الرقابة الادارية ودورها في تعزيز الالتزام التنظيمي في المؤسسات الرياضية
No Thumbnail Available
Date
2016-05-28
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
معهد العلوم وتقنيات النشاطات البدنية و الرياضية
Abstract
ملخص الدراسة:
عنوان الدراسة: " الرقابة الإدارية و دورها في تعزيز الالتزام التنظيمي في المؤسسات الرياضية"
أهداف الدراسة:
• البحث عن الدور الذي تلعبه الرقابة المنبعثة في هذا النوع من المؤسسات في تعزيز الالتزام و هذا لما له من دور في التقليل من دوران العمل, التغيب, و التأخر عن الدوام, و هذا من خلال أبعاده المذكورة في الفرضيات مما يعود على المؤسسة بالفائدة في جميع الجوانب.
• إبراز السلوك الإنساني في التنظيم و مدى التزام ممثليه و تمسكهم بأساليب الرقابة و وسائلها.
• الوصول إلى إثبات أن الرقابة ليست بالسلبية التي يضنها العاملين بأي مؤسسة.
• الوقوف على المعوقات التي تعريها الإدارة في تطبيقها أساليب الرقابة و هذا ما قد ينعكس سلبا على العامل الإداري و على انجازاته و بالتالي تمسكه بالمنطقة.
التساؤل العام للدراسة: هل للرقابة الإدارية دور في تعزيز الالتزام التنظيمي داخل المؤسسات الرياضية ؟
التساؤلات الجزئية:
• هل للأسلوب الإشرافي دور في انضباط العاملين داخل هذه المؤسسات الرياضية ؟
• إلى أي مدى تأثر الرقابة الذاتية في زيادة الانتماء لدى العامل ؟
• هل للتقارير الإدارية تأثير في زيادة المسؤولية اتجاه هذه المؤسسة الرياضية ؟
الفرضية العامة: للرقابة الإدارية دور في تعزيز الالتزام التنظيمي داخل المؤسسات الرياضية.
الفرضيات الجزئية:
• للأسلوب الإشرافي دور في انضباط العاملين داخل هذه المؤسسات الرياضية ؟
• الرقابة الذاتية تأثر في زيادة الانتماء لدى العامل.
• للتقارير الإدارية تأثير في زيادة المسؤولية اتجاه هذه المؤسسة الرياضية.
العينة: اخترت العينة بطريقة عشوائية و تمثلت في 30 إداري في مديرية الشباب و الرياضة.
المجال الزماني و المكاني: تمت الدراسة الميدانية في شهر أفريل، تم فيها توزيع الاستبيان على الإداريين في مديرية الشباب و الرياضة بالمسيلة.
المنهج المستخدم: المنهج الوصفي.
الأدوات المستعملة: الاستبيان و المعالجة الإحصائية (spss).
أهم النتائج: تتضح من خلال الفرضيات أن أهم المتغيرات التي تنظم عليها البحث هي: متغير الالتزام التنظيمي كمتغير مستقل له أبعاده ( الأسلوب الإشرافي، الرقابة الذاتية، التقارير الإدارية)، و قد اهتممت بهذه الأبعاد نظرا لأهميتهم حيث انه من بين أهداف الرقابة الكشف عن مدى انتماء و رضا الموظفين و رؤسائهم عن المؤسسة التي يعملون بها هذا من جانب، إضافة إلى أن الرقابة ليست بالسلبية التي ينظر إليها من طرف الموظفين خاصة في هذا النوع من المؤسسات.
اقتراحات:
• العمل على تفعيل أدوات الرقابة الإدارية و توفير المتطلبات اللازمة لتحقيق الفاعلية في المؤسسات الرياضية.
• الاهتمام بدراسة المعوقات التي تحد من تطبيق أدوات الرقابة الإدارية للتمكن من تصحيحها في الوقت المناسب.
• ضرورة وجود نظام إشرافي مرن لكي يتمكن من ضبط الموظفين.
• مراعاة الدقة و الموضوعية و أن تتسم بالثقة و الأمانة هذه الأدوات.
Description
Keywords
الرقابة الإدارية, الالتزام التنظيمي, المؤسسات الرياضية