مساهمة استخدام استراتيجية الاستقطاب والتدريب في تحقيق الاداء المتميز في المؤسسات الرياضية
Loading...
Date
2016-05-30
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
معهد العلوم وتقنيات النشاطات البدنية و الرياضية
Abstract
ملخص الدراسة
1- عنوان الدراسة : مساهمةاستخداماستراتيجيةالاستقطابوالتدريبفيتحقيقالاداءالمتميزفيالمؤسساتالرياضيةدراسةميدانيةلمديريةالشبابوالرياضةلولايةبرجبوعريريج
2- أهداف الدراسة :
- التركيزعلىإستراتيجيةالاستقطابوإبرازدورهافيتحقيقالأداءالمميزفيأيمؤسسة
- ـالتركيزعلىإستراتيجيةتدريبالعاملينوإبرازدورهافيتحقيقالأداءالمتميز
- ـإعطاءصورةعنواقعاستخدامإستراتيجيةالاستقطابوالتدريبمنطرفإدارةالمواردالبشريةبالمؤسساتالرياضية.
- ـالتطرقإلىالوضعالحاليلإدارةالمواردالبشريةوتأثيراستخدامإستراتيجيةالاستقطابوالتدريب.
- ـإبرازأهميةاستخدامإستراتيجيةالاستقطابوالتدريبداخلالمؤسساتمنأجلتحقيقأداءمتميزوفعال
3- مشكلة الدراسة :هل يساهم استخدام إستراتيجية الاستقطاب والتدريب في تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضي
4- فرضيات الدراسة
• الفرضية الرئيسية :ـ يساهم استخدام إستراتيجية الاستقطاب والتدريب في تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضية
• الفرضيات الجزئية :
- ـ يساهم استخدام الاستقطاب الداخلي في تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضية.
- ـ يساهم استخدام الاستقطاب الخارجي في تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضية.
- ـ يساهم استخدام التدريب الداخلي في تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضية.
- ـ يساهم استخدام التدريب الخارجي في تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضية.
5- عينة الدراسة : تكونت عينة الدراسة من 28 موظف من موظفي مديرية الشباب والرياضة لولايةبرجبوعريريج
6- منهج الدراسة : اعتمد الباحث في دراسته عن المنهج الوصفي كونه يتلاءم مع طبيعة المشكلة المدروسة
7- أدوات الدراسة : لقد استخدم الباحث في دراسته استمارة استبيان كأداة لجمع المعلومات
8- النتائج :
- يساهم استخدام الاستقطاب الداخلي في تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضية أي لا بد من الاعتماد على مصادر الاستقطاب على المصادر الداخلية من المخزون البشري كالترقية والعاملين القدامى وغيرها من المصادر.
- يساهم الاستقطاب الخارجي في تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضية بدليل أنه لا بد على المؤسسات الرياضية اللجوء إلى مصادر استقطاب خارجية.
- يساهم التدريب الداخلي في تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضية وهذا لأنه يزيد من حيرة وكفاءة الموظفين ويرفع من أدائهم ويطور مهاراتهم.
- يساهم التدريب الخارجي في تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضية وهذا لأن التدريب خارج المؤسسة وبيئة العمل يمنح المترب زيادة في الخبرة.
9- الإقتراحات:
- الزيادة في توضيح ودقة مواصفات الوظيفة الشاغرة وذلك لإيجاد رؤية واضحة لعناصر المستقطبة.
- اعتماد استراتيجية الاستقطاب واستخدامها فعليا من أجل ضمان الحصول على عناصر متميزة تسهل فيما بعد عمليات الاختبار والتعيين وبالتالي تخفض تكاليف التدريب.
- زيادة الدورات التدريبية والتربصات خاصة بالنسبة للموظفين الجدد.
- التنويع في أساليب التدريب ووضع برامج تدريبية متنوعة ومناسبة .
Description
Keywords
استراتيجية الاستقطاب, المؤسسات الرياضية, الاداء المتميز