Master Thesis
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing Master Thesis by Issue Date
Now showing 1 - 20 of 1160
Results Per Page
Sort Options
Item Open Access الغلاف الخارجي للسلعة وتاثيره على السلوك الاستهلاكي للفرد(جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية, 2012-06) زكية, حسانىItem Open Access دور الدعاء في تحقيق التوافق النفسي لدى الفرد(جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية, 2012-06) نباركي, عزيزةItem Open Access الطلاق دراسة ميدانية اكلينيكية(جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية, 2012-06) عابى, بركاهمItem Open Access تقدير الذات وعلاقته بالعنف ضد المراة(جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية, 2012-06) سالمي, ليلىItem Open Access اساليب التكفل النفسي بالاطفال المتخلفين عقليا(جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية, 2012-06) شرحبين, اسمهانItem Open Access اتجاهات العمال نحو نظام الحوافز المطبق في المؤسسة(جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية, 2012-06) معوش, ليلىItem Open Access سمات الشخصية وعلاقتها بالتفاؤل والتشائم لدى عينة من المصابين بفقر الدم(جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية, 2012-06) جغام, مسعودةItem Open Access سمات الشخصية -القلق.الحساسية النفسية. الغضب-عند المرضى المصابين بالامراض الجلدية السكو سوماتية -الصدفية. الثعلبة(جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية, 2012-06) وعواع, صلاح الدينItem Open Access الاسلوب المعرفي الاستقلال الاعتماد على المجال الادراكي وبعض سمات الشخصية لدى عينة من الطلبة(جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية, 2012-06) بوراس, ام السعودItem Open Access الضغوط النفسية وعلاقتها بالتوافق النفسي لدى الممرضيين و الممرضات(جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية, 2012-06) ميلى, نصر الدينItem Open Access قوة الانا تبعا المتغيرات النفسية و الاجتماعية لدى عينة من المطلقات(جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية, 2012-06) زوينة, زلاقيItem Open Access التصورات الاجتماعية لمفهوم المرض النفسي لدى عينة من ذوي الشهادات الجامعية(جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية, 2012-06) سعودي, نوالItem Open Access علاقة قلق الموت بظهور الاعراض السيكو سوماتية لدى المصابين بالقصور الكلوى المزمن(جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية, 2012-06) خديجة, طرافيItem Open Access علاقة الضغط النفسي بالأداء الوظيفي لدى أستاذات التعليم الثانوي دراسة ميدانية بثانويات بلدية أولاد دراج-المسيلة-(جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية, 2013-06-08) زروق, رشيدةItem Open Access نمط السلوك الاجرامي لدى الشخصية السيكوباتية العصابية و الذهانية(جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية, 2013-06-08) دودو, صونياجاءت الدراسة الحالية تحت عنوان:"نمط السلوك الاجرامي لدى السيكوباتيين والعصابيينوالذهانيينالمودعين بمستشفى فرانس فانون بالبليدة ".وكان التساؤل الرئيسي كما يلي: ما طبيعة نمط السلوك الاجرامي لدى السيكوباتيين والعصابيينوالذهانيينالمودعين بمستشفى فرانس فانون بالبليدة؟ عن هذا التساؤل عدَّة تساؤلات فرعية وهي كالتَّالي: 1. ما نمط السلوك الاجرامي لدى السيكوباتيين؟. 2. ما نمط السلوك الاجرامي لدى الذهانيين؟. 3. ما نمط السلوك الاجرامي لدى العصابيين؟. 4. هل توجد فروق ذات دلالة احصائية في نمط السلوك الاجرامي بين السيكوباتيين والعصابيين والذهانيين؟. ولأغراض هذه الدراسة ولاختبار صحة الفروض، حدد منهج الدراسة وعينة الدراسة وأدواتها كالتالي: منهج الدراسة: وتماشيا مع طبيعة الدراسة الحالية فقد اعتمد المنهج الوصفي المقارن والذي يعتبر طريقة لوصف الظاهرة المدروسة وتصويرها كميا عن طريق جمع معلومات مقننة عن المشكلة وتصنيفها وإخضاعها للدراسة الدقيقة. عينة الدراسة: إختيار العيِّنة النهائية وتكونت من (63 فردا منهم 22 سيكوباتيين، و18 فرد عصابيين، و23 فرد ذهانيين).المودعين بمستشفى فرانس فانون بالبليدة حقيقي. أدوات الدراسة: وقد توصلت النتائج إلى أن: • تحققالفرضية الجزئية الأولى التي مفادها:نمط السلوك الإجرامي عند السيكوباتيينحقيقي. • عدم تحققالفرضية الجزئية الثانية والتي مفادها:نمط السلوك الإجرامي عند العصابيينحقيقي. • تحقق الفرضية الجزئية الثالثة والتي مفادها:نمط السلوك الإجرامي لدى الذهانيينحقيقي. • تحقق الفرضية الجزئية الرابعة والتي مفادها:توجد فروق جوهرية بين المجموعات الثلاث السيكوباتيين والعصابيين والذهانيين.Item Open Access العلاج السلوكي المعرفي كآلية إحتواء لعلاج الإضطرابات النفسية(الاكتئاب) المصاحبة لداء السكري دراسة ميدانية علي عينة من مراهقين مصابين بداءالسكري بجمعية السكري المسيلةو بوسعادة(جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية, 2013-06-08) لعروسي, الزهرةItem Open Access فاعلية برنامج إرشادي معرفي سلوكي جماعي لخفض مستوى الغضب لدى النمط السلوكي "أ" دراسة ميدانية بالإقامة الجامعية بمسيلة(جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية, 2013-06-08) صالحي, فاطمة الزهراءItem Open Access الغلاف الخارجي للسلعة وتأثيره على السلوك الاستهلاكي للفرد دراسة ميدانية على عينة من طلبة علم النفس الإرشاد والتوجيه نظام كلاسيكي بجامعة – المسيلة -(جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية, 2013-06-08) حساني, زكيةهدفت هذه الدراسة إلى محاولة التعرف على الدور الذي يلعبه الغلاف الخارجي للسلعة في التأثير على السلوك الاستهلاكي للفرد ومعرفة إلى أي مدى يمكن أن يساهم الغلاف في تغيير رغبة المستهلك ،ومن ذلك تم طرح تساؤل رئيسي لهذا الموضوع مفاده هل يساهم الغلاف الخارجي للسلعة في التأثير على القرار الشرائي للمستهلك؟ ويندرج تحت هذا التساؤل العام تساؤلين فرعيين هما : - هل الغلاف الجذاب للسلع الاستهلاكية له دور في التأثير على المستهلك؟ - هل الاختلاف في عبوات المنتوج الواحد له دور للتأثير على القرار الشرائي للمستهلك؟ وللإجابة علة هذه التساؤلات قمن بوضع فرضيتين. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية لاستجابات المستهلك لنوع الغلاف الخارجي للسلعة تعزى إلى متغير الجنس . - توجد فروق ذات دلالة إحصائية لاستجابات المستهلك لمميزات العبوة تعزى لمتغير الجنس . وقد تم اختيار هذه العينة بطريقة عشوائية والمتكونة من 70 طالب وقد قمت بتطبيق استبيان احتوى على 14 بند ، كما استخدمت في ذلك المنهج الوصفي وذلك لملائمته مع طبيعة الدراسة وقد تم إجراء بعض التحليلات الإحصائية وهي :الانحراف المعياري– المتوسط الحسابي– واختبارt test لمعرفة ما إذا كانت هناك فروق لنوع الغلاف ومميزات العبوة في استجابات الجنسين ،وقد كشفت هذه الدراسة على النتائج التالية : لاتوجد فروق ذات دلالة إحصائية لنوع الغلاف الخارجي للسلع تعزى لمتغير الجنس . لا توجد فروق ذات دلالة احصائية لمميزات العبوة تعزى لمتغير الجنس . - وفق للنتائج التالية تم وضع مجموعة من التوصيات . - التنويع والتجديد فيما يخص العبوات وأغلفة المنتجات الاستهلاكية خاصة من الجانب التقني للغلاف أو العبوة وكذا مادة صنعه . - الاهتمام بتحسين الجانب الجمالي والترويج للغلاف دون إهمال الجانب الحصاني والصحي باعتباره عنصر هام لدى المستهلك الجزائري. - يجب أن يكون الغلاف مثيرا ليزيد من رغبة المستهلك في الشراء وذلك من حيث شكله ولونه وصورته . - مراعاة الشكل الخارجي للعبوة بحيث يكون جميلا وجذابا يلفت النظر إليه ويثير الاهتمام ،لهذا يجب أن يكون شكل العبوة فريدا ومخالف لشكل عبوات السلع الأخرى المنافسة . - مراعاة التأثير النفسي للألوان . Résumé de l'étude: Cette étude visait à tenter d'identifier le rôle joué par l'enveloppe extérieure de la marchandise à influencer le comportement des consommateurs de l'individu et dans quelle mesure peut contribuer à la volonté de changement des consommateurs atmosphérique, et il a été remis en question touche à ce sujet exprimé Est contribue enveloppe extérieure de la marchandise à influencer la décision SPV pour le consommateur? Et relève de cette question générale deux sous-deux questions: - Est-ce la marchandise couverture attractifs pour le consommateur joue un rôle en influençant le consommateur? - Est-ce la différence dans des emballages de produits par son rôle d'influencer la décision d'achat du consommateur? Pour répondre à ces questions de bug mis sur deux hypothèses. - Il existe des différences significatives de la réaction des consommateurs à la nature de l'enveloppe extérieure de la marchandise en raison du sexe variable. - Il existe des différences significatives de la réaction des consommateurs aux avantages de l'ensemble en raison du sexe variable. Ils ont été choisis échantillon aléatoire et composé de 70 étudiants avez-vous demandé questionnaire figurant sur le point 14, tel qu'il est utilisé dans cette approche descriptive afin d'adéquation avec la nature de l'étude a été réalisée une analyse statistique de: l'écart-type - la moyenne arithmétique - et le test t de test pour voir si Il y avait des différences dans le type de couverture et des avantages sociaux dans les réponses entre les sexes, cette étude a mis en évidence les résultats suivants: - Il existe des différences importantes quant au type de l'enveloppe extérieure de la marchandise en raison du sexe variable. - En accord avec les résultats suivants ont mis au point une série de recommandations. Suggestions et recommandations: Après ces études et les résultats obtenus seront tenter d'évaluer quelques-unes des suggestions et des recommandations à l'intention des chercheurs après nous, tels que: 1 - la diversification et l'innovation en matière de conditionnement et d'emballage des produits de consommation en particulier de l'aspect technique de l'enveloppe ou de l'emballage, ainsi que du matériel fait. 2 - attention à l'amélioration de l'aspect esthétique et la promotion de la couverture sans pour autant négliger le côté Alhassani et de la santé comme un élément important des consommateurs algériens. 3 - devrait être une excellente ambiance pour le désir croissant des consommateurs à acheter en termes de forme, de couleur et d'image. 4 - Sous réserve de l'extérieur de l'emballage afin qu'il soit beau et attrayant attire l'attention sur lui et, curieusement, ce doit être une forme unique de l'emballage et contrairement à la forme de biens d'autres forfaits compétitifs. 5 - la prise en compte de l'impact psychologique des couleursItem Open Access فاعليةبرنامجعلاجيمعرفيجمعيفىالتخفيفمنحدةالادمانعلىالتدخين ـدراسةتجريبيةبولايةباتنةـ(جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية, 2013-06-08) بن بلاط, كريمةItem Open Access نمط السلوك القيادي وعلاقته بالرضا الوظيفي دراسة ميدانية بمطاحن الحضنة بالمسيلة(جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية, 2013-06-08) شراك, زينبعنـوان الدراسـة الأنماط القيادية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدي عمال مطاحن الحضنة بالمسيلة. الهـدف من الدراســة التعرف على أنماط القيادة المتبعة من طرف المدراء (الرؤساء) وكذا دراسة علاقة هذه الأنماط بالرضا الوظيفي ومحاولة توظيف المعلومات النظرية المكتسبة.و محاولة التعرف علي أهمية النسبية لعنصر السلوك القيادي داخل المؤسسة الاقتصادية ومدي تأثيره . مشكلة الدراسة : هل لنمط السلوك القيادي علاقة بالرضا الوظيفي لدي عمال مطحنة الحضنة؟ الفرضية العامــة لنمط السلوك القيادي علاقة بالرضا الوظيفي . الفرضيات الجزئيـة - النمط القيادي السائد بالمؤسسة الاقتصادية هو النمط الديمقراطي . - توجد هناك علاقة ارتباطية بين النمط السلوك القيادي الديمقراطي.و الرضا الوظيفي . - توجد هناك علاقة ارتباطية بين النمط السلوك القيادي الديكتاتوري والرضا الوظيفي إجراءات الدراسة الميدانية العينة : وتمثلت عينة بحثنا في عمال مطاحن الحضنة بالمسيلة، وقد تم اختيارهم بطريقة عشوائية وقد بلغ عددهم (25). المجال الزماني والمكاني : لقد تمت المدة الزمنية للجانب التطبيقي حوالي أسبوع. حيث قمنا باختيار عينة من العمال التنفيذيين. أما عن المجال المكاني ففي مطاحن الحضنة بالمسيلة المنهج و الأدوات المستعملة في الدراسة : .ولقد اعتمدنا في دراستنا هذه على أداة الاستبيان كوسيلة لجمع المعلومات .فقد استعملنا استبيان وصف السلوك القيادي (الديمقراطي ،والديكتاتوري) واستبيان وصف الرضا الوظيفي . نتائج الدراسة: نتائج الفرضية الأولى: يعد النتائج المتحصل عليها إتضح أن النمط القيادي السائد هو النمط الديمقراطي نتائج الفرضية الثانية: بعد الحصول على النتائج التي توصلنا إليها يمكن أن نقول أنه توجد علاقة موجبة وقوية بين نمط القيادة الديمقراطي والرضا الوظيفي للعمال ويعني ذلك أن الفرضية الثانية قد تحققت . نتائج الفرضية الثالثة : وقد اتضح كذلك من خلال النتائج المتحصل عليها أنه توجد علاقة سلبية أو عكسية ضعيفة بين نمط القيادة الديكتاتوري والرضا الوظيفي للعمال,ويعني ذلك تحقق الفرضية الثالثة. إذن الفرضية العامة للبحث قد تحققت أي أنه بالفعل هناك علاقة بين نمط القيادة والرضا الوظيفي,أي أنه كلما كان نوع نمط القيادة المتبع ملائما للعمال كلما ارتفع الرضا عندهم. التوصيات والاقتراحات: نذكر منها: - زيادة التفاعل بين القائد والمرؤوسين . - فتح قنوات الاتصال والحوار بين العمال والمشرفين لتمتين الثقة المتبادلة. - المساهمة في إيجاد الحلول لمشاكل العمال المترتبة عن التغيير. - تدعيم الاتصالات المباشرة وغير المباشرة بين القيادات الإدارية وبين مختلف مستويات التنظيم ليتسنى للقائد الإداري التأثير الايجابي على العاملين بما يخدم العملية الانتاجيه برمتها Résumé de l'étude: Titre de l'étude Les styles de leadership et leur relation à la satisfaction au travail que j'ai de moulins couvée Balmcilh les travailleurs. L'objectif de l'étude Identifier les styles de leadership utilisés par les cadres (supérieurs), ainsi que l'étude de la relation entre ces modèles satisfaction au travail et essayer d'employer des informations théoriques acquises., Et tenter d'identifier l'importance relative de l'élément de comportement de leadership au sein de l'institution et la mesure de l'impact économique. Problème de l'étude: C'est le modèle du leadership comportement satisfaction au travail j'ai une relation travailleurs moulin de géniteurs? Hypothèse générale Le modèle de comportement de leadership lié à la satisfaction au travail. Hypothèses partielles - Le style de leadership qui prévaut institution économique est un style démocratique. - Il existe une corrélation entre le modèle de comportement de leadership démocratique et la satisfaction au travail.. - Il existe une corrélation entre le comportement de leadership de style dictatorial et la satisfaction au travail procédures de l'étude sur le terrain Exemple: L'échantillon a été vérifiée dans le couvain Balmcilh les ouvriers des usines, ont été choisis au hasard ont été numérotées (25). Domaine temporel et spatial: Il a la durée de l'application d'une semaine environ. Lorsque nous avons sélectionné un échantillon de cadres des travailleurs. En ce qui concerne le domaine spatial dans les usines de couvain, Balmcilh Méthodologie et outils utilisés dans l'étude: . Et nous avons adoptée dans cette étude sur le questionnaire comme un outil pour recueillir des informations. A utilisé la description de questionnaire de comportement de leadership (démocratique et dictatoriale) Description du questionnaire de satisfaction au travail. Résultats de l'étude: Les résultats de la première hypothèse: Les résultats obtenus se sont avérés être le style de leadership dominant est un style démocratique Les résultats de la seconde hypothèse: Après avoir obtenu nos résultats, nous pouvons dire qu'il ya relation forte et positive entre le style de leadership démocratique et la satisfaction professionnelle des travailleurs signifie que la deuxième hypothèse a été vérifiée. Les résultats de la troisième hypothèse: Il était clair ainsi que par les résultats obtenus qu'il existe une relation négative et contre-productive Entre le style dictatorial du leadership et de la satisfaction au travail pour les travailleurs, et cela signifie vérifier troisième hypothèse. Ainsi, le principe général de la recherche ont été réalisés entre modèle de comportement et plaisir de conduite Carrière, ce qui signifie que chaque fois que le type d'approche de modèle de comportement est adapté pour conduire une plus grande satisfaction aux travailleurs qu'ils ont. Et vice versa pour un style dictatorial. Recommandations et suggestions: Notamment: - Augmentation de l'interaction entre le leader et ses subordonnés. - Ouvrir des voies de communication et de dialogue entre les travailleurs et les superviseurs pour renforcer la confiance mutuelle. - De contribuer à trouver des solutions aux problèmes des travailleurs résultant de la modification. - Renforcer les contacts directs et indirects administrative et de leadership entre les différents niveaux de l'organisation afin de permettre au commandant administrative de l'impact positif sur les travailleurs au service de l'ensemble du processus de production