مساهمة استخدام استراتيجية الاستقطاب والتدريب في تحقيق الاداء المتميز في المؤسسات الرياضية

Loading...
Thumbnail Image

Date

2016-05-30

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

معهد العلوم وتقنيات النشاطات البدنية و الرياضية

Abstract

ملخص الدراسة 1- عنوان الدراسة : مساهمةاستخداماستراتيجيةالاستقطابوالتدريبفيتحقيقالاداءالمتميزفيالمؤسساتالرياضيةدراسةميدانيةلمديريةالشبابوالرياضةلولايةبرجبوعريريج 2- أهداف الدراسة : - التركيزعلىإستراتيجيةالاستقطابوإبرازدورهافيتحقيقالأداءالمميزفيأيمؤسسة - ـالتركيزعلىإستراتيجيةتدريبالعاملينوإبرازدورهافيتحقيقالأداءالمتميز - ـإعطاءصورةعنواقعاستخدامإستراتيجيةالاستقطابوالتدريبمنطرفإدارةالمواردالبشريةبالمؤسساتالرياضية. - ـالتطرقإلىالوضعالحاليلإدارةالمواردالبشريةوتأثيراستخدامإستراتيجيةالاستقطابوالتدريب. - ـإبرازأهميةاستخدامإستراتيجيةالاستقطابوالتدريبداخلالمؤسساتمنأجلتحقيقأداءمتميزوفعال 3- مشكلة الدراسة :هل يساهم استخدام إستراتيجية الاستقطاب والتدريب في تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضي 4- فرضيات الدراسة • الفرضية الرئيسية :ـ يساهم استخدام إستراتيجية الاستقطاب والتدريب في تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضية • الفرضيات الجزئية : - ـ يساهم استخدام الاستقطاب الداخلي في تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضية. - ـ يساهم استخدام الاستقطاب الخارجي في تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضية. - ـ يساهم استخدام التدريب الداخلي في تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضية. - ـ يساهم استخدام التدريب الخارجي في تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضية. 5- عينة الدراسة : تكونت عينة الدراسة من 28 موظف من موظفي مديرية الشباب والرياضة لولايةبرجبوعريريج 6- منهج الدراسة : اعتمد الباحث في دراسته عن المنهج الوصفي كونه يتلاءم مع طبيعة المشكلة المدروسة 7- أدوات الدراسة : لقد استخدم الباحث في دراسته استمارة استبيان كأداة لجمع المعلومات 8- النتائج : - يساهم استخدام الاستقطاب الداخلي في تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضية أي لا بد من الاعتماد على مصادر الاستقطاب على المصادر الداخلية من المخزون البشري كالترقية والعاملين القدامى وغيرها من المصادر. - يساهم الاستقطاب الخارجي في تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضية بدليل أنه لا بد على المؤسسات الرياضية اللجوء إلى مصادر استقطاب خارجية. - يساهم التدريب الداخلي في تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضية وهذا لأنه يزيد من حيرة وكفاءة الموظفين ويرفع من أدائهم ويطور مهاراتهم. - يساهم التدريب الخارجي في تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضية وهذا لأن التدريب خارج المؤسسة وبيئة العمل يمنح المترب زيادة في الخبرة. 9- الإقتراحات: - الزيادة في توضيح ودقة مواصفات الوظيفة الشاغرة وذلك لإيجاد رؤية واضحة لعناصر المستقطبة. - اعتماد استراتيجية الاستقطاب واستخدامها فعليا من أجل ضمان الحصول على عناصر متميزة تسهل فيما بعد عمليات الاختبار والتعيين وبالتالي تخفض تكاليف التدريب. - زيادة الدورات التدريبية والتربصات خاصة بالنسبة للموظفين الجدد. - التنويع في أساليب التدريب ووضع برامج تدريبية متنوعة ومناسبة .

Description

Keywords

استراتيجية الاستقطاب, المؤسسات الرياضية, الاداء المتميز

Citation

Collections