Doctoral Dissertations

Permanent URI for this collection

http://172.16.30.20:4000/handle/123456789/4322

Browse

Now showing 1 - 20 of 89

Open Access
اثر استخدام نظم المعلومات على اتخاذ القرار بمعاهد علوم و تقنيات النشاطات البدنية و الرياضية " دراسة ميدانية ببعض معاهد الشرق الجزائري "
(Université de M'sila, 2022) بوطبية عومار
ـ العنوان : اثر استخدام نظم المعلومات على اتخاذ القرار بمعاهد علوم و تقنيات النشاطات البدنية و الرياضية " دراسة ميدانية بمعاهد أم البواقي، سوق اهراس، و مسيلة ". ـ أهداف الدراسة : √ التعرف على مراحل اتخاذ القرارات بمعاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية. √ اكتشاف واقع نظام المعلومات بمعاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية و الرياضية. √ التعرف على تأثير جميع موارد نظم المعلومات على مختلف مراحل اتخاذ القرارات بمعاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية و الرياضية. √ التعرف على تأثير نظم المعلومات على اتخاذ القرار بمعاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية و الرياضية. ـ منهج الدراسة : المنهج الوصفي التحليلي. ـ مجتمع وعينة الدراسة: يتمثل مجتمع الدراسة في 110 فردا من الاساتذة اصحاب المناصب النوعية ، و رؤساء المصالح و مهندسي و تقنيي الاعلام الالي بمعاهد علوم و تقنيات النشاطات البدنية و الرياضية لجامعات أم البواقي ، سوق اهراس، و مسيلة، طبقت عليهم اداة الدراسة و استرجع منها 87 استبيانا. ـ اساليب جمع البيانات : استبيان من قسمين؛ القسم الأول يتناول البيانات الشخصية لأفراد العينة اما القسم الثاني فيتولى بالدراسة متغيرات البحث في محورين ؛ كفاءة نظم المعلومات بالمعهد ويتم قياسها من خلال مواردها الست التي مثلت ابعاد هذا المحور و اتخاذ القرار بمراحله الخمس. ـ نتائج الدراسة : √ تتميز موارد نظم المعلومات بمعاهد علوم و تقنيات النشاطات البدنية و الرياضية بدرجة كفاءة متوسطة. √ مستوى متوسط لتحديد و تحليل المشكلة، وتحديد البدائل و تقييمها، و مستوى مرتفع لاختيار البدائل و تنفيذ القرار و متابعته بمعاهد علوم و تقنيات النشاطات البدنية و الرياضية. √ تؤثر موارد نظم المعلومات على مراحل اتخاذ القرار بمعاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية و الرياضية بدرجات مختلفة من مورد لاخر و من مرحلة لاخرى. √ يؤثر مورد البيانات لنظم المعلومات على اتخاذ القرار بمعاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية و الرياضية. ـ الاقتراحات والفرضيات المستقبلية : √ دراسة العوامل المؤثرة على اتخاذ القرار و اساليبه في ظل مختلف المتغيرات الديمغرافية بمعاهد علوم و تقنيات النشاطات البدنية و الرياضية. √ بحث استخدامات التكنولوجيات الحديثة و تكنولوجيا المعلومات في ميدان علوم و تقنيات النشاطات البدنية و الرياضية و معوقاتها.
Open Access
اثر استخدام نظم المعلومات على اتخاذ القرار بمعاهد علوم و تقنيات النشاطات البدنية و الرياضية - دراسة ميدانية ببعض معاهد الشرق الجزائري -
(معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة, 2022-06) بوطبية, عومار; د.عمريو, زهير
هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع نظام المعلومات بمعاهد علوم و تقنيات النشاطات البدنية و الرياضية بام البواقي، سوق اهراس، و مسيلة، بغرض بحث تاثير موارد نظم المعلومات على مختلف مراحل اتخاذ القرار، متبعا في ذلك المنهج الوصفي التحليلي للإجابة على مشكلة الدراسة،بالاعتماد على استبيان من قسمين؛ القسم الأول يتناول البيانات الشخصية لأفراد العينة اما القسم الثاني فيتولى بالدراسة متغيرات البحث في محورينرئيسيين المحور الاول يعنى بقياس كفاءةنظم المعلومات من خلال مواردها الست (المكونات المادية ، البيانات ، البرمجيات ، الشبكات ، الافراد ، الاجراءات )، أما المحور الثاني فقد صمم لاختبار اتخاذ القرار بمراحله الخمس( تحديد و تحليل المشكلة، تحديد البدائل، تقييم البدائل، اختيار البديل المناسب، تنفيذ القرار و متابعته ) كأداة رئيسية لجمع البيانات من عينة الدراسة المتمثلة في 87 فردا من متخذي القرار بمعاهد علوم و تقنيات النشاطات البدنية و الرياضية لجامعات أم البواقي ، سوق اهراس، و مسيلة ، لتنتهي الدراسة إلى تأثير لمورد البيانات على اتخاذ القرار، تاثير البرمجيات و الاجراءات على تحديد و تحليل المشكلة، و تاثير البيانات على تحديد البدائل، اختيار البديل المناسب، تنفيذ القرار و متابعته ، و عليه اوصى الباحث على الاهتمام بتثمين الموارد المتاحة و توفير الناقصة منها، كما اقترح بحثاستخدامات التكنولوجيات الحديثة و تكنولوجيا المعلومات في ميدان علوم و تقنيات النشاطات البدنية و الرياضية و معوقاتها.
Open Access
احتياجات ادارة النوادي الرياضية في انجاح الاحتراف بالجزائر (دراسة ميدانية نادي نجم مقرة مسيلة)
(Mohamed Boudia University of M'sila, 2024-06) بن عادل محمد; Supervisor بن رجم أحمد
الملخص: بالعربية (عبارة عن فقرة) : تهدف هذه الدراسة إلى تحديد احتياجات إدارة النوادي الرياضية في الجزائر لنجاح الاحتراف. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الكمي، حيث تم تصميم استبيان لجمع البيانات من عينة مكونة من 30 مدراء و موضفين للنادي الرياضي في الجزائر(مديرية الشباب و الرياضة مسيلة). تم تحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS، وتضمنت النتائج الرئيسية ما يلي: • أهمية المهارات الإدارية: أظهرت النتائج أن المهارات الإدارية لمديري النوادي الرياضية تلعب دورًا هامًا في نجاح الاحتراف، مع التركيز على مجالات مثل التخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد البشرية والمالية والتسويق والرعاية. • الحاجة إلى الموارد المالية: أكدت الدراسة على ضرورة توفير الموارد المالية الكافية للنوادي الرياضية من خلال الدعم الحكومي وجذب الرعاة من القطاع الخاص، لضمان تطبيق منظومة الاحتراف بفعالية. • أهمية تطوير الموارد البشرية: شددت النتائج على أهمية تطوير الموارد البشرية من خلال استقطاب الكفاءات الإدارية والرياضية المؤهلة وتوفير برامج التدريب والتأهيل المناسبة. أهداف الدراسة: 1. تحديد المهارات الإدارية اللازمة لمديري النوادي الرياضية في الجزائر لنجاح الاحتراف. 2. تقييم الموارد المالية والبشرية المطلوبة لإدارة النوادي الرياضية الجزائرية بنجاح في ظل الاحتراف. 3. استعراض أفضل الممارسات العالمية في إدارة النوادي الرياضية المحترفة التي يمكن تطبيقها في الجزائر. 4. تحليل التحديات التي تواجه إدارة النوادي الرياضية الجزائرية في تطبيق الاحتراف. 5. اقتراح حلول عملية لتعزيز كفاءة إدارة النوادي الرياضية الجزائرية في ظل الاحتراف. مشكلة الدراسة: ما هي احتياجات إدارة النوادي الرياضية في الجزائر لضمان إنجاح الاحتراف؟ فرضيات الدراسة: 1. تُساهم المهارات الإدارية اللازمة لمديري النوادي الرياضية في الجزائر بشكل إيجابي في تحقيق أهداف الاحتراف. 2. تُساهم الموارد المالية والبشرية الكافية في تمكين إدارة النوادي الرياضية الجزائرية من تطبيق منظومة الاحتراف بفعالية. المنهج المتبع في الدراسة: لتحقيق أهداف الدراسة، تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي، وهو المنهج الملائم لدراسة الظواهر الاجتماعية والإدارية كما هي قائمة في الواقع، وتحليل بياناتها وبيان العلاقات بين مكوناتها. حيث تم جمع البيانات الأولية عن طريق استبيان موجه لمديري النوادي الرياضية في الجزائر. الأدوات المستخدمة في الدراسة: بعد جمع البيانات وتفريغها، تم إدخالها إلى برنامج SPSS لإجراء المعالجات الإحصائية اللازمة. حيث تم استخدام الإحصاء الوصفي (التكرارات، النسب المئوية، المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية) لوصف خصائص عينة الدراسة وتحليل متغيراتها. كما تم استخدام الإحصاء الاستدلالي (اختبار t واختبار تحليل التباين الأحادي ANOVA) لاختبار فرضيات الدراسة والكشف عن العلاقات بين المتغيرات. جاء هذا البحث في فصول الفصل الأول: الإطار العام للدراسة وتناول الفصل الثاني: إدارة النوادي الرياضية في الجزائر أما الفصل الثالث: متطلبات تحقيق الاحتراف في إدارة النوادي الرياضية الجزائرية. الفصل الرابع: الإطار المنهجي للدراسة. من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث أبرزت النتائج أهمية تعزيز المهارات الإدارية لمديري النوادي الرياضية، مع التركيز على مجالات مثل التخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد البشرية والمالية والتسويق والرعاية. كما أكدت الدراسة على ضرورة توفير الموارد المالية الكافية للنوادي، سواء من خلال الدعم الحكومي أو جذب الرعاة والشركاء من القطاع الخاص. بالإضافة إلى ذلك، تم التأكيد على أهمية تطوير الموارد البشرية من خلال استقطاب الكفاءات الإدارية والرياضية المؤهلة وتوفير برامج التدريب والتأهيل المناسبة. توصل الباحث للعديد من التوصيات أهمها:  تطوير برامج تدريبية متخصصة لتعزيز مهارات مديري النوادي الرياضية  العمل على جذب الاستثمارات والرعاية من القطاع الخاص  تحسين برامج التدريب والتأهيل للإداريين والموظفين العاملين في النوادي الرياضية  تبني استراتيجيات فعالة لاستقطاب الكفاءات الإدارية والرياضية المؤهلة  إجراء المزيد من الدراسات والبحوث في هذا المجال
Open Access
استخدام التكنولوجيات الحديثة في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية دراسة ميدانية على مستوى الرابطات الرياضية لولاية المسيلة
(université de msila, 2024) عدالة مبروك
تناولت هذه الدراسة موضوع استخدام التكنولوجيات الحديثة في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية، أين أجرينا دراستنا الميدانية على مستوى الرابطات الرياضية بولاية المسيلة وهذا تفعيلا لدور جامعة - محمد بوضياف - في التأثير على محيطها الاقتصادي والاجتماعي، هادفين إلى معرفة ما إذا كانت الرابطات الرياضية بولاية المسيلة تعتمد على التكنولوجيا الحديثة لدى إدارتها للبطولات والمنافسات الرياضية التي تنظمها وكذا التعرف على الرؤية الإستراتيجية للدولة الجزائرية ونظرتها المستقبلية لمدخل التكنولوجيا الحديثة في المجال الرياضي بالإضافة إلى اكتساب معرفة حول ما إذا كانت إدارة البطولات والمنافسات الرياضية بولاية المسيلة تستجيب لمتطلبات استخدام التكنولوجيات الحديثة وهل هناك تطبيق للتقنيات التكنولوجية الحديثة لدى إدارتها وتنظيمها. نظرا لطبيعة الموضوع الذي تناولناه في دراستنا وكذا طريقة صياغة الإشكالية وقصد تحليل البيانات ودراسة الإشكالية التي طرحت، استخدمنا المنهج الوصفي بأسلوب المسح التحليلي على عينة غير عشوائية قصدية قدرها 18 رئيسا للرابطات الرياضية لولاية المسيلة وللإجابة عن أسئلة الدراسة قمنا بتصميم استمارة استبيان مخصصة لهذا الغرض احتوت على ثلاث محاور كل محور يضم 17 عبارة. باستخدام الأساليب الإحصائية الملائمة لطبيعة إشكالية دراستنا كاختبار كاي تربيع (كا2) أثبتنا أن التكنولوجيات الحديثة تستخدم في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية بولاية المسيلة بالإضافة إلى جملة من النتائج كالرؤية الاستراتيجية للدولة الجزائرية في المجال الرياضي تشجع على استخدام التكنولوجيات الحديثة في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية و أن النصوص التشريعية والتنظيمية الجزائرية تستجيب لكافة متطلبات إدارة البطولات والمنافسات الرياضية مع حصر تنظيمها في الاتحاديات الرياضية والتي بدورها تفوض هذه المهام للرابطات الرياضية الولائية بالإضافة إلى غياب تقنية الدفع الإلكتروني مما يحد من فعالية تحصيل الرابطات الرياضية لولاية المسيلة للعوائد المالية الناجمة حصول الجمهور الرياضي على خدمات البطولات والمنافسات التي تديرها. لنخلص في الأخير بتقديم بعض الاقتراحات نرى من وجهة نظرنا أنها تساهم في تحسين عملية استخدام التكنولوجيات الحديثة من طرف الرابطات الرياضية لولاية المسيلة كالحث على تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 22-310 الصادر بتاريخ 12/09/2022 والمعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي 16-153 الذي يحدد الأحكام القانونية الأساسية المتعلقة بالمسيرين الرياضيين المتطوعين المنتخبين دون أي استثناءات و ضرورة وضع مخطط عمل وبشكل عاجل يستهدف تغيير مقرات الرابطات الرياضية لولاية المسيلة فباستثناء مقر رابطة كرة القدم، باقي المقرات لا تستجيب لأدنى شروط العمل الإداري ذو الجودة والفعالية لاسيما ما يتعلق منه بتطبيق واستخدام التكنولوجيات الحديثة المستخدمة في إدارة البطولات والمنافسات الرياضية.
Open Access
استراتيجية التخطيط الإداري في الاستثمار بالمنشآت الرياضية دراسة ميدانية بمركب 20 أوت برج بوعريريج
(Mohamed Boudiaf University of M'sila, 2024-06-09) مرجي عبد الرزاق; Supervisor الدكتور صدراتي حبيب
الملخص : بالعربية(عبارة عن فقرة ): تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أهمية وفعالية استراتيجية التخطيط الإداري في الاستثمار بالمنشآت الرياضية، والتي تشمل الملاعب والصالات الرياضية والمراكز التدريبية. تم التركيز على كيفية تحسين البنية التحتية الرياضية وتعزيز الأداء الإداري لتحقيق أعلى عائد على الاستثمار وتلبية احتياجات الرياضيين والجماهير. شملت الدراسة عددًا من المنشآت الرياضية المتنوعة في عدة مناطق، مع استبيانات ومقابلات موجهة للإداريين والمستثمرين في هذا القطاع. أظهرت النتائج أن المنشآت الرياضية التي تعتمد على تخطيط إداري واضح ومحدد تحقق أداءً أفضل في جذب الاستثمارات وتوفير خدمات رياضية متميزة، وساعدت استراتيجيات التخطيط الإداري في تقليل المخاطر المالية والتشغيلية. من خلال تقييم دقيق للفرص والتهديدات في السوق الرياضي. كما تبين أن التخطيط الإداري الفعّال يسهم في الاستخدام الأمثل للموارد المالية والبشرية، مما يعزز القدرة على تقديم خدمات رياضية عالية الجودة.. الكلمات المفتاحة: استراتيجية التخطيط الاداري، المنشآت الرياضية. عنوان الدراسة : إستراتيجية التخطيط الإداري في الإستثمار بالمنشآت الرياضية دراسة ميدانية بمركب 20 أوت برج بوعريريج أهداف الدراسة :. تهدف الدراسة إلى فهم عميق للأثر الذي يمكن أن تحدثه هذه الاستراتيجية على النجاح والاستدامة في هذا القطاع المتنوع. تُسعى الدراسة أيضًا إلى: تحليل البيئة الإدارية: استكشاف التحديات والفرص في البيئة الإدارية للمنشآت الرياضية، وتحديد كيفية تكيف استراتيجية التخطيط الإداري مع هذه الديناميات. تحديد الأهداف الاستثمارية: وضع أهداف محددة وقابلة للقياس للأداء الاستثماري للمنشأة الرياضية، مع التركيز على تحقيق التوازن بين الأهداف المالية والأهداف الرياضية والاستدامية. تحليل فعالية الهيكل التنظيمي: فحص كيفية تنظيم المؤسسة الرياضية وكفاءتها في تحقيق أهدافها، واقتراح التحسينات اللازمة لتعزيز الكفاءة تعزيز تكامل التكنولوجيا: فهم كيف يمكن تضمين التكنولوجيا في استراتيجية التخطيط الإداري لتعزيز أداء وخدمات المنشأة الرياضية. تحليل استراتيجيات التسويق والشراكات: دراسة كيف يمكن أن تُحدث استراتيجية التخطيط الإداري تأثيرًا في استراتيجيات التسويق وتعزيز الشراكات مع الجماهير والشركاء التعامل مع التحديات القانونية: تحليل كيف يمكن لاستراتيجية التخطيط الإداري مساعدة المنشأة الرياضية في التكيف مع التغيرات في التشريعات القانونية المتعلقة بالرياضة. التساؤل العام الدراسة : - ما مدى تحسين استراتيجية التخطيط الإداري في الاستثمار بالمنشآت الرياضية لتحقيق أقصى قدر من الفعالية والاستدامة في ظل التغيرات المستمرة في سوق الرياضة وتطلعات الجماهير؟ التساؤلات الجزئية : 1- هل يمكن تحسين فعالية استراتيجية التخطيط الإداري لمواكبة التغيرات المستمرة في سوق الرياضة؟ 2- ما هي الخطوات الأساسية لضمان تحديث وتحسين الهيكل التنظيمي لزيادة كفاءته في المنشآت الرياضية؟ 3- هل يمكن تحديد وتحقيق أهداف قابلة للقياس ومتناسبة مع رؤية المنشأة الرياضية عبر استراتيجية التخطيط الإداري؟ 4-.......................................................................................... 5-.......................................................................................... 6-.......................................................................................... الفرضية العامة للدراسة : - يمكن تحسين استراتيجية التخطيط الإداري في الاستثمار بالمنشآت الرياضية لتحقيق أقصى قدر من الفعالية والاستدامة في ظل التغيرات المستمرة في سوق الرياضة وتطلعات الجماهير. الفرضيات الجزئية 1- يمكن تحسين فعالية استراتيجية التخطيط الإداري لمواكبة التغيرات المستمرة في سوق الرياضة. 2- الخطوات الأساسية تضمن تحديث وتحسين الهيكل التنظيمي لزيادة كفاءته في المنشآت الرياضية. 3- يمكن تحديد وتحقيق أهداف قابلة للقياس ومتناسبة مع رؤية المنشأة الرياضية عبر استراتيجية التخطيط الإداري. 4-.......................................................................................... 5-.......................................................................................... 6-.......................................................................................... المنهج المتبع في الدراسة : المنهج الوصفي الأدوات المستخدمة في الدراسة قمنا في هذه الدراسة باستخدام طريقة الاستقصاء من خلال الاستبيان في جمع البيانات الأولية نظرا لأنه أكثر الأساليب ملائمة لهذا النوع من الدراسات. الكلمات المفتاحية بالعربية : استراتيجية التخطيط الاداري، المنشآت الرياضية بالإنجليزية Administrative Planning Strategy, Sports Facilities. جاء هذا البحث في فصول . الفصل الأول: الإطار العام للدراسة وتناول الفصل الثاني: إستراتيجية التخطيط الإداري أما الفصل الثالث: المنشآت الرياضية الفصل الرابع: منهجية الدراسة الفصل السادس: الاستنتاج العام والاقتراحات من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث : يمكن القول إن استراتيجية التخطيط الإداري تلعب دورًا حاسمًا في نجاح استثمارات المنشآت الرياضية. من خلال التركيز على تحسين البنية التحتية وتعزيز الأداء الإداري، يمكن للمنشآت الرياضية تحقيق أعلى مستويات الاستدامة والنجاح. تساهم استراتيجيات التخطيط الإداري الواضحة والمحددة في تحديد الأهداف وتحقيقها بكفاءة، مما يعزز القدرة على جذب الاستثمارات وتلبية احتياجات الرياضيين والجماهير. بالإضافة إلى ذلك، يسهم التخطيط الإداري الفعّال في تقليل المخاطر المالية والتشغيلية واستخدام الموارد بكفاءة، مما يعزز قدرة المنشآت الرياضية على تقديم خدمات عالية الجودة وتحقيق النجاح على المدى الطويل. أهم التوصيات : بناءً على النتائج والاستنتاجات التي تم التوصل إليها في الدراسة، يمكن اقتراح عدة فرضيات وتوجيهات للبحث المستقبلي حول استراتيجية التخطيط الإداري في الاستثمار بالمنشآت الرياضية: 1. تأثير التغيرات التكنولوجية: دراسة تحليلية لكيفية استخدام التكنولوجيا الحديثة في تحسين البنية التحتية الرياضية وتعزيز الأداء الإداري. 2. الاستدامة المالية والبيئية: فحص كيف يمكن أن تساهم استراتيجيات التخطيط الإداري في تحقيق الاستدامة المالية والبيئية في المنشآت الرياضية. 3. تأثير العوامل الاجتماعية والثقافية: دراسة لكيفية تكيف استراتيجيات التخطيط الإداري مع العوامل الاجتماعية والثقافية المتغيرة في المجتمع. 4. الابتكار والتطوير: استكشاف كيف يمكن للاستراتيجيات الإدارية الابتكارية أن تساهم في تطوير المنشآت الرياضية وجذب المزيد من الاستثمارات. 5. التحليل الاقتصادي: دراسة للعوامل الاقتصادية المؤثرة في استثمارات المنشآت الرياضية وكيفية التخطيط الإداري يمكن أن يؤثر في تحسين العائد على الاستثمار. السوق والتسويق: استكشاف كيف يمكن أن تساعد استراتيجيات التخطيط الإداري في تحليل السوق وتطوير استراتيجيات التسويق لزيادة جاذبية المنشآت الرياضية للمستثمرين والجماهير. Searchlight in English Faculty Institute of Sciences and Sports and Technical and Physical Activities Department: Order No: Sports administration and management No. d 'registration : 22063100374 Searcher : Merdji abd elrrazak Publicly supported on :............................................................................ Title of the thesis (dissertation): Administrative planning strategy for investment in sports facilities A field study at the 20 August Bordj Bou Arreridj complex Language of the thesis: Arab Model of the thesis: Master Country: REPUBLIC OF ALGERIA-M'SILA University: University of M'sila Surname and first name of the supervisor: Habib Sadrati Grade: Professor Lecturer Lecturer Number of pages: 123 Option: .................................................................................................. Summary: This study aims to analyze the importance and effectiveness of administrative planning strategy in investing in sports facilities, including stadiums, sports halls, and training centers. The focus was on improving sports infrastructure and enhancing administrative performance to achieve higher return on investment and meet the needs of athletes and audiences. The study included a variety of sports facilities in several regions, with surveys and interviews targeted at administrators and investors in this sector. The results showed that sports facilities that rely on clear and defined administrative planning achieve better performance in attracting investments and providing outstanding sports services. Administrative planning strategies also helped in reducing financial and operational risks through accurate assessment of opportunities and threats in the sports market. Additionally, effective administrative planning was found to contribute to optimal utilization of financial and human resources, enhancing the ability to deliver high-quality sports services. Title of the study Administrative planning strategy for investment in sports facilities A field study at the 20 August Bordj Bou Arreridj complex The purpose of the study The study aims to deeply understand the impact this strategy can have on success and sustainability in this diverse sector. The study also seeks to: Problem To what extent has the management planning strategy been improved in investing in sports facilities to achieve maximum effectiveness and sustainability in light of the continuous changes in the sports market and the aspirations of the masses? Hypotheses: General hypothesis The management planning strategy in investing in sports facilities can be improved to achieve maximum effectiveness and sustainability in light of the continuous changes in the sports market and the aspirations of the masses. Partial hypotheses 1 - The effectiveness of the management planning strategy can be improved to keep pace with the continuous changes in the sports market. 2 - The basic steps include updating and improving the organizational structure to increase its efficiency in sports facilities. 3 - Measurable goals that are consistent with the vision of the sports facility can be set and achieved through a management planning strategy. Key words : Administrative Planning Strategy, Sports Facilities. - The most important results achieved are: It can be said that management planning strategy plays a crucial role in the success of sports facility investments. By focusing on improving infrastructure and enhancing management performance, sports facilities can achieve the highest levels of sustainability and success. Clear and specific management planning strategies contribute to setting and achieving goals efficiently, enhancing the ability to attract investments and meet the needs of athletes and fans. In addition, effective management planning contributes to reducing financial and operational risks and using resources efficiently, which enhances the ability of sports facilities to provide high-quality services and achieve long-term success.
Open Access
استراتيجية التخطيط الإداري في الاستثمار بالمنشآت الرياضية دراسة ميدانية بمركب 20 أوت برج بوعريريج
(Mohamed Boudiaf University of M'sila, 2024-06-09) بوبكر عبد الكريم; Supervisor الدكتور صدراتي حبيب
الملخص : بالعربية(عبارة عن فقرة ): تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أهمية بعض الوظائف الإدارية في تحقيق الاداء التنظيمي في المؤسسات الرياضية، والتي تشمل دور الشباب والصالات الرياضية. تم التركيز على زيادة الوعي بوظائف الإدارة وبث الاستقرار النفسي لدى الأفراد في المؤسسة أو المجتمعات ورفع مستوى الثقة بين الأفراد في المؤسسات الرياضية. شملت الدراسة عددًا من الوظائف الإدارية بمديرية الشباب والرياضية لولاية برج بوعريريج، مع استبيانات ومقابلات موجهة للموظفين بالمديرية. أظهرت النتائج أن إستراتيجية بعض الوظائف الإدارية تعلب دورا هاما ورئيسا في تحقيق الأداء التنظيمي بالمديرية، ولهذا تم تطبيق استبيان دور استراتيجية بعض الوظائف الادارية في تحقيق الأداء التنظيمي بالمؤسسات الرياضية بمديرية الشباب والرياضة بولاية برج بوعريريج، وتم التوصل إلى نتيجة مفادها أن إستراتيجية بعض الوظائف الإدارية تساهم بدرجة عالية في تحقيق الأداء التنظيمي بالمؤسسات الرياضية الكلمات المفتاحة: الوظائف الإدارية ، الأداء التنظيمي ، المؤسسات الرياضية. عنوان الدراسة : إستراتجية بعض الوظائف الإدارية الحديثة لتحقيق الأداء التنظيمي في المؤسسات الرياضية أهداف الدراسة :  إلى زيادة الوعي بوظائف الإدارة وبث الاستقرار النفسي لدى الأفراد في المؤسسة، أو المجتمعات ورفع مستوى الثقة بين الأفراد في المؤسسات  توضيح فكرة الإدارة وتبسيط مفهومها من خلال وظائفها والتحسين من الأداء الإداري من خلال ذكر الوظائف  توضيح أن الإدارة متكاملة الوظائف، منسجمة مع أفرادها ومواطنيها.  إثبات أن للتخطيط الاستراتيجي دور في تحقيق الأداء التنظيمي بالمؤسسات الرياضية  إثبات أن للتنظيم الاستراتيجي دور في تحقيق الأداء التنظيمي بالمؤسسات الرياضية إثبات أن للرقابة الاستراتيجي دور في تحقيق الأداء التنظيمي بالمؤسسات الرياضية. التساؤل العام الدراسة : - هل الاستراتيجية بعض الوظائف الإدارية الحديثة دور في تحقيق الأداء التنظيمي بالمؤسسات الرياضية؟ التساؤلات الجزئية :  هل للتخطيط الاستراتيجي دور في تحقيق الأداء التنظيمي بالمؤسسات الرياضية؟  هل للتنظيم الاستراتيجي دور في تحقيق الأداء التنظيمي بالمؤسسات الرياضية؟  هل للرقابة الاستراتيجي دور في تحقيق الأداء التنظيمي بالمؤسسات الرياضية؟ الفرضية العامة للدراسة : - لاستراتيجية بعض الوظائف الإدارية الحديثة دور في تحقيق الأداء التنظيمي بالمؤسسات الرياضية.الفرضيات الجزئية الفرضيات الجزئية:  للتخطيط الاستراتيجي دور في تحقيق الأداء التنظيمي بالمؤسسات الرياضية  للتنظيم الاستراتيجي دور في تحقيق الأداء التنظيمي بالمؤسسات الرياضية  للرقابة الاستراتيجي دور في تحقيق الأداء التنظيمي بالمؤسسات الرياضية المنهج المتبع في الدراسة : المنهج الوصفي الأدوات المستخدمة في الدراسة قمنا في هذه الدراسة باستخدام طريقة الاستقصاء من خلال الاستبيان في جمع البيانات الأولية نظرا لأنه أكثر الأساليب ملائمة لهذا النوع من الدراسات. الكلمات المفتاحية بالعربية : الوظائف الإدارية ، الأداء التنظيمي ، المؤسسات الرياضية. بالإنجليزية management jobs , Organizational performance, Sports institutions. جاء هذا البحث في فصول . الفصل الأول: الإطار العام للدراسة وتناول الفصل الثاني: الوسائل التعليمية أما الفصل الثالث: التربية البدنية والرياضية الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس : عرض و تحليل النتائج من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث : ان استراتيجية بعض الوظائف الإدارية تلعب دورا هاما ورئيسيا في تحقيق الأداء التنظيمي للمؤسسات باعتبار انها تساعد في تحسين الأداء الإداري والمالي داخل المؤسسات الرياضية لكونها تعتمد على التفكير الاستراتيجي التي من خلالها تتمكن المؤسسات من وضع الرؤى، والرسالة والاهداف والغايات، ضمن اطار وفكر مستدام يساعد كل ابعاد التنمية المستدامة ، وتمكنها من دراسة وتحليل وبيان لواقعها، وبيئتها الداخلية والخارجية في صورة تكاملية ، وعرض كل نقاط الضعف والقوة لها ، ووضعها في اطار التنافسية والاستمرارية، ولهذا تم تطبيق استبيان دور استراتيجية بعض الوظائف الادارية في تحقيق الأداء التنظيمي بالمؤسسات الرياضية عينة قدرت ب(30) موظف بمديرية الشباب والرياضة بولاية برج بوعريريج، من اعداد الباحثان، وتم التوصل إلى نتيجة مفادها ان استراتيجية بعض الوظائف الإدارية تساهم بدرجة عالية في تحقيق الأداء التنظيمي بالمؤسسات الرياضية أهم التوصيات :  توفير الإمكانيات البشرية والمادية الازمة لتطبيق الإدارة الاستراتيجية، ووضع الخطط والجداول الزمنية للتطبيق، ومتابعة وتقييم طرق وأساليب التنفيذ.  عقد ندوات وايام دراسية حول متغيري.  اجراء دراسات مشابهة في مؤسسات رياضية مختلفة حول دور استراتيجية بعض الوظائف الإدارية في تحقيق الأداء التنظيمي.  يقترح الباحث اعداد دراسات اطلاقا من تجارب الدول المتقدمة وكيفية تطبيق استراتيجية بعض الوظائف الإدارية ومدى الاستفادة من تطويرها للأداء التنظيمي للمؤسسات.  العمل على تحقيق الأداء التنظيمي في المؤسسات الرياضية من خلال إجراء دورات تدريبية. Searchlight in English Faculty Institute of Sciences and Sports and Technical and Physical Activities Department: Order No: Sports administration and management No. d 'registration : 23033099579 Searcher : BOUBAKEUR ABDELE KARIM Publicly supported on :............................................................................ Title of the thesis (dissertation): Administrative planning strategy for investment in sports facilities A field study at the 20 August Bordj Bou Arreridj complex Language of the thesis: Arab Model of the thesis: Master Country: REPUBLIC OF ALGERIA-M'SILA University: University of M'sila Surname and first name of the supervisor: Habib Sadrati Grade: Professor Lecturer Lecturer Number of pages: 93 Option: .................................................................................................. Summary: This study aims to analyze the importance of some administrative functions in achieving organizational performance in sports institutions, which include youth centers and gyms. The focus was on increasing awareness of management functions, instilling psychological stability among individuals in the institution or communities, and raising the level of confidence among individuals in sports institutions. The study included a number of administrative positions in the Directorate of Youth and Sports of the state of Bordj Bou Arreridj, with questionnaires and interviews directed to employees in the directorate. that the strategy of some administrative functions plays an important and major role in achieving organizational performance in the directorate. Therefore, a questionnaire was applied about the role of the strategy of some administrative functions in achieving organizational performance in sports institutions in the Youth and Sports Directorate in the state of Bordj Bou Arreridj. The conclusion was reached that the strategy of some administrative functions contributes To a high degree in achieving organizational performance in sports institutions Title of the study Administrative planning strategy for investment in sports facilities A field study at the 20 August Bordj Bou Arreridj complex The purpose of the study - To increase awareness of management functions, instill psychological stability among individuals in the institution, or communities, and raise the level of confidence among individuals in institutions. - Clarifying the idea of management, simplifying its concept through its functions, and improving administrative performance by mentioning the functions - Clarifying that the administration has integrated functions, in harmony with its individuals and citizens. - Proving that strategic planning has a role in achieving organizational performance in sports institutions - Proving that strategic organization has a role in achieving organizational performance in sports institutions - Proving that strategic control has a role in achieving organizational performance in sports institutions. Problem Does strategy and some modern administrative functions have a role in achieving organizational performance in sports institutions? Hypotheses: General hypothesis he strategy of some modern administrative functions has a role in achieving organizational performance in sports institutions. Partial hypotheses 1 - Strategic planning has a role in achieving organizational performance in sports institutions 2 - Strategic organization has a role in achieving organizational performance in sports institutions 3 - Strategic control has a role in achieving organizational performance in sports institutions Key words : management jobs , Organizational performance, Sports institutions. - The most important results achieved are: The conclusion was reached that the strategy of some administrative functions contributes to a high degree in achieving organizational performance in sports institutions. Finally, the results reached by the authors of the study remain preliminary and are specific only to the sample to which the study was applied.
Open Access
اقتراح اساليب للترويج الرياضي لتحقيق التمويل الذاتي للاندية الجزائرية المحترفة لكرة القدم دراسة ميدانية على بعض اندية الرابطة المحترفة الاولى والثانية موبيليس
(2018-07-09) قوال, مصطفى; د.عمريو, زهير
Open Access
اقتراح نموذج لإدارة الموارد البشرية كأسلوب لترقية وتطوير الممارسة الرياضية بقطاع الحماية المدنية
(Université de M'sila , univ-msila.dz, 2019-01) قريش, علي
اقتراح نموذج لإدارة الموارد البشرية كأسلوب لترقية وتطوير الممارسة الرياضية بقطاع الحماية المدنية . - هدف الدراسة: معرفة مدى مساهمة ادارة الموارد البشرية في ترقية وتطوير الممارسة الرياضية بقطاع الحماية المدنية . - إشكالية الدراسة: هل ادارة الموارد البشرية تساهم في ترقية وتطوير الممارسة الرياضية بقطاع الحماية المدنية ؟ الإجراءات المنهجية للدراسة الميدانية: - العينة: عينة قصدية وتمثلت في252 اطار رياضي يعملون على مستوى قطاع الحماية المدنية . - المجال المكاني للدراسة: أجريت هذه الدراسة على مستوى مديريات الحماية المدنية ل14 ولاية من مختلف جهات الوطن. - المنهج: اعتمدنا على المنهج الوصفي بالأسلوب التحليلي وذلك لما يتلاءم وطبيعة الدراسة. أدوات الدراسة: استبيان مدرج على شكل مقياس ليكرت خماسي. - النتائج المتوصل إليها : - بعد عرضنا للنتائج وتفسيرها ومناقشتها نستنتج مايلي : تحققت الفرضية الأولى والتي كان نصها التنظيم في ادارة الموارد البشرية يسهم في ترقية وتطوير الممارسة الرياضية بقطاع الحماية المدنية , والفرضية الثانية والتي كان نصها التخطيط في ادارة الموارد البشرية يسهم في ترقية وتطوير الممارسة الرياضية بقطاع الحماية المدنية, والفرضية الثالثة والتي كان نصها التوظيف في ادارة الموارد البشرية يسهم في ترقية وتطوير الممارسة الرياضية بقطاع الحماية المدنية, والفرضية الرابعة والتي كان نصها التدريب في ادارة الموارد البشرية يسهم في ترقية وتطوير الممارسة الرياضية بقطاع الحماية المدنية , والفرضية الخامسة والتي كان نصها تقييم الأداء في ادارة الموارد البشرية يسهم في ترقية وتطوير الممارسة الرياضية بقطاع الحماية المدنية , والفرضية السادسة والأخيرة والتي جاء نصها على النحو التالي : نظام الحوافز ادارة الموارد البشرية يسهم في ترقية وتطوير الممارسة بقطاع الحماية المدنية. ومنه نقول أن الفرضية العامة والتي نصها اقتراح نموذج لإدارة الموارد البشرية يساهم في ترقية و تطوير الممارسة الرياضية بقطاع الحماية المدنية., قد تحققت.
Open Access
اقتراح نموذج لإدارة الموارد البشرية كأسلوب لترقية وتطوير الممارسة الرياضية بقطاع الحماية المدنية
(2018) علي, قريش
ملخصالدراسةبالعربية: - عنوانالدراسة :اقتراح نموذج لإدارة الموارد البشرية كأسلوب لترقية وتطوير الممارسة الرياضية بقطاع الحماية المدنية. - هدفالدراسة:معرفةمدىمساهمة ادارة الموارد البشرية في ترقية وتطوير الممارسة الرياضية بقطاع الحماية المدنية . - إشكاليةالدراسة:هل ادارةالمواردالبشريةتساهمفي ترقيةوتطويرالممارسةالرياضيةبقطاعالحمايةالمدنية ؟ الإجراءاتالمنهجيةللدراسةالميدانية: - العينة:عينةقصديةوتمثلتفي252اطار رياضييعملونعلى مستوى قطاع الحماية المدنية . - المجالالمكانيللدراسة:أجريتهذهالدراسةعلىمستوىمديريات الحماية المدنية ل14 ولاية من مختلف جهات الوطن. - المنهج:اعتمدناعلىالمنهجالوصفيبالأسلوبالتحليليوذلكلمايتلاءموطبيعةالدراسة. أدواتالدراسة:استبيانمدرجعلىشكلمقياسليكرت خماسي. - النتائجالمتوصلإليها : - بعد عرضنا للنتائج وتفسيرها ومناقشتها نستنتج مايلي : تحققت الفرضية الأولى والتي كان نصها التنظيمفي ادارة الموارد البشرية يسهم في ترقية وتطوير الممارسة الرياضية بقطاع الحماية المدنية , والفرضية الثانية والتي كان نصها التخطيطفي ادارة الموارد البشريةيسهم في ترقية وتطوير الممارسة الرياضية بقطاع الحماية المدنية, والفرضية الثالثة والتي كان نصها التوظيففي ادارة الموارد البشريةيسهم في ترقية وتطوير الممارسة الرياضية بقطاع الحماية المدنية, والفرضية الرابعة والتي كان نصها التدريبفي ادارة الموارد البشرية يسهم في ترقية وتطوير الممارسة الرياضية بقطاع الحماية المدنية , والفرضية الخامسة والتي كان نصها تقييم الأداء في ادارة الموارد البشريةيسهم في ترقية وتطوير الممارسة الرياضية بقطاع الحماية المدنية , والفرضية السادسة والأخيرة والتي جاء نصها على النحو التالي : نظام الحوافز ادارة الموارد البشرية يسهم في ترقية وتطوير الممارسة بقطاع الحماية المدنية. ومنه نقول أن الفرضية العامة والتي نصها اقتراح نموذج لإدارة الموارد البشرية يساهم في ترقية و تطوير الممارسة الرياضية بقطاع الحماية المدنية., قد تحققت. أهمالتوصيات: -اعادةالنظرفيالتنظيمالاداريالخاصبالمديريةالعامةواعطاءالرياضةمكانةخاصةوتنظيماداريمناعلىالهرمالىالقاعدة. -ضرورةتخطيطمحكموبعيدالمدىوفقدراساتاستشرافيةبرؤيةمستقبليةلهذالقطاعالحيويوالهاممنخلالوضعبرامجتساهمفيترقيةوتطويرالممارسةالرياضية. -ضرورةالعملعلىإيجادتوصيفوظيفيدقيقلجميعالوظائففيالمجالالرياضيبشكليضمنتحديدالمهاموالمسؤوليات. -إعدادبرامجودوراتتكوينيةيشرفعليهاخبراءوباحثينفيالمجالالرياضيلفائدةإطاراتالمديريةالعامةوالمديرياتالفرعيةوكافةالكفاءاتالرياضيةلقطاعالحمايةالمدنية. -إعادةالنظرفيألياتالتوظيفبمايتناسبومتطلباتالعونالمثالي (يكونذالياقةبدنيةعاليةولهخبرةفيمجالالممارسةالرياضية -إنشاءنظامحوافزبطرقتشجيعيةمنأجلإضفاءنوعمنالتنافسعلىكسبالمراتبالأولىأثناءالممارسةالرياضية (الرياضةالمكيفة) فيالمنافساتالمحلية ( الولائيةوالجهويةوالوطنية). -كاستمراريةللبحثفيموضوعادارةالموادالبشريةفيالمجالالرياضيلابدمنمراعاتالنقاطالتالية : انجازدراساتعميقةحولادارةالموادالبشريةفيالمجالالرياضيخصوصابقطاعالحمايةالمدنيةوفيكلالمجالاتليسفيالرياضةفقط .لانتطورالمصالحالاخرىكفيلبتطورمجالالرياضة . -التطرقالىدراسةمستفيضةعلىكيفيةاعادةالتنظيمالاداريلقطاعالحمايةالمدنيةواعادةالنظرفيمركزيةالادارةوسلبياتهاوتشجيعاللامركزيةبإنشاءمديرياتومصالحجهوية الأفاقالمستقبلية: - التطرقالىبحوثتساعدعلىكشفاهميةادارةالمواردالبشرية في لمجال الرياضيمستقبلا. -اجراءبحوثتخصالممارسةالرياضيةبالقطاعاتالعسكريةوالشبهعسكرية. -اجراءبحوثعلىالتنظيمالاداريةالذييساهمفيترقيةوتطويرالممارسةالرياضيةفيالقطاعاتالشبهعسكرية . -اجراءتقييمشامللقطاعالحمايةالمدنيةللتنظيمالاداريالحاليواعطاءحلولعاجلةمناجلالنهوضبالرياضةوتطويرهاادارياوميداني . Summary of the study in English: - Ttitle of the study: Proposal of a model for human resources management as a way to promote and develop the sport practice in the civil protection sector. - Objective of the study: to know the extent of the contribution of human resources management in the promotion and development of sports practice in the civil protection sector. - The problem of study: Is the management of human resources in the promotion and development of sports practice in the civil protection sector? Methodological procedures for the field study: - Sample: Intentional sample consisted of 252 athletes of whom 40 are administrative frameworks working at the level of the civil protection sector - Spatial area of study: This study was conducted at the level of directorates of civil protection for 14 states from different quarters - Methodology: We relied on the descriptive method of analytical method, so as to fit the nature of the study. -Tools: Lycert Scale Questionnaire. Results: After our presentation of the results, interpretation and discussion, we conclude the following: The first hypothesis was fulfilled The organization of human resources management works to promote and develop sports practice in the civil protection sector,- -The second hypothesis, which was written in the planning in the management of human resources on the development and practice of sports in the civil protection sector, -And the third hypothesis, which was written by the employment in the management of human resources to the promoteand development of sports practice in the civil protection sector, -The fourth hypothesis, which was written by the training in human resources management, is the promoteand development of sports practice in the civil protection sector, -The fifth hypothesis, which was written in the performance assessment of human resources management, is the promoteand development of sports practice in the civil protection sector, -The sixth and final hypothesis, which reads as follows: The system of incentives in the management of human resources to develop the practice of sport in the civil protection sector. From this, we say that the general premise, which was proposed as a model for human resources management, contributes to the promotion and development of the sport practice in the civil protection sector. The evidence indicates that human resource management has an important role in promoting and developing sports practice Recommendations: - Re-examine the administrative organization of the Directorate General and give the sport a special place and administrative organization from the top of the pyramid to the base. - The need for careful and long-term planning according to prospective studies with a vision for the future of this vital and important sector through the development of programs that contribute to the promotion and development of sports practice. - The need to work to create a precise job description of all functions in the sports field in a manner that ensures the identification of tasks and responsibilities. - Preparation of training programs and courses supervised by experts and researchers in the field of sports for the Directorate General and sub-districts and all the competencies of the sport of the civil protection sector. - Reconsidering the recruitment mechanisms in accordance with the requirements of the ideal aid (be of high fitness and have experience in the field of sports practice. - The establishment of an incentive system in an encouraging manner to give some kind of competition to earn first rank in sports (adapted sport) in local competitions (state, regional and national). Administration As a continuation of the research on the subject of human resources management in the sports field, the following points should be considered: - Conducting deep studies on the management of human materials in the field of sports, especially in the civil protection sector and in all fields not only in sport, because the development of other interests will ensure the development of sports. - Extensive study on how the administrative reorganization of the civil protection sector and review the centralization of the administration and its disadvantages and encourage decentralization by establishing regional directorates and interests Future Prospects: - Discussing research that helps to uncover the importance of managing human resources in the field of sports in the future. - Research on sports practice in the military and paramilitary sectors. - Conduct research on administrative organization that contributes to the promotion and development of sports practice in the paramilitary sectors. - To conduct a comprehensive assessment of the civil protection sector of the current administrative organization and to provide urgent solutions for the promotion of sport and development of administrative and field.
Open Access
الاتصال الرقمي وعلاقته بالتفاعل الاجتماعي لدى موظفي المؤسسات الرياضية
(Mohamed Boudiaf University of M'Sila, 2024-06-25) جزولي ،عبد العزيز; Supervisor:منجحي ،مخلوف
الملخص : بالعربية: فالاتصال الرقمي يعد محورا رئيسيا لتبادل المعلومات والأفكار والمعارف وتداولها و تدفقها بين الافراد في ظل تزايد مستوى الاعتماد عليه كمصدر للحصول على المعلومات. فشبكات الاتصال الرقمية قد تم توظيفها في شتى الإدارات والمؤسسات دعما لنشاطها الاتصالي سواء كان داخليا ما بين هياكلها وأقسامها الداخلية أو خارجيا مع. ومن هنا ولدت الحاجة إلى علم يبحث في ديناميكيات التفاعل بين الأفراد على اختلافهم ويحاول إيجاد أسس والتواصل تختصر الوقت والجهد، وتقفز فوق المعوقات لتوصل الأفكار للآخر بنجاح، كما يبتكر قوانين مهمتها "التصادمات الفكرية" بين الأفراد التي تحتاج لما يهذبها وينظمها لتفادي العواقب الوخيمة لسوء الفهم والتعصب. عنوان الدراسة : الاتصال الرقمي وعلاقته بالتفاعل الاجتماعي لدى موظفي المؤسسات الرياضية أهداف الدراسة : - معرفة العلاقة بين الاتصال الرقمي والتفاعل الاجتماعي للعاملين بالمؤسسات الرياضية.  معرفة علاقة الاتصال الرقمي بتنمية شبكة العلاقات الاجتماعية بين العاملين بالمؤسسات الرياضية.  معرفة علاقة الاتصال الرقمي بتنمية المهارات الاجتماعية للعاملين داخل المؤسسات الرياضية.  معرفة علاقة الاتصال الرقمي بدينامكية جماعة العمل بالمؤسسات الرياضية. التساؤل العام الدراسة : - هل هناك علاقة بين الاتصال الرقمي والتفاعل الاجتماعي للعاملين بالمؤسسات الرياضية؟ التساؤلات الجزئية :  هل للاتصال الرقمي علاقة بتنمية شبكة العلاقات الاجتماعية بين العاملين بالمؤسسات الرياضية؟  هل للاتصال الرقمي علاقة بتنمية المهارات الاجتماعية للعاملين داخل المؤسسات الرياضية؟  هل للاتصال الرقمي علاقة بدينامكية جماعة العمل بالمؤسسات الرياضية؟ الفرضية العامة للدراسة : - هناك علاقة بين الاتصال الرقمي والتفاعل الاجتماعي للعاملين بالمؤسسات الرياضية. الفرضيات الجزئية  للاتصال الرقمي علاقة بتنمية شبكة العلاقات الاجتماعية بين العاملين بالمؤسسات الرياضية.  للاتصال الرقمي علاقة بتنمية المهارات الاجتماعية للعاملين داخل المؤسسات الرياضية.  للاتصال الرقمي علاقة بدينامكية جماعة العمل بالمؤسسات الرياضية. المنهج المتبع في الدراسة : المنهج الوصفي الأدوات المستخدمة في الدراسة استمارة استبيان. الكلمات المفتاحية بالعربية الكلمات المفتاحية: الاتصال، الاتصال الرقمي، التفاعل الاجتماعي. بالإنجليزية Keywords: Communication, Digital Communication, Social Interaction. جاء هذا البحث في فصول . الفصل الأول: الإطار العام للدراسة وتناول الفصل الثاني: الاتصال الرقمي أما الفصل الثالث: التفاعل الاجتماعي الفصل الرابع: منهجية الدراسة الفصل الخامس: عرض وتحليل ومناقشة النتائج الفصل السادس: الاستنتاجات والاقتراحات من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث :  اثبت الاتصال الرقمي مدي فعاليته في مساعدة الموظفين علي تسير شؤونهم الوظيفية وتحسين خبراتهم المختلفة.  اثبتت الدراسة ان غالبية الموظفين لم يطلعوا علي وسائل الاتصال الرقمي التي استحدثت بصفة مفاجئة وفي نفس الوقت لم ينالوا التكوين المطلوب لهذا المجال الخاص.  ان دمج الاتصال الرقمي داخل الاطار الوظيفي يخلق جوا من الاستقرار والاريحية للموظف ويشجعه علي  تختلف الدوافع التي عجلت بانتهاج الاتصال الرقمي كأداء وسلوك وظيفي لكنها تنحصر عموما في صعوبة التوجيه داخل المؤسسة الإدارية.  ساهم الاتصال الرقمي من تفادي الأخطاء الوظيفية والتقليل منها. أهم التوصيات:  الاعتماد على أكثر من وسيلة واحدة في عملية الاتصال من اجل نقل مختلف البيانات والمعلومات.  العمل قدر المستطاع على اجتناب أخطاء أو مشاكل في عملية الاتصال التي يتأثر بها العامل والوظائف جانب التطور التكنولوجي الحاصل على مستوى أدوات العمل وأساليب الاتصال وغيرها مما يؤدي إلى تغير في سلوك شاغل الوظيفة نتيجة التغير في بيئة العمل.  تحسين رواتب وأجور العاملين والموظفين بشكل يحقق عنصر الرضا الوظيفي لديهم من أجل العمل بجدية كي تسهل عملية التواصل بين المرؤسين والرؤساء. Searchlight in English Faculty Institute of Sciences and Sports and Technical and Physical Section: Sports Administration and Management Serial number: UN2801202323064089186 Registration number: Student: Jazouli Abdel Aziz Discussion date: 25/09/2024 Title of the memorandum: Digital Communication and Its Relationship to Social Interaction among Employees of Sports Institutions Language of the memorandum: Arabic Note type: Master Country: People's Democratic Republic of Algeria - M'Sila Province - University: Mohamed Boudiaf University in M'sila Supervised by Professor: Monjihi Makhlouf Number of pages: 96 Electronic file (*word*PDF) Division: Sports Administration and Management Specialization: Human Resources and Sports Facilities Management Problem - - Is there a relationship between digital communication and social interaction for employees in sports institutions? Hypotheses: - Digital communication has a relationship with developing the social network of employees in sports institutions. - Digital communication has a relationship with developing the social skills of employees within sports institutions. - Digital communication has a relationship with the dynamics of the work group in sports institutions. Keywords: Communication, Digital Communication, Social Interaction. - The most important results achieved are:  Digital communication has proven its effectiveness in helping employees manage their work affairs and improve their various experiences.  The study showed that the majority of employees were not familiar with the digital communication methods that were suddenly introduced and at the same time did not receive the required training for this particular field.  Integrating digital communication within the job framework creates an atmosphere of stability and comfort for the employee and encourages him to  The motives that accelerated the adoption of digital communication as a job performance and behavior vary, but they are generally limited to the difficulty of guidance within the administrative institution.  Digital communication contributed to avoiding and reducing job errors.
Open Access
الاشهار ودوره في زيادة مصادر التمويل للنوادي الرياضية المحترفة في الجزائر
(Mohamed Boudiaf University of M'Sila, 2021) نواصرية ، زهير; طالب ، عبد المنعم; Supervisor: الدكتور الساسي، بوعزيز
الملخص : بالعربیة(عبارة عن فقرة ): الكلمات المفتاحية : الاشهار، التمويل، النوادي الرياضية، النوادي المحترفة. جاء ھذا البحث في فصول الفصل الأول: الاطار العام للدراسة الفصل الثاني: الاشهار أما الفصل الثالث: الأندية الرياضية المحترفة الفصل الرابع: الإجراءات الميدانية للدارسة الفصل الخامس: عرض وتحليل النتائج
Open Access
الالتزام بأخلاقيات المهنة ودوره في تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية
(Mohamed Boudiaf University of M'Sila, 2022-06) مشتر ، جمال الدين; Supervisor : أ د بوصلاح ، النذير
الملخص : بالعربية(عبارة عن فقرة ): عنوان الدراسة : الالتزام بأخلاقيات المهنة ودوره في تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية هدف الدراسة : محاولة التعرف على ما اذا كان هنالك تأثير للالتزام بأخلاقيات المهنة نحو الزملاء على الأداء الوظيفي في المؤسسات الرياضية مشكلة الدراسة : ما مدى مساهمة الالتزام بأخلاقيات المهنة في تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية ؟ الفرضية العامة : الالتزام بأخلاقيات المهنة لها تأثير إيجابي على الأداء الوظيفي في المؤسسات الرياضية الفرضية الجزئية : - يوجد تأثير ذو دالة احصائية لأخلاقيات المهنة نحو الزملاء على الأداء الوظيفي في المؤسسات الرياضية - يوجد تأثير ذو دالة احصائية لأخلاقيات المهنة نحو المرؤوسين على الأداء الوظيفي في المؤسسات الرياضية - يوجد تأثير ذو دالة احصائية لأخلاقيات المهنة نحو الرياضيين على الأداء الوظيفي في المؤسسات الرياضية - يوجد تأثير ذو دالة احصائية لأخلاقيات المهنة نحو المهنة على الأداء الوظيفي في المؤسسات الرياضية عينة الدراسة : العمال الاداريين لديوان مركب متعدد الرياضات لولاية المسيلة والبالغ عددهم 50 المنهج المستخدم : المنهج الوصفي  جاء هذا البحث في فصول . الفصل الاول : الاطار العام للدراسة الفصل الثاني : الخلفية النظرية الفصل الثالث الخلفية النظرية للأداء الوظيفي الفصل الرابع : منهجية الدراسة الفصل الخامس : عرض وتحليل ومناقشة النتائج الفصل السادس : استنتاجات و اقتراحات اهم النتائج المتوصل اليها : هناك تأثير التزام بأخلاقيات المهنة نحو الزملاء على الأداء الوظيفي في المؤسسات الرياضية وذلك من خلال وجود عنصر الاحترام المتبادل والتقدير والتواضع فيما بيهم مما يسهم في الرفع من الاداء الوظيفي داخل المؤسسات الرياضية اهم الاقتراحات والتوصيات :  وضع قوانين ومدونات خاصة بقواعد أخلاقيات المهن  رفع المستوى الوعي بأهمية أخلاقيات المهنة بالإنجليزية Study summary : Title of the study: commitment to professional ethics and its role in improving job performance in sports institutions Objective of the study: to try to identify whether there is an impact of adherence to professional ethics towards colleagues on job performance in sports institutions The problem of the study: to what extent adherence to professional ethics contributes to improving the functional performance in sports institutions General premise: adherence to professional ethics has a positive effect on job performance in sports institutions Chapter One: The General Framework of Study Chapter Two: Theoretical Background Chapter Three Theoretical Background to Job Performance Chapter Four: Study Methodology Chapter Five: Presentation, Analysis and Discussion of Results Chapter Six: Conclusions and Suggestions Partial discography : - There is a statistically significant impact of professional ethics towards colleagues on job performance in sports institutions - There is a statistically significant influence of professional ethics towards subordinates on job performance in sports institutions - There is a statistically significant impact of professional ethics towards athletes on job performance in sports institutions - There is a statistically significant impact of professional ethics towards the profession on job performance in sports institutions Sample of the study: administrative workers of the multi-sports complex Court of the state of Messila, numbering 50 Curriculum used : descriptive curriculum The most important findings: there is an impact of commitment to professional ethics towards colleagues on job performance in sports institutions through the presence of an element of mutual respect, appreciation and humility among them, which contributes to raising job performance within sports institutions The most important suggestions and recommendations :  Developing laws and codes of ethics for professions  To raise awareness of the importance of professional ethics بالفرنسية: Résumé de l’étude : Titre de l’étude: l’engagement envers l’éthique professionnelle et son rôle dans l’amélioration des performances professionnelles dans les institutions sportives Objectif de l’étude: essayer d’identifier s’il existe un impact du respect de l’éthique professionnelle envers les collègues sur la performance au travail dans les institutions sportives Le problème de l’étude: dans quelle mesure le respect de l’éthique professionnelle contribue à améliorer la performance fonctionnelle dans les institutions sportives Prémisse générale : le respect de l’éthique professionnelle a un effet positif sur le rendement au travail dans les institutions sportives Chapitre un : Le cadre général de l’étude Chapitre deux : Contexte théorique Chapitre trois Contexte théorique du rendement au travail Chapitre quatre : Méthodologie de l’étude Chapitre cinq : Présentation, analyse et discussion des résultats Chapitre six : Conclusions et suggestions Discographie partielle : - Il existe un impact statistiquement significatif de l’éthique professionnelle envers les collègues sur la performance au travail dans les institutions sportives - Il existe une influence statistiquement significative de l’éthique professionnelle sur les subordonnés sur la performance au travail dans les institutions sportives - Il y a un impact statistiquement significatif de l’éthique professionnelle envers les athlètes sur la performance au travail dans les institutions sportives - Il existe un impact statistiquement significatif de l’éthique professionnelle sur la profession sur la performance au travail dans les institutions sportives Échantillon de l’étude: travailleurs administratifs du complexe multisports Court de l’État de Messila, au nombre de 50 Cursus utilisé : curriculum descriptif Les conclusions les plus importantes: il y a un impact de l’engagement envers l’éthique professionnelle envers les collègues sur la performance au travail dans les institutions sportives grâce à la présence d’un élément de respect mutuel, d’appréciation et d’humilité entre eux, ce qui contribue à améliorer les performances professionnelles au sein des institutions sportives Les suggestions et recommandations les plus importantes : Élaboration de lois et de codes de déontologie pour les professions Sensibiliser à l’importance de l’éthique professionnelle
Open Access
التخطيط الاستراتيجي وانعكاساته على الاحتراف الرياضي في أندية الرابطة المحترفة الأولى لكرة القدم
(Université de M'sila, 2019-05) عبد المليك, حميدي
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الانعكاسات التي ظهرت على تطور الاحتراف بأندية الرابطة المحترفة الأولى لكرة القدم في كل من الجزائر و فرنسا، و كذلك ايجاد الفروق لانعكاسات التخطيط الاستراتيجي على احتراف كرة القدم بنادي وفاق سطيف الجزائري و نادي أولمبيك ليون الفرنسي ، و تكونت عينة الدراسة من (24) من إداريي الناديين منهم ( 12 ) من أعضاء إدارة نادي وفاق سطيف الجزائري و ( 12 ) من أعضاء إدارة نادي أولمبيك ليون الفرنسي، و تم استخدام استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات، و تم تحليل البيانات احصائيا باستخدام المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، و تحليل التباين المتعدد. و أظهرت النتائج أن للتخطيط الاستراتيجي انعكاسات على تطور الاحتراف الرياضي بالنوادي الرياضية للرابطة المحترفة الأولى لكرة لقدم لكل من الجزائر و فرنسا، كما أظهرت النتائج وجود فروقات دالة احصائيا في انعكاسات التخطيط الاستراتيجي على الاحتراف الرياضي و لصالح نادي أولمبيك ليون الفرنسي على حساب نادي وفاق سطيف الجزائري. و من أهم النتائج المتوصل إليها، غياب مفهوم التخطيط الاستراتيجي لدي المسير الجزائري، مسيروا أندية كرة القدم الفرنسية يتمتعون بفكر استراتيجي متقدم مقارنة بنظرائهم الجزائريين، نقص الموارد المالية لدى الأندية الجزائرية تسبب في عدم اعتماد مفهوم التخطيط الاستراتيجي لأنه يتطلب أموالا كبيرة. الفرق الفرنسية تتمتع بمديريات تخطيط متخصصة، الأندية الجزائرية مازالت تعتمد على النمط التقليدي للتخطيط لمستقبل أنديتها، الأندية الفرنسية تسير من طرف مسيرين رياضيين مختصين في مجال التخطيط الحديث مقارنة بمسيري الأندية الجزائرية.
Open Access
التسويق الرقمي ودوره في الترويج للمنتج الرياضي دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة ولاية المسيلة
(Mohamed Boudia University of M'sila, 2024-06-10) عيسي نور الدين; Supervisor أ.د منجحي مخلوف
الملخص بالعربية(عبارة عن فقرة ): تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف الدور الحيوي للتسويق الرقمي في الترويج للمنتجات، مع التركيز على المنتجات الرياضية. تتناول الدراسة مفهوم التسويق الرقمي وأهم استراتيجياته مثل تحسين محركات البحث (SEO)، وحملات الإعلانات المدفوعة (SEM)، والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والبريد الإلكتروني. تُظهر الدراسة كيف يمكن لهذه الأدوات الرقمية تعزيز وجود الشركات في السوق وزيادة مبيعاتها. تشمل الدراسة أيضًا تحليلًا للنتائج وتقديم توصيات عملية للشركات حول كيفية استغلال هذه الاستراتيجيات بفعالية. تم دعم المناقشات بدراسات حالة وأمثلة عملية عنوان الدراسة : التسويق الرقمي ودوره في الترويج للمنتج الرياضي دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة أهداف الدراسة :. • تحديد الدور الحيوي للتسويق الرقمي في الترويج للمنتجات وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية. • فهم أهمية التطبيقات الرقمية مثل التسويق عبر محركات البحث، والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والبريد الإلكتروني في الترويج للمنتجات وجذب العملاء المحتملين. • تقييم فعالية المنصات الرقمية مثل مواقع الويب، والتطبيقات الجوالة، ومنصات التجارة الإلكترونية في الترويج للمنتجات وتحسين تجربة العملاء. • تقديم توصيات وإرشادات عملية حول كيفية استخدام التسويق الرقمي بشكل أمثل للترويج للمنتجات وتحقيق الأهداف التسويقية التساؤل العام الدراسة : ما هو الدور الذي يلعبه التسويق الرقمي في الترويج للمنتجات الرياضية بمديرية الشباب والرياضة بالمسيلة؟ التساؤلات الجزئية : 1 هل للتسويق عبر التطبيقات الرقمية دور في الترويج للمنتج الرياضي بمديرية الشباب والرياضة بالمسيلة؟ 2 هل للتسويق عبر المنصات الرقمية دور في الترويج للمنتج الرياضي بمديرية الشباب والرياضة بالمسيلة؟ الفرضية العامة للدراسة : للتسويق الرقمي دور في الترويج للمنتج الرياضي بمديرية الشباب والرياضة بالمسيلة الفرضيات الجزئية 1 للتسويق عبر التطبيقات الرقمية دور في الترويج للمنتج الرياضي بمديرية الشباب والرياضة بالمسيلة. 2 للتسويق عبر المنصات الرقمية دور في الترويج للمنتج الرياضي بمديرية الشباب والرياضة بالمسيلة. المنهج المتبع في الدراسة : تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في تصميم هذه الدراسة، حيث تم جمع البيانات من خلال الاستبيان، ثم تحليلها باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) الأدوات المستخدمة في الدراسة استبيان لجمع البيانات برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات الكلمات المفتاحية بالعربية التسويق الرقمي، المنتجات الرياضية، محركات البحث، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، المنصات الرقمية. بالإنجليزية Digital Marketing, Sports Products, Search Engines, Social Media, Email Marketing, Digital Platforms جاء هذا البحث في فصول . الفصل الأول: الاطار النظري بشكل عام حيث تم عرض الإشكالية و تساؤل العام و كذلك الفرضيات و تعريف بالتسويق و دراسات سابقة مقاربة للموضوع وتناول الفصل الثاني: تطبيقات التسويق الرقمي في الترويج للمنتجات، حيث تم التطرق إلى الأدوات والتقنيات المختلفة المستخدمة في هذا المجال مثل تحسين محركات البحث (SEO)، وحملات الإعلانات المدفوعة (SEM)، والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والبريد الإلكتروني. أما الفصل الثالث ركز على المنصات الرقمية للترويج للمنتجات، مثل مواقع الويب، والتطبيقات الجوالة، ومنصات التجارة الإلكترونية، وكيفية استخدامها لتعزيز التفاعل مع العملاء وزيادة المبيعات. الفصل الرابع: استعرض الخطوات المنهجية المتبعة في الدراسة، متضمنًا تصميم الاستبيان، وجمع البيانات، وتحليلها باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، بالإضافة إلى مناقشة النتائج وتقديم التوصيات. من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث : من خلال الدراسة التي أجريناها والتي تحمل عنوان "دور التسويق الرقمي في الترويج للمنتج الرياضي"، تتفق النتائج المستخلصة من تحليل البيانات بشكل كبير مع الفرضية العامة للدراسة. أظهرت النتائج بوضوح أن التسويق الرقمي من خلال التطبيقات والمنصات الرقمية يلعب دورًا محوريًا وأساسيًا في الترويج للمنتجات الرياضية. تؤكد هذه النتائج على صحة الفرضية العامة للدراسة، وتدعمها الفرضيات الفرعية من خلال النتائج المتسقة والمتجمعة حول المتوسطات الحسابية العالية. كما تتفق هذه النتائج مع العديد من الدراسات السابقة التي أكدت على أهمية التسويق الرقمي في كسب المستهلكين وترويج المنتجات والخدمات المختلفة، خاصة في القطاع الرياضي. أهم التوصيات : • يجب على الشركات الرياضية زيادة استثماراتها في التسويق الرقمي وتبني أحدث التقنيات والأدوات لتحقيق أكبر فائدة. • ينبغي تحسين استراتيجيات تحسين محركات البحث (SEO) لتزيد من ظهور المنتجات الرياضية على الإنترنت. • يجب تنظيم حملات إعلانية مدفوعة (SEM) بشكل دوري لزيادة الوصول إلى الجمهور المستهدف. • يتعين على الشركات الاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي للتفاعل المباشر مع العملاء وزيادة الوعي بالعلامة التجارية. • من الضروري تطوير تطبيقات جوالة ومواقع ويب تكون سهلة الاستخدام وتوفر تجربة مميزة للمستخدمين. • يجب استخدام البريد الإلكتروني كأداة تسويقية فعالة من خلال إرسال نشرات إخبارية وعروض ترويجية مخصصة. Searchlight in English Faculty Institute of Sciences and Sports and Technical and Physical Department: Sports Management and Administration Serial Number: UN2801202323075101003 Registration Number: 5101003 Student: Aissi Nour eddin Date of Discussion: 10-06-2024 Title of the Dissertation: Digital Marketing and Its Role in Promoting Sports Products Language of the Dissertation: Arabic Type of Dissertation: Master's Country: People's Democratic Republic of Algeria – Wilaya of M'sila University: University of Mohamed Boudiaf in M'sila Supervisor: Prof. Makhlouf Menjahi Number of Pages: 64 Electronic File (Word, PDF) Specialty: Sports Management and Administration Major: Management of Sports Facilities and Human Resources Summary in Arabic (as a paragraph): This study aims to explore the vital role of digital marketing in promoting products, with a focus on sports products. The study examines the concept of digital marketing and its key strategies such as search engine optimization (SEO), paid advertising campaigns (SEM), social media marketing, and email marketing. The study demonstrates how these digital tools can enhance the market presence of companies and increase their sales. It also includes an analysis of the results and provides practical recommendations for companies on how to effectively leverage these strategies. The discussions are supported by case studies and practical examples. Title of the Study: Digital Marketing and Its Role in Promoting Sports Products Objectives of the Study: • To determine the vital role of digital marketing in promoting products and enhancing brand awareness. • To understand the importance of digital applications such as search engine marketing, social media marketing, and email marketing in promoting products and attracting potential customers. • To evaluate the effectiveness of digital platforms such as websites, mobile apps, and e-commerce platforms in promoting products and improving customer experience. • To provide practical recommendations and guidelines on how to optimally use digital marketing to promote products and achieve marketing goals. General Research Question: What role does digital marketing play in promoting sports products in the Directorate of Youth and Sports in M'sila? Partial Research Questions: 1. Does marketing through digital applications play a role in promoting sports products in the Directorate of Youth and Sports in M'sila? 2. Does marketing through digital platforms play a role in promoting sports products in the Directorate of Youth and Sports in M'sila? General Hypothesis of the Study: Digital marketing plays a role in promoting sports products in the Directorate of Youth and Sports in M'sila. Partial Hypotheses: 1. Marketing through digital applications plays a role in promoting sports products in the Directorate of Youth and Sports in M'sila. 2. Marketing through digital platforms plays a role in promoting sports products in the Directorate of Youth and Sports in M'sila. Methodology Followed in the Study: The descriptive analytical method was used in designing this study, where data was collected through a questionnaire and then analyzed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Tools Used in the Study: • Questionnaire for data collection • Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) for data analysis Keywords: Digital Marketing, Sports Products, Search Engines, Social Media, Email Marketing, Digital Platforms ________________________________________ Chapters of the Study: Chapter One: Theoretical framework, presenting the problem, general research question, hypotheses, definitions of marketing, and previous related studies. Chapter Two: Applications of digital marketing in promoting products, discussing various tools and techniques such as search engine optimization (SEO), paid advertising campaigns (SEM), social media marketing, and email marketing. Chapter Three: Focused on digital platforms for promoting products, such as websites, mobile apps, and e-commerce platforms, and how they can be used to enhance customer interaction and increase sales. Chapter Four: Outlined the methodological steps followed in the study, including the design of the questionnaire, data collection, and analysis using SPSS, along with discussing the results and providing recommendations. ________________________________________ Key Findings: From the study titled "The Role of Digital Marketing in Promoting Sports Products," the results significantly align with the general hypothesis of the study. The findings clearly show that digital marketing through applications and digital platforms plays a crucial and essential role in promoting sports products. These results confirm the validity of the general hypothesis and are supported by the consistent results around high mean values. The results also agree with many previous studies that emphasized the importance of digital marketing in attracting consumers and promoting various products and services, especially in the sports sector. ________________________________________ Main Recommendations: • Sports companies should increase their investments in digital marketing and adopt the latest technologies and tools to maximize benefits. • Search engine optimization (SEO) strategies should be improved to increase the visibility of sports products online. • Paid advertising campaigns (SEM) should be organized regularly to increase reach to the target audience. • Companies should leverage social media to interact directly with customers and increase brand awareness. • It is essential to develop user-friendly mobile applications and websites that offer an excellent user experience. • Email marketing should be used as an effective tool by sending newsletters and promotional offers.
Open Access
التعليم المتمايز كخيار استراتيجي مدعم لعلاج ذوي صعوبات تعلم المهارات الحركية لدى تلاميذ مرحلة التعليم الابتدائي
(Mohamed Boudiaf University of M'sila, 2024-06-11) بوقرة مسعود; Supervisor بوخرص رمضان
الملخص : بالعربية(عبارة عن فقرة تهدف هذه الدراسة بشكل عام إلى ابراز دور التدريس المتمايز كخيار استراتيجي مدعم لعلاج ذوي صعوبات التعلم المهارات الحركية في مرحلة التعليم الابتدائي وذلك من وجهة نظر اساتذة التربية البدنية والرياضية في الطور الابتدائي، ومن أجل تحقيق أهداف بحثنا اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي لأنه الأنسب لها، وشملت عينة الدراسة (28) أستاذً في المدارس والابتدائيات الموجودة في دائرة حمام الضلعة بولاية المسيلة، وتم الاعتماد على الاستبيان مكون من ستة محاور وتضمّن (20) فقرة، مقسمة على 4 محاور، وتم التأـكد من صدق الأداة وثباتها ،واستخدمنا الحزم الإحصائية spss لحساب معامل الارتباط بيرسون والمتوسط الحسابي والانحراف المعياري كوسائل إحصائية، حيث أظهرت النتائج على أن تحقق الفرضيات الجزئية كلها" تـؤكد على صحة الفرضية العامة والتي نصت على انه يمكن اعتبار التعليم المتمايز كخيار استراتيجي مدعم لعلاج ذوي صعوبات تعلم المهارات، كما أوصينا بضرورة إجراء دراسات مشابهة أكثر عمقا و تخصصا في أسلوب التعليم المتمايز كخيار استراتيجي مدعم لعلاج ذوي صعوبات التعلم المهارات الحركية في مرحلة التعليم الابتدائي عنوان الدراسة : التعليم المتمايز كخيار استراتيجي مدعم لعلاج ذوي صعوبات تعلم المهارات الحركية لدى تلاميذ مرحلة التعليم الابتدائي أهداف الدراسة : - التعرف على مساهمة استراتيجية فرق الألعاب التعاونية في علاج صعوبات التآزر الحركي . - التعرف على مساهمة التدريس وفق استراتيجية الحواس المتعددة في علاج قصور الانتباه . - التعرف على مساهمة استراتيجية المحطات التعليمية في علاج الصعوبات الإدراكية الحركية . - التعرف على مساهمة استراتيجية التمثيل ولعب الأدوار في تنمية الذكاء الحركي . التساؤل العام الدراسة : هل يمكن اعتبار التعليم المتمايز كخيار استراتيجي مدعم لعلاج ذوي صعوبات تعلم المهارات الحركية في مرحلة التعليم الابتدائي؟ التساؤلات الجزئية : 1- هل تساهم استراتيجية فرق الألعاب التعاونية في علاج صعوبات التآزر الحركي لتلاميذ مرحلة التعليم الابتدائي؟ 2- هل يسهم التدريس وفق استراتيجية الحواس المتعددة في علاج قصور الانتباه لدى التلاميذ المرحلة الابتدائية؟ 3- هل تسهم استراتيجية المحطات التعليمية في علاج الصعوبات الإدراكية الحركية لتلاميذ مرحلة التعليم الابتدائي؟ 4- هل تسهم استراتيجية التمثيل ولعب الأدوار في تنمية الذكاء الحركي لدى تلاميذ المرحلة الابتدائية؟ الفرضية العامة للدراسة : يمكن اعتبار التعليم المتمايز كخيار استراتيجي مدعم لعلاج ذوي صعوبات تعلم المهارات الحركية في مرحلة التعليم الابتدائي الفرضيات الجزئية 1- تساهم استراتيجية فرق الألعاب التعاونية في علاج صعوبات التآزر الحركي لتلاميذ مرحلة التعليم الابتدائي.. 2- يسهم التدريس وفق استراتيجية الحواس المتعددة في علاج قصور الانتباه لدى التلاميذ المرحلة الابتدائية. 3- تسهم استراتيجية المحطات التعليمية في علاج الصعوبات الإدراكية الحركية لتلاميذ مرحلة التعليم الابتدائي. 4- تسهم استراتيجية التمثيل ولعب الأدوار في تنمية الذكاء الحركي لدى تلاميذ المرحلة الابتدائية. المنهج المتبع في الدراسة : المنهج الوصفي............ الأدوات المستخدمة في الدراسة الاستبيان....... الكلمات المفتاحية بالعربية : التعليم المتمايز، خيار استراتيجي ، علاج ، ذوي صعوبات التعلم ، المهارات الحركية في مرحلة التعليم الابتدائي الكلمات المفتاحية بالإنجليزية : Strategic choice , treatment, ، Differentiated education difficulties in learning , Motor skills in primary education جاء هذا البحث في فصول . الفصل الأول:.الاطار العام للدراسة وتناول الفصل الثاني:التعليم المتمايز أما الفصل الثالث: ذوي صعوبات تعلم المهارات الحركية............... الفصل الرابع :منهجية الدراسة................................................ الفصل الخامس :عرض وتحليل ومناقشة النتائج الفصل السادس: الاستنتاجات والاقتراحات ، قائمة المصادر والمراجع وقائمة الملاحق. من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث توجد علاقة إرتباطيه إيجابية ذات إحصائية بين التعليم المتمايز وصعوبات تعلم المهارات عند مستوى دلالة "0.05" ودرجة الحرية "19"، وهذه النتائج التي توصلنا إليها " تحقق الفرضيات الجزئية كلها" تـؤكد على صحة الفرضية العامة والتي نصت على انه يمكن اعتبار التعليم المتمايز كخيار إستراتيجي مدعم لعلاج ذوي صعوبات تعلم المهارات. أهم التوصيات:........ - اجراء دراسات وبحوث حول أسلوب التعليم المتمايز كخيار استراتيجي مدعم لعلاج ذوي صعوبات تعلم المهارات الحركية مرحلة التعليم الابتدائي. - اعادة بعث اقسام الامتياز - الاستثمار في المواهب الخاصة وتشجيعهم وتوجيههم Searchlight in English Institute of Science and Technology of Physical Activities and Sports. Physical education Department: Order No:........................................ No. d 'registration : 202323044094521............................................ Searcher : .bouguerra messaoud........................... ............. Publicly supported on :.11/06/2024............................................................. Title of the thesis (dissertation):.. Differentiated education as a supportive strategic option for treating those with difficulties in learning motor skills among primary school students Language of the thesis: ..ARABIC........................................................................ Model of the thesis: MASTER ................................................................ Country: REPUBLIC OF ALGERIA-M'SILA University: University of M'sila Surname and first name of the supervisor: RAMDANE BOUKHORS Grade: Professor rank Lecturer Number of pages: ......75................... Option: ......WORD PDF............... Summary: This study generally aims to highlight the role of differentiated teaching as a supportive strategic option for treating people with learning difficulties and motor skills in the primary education stage, from the point of view of physical education and sports teachers in the primary stage. In order to achieve the objectives of our research, we relied on the descriptive analytical approach because it is the most appropriate for it, and it included: The sample of the study was (28) teachers in schools and primary schools located in the municipality of Hammam Dalaa t in the state of M’Sila. The questionnaire was based on six parts and included (20) items, divided into 4 parts. The validity and reliability of the tool was confirmed, and we used the spss statistical package to calculate The Pearson correlation coefficient, the arithmetic mean, and the standard deviation as statistical means, as the results showed that all the partial hypotheses were fulfilled, “confirming the validity of the general hypothesis, which states that differentiated education can be considered as a supported strategic option for treating people with difficulties in learning skills. We also recommended the necessity of conducting similar, more in-depth studies.” supportive strategic option for treating those with difficulties in learning motor skills among primary school students. Title of the study: Differentiated education as a supportive strategic option for treating those with difficulties in learning motor skills among primary school students The importance of this study: The importance of this study lies in the fact that it sheds light on one of the important teaching strategies in our current era, which is differentiated education, in view of the observed differences and the great variation in students, which requires education that keeps pace with these differences and variations. This study can also be a reference for teachers of physical education and sports and help them. In developing and improving teaching methods, especially for those who face difficulties in teaching students with learning difficulties, it would also provide effective solutions to treat this disorder and bring the educational process to the maximum degree of flexibility and mastery, and thus reach the goals assigned to it، This study may also benefit those concerned with developing curricula, by including various activities to confront differences and diversity among learners. This study may also benefit researchers in conducting further research on differentiated education and shedding light on a category of students, which is the category with learning difficulties. The purpose of the study: This study generally aims to highlight the role of differentiated teaching as a strategic option to support the treatment of people with learning difficulties and motor skills in the primary education stage, from the point of view of physical education and sports teachers in the primary stage. This study also aims to achieve the following objectives: 1- Identifying the contribution of the strategy of cooperative games teams in treating the difficulties of motor coordination for primary school students. 2- Identifying the contribution of teaching according to the multi-sensory strategy in treating attention deficit among primary school students 3- Identifying the contribution of the educational stations strategy in treating the perceptual-motor difficulties of primary school students. 4- Identifying the contribution of acting and role-playing strategies to developing motor intelligence among primary school students. Problem: Can differentiated education be considered a supportive strategic option for treating people with difficulties learning motor skills in the primary education stage? Hypotheses: -1 The strategy of cooperative games teams contributes to treating the difficulties of motor coordination for primary school students. -2 Teaching according to the multi-sensory strategy contributes to treating attention deficit among primary school students. -3 The educational stations strategy contributes to treating the perceptual-motor difficulties of primary school students. -4 The acting and role-playing strategy contributes to developing motor intelligence among primary school students. Key words : differentiated education ، difficulties learning motor skills Differentiated education , Strategic choice , treatment, ، difficulties in learning , Motor skills in primary education - The most important results achieved are: There is a positive, statistically significant correlation between differentiated education and difficulties in learning skills at a significance level of “0.05” and a degree of freedom of “19.” These results that we reached “fulfill all the partial hypotheses” confirm the validity of the general hypothesis, which states that differentiated education can be considered a strategic option. Supported for treating people with difficulties in learning motor skills
Open Access
التغطية الإعلامية للمواضيع الرياضية في الصحافة المكتوبة وعلاقتها بقيم المواطنة من وجهة نظر طلبة علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية.
(Université de M'sila, 2019-05-25) بن مسلي, عراب
هدفت الد ا رسة الحالية إلى إيجاد العلاقة الارتباطيه بين التغطية الإعلامية للمواضيع الرياضية في الصحافة المكتوبة وقيم المواطنة لدي طلبة معاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية، حيث تم تطبيق هاته الد ا رسة على عينة قوامها ) 984 ( طالبا موزعين على المعاهد )المسيلة، بسكرة، الاغواط، الجلفة، الج ا زئر(، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي ذي الطابع الارتباطي وذلك لملائمته لطبيعة الد ا رسة، وللتحقق من فرضيات الد ا رسة الحالية تم تصميم إستبيان حول التغطية الإعلامية للمواضيع الرياضية في الصحافة المكتوبة في حين قمنا بالاستعانة بمقياس قيم المواطنة ل العامر ( 2005 ( وبعد التحقق من ثبات وصدق كل أداة تم التوصل إلى النتائج التالية : وجود علاقة ارتباطية ايجابية بين التغطية الاعلامية للمواضيع الرياضية في الصحافة الورقية وقيم المواطنة وجود علاقة ارتباطية إيجابية بين التغطية - - الاعلامية للمواضيع الرياضية في الصحافة الإلكترونية وقيم المواطنة وجود فروق في التغطية الاعلامية بين الصحافة الورقية والصحافة الإلكترونية لدى - طلبة معاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية و الرياضية عدم وجود فروق بين طلبة معاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية في التغطية - الإعلامية للمواضيع الرياضية في الصحافة المكتوبة تبعا لمتغير الجنس. وجود فروق بين طلبة معاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية في - قيم المواطنة تبعا لمتغير الجنس عدم وج ود فروق بين طلبة معاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية في التغطية الإعلامية للمواضيع الرياضية - في الصحافة المكتوبة تبعا لمتغير الطور الجامعي. وجود فروق بين طلبة معاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية في قيم المواطنة تبعا لمتغير - الطور الجامعي.
Open Access
التكنولوجيا الحديثة وإسهاماتها في إنجاح التظاهرات الرياضية دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة بالمسيلة
(Mohamed Boudia University of M'sila, 2024-06-24) عبد الباسط حميدات; Supervisor الساسي بوعزيز
الملخص: عنوان الدراسة:التكنولوجيا الحديثة وإسهاماتها في إنجاح التظاهرات الرياضية–دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة بالمسيلة أهداف الدراسة: - معرفة مدى تطبيق التكنولوجيا الحديثة في التظاهرات الرياضية. - محاولة التعرف على مساهمة التدريب على التكنولوجيا الحديثة في إنجاح التظاهرات الرياضية. - محاولة التعرف على مساهمة برامج التكنولوجيا الحديثة في إنجاح التظاهرات الرياضية. التساؤل العام الدراسة:هل للتكنولوجيا الحديثة دور في إنجاح التظاهرات الرياضية؟ التساؤلات الجزئية: 1-هل للتدريب على التكنولوجيا الحديثة دور في إنجاح التظاهرات الرياضية؟ 2-هل لبرامج التكنولوجيا الحديث المستخدمة دور في إنجاح التظاهرات الرياضية؟ الفرضية العامة للدراسة:تساهم التكنولوجيا الحديثة في إنجاح التظاهرات الرياضية الفرضيات الجزئية 1-للتدريب على التكنولوجيا الحديثة دور في إنجاح التظاهرات الرياضية. 2-لبرامج التكنولوجيا الحديث المستخدمة دور في إنجاح التظاهرات الرياضية المنهج المتبع في الدراسة: تم استخدام المنهج الوصفي الأدوات المستخدمة في الدراسة:تم استخدام استمارة الاستبيان كأداة لجمع البيانات الكلمات المفتاحية بالعربية: التكنولوجيا، التكنولوجيا الحديثة، التظاهرات الرياضية بالإنجليزية: Technology, Modern Technology, Sports Events جاءهذاالبحثفي 06فصول: الفصل الأول: الإطار المنهجي للدراسة، وقد تناولنا فيه طرح إشكالية الدراسة وتساؤلاتها، بالإضافة إلى فرضيات الدراسة، أسباب اختيار الموضوع، أهمية وأهداف الدراسة، ثم عرضنا بعض الدراسات السابقة والمشابهة والتعليق عليها. الفصل الثاني: تناولنا فيه التكنولوجيا الحديثة، حيث تطرقنا من خلال هذا الفصل إلى مفهوم التكنولوجيا ومراحل تطورها، ودوافع انتشارها، بالإضافة إلى أهمية التكنولوجيا الحديثة وخصائصها وأنواعها ومرتكزاتها، ثم تطرقنا إلى أهمية ودور التكنولوجيا الحديثة في المؤسسة ومقومات استخدامها وفوائدها وأخيرا تحديات تطبيق الإدارة التكنولوجية الحديثة ومعوقاتها. الفصل الثالث: تطرقنا فيه التظاهرات الرياضية، حيث تناولنا فيه ماهية التظاهرات الرياضية، وتاريخها وأنواعها وأهدافها، وأخيرا إدارة وتنظيم التظاهرات الرياضية. الفصل الرابع: الإطار المنهجي للدراسة، وتناولنا فيه الدراسة الاستطلاعية، مجالات الدراسة، المنهج المتبع في الدراسة، مجتمع وعينة الدراسة، أدوات الدراسة وأخيرا الأدوات الإحصائية المستخدمة في الدراسة. الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة وتفسيرها. الفصل السادس: الاستنتاجات والاقتراحات منأهمالنتائجالتيتوصلإليهاالباحث: - للتدريب على التكنولوجيا الحديثة دور في إنجاح التظاهرات الرياضية. - لبرامج التكنولوجيا الحديث المستخدمة دور في إنجاح التظاهرات الرياضية - تساهم التكنولوجيا الحديثة في إنجاح التظاهرات الرياضية أهم التوصيات: -العمل على دمج مؤسسات القطاع الخاص في تنظيم وإدارة المنافسات الرياضية الكبرى وتنسيق الجهود في مجال التكنولوجيا الحديثة لإنجاح هذه التظاهرات خاصة حفلي الافتتاح والاختتام -تخصيص الأغلفة المالية الكافية واللازمة للرابطات الرياضية والاتحاديات الرياضية من أجل عصرنة وتطوير شبكات الاتصال وشراء واستقطاب البنى التكنولوجية الأساسية وكذا تصميم وتطوير البرمجيات والأنظمة التكنولوجية -الاهتمام باستخدام التكنولوجيا الحديثة ومحاولة إدماجها بشكل مستمر في الرابطات والاتحاديات الرياضية والمؤسسات المختصة بإحياء التظاهرات الرياضية الكبرى من خلال إحداث التغييرات اللازمة والمهمة. -القيام بدورات تكوينية وتعليمية على التكنولوجيا الحديثة وبرامجها للمؤطرين والمشرفين على التظاهرات الرياضية الكبرى عن بعد وحضوريا من أجل تمكينهم من اكتساب المهارات والخبرات والتقنيات الحديثة. - تجهيز المنشآت الرياضية بالإمكانيات التقنية والتكنولوجية من أجل تنظيم التظاهرات الرياضية دون أي معوقات تنظيمية. - إقامة دراسات أخرى للتطرق إلى محاور ومجالات تعزز النتائج المتوصل إليها Summary: Title of the study: Modern technology and its contributions to the success of sports events - Field study of the Directorate of Youth and Sports in M’sila Objectives of the study: - To know the extent of the application of modern technology in sports events. - Trying to identify the contribution of training in modern technology to the success of sports events. - Trying to identify the contribution of modern technology programs to the success of sports events. General Question Study: Does modern technology play a role in the success of sports events? Partial questions: 1-Is training in modern technology a role in the success of sports events? 2-Do modern technology programs used play a role in the success of sports events? General premise of the study: Modern technology contributes to the success of sports events Partial hypotheses 1-Training in modern technology plays a role in the success of sports events. 2-Modern technology programs used play a role in the success of sports events Curriculum used in the study: The descriptive curriculum was used Tools used in the study: Questionnaire form used as data collection tool Keywords Technology, Modern Technology, Sports Events This search came in 06 chapters: Chapter I: The methodological framework of the study, in which we raised the problems and questions of the study, in addition to the hypotheses of the study, the reasons for the choice of the topic, the importance and objectives of the study, and then presented and commented on some previous and similar studies. Chapter II: We have addressed modern technology. Through this chapter, we have addressed the concept of technology and its stages of development and the drivers of its diffusion, in addition to the importance of modern technology and its characteristics, types and concentrations. We have then touched on the importance and role of modern technology in the enterprise, its components and benefits, and finally the challenges and constraints of applying modern technological management. Chapter 3: We touched on sports events, where we addressed what sports events are, their history, types and objectives, and finally the management and organization of sports events. Chapter IV: The methodological framework of the study, in which we addressed the survey, areas of study, curriculum of the study, society and sample study, study tools and, finally, statistical tools used in the study. Chapter V: Presentation and interpretation of the study's findings. Chapter VI. Conclusions and suggestion One of the most important findings of the researcher is: - Training in modern technology plays a role in the success of sports events. - Modern technology programs used play a role in the success of sports events - Modern technology contributes to the success of sports events Top recommendations: - Work to integrate private sector institutions into the organization and management of major sports competitions and coordinate efforts in the field of modern technology to make these events successful, especially the opening and closing ceremonies - Allocate adequate and necessary financial covers to sports associations and sports federations for the modernization and development of communication networks and the purchase and attraction of technological infrastructure as well as the design and development of software and technological systems - To take care of the use of modern technology and to try to integrate it continuously into sports associations, federations and institutions competent to revive major sporting events by making necessary and important changes. - Conducting training courses on modern technology and its programmes for developers and supervisors of major sports events remotely and in attendance in order to enable them to acquire modern skills, experiences and techniques. - Equipping sports facilities with technical and technological means to organize sporting events without any organizational constraints. - Further studies to address axes and areas that reinforce findings
Open Access
الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى الموظفين في المنظمات الرياضية
(2019-04-30) العياشي, سالم
الملخص : بالعربية عنوان الدراسة : الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى الموظفين في المنظمات الرياضية الهدف من الدراسة : معرفة العلاقة بين الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى الموظفين في مقر وزارة الشباب والرياضة بالجزائر. مشكلة الدراسة : هل توجد علاقة ارتباطيه بين الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى الموظفين في وزارة الشباب والرياضة بالجزائر. ؟ فرضيات الدراسة : 1- توجد قيم سائدة مكونة للثقافة التنظيمية في وزارة الشباب والرياضة بالجزائر. 2- يوجد مستوى التزام تنظيمي لدى الموظفين في وزارة الشباب والرياضة بالجزائر. 3- توجد علاقة ارتباطيه بين الثقافة التنظيمية والمسؤولية اتجاه جهة العمل لدى الموظفين في وزارة الشباب والرياضة بالجزائر. 4- توجد علاقة ارتباطيه بين الثقافة التنظيمية والرغبة في الاستمرار بالعمل لدى الموظفين في وزارة الشباب والرياضة بالجزائر. 5- توجد علاقة ارتباطيه بين الثقافة التنظيمية والإيمان بالمؤسسة لدى الموظفين في وزارة الشباب والرياضة بالجزائر. 6- توجد علاقة ارتباطيه بين الثقافة التنظيمية والولاء الوظيفي لدى الموظفين في وزارة الشباب والرياضة بالجزائر. المنهج المتبع في الدراسة : المنهج الوصفي الأدوات المستخدمة في الدراسة : الاستبيان كلمات المفتاحية : بالفرنسية Mots clés: La culture organisationnelle, l'engagement organisationnel , personnel, organisations sportives - بالإنجليزية Keywords: The Organizational culture, organizational commitment Staff, sports organizations. جاء هذا البحث في فصول . الفصل الأول: الخلفية النظرية والدراسات السابقة وتناول الفصل الثاني: الإطار العام للدراسة أما الفصل الثالث الإجراءات الميدانية للدراسة الفصل الرابع: تحليل ومناقشة نتائج الدراسة من أهم النتائج التي توصلت إليها الباحث توجد علاقة طردية قوية بين الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى الموظفين في وزارة الشباب والرياضة. توصل الباحث للعديد من التوصيات أهمها - الاهتمام بالثقافة التنظيمية كأحد المقومات الأساسية لتحقيق التفوق والنجاح بالمنظمات الرياضية. كشاف بالفرنسية Faculté Institut des sciences et des activités sportives et techniques et physiques N° d’ordre :............................................................................. N° d’inscription : D.EPS/08/14. Chercheur : Salem layachi Soutenu publiquement le 30/04/2019 Titre de la thèse (mémoire) : La culture organisationnelle et sa relation avec l'engagement organisationnel du personnel des organisations sportives. Language de la thése : Arabe Modèle de la thése : Doctorat Pays : RÉPUBLIQUE ALGÉRIENNE-M’SILA Université: Université de M’sila Nom et Prénom de l’encadreur mendjhi Makhlouf Grade : conferencier –A- Nombre de page : 111 (cd-Rom* word * PDF) Ficher électronique Spécialité : staps Option staps Résumé : Titre de l'étude: La culture organisationnelle et sa relation avec l'engagement organisationnel du personnel des organisations sportives. Le but de l'étude: découvrir le lien qui existe entre la culture organisationnelle et l'engagement organisationnel avec le personnel du ministère de la Jeunesse et des Sports en Algérie Problématique Il s'agit d'un échantillon d'enquête comprenant (100) employés du siège du ministère de la Jeunesse et des Sports à Alger (administration central) hypothèses: 1 . Une relation directe et forte entre la culture organisationnelle et la responsabilité à l'égard du travail est clairement observée avec le personnel du ministère de la Jeunesse et des Sports. 2. Il existe une relation directe mais moyenne entre la culture organisationnelle et le désir de poursuivre le travail avec le personnel du ministère de la Jeunesse et des Sports. 3. Il existe une relation directe mais moyenne entre la culture organisationnelle et la confiance dans l'institution avec le personnel du ministère de la Jeunesse et des Sports. 4. Une relation directe et forte entre la culture organisationnelle et la loyauté à la carrière est observée avec le personnel du ministère de la Jeunesse et des Sports. Mots clés : La culture organisationnelle, l'engagement organisationnel , personnel, organisations sportives . - Les résultats atteints les plus importants sont: 1 . Une relation directe et forte entre la culture organisationnelle et la responsabilité à l'égard du travail est clairement observée avec le personnel du ministère de la Jeunesse et des Sports. 2. Il existe une relation directe mais moyenne entre la culture organisationnelle et le désir de poursuivre le travail avec le personnel du ministère de la Jeunesse et des Sports. 3. Il existe une relation directe mais moyenne entre la culture organisationnelle et la confiance dans l'institution avec le personnel du ministère de la Jeunesse et des Sports. 4. Une relation directe et forte entre la culture organisationnelle et la loyauté à la carrière est observée avec le personnel du ministère de la Jeunesse et des Sports.
Open Access
الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى الموظفين في المنظمات الرياضية
(Université de M'sila, 2019-04-30) سالم, العياشي
عنوان الدراسة : الثقافة التنظيمية وعلبقتها بالالتزا التنظيمي لدى اتظوظفتُ في اتظنظمات الرياضية. الهدف العام للدراسة : معرفة العلبقة بتُ الثقافة التنظيمية والالتزا التنظيمي لدى اتظوظفتُ في مقر وزارة الشباب والرياضة باتصزائر. إجراءات الدراسة الميدانية : عينة الدراسة : عينة مسحية وشملت ) 100 ( موظفا بمقر وزارة الشباب والرياضة باتصزائر العاصمة )الإدارة اتظركزية(. المنهج : اتظنهج الوصفي الارتباطي. أدوات الدراسة : الاستبياف. أىم النتائج المتوصل إليها: 1 توجد علبقة طردية قوية بتُ الثقافة التنظيمية واتظسؤولية اتجاه جهة العمل لدى اتظوظفتُ في وزارة الشباب والرياضة. - 2 توجد علبقة طردية بدرجة متوسطة بتُ الثقافة التنظيمية والرغبة في الاستمرار بالعمل لدى اتظوظفتُ في وزارة الشباب والرياضة. - 3 توجد علبقة طردية بدرجة متوسطة بتُ الثقافة التنظيمية والإتناف باتظؤسسة لدى اتظوظفتُ في وزارة الشباب والرياضة. - 4 توجد علبقة طردية قوية بتُ الثقافة التنظيمية والولاء الوظيفي لدى اتظوظفتُ في وزارة الشباب والرياضة. - الكلمات المفتاحية : الثقافة التنظيمية الالتزا التنظيمي اتظوظفتُ اتظنظمات الرياضية
Open Access
الحوافز وأثرها على تحسين الأداء الوظيفي لإطارات الشباب والرياضة في الجزائر دراسة ميدانية لقطاع الشباب والرياضة بالوادي
(2021-09) جوادي, علي; د.جوادي, خالد
هدفت الدراسة الحالية إلى قياس مستوى الحوافز المقدّمة لإطارات الشباب والرياضة، وكذا مستوى الأداء الوظيفي لهم ، ومدى وجود فروق تعزى لمتغيري الخبرة والمؤهل العلمي، كما هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين الحوافز المقدّمة للإطارات والأداء الوظيفي لهم، حيث تكونت عينة البحث من156 إطارا في الشباب والرياضة سواء على مستوى المديرية أو ديوان المركب الرياضي أو ديوان الشباب وتمّ اختيارهم بطريقة عشوائية من مجتمع الدراسة البالغ 350 إطارا، ولتحقيق هذه الدراسة تمّ استخدام مقياسين وهما : مقياس الحوافز المادية والمعنوية ومقياس الأداء الوظيفي، حيث أشارت النتائج إلى أنّ مستوى الحوافز المقدمة لإطارات الشباب والرياضة منخفض، و مستوى الأداء الوظيفي لدى إطارات الشبيبة والرياضة مرتفع، ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الحوافز المقدمة لإطارات الشباب والرياضة ومستوى الأداء الوظيفي يعزى لمتغيري الخبرة والمؤهل العلمي، ووجود علاقة موجبة بين الحوافز المادية والحوافز المعنوية المقدمة لإطارات الشباب والرياضة مع وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين مستوى الحوافز والأداء الوظيفي The study aimed to measure the level of incentives offered to cadre of youth and sport, as well as to measure job performance level, and the extent of differences of both variables: experience and academic qualification. This study, also, aimed to reveal the relationship between the incentives offered to cadre and their job performance. The research sample consisted of 156 of cadre of youth and sport, whether at the level of the directorate, sportive board directorate or youth directorate. They were randomly selected from the study community consisting of 350 cadre. To achieve this study, two a questionnaires were used: the questionnaire of material and moral incentives and the questionnaire of job performance. The results indicated that the level of incentives provided for the cadre of youth and sport is low. However, the level of job performance of cadre of youth and sport is high, and there are no statistically significant differences in the level of incentives provided for youth and sports’ cadre, and the level of job performance attributable to variables: experience and academic qualification, but there is a positive relationship between extrinsic and intrinsic incentives presented to youth and sports’ cadre with a direct relationship with statistically significant between the level of incentives and job performance.