علاقة تطبيق نظام البصمة الالكترونية بأداء الموظفين دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة محمد بوضياف -المسيلة-

Simple item page
dc.contributor.authorمداح, فاتح
dc.date.accessioned2020-11-25T08:19:46Z
dc.date.available2020-11-25T08:19:46Z
dc.date.issued2020-09-23
dc.description.abstractإننا نستطيع القول من كل ما سبق عرضه وشرحه أن البصمة الالكترونية تمثل إحدى الوظائف الرئيسية للإدارة التي يمكن من خلالها زيادة مستوى أداء الموظفين في الإدارة. أن هذه العملية هي على العكس مما يتصور البعض من انها تتبع التنفيذ حيث تولي اهتمام عن الأخطاء والانحرافات فقط ، بل هي الركيزة والطريقة التنظيمية لأي إدارة أو مؤسسة ، والتي من خلالها تضبط وترفع مستوى أداء العمال والموظفين وتساهم بشكل فعلي في زيادة الفعالية . ورغم هذا لا ننسى بعض السلبيات لهذه العملية اذا طبقة بطريقة غير صحيحة ، فتكبح الإبداعات الموظفين ، وقد يحس بأنه مراقب . وهكذا كنتيجة عامة يمكن القول بأن البصمة الالكترونية في التنظيم الإداري ضرورية وان تمارس بطرق علمية معقولة ومرنة ومدروسة بشكل أفضل وبالتالي زيادة فاعليتها من خلال رفع أداء الموظفين وهذا ما بينه الجانب الميداني .en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/21003
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعيةen_US
dc.relation.ispartofseriesعلم الاجتماع;301/01/2020
dc.subjectالبصمة الالكترونية -الموظفين- بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة محمد بوضيافen_US
dc.titleعلاقة تطبيق نظام البصمة الالكترونية بأداء الموظفين دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة محمد بوضياف -المسيلة-en_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
علاقة تطبيق نظام البصمة الالكترونية بأداء الموظفين.pdf
Size:
1.44 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis