التدريب المهني وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى موظفي قطاع الضمان الاجتماعي دراسة ميدانية بمركز الضمان الاجتماعي بالمسيلة-

Simple item page
dc.contributor.authorوالي, اميرة
dc.date.accessioned2020-12-08T10:38:01Z
dc.date.available2020-12-08T10:38:01Z
dc.date.issued2020-09
dc.description.abstractهدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة بين التدريب المهني والأداء الوظيفي لدى موظفي قطاع الضمان الاجتماعي بالمسيلة، وللتحقق من فرضيات البحث تم اعتماد المنهج الوصفي، ومن خلال تطبيق استبيان على عينة تم اختيارها بالطريقة القصدية والتي تكونت من موظفي قطاع الضمان الاجتماعي بالمسيلة البالغ عددها 73 موظفا وموظفة، وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات خلصت الدراسة للنتائج التالية: • وجود علاقة ارتباطيه بين التدريب المهني والأداء الوظيفي لدى موظفي مركز الضمان الاجتماعي بالمسيلة. • مستوى التدريب المهني متوسط لدى موظفي مركز الضمان الاجتماعي بالمسيلة. • مستوى الأداء الوظيفي متوسط لدى موظفي مركز الضمان الاجتماعي بالمسيلة. • وجود فروق ذات دلالة إحصائية في التدريب المهني لدى موظفي مركز الضمان الاجتماعي بالمسيلة تبعا لمتغير الجنس والتي كانت لصالح الإناث. • وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء الوظيفي لدى موظفي مركز الضمان الاجتماعي بالمسيلة تبعا لمتغير الجنس والتي كانت لصالح الإناث.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/21848
dc.language.isootheren_US
dc.publisherكلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلةen_US
dc.relation.ispartofseriesعلم النفس;150/133/2020
dc.subjectالتدريب المهني – الأداء الوظيفي.en_US
dc.titleالتدريب المهني وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى موظفي قطاع الضمان الاجتماعي دراسة ميدانية بمركز الضمان الاجتماعي بالمسيلة-en_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
مذكرة والي أميرة (Enregistré automatiquement).pdf
Size:
3.02 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis