برامج تكوين الموارد البشرية في تحسين الاداء الوظيفي لعمال الادارة الرياضية
| dc.contributor.author | عبد الحليم, صغيور | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-21T10:50:12Z | |
| dc.date.available | 2019-02-21T10:50:12Z | |
| dc.date.issued | 2017-05-18 | |
| dc.description.abstract | الملخص : بالعربية عنوان الدراسة : دور برامج تكوين الموارد البشرية في تحسين الاداء الوظيفي لعمال الادارة الرياضية –دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة- استهدفت الدراسة تحديد دور برامج تكوين الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي الهدف من الدراسة : لعاملي الإدارة في المجال الرياضي مشكلة الدراسة : هل لبرامج تكوين الموارد البشرية دور في تحسين الأداء الوظيفي لعمال الإدارة الرياضية ؟ فرضيات الدراسة : الفرضية العامة: -1 لبرامج التكوين دور في تطوير أخلاقيات العمل لعمال الإدارة الرياضية. -2 لبرامج التكوين دور في إثارة الدافعية في العمل لعمال الإدارة الرياضية. -3 لبرامج التكوين دور في تحقيق الانتماء الوظيفي لعمال الإدارة الرياضية. المنهج المتبع في الدراسة : المنهج الوصفي الأدوات المستخدمة في الدراسة : الاستبيان كلمات المفتاحية : برامج التكوين /الموارد البشرية/ الاداء الوظيفي/عمال الادارة الرياضية بالفرنسية Mots clés: programmes de formation / Des ressources humaines / / fonctionnalité Carriere / Actes de l'Administration des sports- بالإنجليزية Keywords: The configuration programs / Human resources / Job Performance / Sports Administration Workers جاء هذا البحث في فصول . الفصل الأول: الخلفية النظرية والدراسات السابقة وتناول الفصل الثاني: الإطار العام للدراسة أما الفصل الثالث تناول: الإجراءات الميدانية للدراسة الفصل الرابع: عرض النتائج وتفسيرها ومناقشتها والفصل الخامس: استنتاجات واقتراحات من أهم النتائج التي توصلت إليها الباحث : - برامج تكوين الموارد البشرية لها دور في تحسين الأداء الوظيفي لعمال الإدارة الرياضية توصل الباحث للعديد من التوصيات أهمها : - برامج تكوين الموارد البشرية لها دور في تحسين الأداء الوظيفي لعمال الإدارة الرياضية كشاف بالفرنسية Faculté Institut des sciences et des activités sportives et techniques et physiques Département : La gestion de sport l'administration sportive N° d’ordre :............................................................................. N° d’inscription :12 /D10/580 Chercheur : seghiour abd el halim Soutenu publiquement le :18-05-2017 Titre de la thèse (mémoire) : Le rôle des programmes de formation des ressources humaines dans l'amélioration du comportement professionnel des travailleurs de l'Administration des sports Language de la these: La langue arabe Modèle de la thése : Master Pays : RÉPUBLIQUE ALGÉRIENNE-M’SILA Université: Université de M’sila Nom et Prénom de l’encadreur : Merniz Oussama Grade : Docteur Nombre de page : 60 Spécialité : Administration et gestion du sport Résumé : Titre de l'étude: Le rôle des programmes de formation des ressources humaines dans l'amélioration du comportement professionnel des travailleurs de l'Administration des sports Le but de l'étude: Connaître le rôle des programmes de formation des ressources humaines, amélioration de la performance du personnel à la gestion des sports Problématique: -t-il des programmes de formation du rôle dans l'amélioration du comportement professionnel facteur d'administration sportive ? hypothèses: 1- Programmes de formation un rôle dans le développement de l'éthique du travail des travailleurs de l'administration de sport. 2- Des programmes de formation du rôle de soulever La montée au travail des travailleurs de l'administration de sport. 3- Des programmes de formation du rôle de l'appartenance de l'emploi des travailleurs de l'administration de sport. La démarche adoptée : approche descriptive. Les instruments utilisés : le questionnaire. : Mots clés programmes de formation / Des ressources humaines / fonctionnalité Carriere / Actes de l'Administration des sports / - Les résultats atteints les plus importants sont: •Programmes de formation ayant un rôle dans le développement de l'éthique du travail les facteurs de l'administration de sport. •Programmes de formation ont un rôle de soulever La montée au travail. •Programmes de formation ayant un rôle dans la réalisation de l'appartenance des carrières les facteurs de l'administration de sport. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/8711 | |
| dc.subject | برامج التكوين | en_US |
| dc.subject | الموارد البشرية | en_US |
| dc.subject | الاداء الوظيفي | en_US |
| dc.subject | عمال الادارة الرياضية | en_US |
| dc.title | برامج تكوين الموارد البشرية في تحسين الاداء الوظيفي لعمال الادارة الرياضية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |