دور الدعم التنظيمي في تفعيل إدارة المسار الوظيفي دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة
| dc.contributor.author | مسقم, فتيحة | |
| dc.date.accessioned | 2021-09-08T09:12:30Z | |
| dc.date.available | 2021-09-08T09:12:30Z | |
| dc.date.issued | 2020-06 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى البحث عن دور الدعم التنظيمي في تفعيل إدارة المسار الوظيفي، ولمعالجة هذا الموضوع تم صياغة فرضية عامة مفادها: للدعم التنظيمي دور في تفعيل إدارة المسار الوظيفي. والتي تفرعت عنها: 1- يمكن للعدالة التنظيمية أن تساهم في النقل الوظيفي. 2- يمكن لتمكين العاملين أن يساهم في الإحلال الوظيفي. 3- يمكن للقيادة بالقيم أن تساهم في تعزيز قيمة الترقية. وللتحقق من صحة هذه الفرضيات تم اعتماد المنهج الوصفي، حيث تم إجراء دراسة ميدانية من خلال الاعتماد على أداة الاستبيان كأداة أساسية للدراسة بمجموع 38 عبارة، حيث طبق هذا الاستبيان على عينة تتكون من 60 موظف بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/25621 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع;301/167/2020 | |
| dc.subject | الدعم التنظيمي – إدارة المسار الوظيفي | en_US |
| dc.title | دور الدعم التنظيمي في تفعيل إدارة المسار الوظيفي دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- مسقم فتيحة المذكرة النهائية بعد التعديل نهائي (1).pdf
- Size:
- 3.81 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: