التدريب المهني وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى موظفي قطاع الضمان الاجتماعي دراسة ميدانية بمركز الضمان الاجتماعي بالمسيلة-
dc.contributor.author | والي, اميرة | |
dc.date.accessioned | 2020-12-08T10:38:01Z | |
dc.date.available | 2020-12-08T10:38:01Z | |
dc.date.issued | 2020-09 | |
dc.description.abstract | هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة بين التدريب المهني والأداء الوظيفي لدى موظفي قطاع الضمان الاجتماعي بالمسيلة، وللتحقق من فرضيات البحث تم اعتماد المنهج الوصفي، ومن خلال تطبيق استبيان على عينة تم اختيارها بالطريقة القصدية والتي تكونت من موظفي قطاع الضمان الاجتماعي بالمسيلة البالغ عددها 73 موظفا وموظفة، وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات خلصت الدراسة للنتائج التالية: • وجود علاقة ارتباطيه بين التدريب المهني والأداء الوظيفي لدى موظفي مركز الضمان الاجتماعي بالمسيلة. • مستوى التدريب المهني متوسط لدى موظفي مركز الضمان الاجتماعي بالمسيلة. • مستوى الأداء الوظيفي متوسط لدى موظفي مركز الضمان الاجتماعي بالمسيلة. • وجود فروق ذات دلالة إحصائية في التدريب المهني لدى موظفي مركز الضمان الاجتماعي بالمسيلة تبعا لمتغير الجنس والتي كانت لصالح الإناث. • وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء الوظيفي لدى موظفي مركز الضمان الاجتماعي بالمسيلة تبعا لمتغير الجنس والتي كانت لصالح الإناث. | en_US |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/21848 | |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
dc.relation.ispartofseries | علم النفس;150/133/2020 | |
dc.subject | التدريب المهني – الأداء الوظيفي. | en_US |
dc.title | التدريب المهني وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى موظفي قطاع الضمان الاجتماعي دراسة ميدانية بمركز الضمان الاجتماعي بالمسيلة- | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- مذكرة والي أميرة (Enregistré automatiquement).pdf
- Size:
- 3.02 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: