إعادة هندسة المنظمات:الرهانات والتحديات
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Date
2009
Authors
Journal Title
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Publisher
Université de M'sila
Abstract
L'objectif majeur de cette étude travail
actuel est de définir le concept
« Reengineering », et en se discutant
l’importance de ce concept basant sur les
opinions des théoriciens d’une part ; et
les expériences des organisations qui ont
opté pour cette approche du changement
d’autre part. Si cette approcher réfute
l’idée d’améliorer. Le reengineering est
une approche managériale extraordinaire
- comme on va le démontrer dans cette
recherche.
Si cette approche refuse l’idée
d’améliorer les opérations existantes au
niveau de l’organisation, le reengineering
exige un changement radical de la
situation, en proposant une nouvelle
structure différente, qui va engendrer une
révolution au niveau des résultats.