دور الثقافة التنظيمية الداعمة في تعزيز الولاء المعياريللأستاذ الجامعي
Loading...
Date
2020-09
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية
Abstract
هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين قيم الثقافة التنظيمية الداعمة في تعزيز الولاء المعياري لدى الأستاذ الجامعي، و الوقوف على واقع العلاقة السائدة بين الثقافة التنظيمية والولاء التنظيمي في جامعة محمد بوضياف بالمسيلة، ومحاولة معرفة العلاقة بين الثقافة التنظيمية المساندة وقيم التعاون ، وكشف وإبراز دور الثقافة التنظيمية التلاؤمية في بناء القيم الاندماجية لدى الأستاذ الجامعي، و محاولة تكريس قيم الثقافة التنظيمية الملهمة في تعزيز قيم الضمير الحيوي لدى الأستاذ الجامعي بجامعة محمد بوضياف، وقد تبنت الدراسة فرضية أن للثقافة التنظيمية الداعمة علاقة في تعزيز الولاء المعياري للأستاذ الجامعي
The study aimed to find out the relationship between the values of organizational culture that support in strengthening the normative loyalty of the university professor, and to stand on the reality of the prevailing relationship between organizational culture and organizational loyalty at the University of Muhammad Boudiaf in Msila, and to try to know the relationship between supportive organizational culture and the values of cooperation, and to reveal and highlight the role of organisationnel culture Adaptability in building the integrative values of the university professor, and the attempt to consecrate the values of the inspiring organizational culture in promoting the values of the vital conscience of the university professor at the University of Muhammad Boudiaf, and the study adopted the hypothesis that the supportive organizational culture has a relationship in strengthening the standard loyalty of the university professor.
Description
Keywords
الثقافة التنظيمية – الولاء الوظيفي - الولاء المعياري - الأستاذ الجامعي.organizational culture - functional loyalty - normative loyalty - university professor