دور الثقافة التنظيمية الداعمة في تعزيز الولاء المعياريللأستاذ الجامعي

Simple item page
dc.contributor.authorعبد الكريم, بوناب
dc.date.accessioned2020-12-08T07:49:58Z
dc.date.available2020-12-08T07:49:58Z
dc.date.issued2020-09
dc.description.abstractهدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين قيم الثقافة التنظيمية الداعمة في تعزيز الولاء المعياري لدى الأستاذ الجامعي، و الوقوف على واقع العلاقة السائدة بين الثقافة التنظيمية والولاء التنظيمي في جامعة محمد بوضياف بالمسيلة، ومحاولة معرفة العلاقة بين الثقافة التنظيمية المساندة وقيم التعاون ، وكشف وإبراز دور الثقافة التنظيمية التلاؤمية في بناء القيم الاندماجية لدى الأستاذ الجامعي، و محاولة تكريس قيم الثقافة التنظيمية الملهمة في تعزيز قيم الضمير الحيوي لدى الأستاذ الجامعي بجامعة محمد بوضياف، وقد تبنت الدراسة فرضية أن للثقافة التنظيمية الداعمة علاقة في تعزيز الولاء المعياري للأستاذ الجامعي The study aimed to find out the relationship between the values of organizational culture that support in strengthening the normative loyalty of the university professor, and to stand on the reality of the prevailing relationship between organizational culture and organizational loyalty at the University of Muhammad Boudiaf in Msila, and to try to know the relationship between supportive organizational culture and the values of cooperation, and to reveal and highlight the role of organisationnel culture Adaptability in building the integrative values of the university professor, and the attempt to consecrate the values of the inspiring organizational culture in promoting the values of the vital conscience of the university professor at the University of Muhammad Boudiaf, and the study adopted the hypothesis that the supportive organizational culture has a relationship in strengthening the standard loyalty of the university professor.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/21771
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعيةen_US
dc.relation.ispartofseriesعلم الاجتماع;301/44/2020
dc.subjectالثقافة التنظيمية – الولاء الوظيفي - الولاء المعياري - الأستاذ الجامعي.organizational culture - functional loyalty - normative loyalty - university professoren_US
dc.titleدور الثقافة التنظيمية الداعمة في تعزيز الولاء المعياريللأستاذ الجامعيen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
دور الثقافة التنظيمية الداعمة في تعزيز.pdf
Size:
1.84 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis