التدريب المهني وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى موظفي قطاع الضمان الاجتماعي دراسة ميدانية بمركز الضمان الاجتماعي بالمسيلة-
Loading...
Date
2020-09
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة
Abstract
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة بين التدريب المهني والأداء الوظيفي لدى موظفي قطاع الضمان الاجتماعي بالمسيلة، وللتحقق من فرضيات البحث تم اعتماد المنهج الوصفي، ومن خلال تطبيق استبيان على عينة تم اختيارها بالطريقة القصدية والتي تكونت من موظفي قطاع الضمان الاجتماعي بالمسيلة البالغ عددها 73 موظفا وموظفة، وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات خلصت الدراسة للنتائج التالية:
• وجود علاقة ارتباطيه بين التدريب المهني والأداء الوظيفي لدى موظفي مركز الضمان الاجتماعي بالمسيلة.
• مستوى التدريب المهني متوسط لدى موظفي مركز الضمان الاجتماعي بالمسيلة.
• مستوى الأداء الوظيفي متوسط لدى موظفي مركز الضمان الاجتماعي بالمسيلة.
• وجود فروق ذات دلالة إحصائية في التدريب المهني لدى موظفي مركز الضمان الاجتماعي بالمسيلة تبعا لمتغير الجنس والتي كانت لصالح الإناث.
• وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء الوظيفي لدى موظفي مركز الضمان الاجتماعي بالمسيلة تبعا لمتغير الجنس والتي كانت لصالح الإناث.
Description
Keywords
التدريب المهني – الأداء الوظيفي.