دور القيادة الداعمة في تعزيز الثقة التنظيمية لدى العاملين

Loading...
Thumbnail Image

Date

2019-07-15

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

جامعة محمد بوضياف كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية

Abstract

هدفت الدراسة إلى الكشف عن دور القيادة الداعمة في تعزيز الثقة التنظيمية لدى العاملين في مؤسسة حضنة حليب بالمسيلة ، و لتحقيق هدف الدراسة قمنا بصياغة الفرضية الرئيسية ضمنها ثلاث فرضيات فرعية و اعتمدنا على المنهج الوصفي و شملت الدراسة كذلك 43 عامل في المؤسسة محل الدراسة، و تم تقسيم هذه الاستمارة إلى ثلاث محاور أساسية (بيانات سوسيو مهنية، بيانات متعلقة بالمتغير المستقل، بيانات متعلقة بالمتغير التابع)، كما احتوت على 38 سؤالا بين مغلق و اختياري و مفتوح، و من ضمن الأدوات المستعملة الاستمارة و المقابلة غير المقننة من خلال الدراسة الاستطلاعية للإطلاع على ميدان الدراسة. و قد أشارت النتائج التي توصلت إليها الدراسة على أن للقيادة الداعمة دور في تعزيز الثقة التنظيمية للعاملين و تحقق الفرضية العامة و الفرضيات الفرعية نسبيا.

Description

Keywords

القيادة الداعمة، الثقة التنظيمية، حضنة حليب

Citation

Collections