Journal Articles
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
Item Open Access The strategy of modern technological management and its role in achieving organizational change during the management of sports leagues and competitions(2023) Addala Mabrouk; Mendjhi MakhloufOur study aimed to know the role of the modern technological management strategy in achieving organizational change in sports associations during their management of sports tournaments and competitions, by recognizing the role of modern operational electronic programs in bringing about this change from the traditional style of management based on documents to a modern, fully digitized style. In addition to identifying the role of operational planning for digital transformation in bringing about this change, we relied in our study on the analytical descriptive approach, and we applied our statistical study on a sample of 40 individuals, We concluded that the strategy of modern technological management brings about a radical change in the method of administrative work within sports associations during their management of sports tournaments and competitions, especially with regard to the division of tasks and functional roles at the level of organizational structuresItem Open Access اثر استخدام نظم المعلومات على اتخاذ القرار بمعاهد علوم و تقنيات النشاطات البدنية و الرياضية -دراسة حالة جامعة أم البواقي(Université de M'sila, 2022) بوطبية عومار; عمريو زهيرهدفت الدراسة إلى التعرف على واقع موارد نظم المعلومات في معهد علوم و تقنيات النشاطات البدنية و الرياضية بجامعة أم البواقي، و اثر استخدامها على اتخاذ القرار بالمعهد ، بغرض الكشف عن الصعوبات التي تواجه تلك النظم ، و تحد من كفاءتها و فاعلية استخدامها في توفير المعلومات الملائمة لدعم مراحل اتخاذ القرار المختلفة. متبعين في ذلك المنهج الوصفي التحليلي للإجابة على مشكلة الدراسة ،بالاعتماد على استبيان يشمل محورين رئيسيين المحور الاول يقيم كفاءة موارد نظم المعلومات (المكونات المادية ، البيانات ، البرمجيات ، الشبكات ، الافراد ، الاجراءات )، في حين يقيس المحور الثاني مراحل اتخاذ القرار كأداة رئيسية لجمع البيانات من عينة الدراسة المتكونة من 25 من متخذي القرار بالمعهد ، لتنتهي الدراسة إلى النتائج التالية : تؤثر موارد نظم المعلومات على اتخاذ القرار بمعهد علوم و تقنيات النشاطات البدنية و الرياضية بجامعة ام البواقي، تؤثر نظم المعلومات ببعدي (البيانات ، الافراد) على اتخاذ القرار بمعهد علوم و تقنيات النشاطات البدنية و الرياضي بجامعة ام البواقي. و على ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة ب : ضرورة الاهتمام من الإدارة العليا بنظم المعلومات و توفير الموارد الضرورية لإقامتها . استحداث دائرة خاصة بنظم المعلومات في معهد علوم و تقنيات النشاطات البدنية و الرياضيةItem Open Access The Role of Functional Performance in Managing Sports Championships and Competitions from the Perspective of Managers(A field study of M’sila wilaya leagues )(Université de M'sila, 2022) Hebache KamelAbstract: This study aims at highlighting the role of functional performance in managing sports championships and competitions from the perspective of wilaya of M’sila leagues managers This study Is carried out using the analytic descriptive method and the sample of study consists of thirty membres from the managing offices of wilaya leagues through a simple random sampling method. Also, data collection was based on functional performance measurement. This latter consists of three dimensions: the effort exerted, individual capabilities and the individual’s awareness of his functional duty dimension .Each dimension is composed of seven questions. Moreover, study concludes that there is a positive role for the functional performance in managing sports championships and competitions from managers’ perspective. And one of the most important recommendations of this study: provide good league centers because we have noticed that most leagues do not have good and suitable centers for doing activities.Item Open Access فعالية مناخ الاستثمار لجذب الاستثمار بالمؤسسات الرياضية - دراسة ميدانية لمديرية الشباب والرياضة لولاية أدرار(Université de M'sila, 2021) عبد القادر مقصودهدفت الدراسة الحالية إلى معرفة فعالية المناخ الاستثماري في جذب الاستثمار الرياضي في المؤسسات الرياضية ، اعتمدنا خلالها على المنهج الوصفي و تكونت عينة البحث من 38 فرد من مدير المؤسسة رؤساء المصالح والعاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية أدرار حيث تم توزيع استمارة استبيان حول موضوع الدراسة الذي بنيت محاوره من جملة الدراسات السابقة ذات الصلة بموضوع البحث ،وقد خلصت الدراسة الى أن مختلف الإجراءات والسياسات المتبعة وكذا التحفيزات الموضوعة والممنوحة لفائدة المستمرين ورجال المال و الأعمال إضافة الى تهيئة بيئة متاحة وخصبة كلها موضوعة تحت تصرف هؤلاء مما يؤكد أن مختلف الظروف مهيأة لانتداب مختلف الاستثمارات والتي من شأنها تدعيم و إنعاش الاستثمار في المجال الرياضي على المستوى المحلي والوطني بصفة عامة وعلى مستوى المؤسسات الرياضية بصفة خاصةItem Open Access المبررات الدافعة لتطبيق إدارة الجودة الشاملة في معاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية(Université de M'sila, 2019) Metarfi khemissi; merniz aminaThe aim of this study was to find out the rationale behind the application of TQM in the institutes of science and technology of physical and sports activities from the point of view of administrators at the Institute of Science and Technology of physical and sports activities at the University of M’sila. The study relied on the analytical descriptive approach as it fits the subject of the study. On a research sample consisting of 31 employees of the Institute of Science and Technology of physical and sports activities at the University of M’sila. • All the hypotheses have been achieved for the Administrative Institute of Science and Technology of physical and sports activities at the University of M’sila.Item Open Access تأثير الالعاب التربوية المصغرة على تعلم المهارات الأساسية لناشئي كرة القدم.(Université de M'sila, 2020-06) خضار, خالد; الهواري, خويلدي; محمود, بن سعيداعتمدنا في دراستنا على الالعاب التربوية المصغرة كطريقة تعليمية حديثة تساعد في تنمية المهارات الأساسية 13 ( سنة الذي يميز الطفل باستعدادات مهارية قابلة للنمو والتطور، بدراسة - خصوصا في هذا السن الحساس من ) 11 الممارسة الفعلية لطريقة كرة القدم المصغرة أثناء الحصص التدريبية وجعل دراستنا مرجعا مساعدا للباحثين في الميدان الرياض ي. من خلال نتائج البحث توصلنا الى: - تسطير برنامج سنوي خاص بتعليم المهارات الأساسية. إدراج طريقة الالعاب التربوية المصغرة كطريقة جد هامة لإنجاز الحصة التدريبية. - يجب تعليم المهارات الأساسية خلال هذه الفترة، لأن الطفل في هذه المرحلة تكون له القابلية والفهم السريع - . الاعتماد على التكوين القاعدي والاستمرارية في التكوين مع ضرورة التخطيط على المدى البعيدItem Open Access الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى الموظفين في وزارة الشباب وال رياضة بالجزائر(Université de M'sila, 2019-10) Tebbani, Ali; Mssaoudi, taharTitle of the study: The Organizational culture and its relationship with organizational commitment among the employees in Ministry of Youth and Sports of Algeria 2/ General and partial questions : - - What is the nature of the Relationship tween the organizational culture and the organisationnel commitment of the employées of the Ministry of Youth and Sports in Alegria? - Is there a relationship between organizational culture and responsibility towards the employer The staff of the Ministry of Youth and Sports of Algeria? - Is there a relationship between organizational culture and the desire to continue working? The staff of the Ministry of Youth and Sports of Algeria? 3/Hypotheses of the study: - There is a correlation between the organizational culture and the organizational commitment of employees in the Ministry of Youth and Sports in Algeria. - There is a correlation between organizational culture and responsibility towards the employer In the Ministry of Youth and Sports of Algeria. - There is a correlation between organizational culture and the desire to continue working In Tebbani Ali . Mssaoudi tahar 49 the Ministry of Youth and Sports of Algeria. 4/ General objective of the study: to discover the relationship between organizational culture and organizational commitment with staff at the Ministry of Youth and Sports in Algeria. 5/ The approach: Relational descriptive approach. 6/ The society of the study: (200) employees. 7/ The study sample: 100 employees 8/ Study Tools: Questionnaire. 9/ Field application procedures: - The researcher relied on the distribution of the questionnaire on the personal interviews with all the participants in the study in order to give them a clear idea of the purpose of this study, and this process was in the period from (01/12/2017) until (20/01/2018). 10/ The most important results: -There is a strong correlation between organizational culture and responsibility towards the employer With staff in the Ministry of Youth and Sports. - There is a moderately positive relationship between the organizational culture and the desire to continue working With staff in the Ministry of Youth and Sports. 11/ Proposals: - Attention to the study of values, beliefs and trends in the selection of new employees so that the elements capable of adapting to the organizational culture prevailing in the organization and with any possible changes in the field of work can be selected. - The need for the participation of individuals in decision-making and the formation of policies and future directions of the institution, which supports the values of recognition and appreciation of the worker and strengthen the motivation of individuals to commit to achieve their objectives. - We also propose to the Ministry of Youth and Sports to strengthen the link with the Ministry of Higher Education and Scientific Research in order to benefit from the expertise The Organizational culture and its relationship with organizational commitment among the employees in Ministry of Youth and Sports of Algeria 49 and knowledge of professors specialized in sports managementItem Open Access تصور مستقبلي للتسويق الرقمي في ظل تكنولوجيا المعلومات لتطوير منظومة الاحتراف الرياضي بالجزائر(Université de M'sila, 2020-01) الساسي, بوعزيزهدفت الدراسة إلى محاولة تسليط الضوء حول التسويق الرقمي بالادارة الرياضية الجزائرية في شركات النوادي الرياضية المحترفة لكرة القدم، وذلك من خلال إعطاء تصور مستقبلي لهاته الاستراتيجية في ضل الظروف والعوامل المتاحة وعلاقة التسويق بمختلف وسائل الاعلام و الاتصال الرقمي ،خصوصا في ضل الإحتراف الرياضي بالجزائر وما تمليه الضرورة إلى تطبيق متطلبات الاحتراف الإداري والتوجه نحو الادارة الالكترونية ، من أجل تذليل كل العقبات و ضرورة تجسير الفجوة الرقمية وتقليص الهوة بيننا و بين الدول المتقدمة ، ممثلة في الهيئة العليا (FIFA) الاتحاد الدولي لكرة القدم ،و من خلال ما لمسناه في مشروع الجزائر الإلكترونية2013-2008 و مخطط عمل الدولة لتطوير الإدارة الالكترونية للخماسي 2015/2019 ، والذي يعكس مدى إهتمام الحكومة الجزائرية بضرورة عصرنة جميع القطاعات ، وما تمليه الحاجة الإجتماعية والإقتصادية والسياسية والتكنولوجية حيث تم استخدام المنهج الوصفي والاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع البيانات ،وأسفرت الدراسة على النتائج التالية : - ضرورة التحول الرقمي من خلال توفير الموارد الضرورية مع تطبيق ما جاء من بنود في مشروع الجزائر الإلكترونية2013-2008 ؛ -إنفاق الأموال في قطاع تكنولوجيا المعلومات و إقامة البحوث و المؤتمرات في مجال التسويق الرقمي ؛ -الرفع من الوعي التكنولوجي ،لتفادي حدة الفقر الاقتصادي والمعلوماتي و- محاربة التطرف الفكري الرافض للتفاعل مع الفكر العالمي. Abstract : it is considered as a starting point through which the researcher The study aimed to try to shed light on digital marketing in the Algerian sports administration in professional sports club companies for soccer, by giving a future vision to these strategic in the light of the conditions and factors available and the relationship of marketing with various media and digital communication, especially in the light of sports professionalism in Algeria and what it dictates The necessity to apply the requirements of administrative professionalism and orientation towards electronic management, in order to overcome all obstacles and the need to bridge the digital divide and reduce the gap between us and between developed countries, represented by the Supreme Authority (FIFA) FIFA, and from During what we felt in the e-Algeria project 2013-2013, and the country's action plan for developing the electronic management of the 2015/2019, which reflects the extent of the Algerian government's interest in the necessity of modernizing all sectors, and the dictates of the social, economic, political and technological need where the descriptive approach and the questionnaire dependency were used as a tool to collect data, and the study yielded the following results: - The necessity of digital transformation through the provision of the necessary resources with the implementation of the provisions of the electronic project of Algeria 2013-2013; Spending money in the information technology sector and conducting research and conferences in the field of digital marketing; - Increasing technological awareness, to avoid economic and information poverty, and - Combating intellectual extremism that refuses to interact with global thought. - Keywords: - Digital Marketing - Information Technology - Sports ProfessionalismItem Open Access إعادة هندسة العمليات الإدارية وعلاقتها بجودة إجراء العمل في معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة(Université de M'sila, 2019-12) برباخ, رابحهدفنا من خلال هذه الدراسة والتي تحمل عنوان إعادة هندسة العمليات الإدارية وعلاقتها بجودة إجراء العمل في معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة إلى : التعرف على طبيعة العلاقة بين إعادة هندسة العمليات الإدارية و جودة إجراء العمل في معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة ،و التعرف على طبيعة العلاقة بين تصميم الهيكل التنظيمي و جودة إجراء العمل ، وعلى طبيعة العلاقة بين قدرات تكنولوجيا المعلومات و جودة إجراء العمل . وقد طبقة الدراسة مجتمع من أساتذة معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة و تم اختيار عينة عشوائية قدرة ب 43 أستاذ من أصل 121 وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي في ذلك وتوصلت الدراسة إلى : • توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تصميم الهيكل التنظيمي و جودة إجراء العمل في معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية و الرياضية بالمسيلة . • توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين قدرات تكنولوجيا المعلومات و جودة إجراء العمل في معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية و الرياضية بالمسيلة .Item Open Access مكانة المعوقات الإدارية والتشريعية لتطبيق الإدارة الالكترونية في إدارة الموارد البشرية لدي مديريات الشباب والرياضة[دراسة ميدانية على مستوى مديرية الشباب و الرياضة :بسكرة، مسيلة،الاغوط(Université de M'sila, 2018-06) فرحي, عبد العزيزتهدف الدراسة إلى معرفة أهم المعوقات الإدارية و التشريعية التي تحول دون تطبيق الإدارة الالكترونية في إدارة موارد البشرية في مديرية الشباب و الرياضة و الوقوف عند أهــــــم الآليات التي مـــن خلالها يمكن التغلب على هذه المعوقات ، بالتالي التوجه السليم و التدريجي نحو تطبيق الإدارة الالكترونية.و المساعدة علي وضع إستراتجية تعمل علي تطويع العقبات والمعوقات الإدارية و التغلب عليها والمساهمة في تطوير الإدارة الرياضية لاسيما إدارة الموارد البشرية في مديريات الشباب والرياضة.يضعItem Open Access واقع بعض أساليب إدارة الوقت لدى مديري المركبات الرياضية الجوارية(Université de M'sila, 2016-06) لعياضي, عصاميهدف البحث للتعرف على واقع أساليب إدارة الوقت لدى مديري المركبات الرياضية الجوارية وقد تم الاعتماد في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي الذي يوضح الظاهرة موضع الدراسة ويحللها بهدف معرفة نقاط القوة والضعف،كما تكون مجتمع الدراسة من جميع مديري المركبات الرياضية الجوراية لولاية المسيلة-برج بوعريريج-سطيف،والبالغ عددهم 39 مديرا حسب معلومات مدراء دواوين مؤسسات الشباب، فيما تم اختيار العينة بطريقة المسح الشامل،وقد قام الباحث بالاعتماد على الاستبيان بعد قيامه بالدراسة الاستطلاعية،حيث رأى بأنه الأداة الأكثر ملائمة في هذه الدراسة.فيما تم استخدام (t-test) من أجل معرفة الفروق تبعا لمتغير الجنس والمؤهل العلمي والجدول (2،1) يبين المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية لمتوسطات درجات الاستبيان لبعض أساليب إدارة الوقت وقيمة (t) ومستو وللإجابة على هذا التساؤل عند درجة حرية 37.وبالنسبة للإجابة على هذا التساؤل الثالث تم استخدام تحليل التباين الأحادي (One Way Anova) والجدول(4) يبين مصدر التباين ومجموع المربعات ودرجات الحرية وقيمة"F" ومستوى الدلالة لاستجابة أفراد العينة حول بعض أساليب إدارة الوقت تبعا لمتغير سنوات الخبرة (من 1-5 سنوات،من6-10 سنوات،10سنوات فأكثر).وأهمالنتائج المتوصل إليها: - توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05≥ α) لبعض أساليب إدارة الوقت تعزى لمتغير الجنس. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05≥ α) لبعض أساليب إدارة الوقت تعزى لمتغير الحالة الاجتماعية.- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05≥ α) لبعض أساليب إدارة الوقت تعزى لمتغير المؤهل العلمي.- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05≥ α) لبعض أساليب إدارة الوقت تعزى لمتغير سنوات الخبرةItem Open Access Organizational values and its relationship with organizational commitment of the staff of the Directorate of youth and sport of M'sila(Université de M'sila, 2017-12) SALEM, LayachiThis study aims to find out the relationship between the link organizational values and Organizational commitment of the staff of the Directorate of youth and sport of M'sila The most important results : -There is a correlation between the configured values for organizational culture (strength, elite, reward, system) and the Organizational commitment of the staff of the Directorate of youth and sport of M'sila. -There is a correlation between the configured values for organizational culture (efficiency, justice, teams work, effectiveness) and Organizational commitment of the staff of the Directorate of youth and sport of M'sila.Item Open Access The Efficacy of Sports Management Clubs and their Role in the Success of Sports Professionalism in Algeria(Université de M'sila, 2017-12) Tebbani, AliThrough the study of the management and management of sports clubs and their role in the development of sport in light of professionalism and requirements Management has become one of the fundamental goals and the future is determined by the present. The economic, social, political, cultural and technological transformations and changes have transformed the old administration into a modern administration operating under the change and the high motivation of modern technology and information society. The sports administration and management in clubs is one of the most important areas that relate to all aspects of the nature and life of individuals as it is considered a successful method in setting the objectives of individuals in a scientific way studied and achieved and if the absence of management and management in the lives of people and individuals solved randomness and failure to succeed and progress. It is noted here that professional sports in Algeria did not care about the development of human resources and rehabilitation because it is able to achieve the goals and the development of administrative policies in scientific methods and a systematic and consistent with them to achieve them and must be flexible and specific and clear, especially in light of sports professionalism and requirements and the study aimed to find out: