا لمتغير السن؟ هلتوجد فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد العينة في مستوى جودة الخدمة العمومية تبعا لمتغير الأقدمية؟ الفرضية العامةللدراسة : مستوى جودة الخدمة العمومية في المؤسسة الرياضية (مديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج) متوسط الفرضيات الجزئية توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد العينة في مستوى جودة الخدمة العمومية تبعا لمتغير الجنس توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد العينة في مستوى جودة الخدمة العمومية تبعا لمتغير السن توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد العينة في مستوى جودة الخدمة العمومية تبعا لمتغير الأقدمية المنهج المتبع في الدراسة : تم اختيار المنهج الوصفي بما يناسب دراسة هذا الموضوع ، ذلك باعتبار هذا المنهج يقوم بتحديد الظروف والعلاقات التي توجد بين الوقائع وكذلك يهدف إلى جمع البيانات والمعلومات عن حقائق الأشياء والظواهر الموجودة وإخضاعها للدراسة العلمية الأدوات المستخدمة في الدراسة الاستبيان: بعد الاطلاع على الرصيد النظري وبعض الدراسات السابقة قمنا بتصميم استمارة استبيان لقياس واقع جودة الخدمة العمومية في المؤسسة الرياضية ، حيث تكونت من 24 عبارة موزعة على خمسة محاور الكلمات المفتاحية بالعربية .جودة الخدمة العمومية،المؤسسة الرياضية بالإنجليزية Quality of public service, sports institution جاءهذاالبحثفيفصول . الفصلالأول:والخاص بالإطار العام للدراسة قمنا من خلاله بطرح إشكالية الدراسة وتساؤلاتها، فرضياتها، أهدافها، أهميتها، تحديد المفاهيم والإجراءات وكذا الدراسات السابقة والتعقيب عليها. وتناولالفصلالثاني:الخلفية النظرية لمتغير جودة الخدمة العمومية. أماالفصلالثالث.تناولنا من خلاله الخلفية النظرية للمؤسسة الرياضية. الفصلالرابع:تناولنا فيه إجراءات الدراسة الميدانية من منهج وحدود للدراسة، مجتمع وعينة الدراسة، أداة الدراسة وخصائصها السكومترية وأيضا الأساليب المستخدمة في تحليل نتائجها. منأهمالنتائجالتيتوصلإليهاالباحث :قمنا من خلاله بعرض وتفسير ومناقشة نتائج الدراسة. أهم التوصيات:................................................................................... • ضرورة تنظيم دورات تدربية لموظفي المؤسسة خاصة بكيفية التجاوب مع التكنولوجيا الجديدة • ضرورة نشر ثقافة الوعى لدى المواطنين وتوليد الامن لاستخدام هذه التكنولوجية • محاولة القضاء على مشكلة الأمية الرقمية ونشر الثقافة المعلوماتية بتوفير البنية التحتية من الأجهزة والوسائل الحديثة.Item Open Access استخدام تكنولوجيا الاتصال الحديثة في تحسين أداء المؤسسة الرياضية(دراسة ميدانية لبعض المركبات الرياضية الجوارية بالمسيلة).(معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة, 2022-06) خاوي, حسام; قرين, هشام; د.نويري, بوبكرالملخص : بالعربية: أصبحت تكنولوجيا الإعلام والاتصال الحديثة في العصر الحالي سلاحا تنافسيا قويا لمنظمات الأعمال، تستخدمه للتأثير على البنية التنافسية بما يحقق أهدافها، فقد صارت من المصادر التكنولوجية التي خلقت فرصا غير مسبوقة في معظم منشآت الأعمال، لمساهمتها في تحقيق الأداء المتميز، ما من شأنه أن يزيد من كفاءة المنشأة الرياضية، ويبقى هذا نتيجة للاستغلال الأمثل لمختلف تكنولوجيات الاتصال الحديثة، إلا أن هناك العديد من المعيقات التي تقف أمام تطبيق مختلف التكنولوجيات الحديثة في المنشأة الرياضية، لذلك بدلا من وضع برامج تكوينية وتدريبية لتطوير معارفهم ومهاراتهم بشكل دوري للتعامل مع تكنولوجيا الاتصال الحديثة، إضافة إلى توفير بنية تحتية وذلك بزيادة تطوير خدماتها مع محاولة إيجاد حلول للمعيقات التي تواجه تطبيق تكنولوجيا الاتصال في المنشأة الرياضية. من خلال الدراسة التطبيقية لاحظنا أن دور تكنولوجيا الاتصال الحديثة يكمن في إحداث تحولات تدريجيا، فتطبيق تكنولوجيا الاتصال الحديثة يستلزم على المؤسسة الرياضية العمل على البحث عن وسائل وتقنيات حديثة تتيح إمكانية التواصل المستمر بين المسؤولية والموظفين، وبالتالي الوصول إلى المعلومة في أقل وقت وبأقل تكلفة، إذ أصبحت المؤسسة الرياضية تعتمد على الوسائل الإلكترونية في جميع تعاملاتها بدلا من الورقية، فهي تعتمد على مختلف شبكات الاتصال لتداول المعلومات بين مصالح المؤسسة وللتعريف أكثر بالمؤسسة. وتوصلناالى الاستنتاجاتالتالية: - استخدامات تكنولوجيا الاتصال الحديثة لها دور فعال في تحسين أداء إدارة المركب الرياضي - من أهم الوسائل التكنولوجية المستخدمة في إدارة المركب الرياضي هي الحاسوب والهاتف. - تساهم تكنولوجيا الاتصال الحديثة في تحسين انصباط إدارة المركب الرياضي. - توجد صعوبات تواجه إدارة المنشأة الرياضية في استخدامها لتكنولوجيا الاتصال الحديثة. عنوان الدراسة :استخدام تكنولوجيا الاتصال الحديثة في تحسين أداء المؤسسة الرياضية (دراسة ميدانية لبعض المركبات الرياضية الجوارية بالمسيلة). أهداف الدراسة : - التعرف على تكنولوجيا الاتصال الحديثة المعتمدة في تسيير المنشآت الرياضية، من خلال التعرف علي أبعاد هذا النظام ودوره في تسيير المؤسسات الرياضية. - التعرف على أساليب ومعايير تقييم أداء تكنولوجيا الاتصال الحديثة في المنشآت الرياضية، ودوره في تسيير هذه المؤسسات. - التعرف على فائدة استغلال تكنولوجيا الاتصال الحديثة في تحقيق السير الحسن للمؤسسات الرياضية. مشكلة الدراسة :- ما هو دور تكنولوجيا الاتصال الحديثة في تحسين أداء إدارة المركب الجواري؟ فرضيات الدراسة : الفرضية العامة: استخدامات تكنولوجيا الاتصال الحديثة لها دور فعال في تحسين أداء إدارة المركب الرياضي . الفرضيات الجزئية: - من أهم الوسائل التكنولوجية المستخدمة في إدارة المركب الرياضي هي الحاسوب والهاتف. - تساهم تكنولوجيا الاتصال الحديثة في تحسين انصباط إدارة المركب الرياضي. -توجد صعوبات تواجه إدارة المنشأة الرياضية في استخدامها لتكنولوجيا الاتصال الحديثة. المنهج المتبع في الدراسة :المنهجالوصفيالتحليلي. الأدوات المستخدمة في الدراسة :الاستبيان. كلمات المفتاحية :تكنولوجيا الاتصال- تحسين الاداء-المؤسسة الرياضية. بالفرنسية Mots clés: - Technologie de communication - Amélioration des performances - Organisation sportive. بالإنجليزية Keywords: -Communication technology - Performance improvement - Sports organization. جاءهذاالبحثفيفصول . الفصلالأول:الإطارالعامللدراسة. وتناولالفصلالثاني:تكنولوجيا الإعلام والاتصال الحديثة أماالفصلالثالث:الفصلالثالث: المؤسسة الرياضية الفصلالرابعمنهجيةالدراسة. الفصل الخامس: عرضوتحليلومناقشةالنتائج. الفصلالسادس:الاستنتاجاتوالإقتراحات منأهمالنتائجالتيتوصلإليهاالباحث : - استخدامات تكنولوجيا الاتصال الحديثة لها دور فعال في تحسين أداء إدارة المركب الرياضي - من أهم الوسائل التكنولوجية المستخدمة في إدارة المركب الرياضي هي الحاسوب والهاتف. - تساهم تكنولوجيا الاتصال الحديثة في تحسين انصباط إدارة المركب الرياضي. - توجد صعوبات تواجه إدارة المنشأة الرياضية في استخدامها لتكنولوجيا الاتصال الحديثة. توصلالباحثللعديدمنالتوصياتأهمها : -تطوير الدراسات الميدانية لدراسة ظروف عمل المؤسسات الرياضية في مجالتكنولوجيا المعلومات الاتصال من اجل اتخاذ الإجراءات اللازمة. -ضرورة البحث في سبل تطوير و دعم المنشآت الرياضية لتمكينها من الاستفادةمن مزايا تكنولوجيا المعلومات الحديثة. - ضرورة تزويد المؤسسات الرياضية بمختصين في مجال البرمجة. - ضرورة توفير الدعم المادي و المالي للمؤسسة الرياضية من جلال الإعاناتالمالية. -تحفيز و توعية العاملين بالمؤسسة الرياضية بأهمية التكنولوجيا كأداة فعالة للرفعمن أدائهم وتسهيل مهامهم. ولكل بحث علمي آفاق وحدود، لذلك ارتأينا تقديم بعض الآفاق المستقبلية للدراسة والمتمثلة في المواضيع التالية: - دور تكنولوجيا الاتصال الحديثة في تحسين أداء المؤسسة الرياضية. - واقع تكنولوجيا الاتصال الحديثة في المؤسسة الرياضية. - واقع الإدارة الالكترونية في المؤسسة الرياضية الجزائرية. كشاف بالفرنسية Faculté Institut des sciences et des activités sportives et techniques et physiques Département: Administration et gestion du sport N° d’ordre :............................................................................. N° d’inscription :034086234 . Chercheur :KHAOUI HASSAN N° d’inscription :1535101685. Chercheur :GRINE HICHAM Soutenu publiquement le :.................................................... Titre de la thèse (mémoire) :'utilisation des technologies de communication modernes pour améliorer les performances de l'institution sportive (une étude de terrain de certains véhicules sportifs à Al-Masila). Language de la thése : Langue Arabe Modèle de la thèse : Méthode analytique descriptive. Pays :RÉPUBLIQUE ALGÉRIENNE-M’SILA Université: Université de M’sila Nom et Prénom de l’encadreur :D/NOUIRI BOUBAKEUR Grade :conférencier Nombre de page : 98 page (cd-Rom* word * PDF) Ficher électronique Spécialité : Gestion des installations sportives et des ressources humaines Option : Administration et gestion du sport Résumé : Titre de l'étude (Comme un Paragraphe) À l'ère actuelle, les technologies modernes de l'information et de la communication sont devenues une puissante arme concurrentielle pour les organisations commerciales, qu'elles utilisent pour influencer la structure concurrentielle afin d'atteindre leurs objectifs. exploitation optimale des diverses technologies de communication modernes, mais de nombreux obstacles entravent l'application de diverses technologies modernes dans les installations sportives, donc au lieu de développer des programmes de formation et de formation pour développer périodiquement leurs connaissances et leurs compétences pour faire face à la communication moderne la technologie, en plus Fournir une infrastructure en développant davantage ses services tout en essayant de trouver des solutions aux obstacles auxquels se heurte l'application des technologies de communication dans l'installation sportive. A travers l'étude appliquée, nous avons remarqué que le rôle des technologies modernes de communication réside dans la réalisation de transformations progressives.L'application des technologies modernes de communication nécessite que l'organisation sportive travaille à la recherche de moyens et de techniques modernes qui permettent la possibilité d'une communication continue entre la responsabilité et employés, et ainsi accéder à l'information en un minimum de temps et au moindre coût, car L'institution sportive est devenue dépendante des moyens électroniques dans toutes ses transactions au lieu du papier, car elle s'appuie sur divers réseaux de communication pour échanger des informations entre les intérêts de la institution et d'introduire davantage à l'institution. Le but de l'étude: - Se familiariser avec la technologie de communication moderne adoptée dans la gestion des installations sportives, en identifiant les dimensions de ce système et son rôle dans la gestion des institutions sportives. - Identifier les méthodes et les critères d'évaluation des performances des technologies modernes de communication dans les installations sportives, et leur rôle dans la gestion de ces institutions. - Reconnaître l'intérêt d'exploiter les technologies modernes de communication pour assurer le bon fonctionnement des institutions sportives. Problématique - Quel est le rôle des technologies modernes de communication dans l'amélioration des performances de la gestion des bateaux de quartier ? hypothèses: Prémisse générale : L'utilisation des technologies modernes de communication joue un rôle efficace dans l'amélioration des performances de la gestion des complexes sportifs. Hypothèses partielles : L'ordinateur et le téléphone sont parmi les moyens technologiques les plus importants utilisés dans la gestion du complexe sportif. - La technologie de communication moderne contribue à améliorer la discipline de la gestion des complexes sportifs. La direction de l'installation sportive rencontre des difficultés dans son utilisation des technologies de communication modernes. Mots clés : - Technologies de communication - Amélioration des performances - Organisation sportive. Cette recherche s'est déroulée en chapitres. Chapitre premier : le cadre général de l'étude. Le deuxième chapitre traite des technologies modernes de l'information et de la communication Le troisième chapitre : Le troisième chapitre : l'institution sportive Le quatrième chapitre est la méthodologie de l'étude. Chapitre Cinq : Présentation, analyse et discussion des résultats. Chapitre six : Conclusions et suggestions - Les résultats atteints les plus importants sont: L'utilisation des technologies de communication modernes joue un rôle efficace dans l'amélioration des performances de la gestion des complexes sportifs L'ordinateur et le téléphone sont parmi les moyens technologiques les plus importants utilisés dans la gestion du complexe sportif. - La technologie de communication moderne contribue à améliorer la discipline de la gestion des complexes sportifs. - Il y a des difficultés rencontrées par la direction de l'installation sportive dans son utilisation des technologies de communication modernes. Le chercheur a formulé un certain nombre de recommandations, dont les plus importantes sont les suivantes : Développer des études de terrain pour étudier les conditions de travail des institutions sportives dans le domaine des technologies de l'information et de la communication afin de prendre les mesures nécessaires. La nécessité de rechercher des moyens de développer et de soutenir les installations sportives pour leur permettre de bénéficier des avantages des technologies modernes de l'information. La nécessité de doter les institutions sportives de spécialistes dans le domaine de la programmation. - La nécessité d'apporter un soutien matériel et financier à l'institution sportive par la majesté des subventions financières. Motiver et éduquer les employés de l'institution sportive sur l'importance de la technologie comme outil efficace pour augmenter leurs performances et faciliter leurs tâches. Toute recherche scientifique a des horizons et des limites, nous avons donc décidé de présenter quelques perspectives futures d'étude, qui sont représentées dans les thèmes suivants : - Le rôle des technologies modernes de communication dans l'amélioration des performances de l'institution sportive. - La réalité des technologies modernes de communication dans l'institution sportive. - La réalité de la gestion électronique dans l'institutionItem Open Access دور المهارات الإبداعية في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسات الرياضية(معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة, 2022-06) جناوي, شريف; جناوي, اسحاق; د.تباني, عليدور المهارات الإبداعية في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسات الرياضية * دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة* أصبح نجاح المؤسسات الرياضية في محيط يمتاز بكثرة التغيير والتعقيد مرهون بمدى قدرتها على إيجاد حلول ذات الكفاءة العالية والفعالية من أجل استيعاب تحديات ظاهرة العولمة والاندماجات وسعي المؤسسات إلى الانضمام إلى المنظمات العالمية والتطورات الهائلة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصال، واشتداد المنافسة من جهة وتنامي وتنوع احتياجات ورغبات المستهلكين من جهة أخرى، وكذا الاقتصاد القائم على رأس المال الفكري والمعرفي، والذي يخص كل ما تمتلكه المؤسسة من أفكار ومهارات وقدرات فكرية وذهنية من أجل ضمان البقاء والاستمرارية والنمو، وتعتبر المهارات الإبداعية أحد أهم الخيارات الاستراتيجية والأساليب الحديثة التي يمكن الاعتماد عليها من قبل المؤسسات، وهذا من خلال دور الموارد البشرية المبدعة في تحسين وتطوير المنتجات الحالية، أو خلق أفكار جديدة وتحويلها إلى منتجات جديدة ومميزة، فضلا عن إيجاد حلول لمشاكل المؤسسة وإيجاد تكنولوجيا جديدة كذلك يمدها بالتفوق على باقي منافسيها وكذا تحقيق ميزة تنافسية تستطيع من خلالها المنافسة والتغلب على منافسيها من خلال تقديم منتجات صديقة للبيئة ومتوافقة بذات الوقت مع حاجات ورغبات الزبائن الحاليين وآخذين بعين الاعتبار الحاجات المستقبلية، وهذا ما يعرف بالميزة التنافسية المستدامة. عنوان الدراسة:دور المهارات الإبداعية في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسات الرياضية. أهدافالدراسة: معرفة دور المهارات الإبداعية في لتحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الرياضية. معرفة دور الحساسية للمشكلات في تحقيق الميزة التنافسية فيالمؤسسة الرياضية. معرفة الدور الذي تلعبه الأصالة من أجل تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة. معرفة الدور الذي تلعبه المرونة من أجل تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الرياضية. مشكلة الدراسة: هل للمهارات الإبداعية دور في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الرياضية؟ فرضيات الدراسة: الفرضية الرئيسية: يوجد دور المهارات الإبداعية في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الرياضية. الفرضيات الجزئية: 1- يوجد دور للأصالة في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الرياضية. 2- يوجد دور للمرونة في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الرياضية. 3- يوجد دور لحل المشكلات في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الرياضية. المنهج المتبع في الدراسة: اعتمدنا في بحثنا على المنهج الوصفي لكونه يتلاءم مع المشكلة المدروسة. الأدوات المستخدمة في الدراسة: المسح الشامل كونها من أبسط طرق اختيار العينات، وتتكون عينة بحثنا هذا من 35 موظف بمديرية الشباب والرياضة. الكلمات المفتاحية:المهارات الإبداعية، الميزة التنافسية، المؤسسة الرياضية. بالفرنسية Mots clés :Compétences créatives, Avantage concurrentiel, Organisation sportive. بالإنجليزية Keywords:creative skills,Competitive advantage, sports organization. جاءهذاالبحثفيفصول: الفصلالأول:المهارات الإبداعية في المؤسسة الرياضية. الفصلالثاني:الميزة التنافسية في المؤسسة. الفصلالثالث: المؤسسة الرياضية. منأهمالنتائجالتيتوصلإليهاالباحث: أظهرت الدراسة أن المديرية تولي اهتماما وتبذل جهدا في مجال الإبداع الإداري، فهي تسعى إلى تأمين العنصر البشري المؤهل تأهيلا علميا من خلالاعتمادهاعلى المهارات الإبداعيةلعمليات إبداعيةفعالة. يمكن للمؤسسة أن تنتج أفكارا إبداعية تعتبر المنطلق الرئيس لإرادة المؤسسة من أجل التطوير والتجديد والتميز. قد أظهرت نتائج الدراسة أن المؤسسة محل الدراسة تحاول أن تصبو نحو الإبداعالإداري والميزة التنافسية، حيث الحساسية للمشكلات والأصالة والمرونة التي كانت مناسبة حسب النتائج المتحصل عليها، ولكن ما يعاب على الإبداعالإداريعدم تكيف العاملين بالمؤسسات الرياضية مع مقوماته وعناصره الأساسية، وما يعاب على الميزة التنافسية عدم وجود آليات جادة وفعالة لاستدامتها. توصلالباحثللعديدمنالتوصياتأهمها: تشجيع المؤسسة على تحقيق ميزة تنافسية خاصة بها،والاعتماد على أبعاد الإبداعالإداري. اشراك الموظفين والإداريين في دورات نوعية لترسيخ مفهوم الإبداع فيهم وتجسيدها من خلالهم. إيجاد وعي مشترك بين العاملين والإدارة من أجل الوصول إلى حلول إبداعية ومبتكرة. ضرورة إيجاد البيئة التنظيمية للموظفين الإداريين في حل المشاكل التي تحيط بالمؤسسة. لا شك أنه رغم الجهد المبذول في إتمام هذا البحث، فإن هذا الأخيرلا يخلو من النقائص بسبب عدم القدرة على تناول كل شيء بالتفصيل، إلا أنه يمكن أن يكون جسرا يربط بين بحوث سبقت فأضافت إليها بعض المستجدات، لإثرائها وبعثها من جديد، وبحوث مقبلة كتمهيد لمواضيع يمكنها أن تكون إشكاليات لأبحاث أخرى نذكر منها: دور استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في الإدارة الرياضية. دوراستراتيجية إدارة المعرفة في تطوير المهارات الإبداعية. العلاقة بين المهارات الإبداعية والميزة التنافسية المستدامة في الإدارة الرياضية. أثر استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق المهارات الإبداعية لدى موظفي المؤسسات الرياضية. كشاف بالفرنسية Faculté Institut des sciences et des activités sportives et techniques et physiques Département:Département d'administration et de gestion des sports. N d’ordre : N° d’inscription :20044098088 Chercheur : Djenaoui Cherif N° d’inscription : 2002479184 Chercheur : Djenaoui Ishak. Soutenu publiquement le :/ Titre de la thèse (mémoire):Le rôle des compétences créatives dans l'obtention d'un avantage concurrentiel dans les institutions sportives. Language de la thése : Langue Arabe. Modèle de la thése : mastar Pays :RÉPUBLIQUE ALGÉRIENNE-M’SILA Université :Université de M’sila Nom et Prénom de l’encadreur : TEBANI ALI Grade :conferencier Nombre de page : 88 (cd-Rom* word * PDF) Ficher électronique Spécialité:Gestion des installations sportives et des ressources humaines. Option : .................... Résumé : Titre de l'étude (Comme un Paragraphe) Le rôle des compétences créatives dans l'obtention d'un avantage concurrentiel dans les institutions sportives *Une étude de terrain à la Direction de la Jeunesse et des Sports de l'Etat de M'sila* Le succès des institutions sportives dans un environnement caractérisé par beaucoup de changement et de complexité dépend de la mesure de leur capacité à trouver des solutions hautement efficientes et efficaces pour relever les défis du phénomène de la mondialisation et des fusions et la quête des institutions pour rejoindre organisations mondiales et les formidables développements dans le domaine des technologies de l'information et de la communication, et l'intensification de la concurrence d'une part et la croissance et la diversité des besoins et des désirs des consommateurs d'autre part, ainsi que l'économie basée sur le capital intellectuel et le savoir , qui concerne toutes les idées, compétences et capacités intellectuelles que l'institution possède pour assurer sa survie, sa continuité et sa croissance.Les compétences créatives sont l'une des options stratégiques les plus importantes et des méthodes modernes sur lesquelles les institutions peuvent compter. le rôle des ressources humaines créatives dans l'amélioration et le développement de produits existants, ou la création de nouvelles idées et leur conversion en produits nouveaux et distinctifs, ainsi que la recherche de solutions aux problèmes de l'institution et la recherche de nouvelles technologies ainsi que la supériorité sur les reste de ses concurrents, ainsi que d'obtenir un avantage concurrentiel grâce auquel il peut rivaliser et vaincre ses concurrents en fournissant des produits respectueux de l'environnement qui sont compatibles en même temps avec les besoins et les désirs des clients Construire sur le présent et tenir compte des besoins futurs, c'est ce que l'on appelle l'avantage concurrentiel durable. Le but de l'étude: Connaître le rôle des compétences créatives dans l'obtention d'un avantage concurrentiel dans l'organisation sportive. Connaître le rôle de la sensibilité aux problèmes dans l'obtention d'un avantage concurrentiel dans l'organisation sportive. Connaître le rôle que joue l'authenticité afin d'obtenir l'avantage concurrentiel dans l'organisation. Connaître le rôle que joue la flexibilité pour obtenir un avantage concurrentiel dans l'organisation sportive. Problématique: Les compétences créatives jouent-elles un rôle dans l'obtention d'un avantage concurrentiel dans l'organisation sportive ?. hypothèses: Prémisse principale : Il y a le rôle des compétences créatives dans l'obtention d'un avantage concurrentiel dans l'organisation sportive. Hypothèses partielles : 1- L'originalité a un rôle à jouer dans l'obtention d'un avantage concurrentiel dans l'institution sportive. 2- La flexibilité a un rôle à jouer dans l'obtention d'un avantage concurrentiel dans l'institution sportive. 4- Il y a un rôle à jouer pour résoudre les problèmes dans l'obtention d'un avantage concurrentiel dans l'institution sportive. Mots clés:Compétences créatives, Avantage concurrentiel, Organisation sportive. - Les résultats atteints les plus importants sont: L'étude a montré que la Direction accorde une attention et fait un effort dans le domaine de la créativité administrative, car elle cherche à sécuriser l'élément humain scientifiquement qualifié en s'appuyant sur des compétences créatives pour des processus créatifs efficaces. L'institution peut produire des idées créatives qui sont la prémisse principale de la volonté de développement, de renouvellement et d'excellence de l'institution. Les résultats de l'étude ont montré que l'institution étudiée tente d'aspirer à la créativité administrative et à l'avantage concurrentiel, où la sensibilité aux problèmes, l'originalité et la flexibilité étaient appropriées en fonction des résultats obtenus. L'avantage concurrentiel est le manque de mécanismes sérieux et efficaces pour sa pérennité.Item Open Access الإدارة الإلكترونية ودورها في تعزيز الرقابة الإدارية بالمؤسسة الرياضية(معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة, 2022-06) طيباوي, موسى; مراكشي, بدرالدين; د.منجحي, مخلوفيهدف البحث إلى دراسة" الإدارة الإلكترونية ودورها في تعزيز الرقابة الإدارية بالمؤسسة الرياضية " و قد افترض الطالبان بأن للإدارة الالكترونية دور في تعزيز الرقابة الداخلية و الخارجية بالمؤسسات الرياضية .و قد استعملنا المنهج الوصفي المتمثل في جمع البيانات و المعلومات و توزيع استمارات استبيانية لموظفي مؤسسة الرياضية و قد تم اختيار عينة البحث بطريقة مقصودة و الذي بلغ عددهم20 موظف . و على ضوء تحليل نتائج الإستبيانالمتوصل إليه تبين أن أهم المتغيرات التي تنظم عليها البحث هي: الإدارة الالكترونية متغير كمتغير مستقل له أبعاده ) البرامج الالكترونية ، التطبيقات الالكترونية ، أجهزة الإلكترونية(، و قد اهتممت بهذه الأبعاد نظرا لأهميتهم حيث انه من بين أهداف الرقابة الكشف عن مدى تطبيق الإدارة الالكترونية لدى الموظفين و رؤسائهم عن المؤسسة التي يعملون بها هذا من جانب، إضافة إلى أن الرقابة ليست بالسلبية التي ينظر إليها من طرف الموظفين خاصة في هذا النوع من المؤسسات. أهداف الدراسة :معرفة دور أساليب الرقابة و وسائلها المطبقة في المؤسسة الرياضية- مديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة – و مدى فاعليتها في تطبيق نظام الإدارة الإلكترونية و هذا يعود على المؤسسة و على الموظفين اجل الاستمرارية. مشكلة الدراسة : هل للرقابة الإدارية دور في تعزيز الإدارة الإلكترونية داخل المؤسسات الرياضية ؟ فرضيات الدراسة : للإدارة الالكترونية دور في تعزيز الرقابة الإدارية لدى الموظفين مؤسسة الرياضة لولاية المسيلة. للإدارة الالكترونية دور في تعزيز الرقابة الداخلية بالمؤسسات الرياضية . للإدارة الالكترونية دور في تعزيز الرقابة الخارجية بالمؤسسات الرياضية . المنهج المتبع في الدراسة :الوصفي الأدوات المستخدمة في الدراسة الاستبيان جاء هذا البحث في فصول . الفصل الأول :الإطار العام للدراسة. الفصل الثاني : الخلفية النظرية والدراسات السابقة. الفصل الثالث : منهجية الدراسة. الفصل الرابع :عرض النتائج و تفسيرها ومناقشتها. الفصل الخامس : الاستنتاجات و الاقتراحات. من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث : العمل على تفعيل أدوات الرقابة الإدارية و توفير المتطلبات اللازمة لتحقيق الإدارة الالكترونية في المؤسسات الرياضية. الاهتمام بدراسة المعوقات التي تحد من تطبيق أدوات الرقابة الإدارية للتمكن من تصحيحها في الوقت المناسب. مراعاة الدقة و الموضوعية و أن تتسم بالثقة و الأمانة هذه الأدوات. ضرورة وجود الإدارة الالكترونية لكي يتمكن من ضبط الموظفين. توصل الباحث للعديد من التوصيات أهمها : نجاح المؤسسة في اقرار بعض برامج والتطبيقات الالكترونية التي تدخل ضمن الرقابة الإدارية و هذا ما يعكس الانتشار القوي للمؤسسة في وسط . العملية الرقابية تتجاوز و شروط فعاليتها خصائص التنظيم فهي تشمل كل من الرئيس و المرؤوس و بما يحول في المناخ الداخلي و الخارجي للمؤسسة و حتى الخصائص الاجتماعية السلوكية لذا يستوجب التعمق في بحوث أخرى أكثر عمق و اتساعا في موضوع الرقابة و الإدارة الالكترونية حتى انه لا يمكن استخدام معايير ثابتة للتحكم في التصرفات الإدارية اتجاه جميع الأفراد العاملين بالمؤسسة إذ لكل فرد هامش من الاختلاف يميزه عن الآخرين لذا يستوجب على مسطري أدوات الرقابة و مطبقيها المرونة في ذلك و مراعاة جميع الاختلافات لكي يتمكن من تحقيق الانتماء و الاستقرار بضرورة دراسة هذا الموضوع و المؤسسات الصناعية و إحداث مقارنة. La recherche vise à étudier "la gestion électronique et son rôle dans l'amélioration du contrôle administratif dans l'institution sportive. Les étudiants ont supposé que la gestion électronique a un rôle dans le renforcement du contrôle interne et externe dans les institutions sportives. L'échantillon de la recherche a été délibérément sélectionné, qui comptait 20 employés. Et à la lumière de l'analyse des résultats du questionnaire atteint, il a été constaté que les variables les plus importantes qui organisent la recherche sont : La gestion électronique est une variable en tant que variable indépendante qui a ses dimensions (programmes électroniques, applications électroniques, appareils), et je me suis intéressé à ces dimensions en raison de leur importance, car c'est parmi les objectifs du contrôle de détecter Sur l'étendue de l'application de la gestion