Doctoral Dissertations
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
Item Open Access أثر تمكين العاملين على جودة الخدمات الصحية في الجزائر دراسة ميدانية على عينة من مؤسسات الخدمات الصحية بالمسيلة(Université de M'sila, 2024-02-18) قويدري ابراىيم عبد الحكيمThis study aimed to find out the effect of employees empowerment with its dimensions (freedom, independence, sharing of information, work teams, motivation) on the quality of health services in Algeria, for this purpose a questionnaire consisting of 45 items was designed and distributed to a random sample of 214 individuals in the state of M'sila. The validity of the hypotheses was verified by following the descriptive analytical approach using the SPSS program to analyze the questionnaire data, and the study concluded that there is a positive effect between the dimensions of employees empowerment and the quality of health services, both dimensions of sharing information and motivating employees had the greatest impact on achieving quality services. With regard to the differences in the level of direction of the answers about the sample, which is attributed to the personal variables (sex, age, educational qualification, professional experience, and rank), the study concluded that there were no statistically significant differences, except for the introductory variable, which was "rank", it has a significant difference, and is due to the category of the medical corps, which directly affects the direction of the responses of the study sampleItem Open Access القيادة الاستراتيجية ودورها في تبني نموذج منظمة متعلمة(université de msila, 2024) عبد الرحــــيم بــــــوجلالتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مساهمة القيادة الاستراتيجية في تبني نموذج منظمة متعلمة، وإبراز الدور الوسيط للتعلم التنظيمي في دعم هذه العلاقة. تم إجراء الدراسة على مجموعة مكونة من 11 منظمة اقتصادية بولاية المسيلة. تكون مجتمع الدراسة من 423 فردًا، اقتصرت عينة البحث الخاصة بنا على فئة تضم 211 إطارًا (المديرون، رؤساء الأقسام، رؤساء المصالح، المهندسون). استخدم الباحث أدوات مختلفة لجمع البيانات كالملاحظة، المقابلة، والاستبيان، وبالاعتماد على برنامجي SPSS وAMOS تم التحليل الإحصائي واختبار الفرضيات المتعلقة بالأثر المباشر ، وغير المباشر من خلال النمذجة بالمعادلات الهيكلية (SEM). خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها، وجود علاقة تأثير مباشرة بين القيادة الاستراتيجية وتبني نموذج المنظمة المتعلمة، وكذلك وجود علاقة تأثير غير مباشرة بينهما من خلال المتغير الوسيط (التعلم التنظيمي).Item Open Access مساهمة الوعي البيئي في تفعيل عملية اعادة التدوير في المؤسسة الصناعية - دراسة عينة من المؤسسات الصناعية الجزائرية -(université msila, 2023) نجلاء محماديتعتبر المؤسسات الصناعية المسؤول الأول عن مشكلة النفايات في البيئة، نظرا لتهربها من التزاماتها في التعامل السليم معها، في ظل الاستنزاف المفرط للموارد والانتاج اللاواعي الذي أصبح يتعارض لحد بعيد مع الضوابط والبيئية، ومع ظهور مفاهيم مستحدثة على غرار مفهوم التنمية المستدامة أصبحت مسؤولية المؤسسة لا تقتصر على المساهمة في تحقيق التنمية بجانبها الاقتصادي وفقط، في حين وضعت سلوكياتها وتوجهاتها نحو البيئة محل مساءلة ومتابعة، من هنا أصبح التجاوب مع هذا النوع من الرهانات بالنسبة للمؤسسة أمرا لا بد منه، وبالتالي البحث عن حلول واعية ومستدامة، ويعتبر أسلوب اعادة التدوير أبرز هذه الأساليب التي تنم عن وجود مستوى وعي بيئي عالي في تعامل المؤسسة مع رهان نفاياتها. بناء على ذلك، تناولت الدراسة في جانبها التطبيقي تسليط الضوء على واقع النفايات واعادة التدوير في الجزائر في جزئها الاول، في حين تم تخصيص ما تبقى من الدراسة الميدانية لدراسة مساهمة الوعي البيئي في تفعيل عملية اعادة التدوير في المؤسسات الصناعية بالإسقاط على عينة من المؤسسات في كل من ولاية برج بوعريريج، ولاية سطيف وولاية الجزائر، وبالاعتماد على الاستبانة كأداة رئيسية للبحث، ومع الاستعانة بجملة من الأدوات الاحصائية في معالجة البيانات واختبار الفرضيات، بينت نتائج الدراسة وجود ارتباط وتأثير معنوي بين الوعي البيئي وتطبيق اعادة التدوير في المؤسسات الصناعية محل الدراسة، في حين أن تأثير الأطراف الفاعلة (الدولة، المستهلك، الاعلام البيئي والجمعيات البيئية) في توعية المؤسسة الصناعية بأهمية تفعيل اعادة التدوير كان تأثير متفاوت، حيث تعزى أعلى نسبة تأثير الى الدولة ثم المستهلك، في حين لم يكن هناك تأثير من طرف كل من الاعلام البيئي والجمعيات البيئية على تحقيق ذلكItem Open Access أثر التسيير الأمثل لخزينة المؤسسة الاقتصادية على القرارات المالية باستخدام تكنولوجيا المعلومات -دراسة حالة لمجموعة لافارج هولسيم الجزائر(Université de M'sila, 2023) بوخالفة سفيانهدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التسيير الأمثل لخزينة المؤسسة الاقتصادية على القرارات المالية باستخدام تكنولوجيا المعلومات في مجموعة لافارج هولسيم الجزائر، وذلك من خلال الاستعانة بعدة أدوات أولها المقابلة وكذلك تحليل الوثائق المتحصل، بالإضافة لتحليل البيانات المتعلقة بوضعية الخزينة لسنة 2022 و المتعلقة بوحدة لافارج إسمنت المسيلة ، حيث تم إجراء المقابلات مع خبراء وإطارات التابعة لإدارة الخزينة من أجل معرفة مساهمة نظم معلومات إدارة الخزينة المستخدم في تحقيق الأمثلية في تسيير خزينة المؤسسة وكيفية التأثر على القرارات المالية سواء تعلق الأمر بقرار الاستثمار أو التمويل أو توزيع الأرباح. وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها :القيمة المضافة التي قدمتها نظم المعلومات لإدارة الخزينة في تحقيق مستوى جيد في تسيير الأمثل للخزينة من خلال طرق التسيير المتطورة والتحكم الجيد في القرارات المالية المتعلقة بالخزينة، وكذلك مساهمتها في ترشيد القرارات المالية في المجموعة محل الدراسة سواء تعلق الأمر بقرارات الاستثمار الفوائض النقدية أو القدرة التفاوضية للإدارة في الحصول على التمويل اللازم لتحقيق الاستثمارات ،أما فيما يتعلق بقرار التوزيع الأرباح فخلصت الدراسة لعدم وجود علاقة بين التسيير الأمثل للخزينة و قرار توزيع الأرباح في المجموعة محل الدراسة ، حيث تكتفي المجموعة محل الدراسة بإجراء عمليات تحويل الأرباح للمجموعة الأم وفق قرارات مجلس الإدارة و كذلك القوانين و التشريعات الدولة الجزائرية .Item Open Access دور التحالفات الإستراتيجية في تحويل الكفاءات التنظيمية الأجنبية للمؤسسات الاقتصادية الجزائرية(université msila, 2023) بن ناصر زهرةهدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور التحالفات الاستراتيجية في تحويل الكفاءات التنظيمية ، وحتى نتمكن من تحديد ذلك، قمنا بتوظيف الأطر النظرية في الدراسة الميدانية، من خلال دراسة عينة من المؤسسات الجزائرية التي لديها تجارب في التحالف بلغت العينة 57 مشاهدة. وقمنا كذلك بدراسة حالة على شركة سوناطراك، معتمدين على المنهج التحليلي والملاحظة العلمية، بإستخدام كل من الاستبيان والمقابلة كأدوات للدراسة الميدانية واختبار الفرضيات. أهم النتائج المتوصل لها، هو وجود دور ايجابي للتحالفات الاستراتيجية في تحويل الكفاءات التنظيمية، كما أن نجاح التحالفات وعملية تحويل الكفاءة على وجه الخصوص تعتمد على مجموعة من العوامل، لذا فمستوى ودرجة نجاح العملية تختلف من حالة لأخرى، وتختلف نوعية الكفاءات المحولة تبعا لها مثل تأثير عامل الخبرة في التحالفات وشكله على نوع الكفاءة ( ادارية، تكنولوجية ،بشرية...).Item Open Access تقييم أداء إدارة سلسلة التوريد باستخدام بطاقة الأداء المتوازن ـ دراسة مجموعة من المؤسسات الصناعية الجزائرية(université msila, 2023) حياة قريشيتعالج هذه الأطروحة موضوع تقييم أداء إدارة سلسلة التوريد في المؤسسات الصناعية الغذائية، واعتمدنا مؤسسات المطاحن نموذجا. هدفت الدراسة إلى بناء مقياس خاص لتقييم أداء إدارة سلسلة التوريد في القطاع المذكور بما يتلائم مع السياق الجزائري، واستخدمنا لذلك بطاقة الأداء المتوازن. في مرحلة أولى قمنا بمراجعة موسعة للأدبيات، ثم أجرينا دراسة كيفية لسلسلة التوريد في مؤسسة المركب الصناعي والتجاري الحضنة المسيلة، حيث خرجنا بمجموعة من المؤشرات بالاعتماد على الأدبيات وعلى واقع المؤسسة. بناء على نتائج هذه الدراسة الكيفية قمنا بتصميم مقياس خاص لتقييم أداء إدارة سلسلة التوريد في قطاع المطاحن أطلقنا عليه " أداء-المطاحن ".(Mill-Perf) للتحقق من صدقية المقياس وملائمته لخصوصيات القطاع المذكور وللسياق الجزائري، قمنا بعرضه على مجموعة من الخبراء المهنيين في 11 مؤسسة مطاحن عمومية وخاصة، واستخدمت تعليقاتهم لتنقية وضبط الصياغة النهائية للمقياس المطور. بينت نتائج دراسة الحالة ملائمة استخدام بطاقة الأداء المتوازن لقياس أداء إدارة سلسلة التوريد بمؤسسات المطاحن. يمكن استخدام المقياس المقترح لهذا الغرض.Item Open Access أثر الطرق الحديثة لتسيير المخاطر البنكية على الأداء المالي للبنوك التجارية العمومية -دراسة ميدانية بالوكالات العمومية البنكية بولاية المسيلة-(université msila, 2023) قــــــــارة ســـــــــــــاميتهدف الدراسة إلى التعرف على مختلف الطرق الحديثة لتسيير المخاطر البنكية وطرق بناء نماذجها التنبئية واسقاطها على مختلف الوكالات البنكية العمومية بولاية المسيلة، وذلك من أجل معرفة أثر كل طريقة في التنبؤ بتعثر أو سلامة المؤسسات المقترضة ومحاولة مقارنتها بالطريقة التقليدية لإبراز أهميتها، محاولين بذلك ابرازهم كبدائل للأساليب المتبعة اليوم . وخلصت الدراسة إلى وضع نماذج تنبئية سمحت بالتنبؤ بتعثر المؤسسات المقترضة باستعمال المتغيرات المحاسبية فقط وأخرى بالتغيرات المحاسبية وغير المحاسبية، حيث بلغت نسبة التنبؤ الصحيح باستعمال طريقة القرض التنقيطي 85% و 77% على التوالي، في حين أن طريقة التحليل اللوجستي بلغت نسبة التنبؤ فيها 77% و 84.6% على التوالي هي الأخرى، كما ظهرت أكبر نسبة تنبؤ باستخدام طريقة السيالة العصبية الاصطناعية إذ بلغت نسبة التنبؤ فيها 84% باستعمال المتغيرات المحاسبية فقط و 100% باستعمال المتغيرات المحاسبية وغير المحاسبية.Item Open Access تأثري القيادة االسرتاتيجية على اجلاهزية للتغيري التنظيمي - دراسة حالة مجموعة الفارج هولسيم الجزائر(L(جامعة المسيلة, 2022-11-24) زابي, صالحلخص: هدفت الدراسة إىل التعرف على أتثري القيادة االسرتاتيجية على اجلاهزية للتغيري التنظيمي يف جمموعة الفارج هولسيم اجلزائر، ولتحقيق ذلك مت القيام مبقابلة مع مدير اإلدارة و املوارد البشرية، حتليل واثئق اجملموعة، و تطوير استبانة كأداة رئيسة جلمع البياانت وفق مقياس ليكرت اخلماسي، وزعت على مجيع إطارات إلدارة العليا والوسطى يف جمموعة الفارج هولسيم اجلزائر، مت اختيارهم بطريقة املسح الشامل جملتمع الدراسة والبال عدده )120 )إطارا، اسرتجع منها )90) استبانة قابلة للتحليل بنسبة اسرتداد )75،)% وبغرض التحليل الوصفي للبياانت مت استخدام برانمج )SPSS ، ) والختبار الفرضيات وقياس األثر املباشر مت االعتماد على النمذجة اهليكلية ابملربعات الصغرى اجلزئية ابستخدام برانمج . (SmartPLS4) وقد توصلت الدر اسة إىل جمموعة من النتائج كان أبرزها: أشارت النتائج إىل أن اجتاهات مفردات عينة الدراسة قد أظهرت اجتاها عاما حنو درجة املوافقة على إجيابية مجيع أبعاد القيادة االسرتاتيجية، واجتاها عاما حنو درجة املوافقة على إجيابية مجيع أبعاد اجلاهزية للتغيري التنظيمي، كما توصلت الدراسة إىل وجود أتثري ذو داللة إحصائية عند مستوى الداللة )05.0 ≥ α )للقيادة االسرتاتيجية أببعادها جمتمعة على اجلاهزية للتغيري التنظيمي، وأن أبعاد القيادة االسرتاتيجية تفسر ما مقداره )50.88 )% من املتغري التابع املتمثل يف اجلاهزية الفردية للتغري التنظيمي، و )40.79 )% من املتغري التابع الثاين اجلاهزية التنظيمية للتغيري التنظيمي بشرط ثبات العوامل األخرىItem Open Access مساهمة تبني مبادئ الحوكمة في تحسين الأداء المالي للمؤسسات(جامعة المسيلة, 2022-06-21) بلبول, حدةIn light of the changes in the global economy, in which the valuation of companies has become not only economic values but also social and legal values, companies have to keep up with this change and pay attention to corporate governance, ensuring that the company performs well and continuously. This study aimed to identify the contribution of adopting governance principles to improving the financial performance of public economic institutions by applying to a group of companies represented by the energy sector of The State of M’sila (sonalgaz, Naftal, Sontrakh). In order to achieve the objectives of the study, a field study was conducted on these companies using the questionnaire form as a study tool and distributed to 43 staff, where the study reached many results, the most important of which there is a positive correlation between the application of the principles of corporate governance and the financial performance of the institutions. Keywords: Corporate governance, financial performance, financial ratios, liquidity ratios, activity ratios, profitability ratios, activity ratios, financing ratios and returns. Résumé de l'étude : À la lumière des changements qui s'opèrent dans l'économie mondiale, dans laquelle l'évaluation des entreprises ne se limite pas aux seules valeurs économiques, mais également aux valeurs sociales et juridiques, il est devenu impératif pour les entreprises de suivre le rythme ce changement et prêter attention à la gouvernance d'entreprise, qui garantit à l'entreprise une bonne performance financière sur une base continue. Cette étude visait à identifier la contribution de l'adoption des principes de gouvernance à l'amélioration de la performance financière des institutions économiques publiques en les appliquant à un groupe - 280 - d'entreprises représentées dans le secteur de l'énergie dans l'état de M'sila (Sonelgaz, Naftal et Sonatrach) Le questionnaire comme outil pour l'étude et distribué à 43 cadres, où l'étude a atteint de nombreux résultats, dont le plus important est qu'il existe une corrélation positive entre l'application des principes de gouvernance d'entreprise et la performance financière des institutions. Mots clés : gouvernement d'entreprise, performance financière, ratios financiers, ratios de liquidité, ratios d'activité, ratios de rentabilité, ratios d'activité, ratios de financement et de rentabilitItem Open Access أثر التفاعل بين متطلبات وعمليات ادارة المعرفة في التحول نحو المنظمة المتعلمة دراسة ميدانية بمجموعة من المؤسسات الاقتصادية بولاية المسيلة(université msila, 2023) بتقة هجيرةضمن بيئة تسودها المنافسة الشديدة والتغير المتسارع، تسعى المؤسسات وبكل إمكانياتها إلى الخروج من حيز الحلول التقليدية إلى أنماط مبتكرة وواعية، تمكنها من البقاء، التميز والتنافسية من خلال سعيها لتبني نموذج "المنظمة المتعلمة" ميدانيا كرهان للتفوق المبني على المعرفة والتعلم التنظيمي. وتهدف هذه الدراسة إلى الوقوف على واقع تبني وتطبيق إدارة المعرفة في المؤسسات محل الدراسة، كما تدرس مدى التبني الميداني لمفهوم "المنظمة المتعلمة" كتحدي ضروري للمؤسسات بمختلف مواقعها التنافسية، وبمختلف أنشطتها الاقتصادية وفق منظور (بيتر سانج، (Peter SENGE، ولتدارس وتباحث الأطر النظرية والتطبيقية تم اعتماد المنهج الوصفي، والذي يلخص ويصف مختلف الظواهر التنظيمية ويحللها، بالإضافة إلى اعتماد البرنامج الإحصائي Smart pls 3. توصلت الدراسة بعد تطبيقها ميدانيا على مجموعة من المؤسسات الاقتصادية بولاية المسيلة إلى أن مستوى اهتمام وتطبيق إدارة المعرفة كآلية معالجة لمختلف المعارف المطلوبة والموجهة لتحقيق الأغراض التنظيمية مقبولة، والوعي بمفهوم "المنظمة المتعلمة" ضعيف تماما بذات المؤسسات محل الدراسة، أثبتت الدراسة كذلك بعدم بوجود علاقة (تفاعل) بين عمليات ومتطلبات إدارة المعرفة بالمؤسسات محل الدراسة، فقد اوصت الدراسة بضرورة إعداد خطط وبرامج مؤسساتية واضحة تحدد كيفية تنشيط وتفعيل ادوار كل من ادارة المعرفة والتعلم التنظيمي بالمؤسسات محل الدراسة في سبيل تعزيز التوجه المستمر لتحقيق مفهوم المنظمة المتعلمة بها.Item Open Access نمذجة السلـوك الشـرائي للمستهلك كـأداة لتحديد استراتيجيات المزيج التسويقي(جامعة المسيلة, 2017) سلمياني, محمد: تهدف هذه الدراسة إلى تطبيق النمذجة المتعددة الخصائص في السلوك الشرائي للمستهلك، وذلك باقتراح منهجية تتكون من عدة خطوات تسمح بتحديد استراتيجيات المزيج التسويقي المناسبة، وفيما يخص عينة الدراسة فقد تم اختيار مجموعة من المؤسسات المنتجة للسلع الكهرومنزلية مع التركيز على جهاز التلفزيون الذي يعتبر من منتجات الانغماس المرتفع، وهذا يتناسب مع المنهجية المقترحة والمطبقة. وفيما يتعلق بنتائج الدراسة فقد سمحت النمذجة المتعددة الخصائص بالتنبؤ بالقرار الشرائي للمستهلك، وكانت النتائج جيدة حيث تم استخدامها في محاكاة السوق واستطلاع رد فعل مختلف العلامات. وفي نفس السياق أظهرت النتائج أن المستهلك يأخذ بعين الاعتبار عدد قليل من الخصائص في تقييم البدائل عند شرائه لجهاز تلفزيون، أي 4 خصائص من بين أكثر من 21 خاصية ممكنة، هذه النتائج تسمح للمؤسسات بالتركيز أكثر على هذه الخصائص في إعداد إستراتيجياتها التسويقية أكثر من الخصائص الأخرى.Item Open Access أثر التسويق الحسي على ولاء الزبون دراسة حالة المركز التجاري carrefour(Université de M'sila, 2023) بن زاوي هاجرتهدف هذه الأطروحة إلى التحقيق في تأثير العوامل المختلفة للتسويق الحسي داخل بيئة البيع على ولاء الزبائن في المركز التجاري carrefourبالاعتماد على نموذج التحفيز-الكائن الحي-الاستجابة (SOR) باعتباره العمود الفقري للدراسة. في سبيل تحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها، صممنا وطورنا استبيانا لجمع البيانات وتحليلها باستخدام تحليل الانحدارالمطبق في برنامجSPSSV22.تم اختيار عينة من 400زبونمن Carrefourتم تصميم الاستبيان بناءا على دراسات سابقة للتحقق من صحة الأسئلة المناسبة لكل متغير دراسة. توصلت النتائج إلى أن كل أبعاد التسويق الحسي مضافا إليها الجانب الاجتماعي تؤثر على ولاء الزبون بنسب متفاوتة فاحتل التسويق الشمي المرتبة الأولى وبعده التسويق البصري وكان الجانب الاجتماعي هو الأقل تأثيرا من بينهم.Item Open Access أثر تطبيق استراتيجية تمكين العاملين على الأداء البشري في قطاع الاتصالات بالجزائر(Université de M'sila, 2023) دنيا ضيفأصبحت مؤسسات الأعمال أكثر اقتناعا بأن رأس المال البشري يعتبر أحد أهم أصولها وبناء على ذلك سعت هذه المؤسسات إلى تبني مختلف المفاهيم والممارسات الإدارية الحديثة وفق ما يضمن الاستفادة المثلى من هذا المورد. في هذا الإطار هدفت الدراسة إلى تحديد مدى مساهمة تطبيق استراتيجية تمكين العاملين في تحسين الأداء البشري في قطاع الاتصالات بالجزائر بالتطبيق على متعاملي الهاتف النقال (موبيليس، أوريدو، جازي)، ولتحقيق هذا المسعى، تم الاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي، إضافة إلى استخدام المقاربة الكمية في الجانب التطبيقي باستخدام برنامج التحليل الإحصائي "SPSS.V26" والتي سمحت بالوصول إلى عدة نتائج تتمحور أساسا حول وجود تطبيق نسبي لاستراتيجية تمكين العاملين من خلال شقيها النفسي والهيكلي. كما سمحت الدراسة بالتأكد من وجود أثر إيجابي لكل من التمكين النفسي والتمكين الهيكلي على كل بعد من أبعاد الأداء البشري (أداء المهمة، الأداء السياقي، والأداء التكيفي)، مع التأكيد على أن هذا الأثر لا يُعزى إلى العوامل الديمغرافية والوظيفية. وعليه واستنادا إلى مخرجات الدراسة فانه من الضروري على هذه المؤسسات أن تقوم بتوسيع استخدام وتوجيه استراتيجية تمكين العاملين وفق ما يخدم أهداف الأداء البشري بها.Item Open Access أثر تطبيق استراتيجية تمكين العاملين على الأداء البشري في قطاع الاتصالات بالجزائر(Université de M'sila, 2023) دنيا ضيفأصبحت مؤسسات الأعمال أكثر اقتناعا بأن رأس المال البشري يعتبر أحد أهم أصولها وبناء على ذلك سعت هذه المؤسسات إلى تبني مختلف المفاهيم والممارسات الإدارية الحديثة وفق ما يضمن الاستفادة المثلى من هذا المورد. في هذا الإطار هدفت الدراسة إلى تحديد مدى مساهمة تطبيق استراتيجية تمكين العاملين في تحسين الأداء البشري في قطاع الاتصالات بالجزائر بالتطبيق على متعاملي الهاتف النقال (موبيليس، أوريدو، جازي)، ولتحقيق هذا المسعى، تم الاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي، إضافة إلى استخدام المقاربة الكمية في الجانب التطبيقي باستخدام برنامج التحليل الإحصائي "SPSS.V26" والتي سمحت بالوصول إلى عدة نتائج تتمحور أساسا حول وجود تطبيق نسبي لاستراتيجية تمكين العاملين من خلال شقيها النفسي والهيكلي. كما سمحت الدراسة بالتأكد من وجود أثر إيجابي لكل من التمكين النفسي والتمكين الهيكلي على كل بعد من أبعاد الأداء البشري (أداء المهمة، الأداء السياقي، والأداء التكيفي)، مع التأكيد على أن هذا الأثر لا يُعزى إلى العوامل الديمغرافية والوظيفية. وعليه واستنادا إلى مخرجات الدراسة فانه من الضروري على هذه المؤسسات أن تقوم بتوسيع استخدام وتوجيه استراتيجية تمكين العاملين وفق ما يخدم أهداف الأداء البشري بها.Item Open Access تأثري القيادة االسرتاتيجية على اجلاهزية للتغيري التنظيمي - دراسة حالة مجموعة الفارج هولسيم الجزائر(LafargeHolci(université msila, 2022) صالح زايهدفت الدراسة إىل التعرف على أتثري القيادة االسرتاتيجية على اجلاهزية للتغيري التنظيمي يف جمموعة الفارج هولسيم اجلزائر، ولتحقيق ذلك مت القيام مبقابلة مع مدير اإلدارة و املوارد البشرية، حتليل واثئق اجملموعة، و تطوير استبانة كأداة رئيسة جلمع البياانت وفق مقياس ليكرت اخلماسي، وزعت على مجيع إطارات إلدارة العليا والوسطى يف جمموعة الفارج هولسيم اجلزائر، مت اختيارهم بطريقة املسح الشامل جملتمع الدراسة والبال عدده )120 )إطارا، اسرتجع منها )90) استبانة قابلة للتحليل بنسبة اسرتداد )75،)% وبغرض التحليل الوصفي للبياانت مت استخدام برانمج )SPSS ، ) والختبار الفرضيات وقياس األثر املباشر مت االعتماد على النمذجة اهليكلية ابملربعات الصغرى اجلزئية ابستخدام برانمج . (SmartPLS4) وقد توصلت الدر اسة إىل جمموعة من النتائج كان أبرزها: أشارت النتائج إىل أن اجتاهات مفردات عينة الدراسة قد أظهرت اجتاها عاما حنو درجة املوافقة على إجيابية مجيع أبعاد القيادة االسرتاتيجية، واجتاها عاما حنو درجة املوافقة على إجيابية مجيع أبعاد اجلاهزية للتغيري التنظيمي، كما توصلت الدراسة إىل وجود أتثري ذو داللة إحصائية عند مستوى الداللة )05.0 ≥ α )للقيادة االسرتاتيجية أببعادها جمتمعة على اجلاهزية للتغيري التنظيمي، وأن أبعاد القيادة االسرتاتيجية تفسر ما مقداره )50.88 )% من املتغري التابع املتمثل يف اجلاهزية الفردية للتغري التنظيمي، و )40.79 )% من املتغري التابع الثاين اجلاهزية التنظيمية للتغيري التنظيمي بشرط ثبات العوامل األخرى.Item Open Access اثر الالتزام بالمسؤولية البيئية على استدامة الميزة التنافسية للمؤسسات الصناعية الجزائرية(Université de M'sila, 2022) سعيد حياةتهدف هذه الأطروحة إلى استكشاف وتحليل أثر الالتزام بالمسؤولية البيئية بأبعادها الثلاثة (الالتزام البيئي، إدارة الطاقة والموارد، العلاقة مع الأطراف أصحاب المصلحة) على الميزة التنافسية المستدامة بمزاياها السّبعة (البيئية، المالية، التنظيمية، إدارة المخاطر البيئية، الموارد البشرية، التجارية والتسويقية، الاتصال) لثلاث مؤسسات صناعية جزائرية حاصلة على شهادة الايزو14000( أن سي أ رويبة للمشروبات الغذائية، فروتيال عنابة للكيماويات، لافارج للإسمنت)، وقد شمل المسح عينة مكونة من(218) فرد ينتمون لهذه المؤسسات في مختلف المستويات الإدارية، كما تم اعتماد الاستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات مع استخدام برمجية SPSS في التحليل الاحصائي. لقد خلصت الدراسة إلى نتيجة رئيسية مفادها أنّ الميزة التنافسية المستدامة للمؤسسات الصناعية الجزائرية الثلاثة لم تكن متأتية من التزامها بالمسؤولية البيئية بل ترجع إلى مصادر أخرى، ويتوقع أن تلقى هذه النتائج تجاوب من قبل المؤسسات الجزائرية لتراجع سياسة أعمالها فيما يخص تعظيم الاستفادة من توجهها البيئي بما يضمن استدامة ميزتها التنافسيةItem Open Access جودة المعلومات المالية في ظل تطبيق المعايير المحاسبية الدولية والإفصاح في القوائم المالية IAS/IFRS – دراسة حالة النظام المحاسبي المالي SCF(Université de M'sila, 2022) بغريش محمديهدف هذا البحث إلى معرفة أثر اعتماد النظام المحاسبي المالي SCF الجزائري و أثر تبني معايير المحاسبة الدولية ومعايير إعداد التقرير المالي IAS/IFRS على جودة المعلومة المالية المستمدة من القوائم و التقارير المالية والإفصاح عنها، وذلك من خلال دراسة أثر تبني IAS/IFRS على جودة المعلومة في بعض الدول التي اعتمدت المعايير الدولية باعتماد منهج المسح الوثائقي؛ ودراسة أثر تبني SCF على جودة المعلومة المالية من خلال دراسة إحصائية لآراء الأطراف المهتمة ومستخدمي القوائم والتقارير المالية، حيث تم اختيار عينة مكونة 116 فردا من مجتمع البحث، وقد شملت العينة المحاسبين والمدققين والمسيرين والمستثمرين ومفتشي الضرائب والأكاديميين، ولتحقيق أغراض البحث طور الباحث استبيان لقياس المتغيرات التابعة والمستقلة، واستخدم الباحث في هذه الدراسة عددا من الأساليب الإحصائية من أجل تحليل إجابات عينة الدراسة على فقرات الاستبيان واختبار فرضيات الدراسة، من أهمها المتوسطات الحسابية؛ الانحرافات المعيارية؛ وتحليل التباين الأحادي، وذلك باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية إصدار رقم 26 (SPSS V26.0). كما عمد الباحث إلى دراسة أثر تبني SCF على جودة المعلومة المالية والإفصاح عنها من خلال تحليل مخرجات المحاسبة من قوائم وتقارير مالية لشركات المساهمة الجزائرية المدرجة في البورصة للفترة الممتدة من 2015 إلى 2018 باعتماد طريقة المتغيرات الوهمية (dummy variables). وقد توصل البحث إلى أن تبني SCF وIAS/IFRS له أثر ايجابي على جودة المعلومة المالية؛ لكن هذا الأثر مرتبط بالبيئة المحاسبية؛ ومرتبط بكيفية الفهم ومدى الالتزام بالتطبيق للنظام المحاسبي المالي وللمعايير الدولية.Item Open Access دور نظام الإدارة البيئية في تحقيق الأداء المتميز: دراسة تطبيقية بمحطة تصفية المياه المستعملة تيمقاد –باتنة(Université de M'sila, 2022) يخلف جمال الدينهدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى دور نظام الإدارة البيئية في تحقيق الأداء المتميز، ولتحقيق أهداف هذا البحث تم في البداية البحث عن المفاهيم المتعلقة بالمتغير المستقل والمتغير التابع ثم البحث عن العلاقة بين المتغيرين من الناحية النظرية ومن الناحية التطبيقية، وتوصلنا في النهاية إلى أن نظام الإدارة البيئية يساهم كثيرا في تحقيق الأداء المتميز وذلك من خلال خمسة عناصر حيث يمثل العنصر الأول أصحاب المصلحة الداخليين (المدراء، العاملين، الملاك)، أما العنصر الثاني فيتمثل في أصحاب المصلحة الخارجيين (الحركات الجمعوية، الموردين، الحكومة، وسائل الإعلام، المستهلكين، المجتمع، المؤسسات المالية)، في حين تَمثل العنصر الثالث في عنصر العمليات، ليأتي بعد ذلك العنصر الرابع وهو عنصر الموارد والذي تم تقسيمه إلى موارد بشرية وموارد مادية، في حين تَمثل العنصر الخامس في عنصر الثقافة التنظيمية.Item Open Access ر تدابير إدارة المخاطر على تدعيم الأداء المالي للبنوك التجارية الجزائرية دراسة مجموعة من البنوك التجارية في الجزائر(Université de M'sila, 2022) دحدوح نجيبتهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر تدابير إدارة المخاطر على الأداء المالي في البنوك التجارية الجزائرية من خلال رصد سلسلة من العوامل التي تفسر وتساهم في حدوث الأزمات المصرفية، حيث تم اختيار مجموعة من محددات إدارة المخاطر التي تضمن الحفاظ على الأداء المالي الجيد، إذ تستخدم هذه الدراسة نسب كل من مخاطر السيولة، مخاطر كفاية رأس المال ومخاطر الائتمان، مخاطر أسعار الفائدة كمتغيرات توضيحية، والعائد على حقوق الملكية والعائد على الأصول كمتغيرين تابعين لتحديد قيمة الأداء المالي. لذا حاولنا معالجة الموضوع من خلال دراسة تأثيرات مؤشرات المخاطر على أداء البنوك محل الدراسة خلال الفترة الممتدة من سنة: 2009 إلى غاية 2018، وذلك باستخدام نماذج بانل للسلاسل المقطعية الزمنية، وتشير أهم نتائج الدراسة التطبيقية إلى أن مؤشرات إدارة المخاطر لها تأثير إيجابي على تدعيم الأداء المالي في البنوك التجارية الجزائريةItem Open Access أثر تدابير إدارة المخاطر على تدعيم الأداء المالي للبنوك التجارية الجزائرية دراسة مجموعة من البنوك التجارية في الجزائر(Université de M'sila, 2022) دحدوح نجيبتهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر تدابير إدارة المخاطر على الأداء المالي في البنوك التجارية الجزائرية من خلال رصد سلسلة من العوامل التي تفسر وتساهم في حدوث الأزمات المصرفية، حيث تم اختيار مجموعة من محددات إدارة المخاطر التي تضمن الحفاظ على الأداء المالي الجيد، إذ تستخدم هذه الدراسة نسب كل من مخاطر السيولة، مخاطر كفاية رأس المال ومخاطر الائتمان، مخاطر أسعار الفائدة كمتغيرات توضيحية، والعائد على حقوق الملكية والعائد على الأصول كمتغيرين تابعين لتحديد قيمة الأداء المالي. لذا حاولنا معالجة الموضوع من خلال دراسة تأثيرات مؤشرات المخاطر على أداء البنوك محل الدراسة خلال الفترة الممتدة من سنة: 2009 إلى غاية 2018، وذلك باستخدام نماذج بانل للسلاسل المقطعية الزمنية، وتشير أهم نتائج الدراسة التطبيقية إلى أن مؤشرات إدارة المخاطر لها تأثير إيجابي على تدعيم الأداء المالي في البنوك التجارية الجزائرية