دور الاتصال الداخلي في تحسين الآداء الوظيفي بالمؤسسات الاستشفائية العمومية

dc.contributor.authorزيوش, وهيبة
dc.date.accessioned2019-10-03T13:03:59Z
dc.date.available2019-10-03T13:03:59Z
dc.date.issued2019-06-12
dc.description.abstractتمثلت أهمية دراستنا في الوقوف على الدور الفعلي الذي يلعبه الاتصال الداخلي في تحسين أداء موظفي المؤسسات الاستشفائية العمومية ،باعتباره عنصرا هاما تسعى من خلاله تحقيق أهدافها، حيث تم طرح التساؤل الرئيسي التالي: "ما الدور الذي يلعبه الاتصال الداخلي في تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسة الاستشفائية العمومية بلحسين الرشيد ببرج بوعريريج"، وقد تشكلت عينة الدراسة من جميع العمال الإداريين بالمؤسسة ، والذي بلغ عددهم 44 موظف، استخدمنا في دراستنا هذه المنهج الوصفي التحليلي للكشف عن العلاقة التي تربط بين متغيرات الدراسة ،وكذا المنهج الإحصائي لتدعيم الموضوع وتأكيد ما تطرقنا إليه مسبقا بأرقام ونسب،كما اعتمدنا على أداة الاستبيان في جمع المعلومات والبيانات الضرورية ، ومن أهم ما توصلت إليه الدراسة : - إفتقار المؤسسة لتكنولوجيا الإتصال الحديثة وقدم وسائلها أدى إلى عرقلة الاتصال الداخلي وانخفاض مستوى الأداء الوظيفي. - معظم الموظفين بالمؤسسة هم ذوي خبرة ومستوى تعليمي عالي ،وهو ما يمكنهم من تفعيل الاتصال الداخلي، مما يؤدي إلى تحسين الأداء الوظيفي وتحقيق أهداف المؤسسة.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/17181
dc.publisherجامعة محمد بوضياف كلية العلوم الانسانية و الاجتماعيةen_US
dc.relation.ispartofseriesعلوم الاعلام و التصال;071/070/2019
dc.subjectالاتصال الداخلي ،الأداء الوظيفي ،المؤسسات الاستشفائية العمومية .en_US
dc.titleدور الاتصال الداخلي في تحسين الآداء الوظيفي بالمؤسسات الاستشفائية العموميةen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
مذكرة كاملة.pdf
Size:
3.5 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections