تهدف هذه الد ا رسة إلى الكشف عن الدور الذي یؤدیه التفكیر الإبداعي لدى المسؤولین في تنمیة مها ا رتهم القیادیة في
المنظمة، باعتباره أحد أسالیب التي تنتهجها الإدارة الحدیثة في معالجة المسائل المطروحة.
ومن خلال الد ا رسة المیدانیة للمدیریة العملیة لاتصالات الج ا زئر بالمسیلة تم قیاس المتغی ا رت المتعلقة بمستوى التفكیر
الإبداعي؛ وكذا مستوى المها ا رت القیادیة، وتأثیر عناصر التفكیر الإبداعي في تنمیة مها ا رت مسؤولي المدیریة.
وقد بینت هذه الد ا رسة أن التفكیر الإبداعي یؤثر بنسبة 16 بالمائة على مستوى المها ا رت القیادیة للمسؤولین بالمدیریة،
وهو الأمر الذي یجعلنا نؤكد أن عدم توفر المناخ المناسب حال دون أن یكون للتفكیر الإبداعي الدور المنتظر منه في تنمیة
مها ا رت القادة الإداریین بالمدیریة خلال فترة الد ا رسة.
لهذا قدمت الد ا رسة مجموعة من الاقت ا رحات التي من شأنها أن تساعد المسؤولین بالمدیریة أكثر على التنمیة الذاتیة
لمها ا رتهم القیادیة بالاعتماد على التفكیر الإبداعي.