دور نوعية حياة العمل في التقليل من معدل الدوران الوظيفي. دراسة ميدانية ببلدية المعمورة – بويرة-

dc.contributor.authorجديد, جمال
dc.date.accessioned2021-10-11T12:31:36Z
dc.date.available2021-10-11T12:31:36Z
dc.date.issued2021-06
dc.description.abstractإن فموضوع نوعية حياة العمل يعتبر من بين المفاهيم الحديثة التي اهتم بها الباحثون بدراسة وتحليل الأساليب والمكونات التي تعتمد عليها الإدارة سواء خاصة أو عامة من خلال توفير حياة عمل جيدة ومناسبة داخل المؤسسة والتي تساهم في رفع نوعية العمل ويحقق للطرفين أهدافها المسطرة المتمثلة في صحية ظروف العمل، عدالة الأجر والترقية، وغيرها من الأهداف حسب كل عامل وحسب نظرة المؤسسة إلى أهدافها التي سطرتها. ومن أجل تحقيق تلك الأهداف كان لابد من المؤسسات المختلفة حسب نشاطاتها معرفة الأبعاد المتعددة التي تتعلق بتلك السياسة لتسهيل فرص عملية اختيار العمال، والتدريب، وتوفير بيئة آمنة وصحية وعدالة في الأجر، وتوفير حق الترقية. وفي إطار السعي للتقليل من معدل الدوران الوظيفي للعمل لدى العاملين والتي تتلخص في النقل الوظيفي، الانتداب، الاستقالة، الإعارة، التقاعد المبكر في المؤسسة تسعى هذه الأخيرة إلى سياسات مختلفة كتوفير عدالة الأجر والترقية والصحة والسلامة المهنية وغيرها من العناصر الهامة في عملية تحقيق النوعية في العملوالتييساعدها على القيام بالعمل على أكمل وجه حيث أن الدوران الوظيفي يعبر عن الظروف والمتغيرات الداخلية والخارجية للمؤسسة منها ما يكون طوعي والآخر إجباري، ويعد دوران العمل من المواضيع الحديثة التي انتشرت في النصف الثاني من القرن العشرين نظرا لأهميته في العمل داخل المؤسسات الخاصة والعامة باعتباره من متطلبات الوظيفة التي تجعل من العامل في موقع ملائم يساعده في تحقيق أهدافه والارتقاء به بالمقابل وجب على هذه المؤسسات وضع هيكل تنظيمي منظم بقوانين دولة مدروسة جيدا لكي يكون محفزا للأفراد للولوج إلى عالم الشغل والتوظيف لدى المؤسسات.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/26900
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعيةen_US
dc.relation.ispartofseriesعلم الاجتماع;301/26/2021
dc.subjectالصحة التنظيمية ، المؤسسة الجزائرية ، جائحة كوروناen_US
dc.subjectحياة العمل - الدوران الوظيفيen_US
dc.titleدور نوعية حياة العمل في التقليل من معدل الدوران الوظيفي. دراسة ميدانية ببلدية المعمورة – بويرة-en_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 5 of 5
Loading...
Thumbnail Image
Name:
دور نوعية حياة العمل في التقليل من معدل الدوران الوظيفي. (2).pdf
Size:
1.97 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Loading...
Thumbnail Image
Name:
دور نوعية حياة العمل في التقليل من معدل الدوران الوظيفي. (2).pdf
Size:
1.97 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Loading...
Thumbnail Image
Name:
دور نوعية حياة العمل في التقليل من معدل الدوران الوظيفي. (2).pdf
Size:
1.97 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Loading...
Thumbnail Image
Name:
دور نوعية حياة العمل في التقليل من معدل الدوران الوظيفي. (2).pdf
Size:
1.97 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Loading...
Thumbnail Image
Name:
دور نوعية حياة العمل في التقليل من معدل الدوران الوظيفي. (2).pdf
Size:
1.97 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections