ب ا رمج تحسين نوعية حياة العمل كإست ا رتيجية للحد من ظاهرة النفاق الوظيفي داخل المؤسسات Quality of Work Life (QWL) Programmes as a Strategy to Reduce Hypocrisy Phenomenon within Institutions
Loading...
Files
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Université de M'sila
Abstract
تعاني معظم مؤسساتنا من مشاكل النفاق
الوظيفي مما انعكس على أداء وانتاجية
المؤسسات، وكعلاج لهذه الظاهرة التي
أصبحت واقعا معاش بين الموظفين نفسهم
وبينهم وبين مد ا رئهم في كل مؤسساتنا بمختلف
أنواعها ونشطاتها، جعل ضرورة تبني ب ا رمج
لتحسين نوعية الحياة العملية للعاملين أمر لا
مفر منه وجب م ا رعاته وتنفيذه من قبل كل
المؤسسات.
الهدف من هذه الورقة هو إظهار مدى
مساهمة ب ا رمج تحسين نوعية الحياة العملية
للعاملين في الحد من ظاهرة النفاق الوظيفي
الكلمات المفتاحية: نوعية حياة العمل، النفاق
الوظيفي، المؤسس
Description
Keywords
نوعية حياة العمل، النفاق الوظيفي، المؤسسات