سلوك القيادة التحويلية وعلاقتها بمقاومة اشكال التغيير التنظيمي -دراسة ميدانية بمؤسسة مطاحن الحضنة المسيلة.

Loading...
Thumbnail Image

Date

2018-06-20

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية

Abstract

هدفت الدراسة الى التعرف على العلاقة بين أبعاد القيادة التحويلية و مقاومة أشكال التغيير التنظيمي في المركب الصناعي مطاحن الحضنة , و تكون مجتمع البحث من250 عاملا حيث تم اختيار عينة البحث مقدارها 50 عاملا , و للتحقق من الفرضيات تم استعمال المنهج الوصفي الذي تم فيه استخدام استبيانين الاول للقيادة التحويلية و الثاني لمقاومة اشكال التغيير التنظيمي كما تم ستخدام برنامج sps لمعالجة البيانات الاحصائية و قد تم التوصل الى النتائج التالية : - توجد علاقة ارتباطية بين التأثير المثالي و مقاومة أشكال التغيير التنظيمي - توجد علاقة ارتباطية بين التحفيز الإلهامي و مقاومة أشكال التغيير التنظيمي . - توجد علاقة ارتباطية بين الاستثارة الفكرية و مقاومة أشكال التغيير التنظيمي . - توجد علاقة ارتباطية بين الاعتبارات الفردية و مقاومة أشكال التغيير التنظيمي.

Description

Keywords

القيادة التحويلية –التغيير التنظيمي –المقاومة

Citation

Collections