La Gestion de la Carrière Administrative en Algérie: Cas d’Enseignent Chercheur

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dc.contributor.authorبوغازي, سماعين
dc.contributor.authorعمراني, مصطفى
dc.date.accessioned2018-10-22T08:44:29Z
dc.date.available2018-10-22T08:44:29Z
dc.date.issued2018-03
dc.description.abstractLa gestion de la carrière administrative est une tache très importante dans la carrière professionnelle de l’enseignant-chercheur en Algérie. Pour cela, on a consacré cette étude sur les pratiques, les enjeux et les perspectives de cette gestion dans toutes ces étapes en s’appuyant sur les normes juridiques et réglementaires et leur évolution. Cette étude analyse aussi la gestion de la carrière administrative de l’enseignant-chercheur du recrutement jusqu’à la cessation de la relation fonctionnelle avec son employeur. Nous souhaitons toute fois mettre en lumière les étapes les plus importantes dans la vie professionnelle de l‘enseignant-chercheur, au regard des politiques de mobilité et d’évaluation des performances au sein de l’établissement universitaire, et cela à travers une meilleure prise en considération des aspirations des enseignants-chercheurs dans une perspective d’amélioration du secteur de l’enseignement supérieur en Algérie.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/6044
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de M'silaen_US
dc.subjectenseignant-chercheur; université algérienne; gestion carrière administrative; statut général; statut particulieren_US
dc.titleLa Gestion de la Carrière Administrative en Algérie: Cas d’Enseignent Chercheuren_US
dc.typeArticleen_US

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