الانغماس الوظيفي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي قطاع الصحة دراسة ميدانية على موظفي قطاع الشبه الطبي بولاية المسيلة

Simple item page
dc.contributor.authorزينب العصماء عريوة – نسرين مرزوقي, منار حريزي
dc.date.accessioned2023-03-08T10:49:40Z
dc.date.available2023-03-08T10:49:40Z
dc.date.issued2022-06
dc.description.abstractإن تحسن أداء المنظمات كان ولا يزال مشكلة معقدة خاصة في ظل التقدم التكنولوجي، ولكي يتطور أداء المنظمات عليها الاهتمام بالفرد أكثر فهو المورد الأساسي للمنظمة. ويعتبر اهتمام الفرد وتفانيه في العمل أو ما يطلق عليه الانغماس الوظيفي من بين المداخل التي ترفع سلوك المواطنة التنظيمية وتحسن الأداء وتعمل على تعزيزه، حيث أثبتت الدراسة وجود علاقة بين الانغماس الوظيفي وسلوك المواطنة التنظيمية، فكلما كان الفرد مهتما وحريصا ويعمل بتفاني في عمله كلما ارتفع سلوك المواطنة التنظيمية لديه وزاد أداءه في العمل.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/35531
dc.publisherجامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعيةen_US
dc.relation.ispartofseriesعلم النفس;150/29
dc.subjectالانغماس الوظيفي، سلوك المواطنة، التنظيم، قطاع الصحة، الشبه الطبي، مسيلة.en_US
dc.titleالانغماس الوظيفي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي قطاع الصحة دراسة ميدانية على موظفي قطاع الشبه الطبي بولاية المسيلةen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
الانغماس الوظيفي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي قطاع الصحة.pdf
Size:
2.7 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Graduate Reports - تقارير الليسانس