Doctoral Dissertations

Permanent URI for this collection

http://172.16.30.20:4000/handle/123456789/3597

Browse

Browsing Doctoral Dissertations by Author "Supervisor :أ.د عمور، عمر"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    ItemOpen Access
    دور الرياضة والعمل في تحسين أداء الموظفين (دراسة ميدانية بولاية سطيف).
    (Mohamed Boudiaf University of M'sila, 2024) طلحي، فؤاد; Supervisor :أ.د عمور، عمر
    الملخص : بالعربية: هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الرياضة والعمل في تحسين أداء الموظفين بالإضافة الى دورها في تحفيف ضغوط العمل وتحسين العلاقات الاجتماعية بين الموظفين وكذا زيادة الدافعية للعمل. وهذا من خلال حساب الفروق الدالة احصائيا حسب أفراد العينة تعزى لمتغيرات كل من السن والحالة الاجتماعية والأقدمية في العمل وعدد سنوات الانخراط في الرياضة والعمل. وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي باستخدام استبيان مكون من ثلاث محاور بمجموع 36 سؤال على عينة عشوائية تمثلت في 118 موظف مشارك في منافسة رابطة الرياضة والعمل لولاية سطيف. ومن أهم النتائج التي توصلت اليها الدراسة هو أن للرياضة والعمل دور في تخفيف ضغوط العمل وكذا تحسين العلاقات الاجتماعية بين الموظفين بالإضافة الى زيادة الدافعية للعمل وهذا يقودنا للإجابة على التساؤل العام أن للرياضة والعمل دور في تحسين أداء الموظفين. عنوان الدراسة: " دور الرياضة والعمل في تحسين أداء الموظفين (دراسة ميدانية بولاية سطيف)" أهداف الدراسة: تهدف دراستنا إلى ما يلي: 1- التعرف على دور الرياضة والعمل في تحسين أداء الموظفين حسب أفراد عينة الدراسة. 2- التعرف فيما اذا كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية في دور الرياضة والعمل في تحسين أداء الموظفين حسب أفراد عينة الدراسة تعزى لمتغير السن. 3- التعرف فيما اذا كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية في دور الرياضة والعمل في تحسين أداء الموظفين حسب أفراد عينة الدراسة تعزى لمتغير الحالة الاجتماعية. 4- التعرف فيما اذا كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية في دور الرياضة والعمل في تحسين أداء الموظفين حسب أفراد عينة الدراسة تعزى لمتغير الأقدمية في العمل. 5- التعرف فيما اذا كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية في دور الرياضة والعمل في تحسين أداء الموظفين حسب أفراد عينة الدراسة تعزى لمتغير سنوات الانخراط. التساؤل العام للدراسة: - ما دور الرياضة والعمل في تحسين أداء الموظفين؟ التساؤلات الجزئية: - هل هناك فروق ذات دلالة إحصائية في دور الرياضة والعمل في تحسين أداء الموظفين حسب أفراد عينة الدراسة تعزى لمتغير السن؟ - هل هناك فروق ذات دلالة إحصائية في دور الرياضة والعمل في تحسين أداء الموظفين حسب أفراد عينة الدراسة تعزى لمتغير الحالة الاجتماعية؟ - هل هناك فروق ذات دلالة إحصائية في دور الرياضة والعمل في تحسين أداء الموظفين حسب أفراد عينة الدراسة تعزى لمتغير الأقدمية في العمل؟ هل هناك فروق ذات دلالة إحصائية في دور الرياضة والعمل في تحسين أداء الموظفين حسب أفراد عينة الدراسة تعزى لمتغير سنوات الانخراط؟ الفرضية العامة للدراسة: -للرياضة والعمل دور كبير في تحسين أداء الموظفين حسب أفراد عينة الدراسة. الفرضيات الجزئية: - هناك فروق ذات دلالة إحصائية في دور الرياضة والعمل في تحسين أداء الموظفين حسب أفراد عينة الدراسة تعزى لمتغير السن. - هناك فروق ذات دلالة إحصائية في دور الرياضة والعمل في تحسين أداء الموظفين حسب أفراد عينة الدراسة تعزى لمتغير الحالة الاجتماعية. - هناك فروق ذات دلالة إحصائية في دور الرياضة والعمل في تحسين أداء الموظفين حسب أفراد عينة الدراسة تعزى لمتغير الأقدمية في العمل. - هناك فروق ذات دلالة إحصائية في دور الرياضة والعمل في تحسين أداء الموظفين حسب أفراد عينة الدراسة تعزى لمتغير سنوات الانخراط. منهج الدراسة: المنهج الوصفي. مجتمع وعينة الدراسة: تمثلت عينة الدراسة في الموظفين المنخرطين في منافسات الرياضة والعمل لرابطة سطيف وبلغ عددهم (118) للسنة الرياضية 2023/2024. الأدوات المستخدمة في الدراسة: استخدم الباحث في هذه الدراسة الاستبيان لملاءمته كل من موضوع الدراسة بالإضافة الى المنهج المتبع والعينة المستهدفة. كلمات المفتاحية: بالعربية: الرياضة والعمل –أداء الموظفين. بالإنجليزية: Key words: Sports and work - employee performance. جاء هذا البحث في فصول: الفصل الأول:الاطار العام للدراسة وتناول الفصل الثاني: الرياضة والعمل أما الفصل الثالث: الأداء الوظيفي الفصل الرابع: منهجية الدراسة الفصل الخامس: عرض وتحليل ومناقشة النتائج الفصل السادس: الاستنتاجات والاقتراحات من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث: - للرياضة والعمل دور كبير في تحسين أداء الموظفين. - هناك فروق ذات دلالة إحصائية في دور كبير للرياضة والعمل في تحسين أداء الموظفين حسب أفراد عينة الدراسة تعزى لمتغير السن. - هناك فروق ذات دلالة إحصائية في دور كبير للرياضة والعمل في تحسين أداء الموظفين حسب أفراد عينة الدراسة تعزى لمتغير الحالة الاجتماعية ولصالح العزاب مقارنة بالمتزوجين. - هناك فروق ذات دلالة إحصائية في دور كبير للرياضة والعمل في تحسين أداء الموظفين حسب أفراد عينة الدراسة تعزى لمتغير الأقدمية في العمل. - الفروق غير ذات دلالة إحصائية في دور الرياضة والعمل في تحسين أداء الموظفين حسب أفراد عينة الدراسة تبعا لمتغير سنوات الانخراط. توصل الباحث للعديد من التوصيات أهمها: - الاهتمام بنشر الوعي الثقافي بين الموظفين ومسؤوليهم لدور الأنشطة البدنية والرياضية تحت رعاية رابطة الرياضة والعمل في تحسين أداء الموظفين. - إعطاء أهمية قصوى للأهداف المسطرة من طرف الدولة للنهوض بالرياضة في الوسط المهني. - الرفع من قيمة ثقافة ممارسة الرياضة. - عمل ندوات توعوية وأيام تكوينية لفائدة الموظفين في جميع القطاعات لحثهم على ممارسة الرياضة والانخراط في الرابطات الولائية للرياضة والعمل. - تعميم الفكرة حتى تشمل الجانب النسوي الذي أصبح يشكل نسبة لا يستهان بها من العدد الإجمالي للموظفين. - منح امتيازات للموظفين للدخول الى قاعات الرياضة وغيرها من المرافق العمومية وكذا توفيرها في مكان العمل ان أمكن وتشجيعهم للتحضير لمنافسات الرياضة والعمل. - القيام بندوات توعوية للتعريف بالرابطات الولائية للرياضة والعمل ومختلف الأنشطة الرياضية التي تقدمها، التي تناسب جميع الفئات على اختلاف السن، والجنس، والوظيفة. - منح امتيازات وجوائز وتحفيزات للموظفين المنخرطين في الرابطات الولائية للرياضة والعمل. - فرض منافسات الرياضة والعمل على العمال والموظفين في جميع القطاعات ان أمكن. - اجراء بحوث ودراسات أعمق تهتم بالأنشطة الرياضية المنظمة من طرف الرابطات الولائية للرياضة والعمل لصالح الموظفين والعمال. Search light in English Faculty institute of Sciences and Sports and Technical and Physical Activities Département : Physical éducation Numéro de série: ........................................... No. deregistration : 23033066432 Searcher: TALHI FOUAD Publicly supported on : 2024 Title of the thesis: The role of sports and work in improving employee performance. Language of the thesis: arabe Model of the thesis: Master Country: Republic of Algeria - M’Sila University: University of M’sila Surname and first name of the supervisor grade : Amar amour Lecturer number of pages 95: Option: educational sports physical activity Summaries: The study aimed to identify the role of sports and work in improving employee performance in addition to its role in reducing work pressures and improving social relation between employees as well as increase motivation to work. This is done by calculating the statistically sign if cant differences according to the sample members attributed to the variables of each of age, marital status, seniority at work, number of years involved in sports and work. The researcher relied on the descriptive approach using a questionnaire consisting of three axes with a total of 36 questions on a purposive sample of 118 employees participating in the league competition sports and work for the state of setif. One of the most important results reached by the study is that sports and work play a role in reducing work pressures and improving social relation between employees in addition to increasing motivation to work. This leads us to answer the general question that sports and work play a role in improve employee performance. Title of the study: "the role of sports and work in improving employee performance" A field study in setif province The purpose of the study: 1- In improving the role of sports and work in improving employee performance according to simple individuals the study. 2- Identify whether there are statically significant difference in the role of sports and work in improving employee performance according to the study sample members is attributed to the age variable. 3- Identify whether there are statically significant difference in the role of sports and work in improving employee performance according to the study sample members is attributed to the social status variable. 4- Identify whether there are statically significant difference in the role of sports and work in improving employee performance according to the study sample members is attributed to variable of seniority at work. 5- Identify whether there are statically significant difference in the role of sports and work in improving employee performance according to the study sample members is attributed to variable of years of engagement Problèmes : 1- What is role of sports and work in improving employee performance? 2- Are there statistically significant differences in the role of sports and work in improving employee performance according to the study sample member, is it attributed to the age variable? 3- Are there statistically significant differences in the role of sports and work in improving employee performance according to the study sample member, is it attributed to the social status variable? 4- Are there statistically significant differences in the role of sports and work in improving employee performance according to the study sample member, is it attributed to the variable of seniority at work? 5- Are there statistically significant differences in the role of sports and work in improving employee performance according to the study sample member, is it attributed to the variable of years of engagement? Hypothèses : 1- Sports and work play a major role in improving employee performance according to individuals study sample. 2- There are statistically significant in the role of sports and work in improving employee performance according to the study sample individuals are attributed to the age variable. 3- There are statistically significant in the role of sports and work in improving employee performance according to the study sample individuals are attributed to the social status variable. 4- There are statistically significant in the role of sports and work in improving employee performance according to the study sample individuals are attributed to the variable of seniority in work. 5- There are statistically significant in the role of sports and work in improving employee performance according to the study sample individuals are attributed to the variable of years of engagement. Key Words: Sports and work - employee performance. The most important results reached by the researcher: - Sports and work play a major role in improving employee performance. - There are statistically significant in the role of sports and work in improving employee performance according to sample members the study is attributed to the age variable. - There are statistically significant in the role of sports and work in improving employee performance according to sample members the study is attributed to the variable of metal status and in favor of singles compared to married people. - There are statistically significant in the role of sports and work in improving employee performance according to sample members the study is attributed to the variable of seniority in work. - There are statistically significant in the role of sports and work in improving employee performance according to sample members study according to the variable of years of engagement. The researcher reached many recommendations: -Paying attention to spreading cultural awareness among employees and their officials about the role of physical and sporting activities under the auspices of the sports and labor association in improving employee performance. - Giving utmost importance to the goals set by the state to advance sports in the professional community. - Conducting awareness seminars and training days for the benefit of employees in all sectors to encourage them to practice sports and engage in state sports and work associations. - Generalizing the idea to include women who now constitute a significant percentage of the total number of employees. - Granting privileges to employees to enter sports halls and other public facilities, as well as providing them in the workplace if possible, and encouraging them to prepare for sports and work competitions. - Conducting awareness seminars to introduce the state associations for sports and work and the various sporting activities they offer, which suit all groups regardless of age, gender, and occupation. - Granting privileges, prizes and incentives to employees involved in state sports and work associations. - Conducting deeper research and studies concerned with sports activities organized by state sports associations and working for the benefit of employees and workers.