المناخ التنظيمي و أثره في خلق القيم الأخلاقية
| dc.contributor.author | طيبي, وفاء | |
| dc.date.accessioned | 2021-10-31T12:19:56Z | |
| dc.date.available | 2021-10-31T12:19:56Z | |
| dc.date.issued | 2021-06 | |
| dc.description.abstract | تناولت هذه الدراسة العلاقة بين المناخ التنظيمي و القيم الأخلاقية كلية العلوم الانسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة، وهدفت إلى معرفة العلاقة بين متغيرين الدراسة، وتكونت عينة الدراسة من (30) موظف، ولتحقيق أهداف الدراسة، قمنا بصياغة الفرضية الرئيسية تندرج ضمنها اثنان فرضيات فرعية واعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة لجمع البيانات وقد وزعت على عينة شملت (30) موظف في كلية العلوم الانسانية والاجتماعية، وتم تقسيم هذه الاستمارة إلى ثلاث محاور أساسية ( بيانات عامة، بيانات متعلقة بالمتغير المستقل، بيانات متعلقة بالمتغير التابع )، وتحتوي على 16 سؤالا فيها سؤال المغلق والاختياري والمفتوح. وقد أشارت النتائج التي توصلت إليها انه لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الدافعية للإنجاز والفعالية التنظيمية في كلية العلوم الانسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة المؤسسة عند مستوى دلالة 0.05=a، وعدم تحقق الفرضية الرئيسية. | en_US |
| dc.identifier.citation | كلية العلوم الانسانية والاجتماعية | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/27196 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع;301/36/2021 | |
| dc.subject | لمناخ التنظيمي– الفعالية التنظيمية –القيم الأخلاقية– اتخاذ القرار – كلية العلوم الانسانية والاجتماعية. | en_US |
| dc.title | المناخ التنظيمي و أثره في خلق القيم الأخلاقية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |