علاقة تطبيق نظام البصمة الالكترونية بأداء الموظفين دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة محمد بوضياف -المسيلة-
Loading...
Date
2020-09-23
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية
Abstract
إننا نستطيع القول من كل ما سبق عرضه وشرحه أن البصمة الالكترونية تمثل إحدى الوظائف الرئيسية للإدارة التي يمكن من خلالها زيادة مستوى أداء الموظفين في الإدارة.
أن هذه العملية هي على العكس مما يتصور البعض من انها تتبع التنفيذ حيث تولي اهتمام عن الأخطاء والانحرافات فقط ، بل هي الركيزة والطريقة التنظيمية لأي إدارة أو مؤسسة ، والتي من خلالها تضبط وترفع مستوى أداء العمال والموظفين وتساهم بشكل فعلي في زيادة الفعالية .
ورغم هذا لا ننسى بعض السلبيات لهذه العملية اذا طبقة بطريقة غير صحيحة ، فتكبح الإبداعات الموظفين ، وقد يحس بأنه مراقب .
وهكذا كنتيجة عامة يمكن القول بأن البصمة الالكترونية في التنظيم الإداري ضرورية وان تمارس بطرق علمية معقولة ومرنة ومدروسة بشكل أفضل وبالتالي زيادة فاعليتها من خلال رفع أداء الموظفين وهذا ما بينه الجانب الميداني .
Description
Keywords
البصمة الالكترونية -الموظفين- بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة محمد بوضياف