تأثير أبعاد الثقة التنظيمية على الاغتراب التنظيمي
Loading...
Date
2020-04
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Université de M'sila
Abstract
جاءت هذه الدراسة للوقوف على أثر أبعاد الثقة التنظيمية المتمثلة في ( الثقة بالزملاء، الثقة بالمشرفين، الثقة بالإدارة العليا) على تفادي ظاهرة الاغتراب التنظيمي لدى العاملين بالمعمل الجزائري الجديد للمصبرات"NCA"؛ وقد تم جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالبحث من خلال تصميم استبانه تم توزيعها على عينة عشوائية ضمت 132 عامل، ومن خلال استعمال عدة وسائل إحصائية كانت ابرز النتائج التي تم توصل إليها تمثلت بوجود ارتباط معنوي عكسي بين أبعاد الثقة التنظيمية والاغتراب التنظيمي، ووجود تأثير معنوي لجميع أبعاد الثقة التنظيمية على الاغتراب التنظيمي بأبعاده، كما تضمنت الدراسة عددا من التوصيات الهامة التي تشجع بناء الثقة تنظيمية وتدعم دورها في الحد من الاغتراب التنظيمي بالمؤسسة الجزائرية
Description
Keywords
الثقة التنظيمية ; الاغتراب التنظيمي ; المؤسسة الجزائرية