تأثير أبعاد الثقة التنظيمية على الاغتراب التنظيمي

Simple item page
dc.contributor.authorالحرتسي حياة, سرير
dc.contributor.authorكريمة, ربحي
dc.date.accessioned2020-11-11T08:38:03Z
dc.date.available2020-11-11T08:38:03Z
dc.date.issued2020-04
dc.description.abstractجاءت هذه الدراسة للوقوف على أثر أبعاد الثقة التنظيمية المتمثلة في ( الثقة بالزملاء، الثقة بالمشرفين، الثقة بالإدارة العليا) على تفادي ظاهرة الاغتراب التنظيمي لدى العاملين بالمعمل الجزائري الجديد للمصبرات"NCA"؛ وقد تم جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالبحث من خلال تصميم استبانه تم توزيعها على عينة عشوائية ضمت 132 عامل، ومن خلال استعمال عدة وسائل إحصائية كانت ابرز النتائج التي تم توصل إليها تمثلت بوجود ارتباط معنوي عكسي بين أبعاد الثقة التنظيمية والاغتراب التنظيمي، ووجود تأثير معنوي لجميع أبعاد الثقة التنظيمية على الاغتراب التنظيمي بأبعاده، كما تضمنت الدراسة عددا من التوصيات الهامة التي تشجع بناء الثقة تنظيمية وتدعم دورها في الحد من الاغتراب التنظيمي بالمؤسسة الجزائريةen_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/20297
dc.publisherUniversité de M'silaen_US
dc.subjectالثقة التنظيمية ; الاغتراب التنظيمي ; المؤسسة الجزائريةen_US
dc.titleتأثير أبعاد الثقة التنظيمية على الاغتراب التنظيميen_US
dc.typeArticleen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
تأثير أبعاد الثقة التنظيمية على الاغتراب التنظيمي.pdf
Size:
1.28 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

العدد 23