النمط القيادي في المؤسسات الاقتصادية وتأثيره على تسيير الموارد البشرية: الواقع وآليات الإصلاح في ظل العولمة دراسة سوسيولوجية ميدانية لمؤسسة سونلغاز
Loading...
Files
Date
2009
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Université de M'sila
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى تقديم رؤية
تحليلية وتقيمية حول: تأثير نمط القيادة على
تسيير الموارد البشرية في المؤسسة
الاقتصادية ، بالتركيز على عوامل التنظيم
والتحفيز والاتصال واتخاذ القرار ، وربطها
بالنمط القيادي السائد في المؤسسات
الاقتصادية كظاهرة تنظيمية لابد منها لفعالية
التسيير واستمرار وجود المؤسسة وتقدمها
وتحسين وتطوير أدائها التنافسي . من خلال
دراسة ميدانية تمت بمؤسسة سونلغاز
بعنابة.
Cette étude a pour objectif de fournir une
vision analytique et évaluative sur
l’impact du style de leadership sur le
fonctionnement des ressources humaines
dans l'entreprise, économique en mettant
l'accent sur les facteurs de gestion de
communication et de prise de décision,
tout en les liant au style de direction qui
prévaut dans les entreprises économique
come phénomène de gestion
indispensable a l’efficacité de gestion, à la
présente de l’entrepris, à son progrès
ou développement et a l’amélioration de
sa compétitivité, en s’appuyant sur une
étude de terrain menée aux niveau de
l’entreprise et de développement de la
performance. Grâce à une étude de terrain
a été l'institution: SONELGAZ ANNABA