دور القيادة الداعمة في تعزيز الثقة التنظيمية لدى العاملين
Loading...
Date
2019-07-15
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
Abstract
هدفت الدراسة إلى الكشف عن دور القيادة الداعمة في تعزيز الثقة التنظيمية لدى العاملين في مؤسسة حضنة حليب بالمسيلة ، و لتحقيق هدف الدراسة قمنا بصياغة الفرضية الرئيسية ضمنها ثلاث فرضيات فرعية و اعتمدنا على المنهج الوصفي و شملت الدراسة كذلك 43 عامل في المؤسسة محل الدراسة، و تم تقسيم هذه الاستمارة إلى ثلاث محاور أساسية (بيانات سوسيو مهنية، بيانات متعلقة بالمتغير المستقل، بيانات متعلقة بالمتغير التابع)، كما احتوت على 38 سؤالا بين مغلق و اختياري و مفتوح، و من ضمن الأدوات المستعملة الاستمارة و المقابلة غير المقننة من خلال الدراسة الاستطلاعية للإطلاع على ميدان الدراسة.
و قد أشارت النتائج التي توصلت إليها الدراسة على أن للقيادة الداعمة دور في تعزيز الثقة التنظيمية للعاملين و تحقق الفرضية العامة و الفرضيات الفرعية نسبيا.
Description
Keywords
القيادة الداعمة، الثقة التنظيمية، حضنة حليب