صراع الادوار وعلاقته بدافعية الانجاز( دراسة ميدانية بمؤسسة مطاحن الحضنة المسيلة)
| dc.contributor.author | دحومان, ماجدة | |
| dc.date.accessioned | 2021-01-05T08:12:41Z | |
| dc.date.available | 2021-01-05T08:12:41Z | |
| dc.date.issued | 2020-09 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين صراع الدور و دافعية الانجاز لدى عمال مؤسسة مطاحن الحضنة –المسيلة-. وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي للوصول إلى نتائج ،وتكونت عينة الدراسة من (80) عامل ،تم اختيارهم بواسطة عينة العشوائية من مجتمع الدراسة البالغ عدده (310) عامل بالمؤسسة ،ولجمع المعلومات تم استخدام أداة الاستبيان كوسيلة لذلك ،توصلنا من خلال هذه الدراسة إلى النتائج التالية: 1. توجد علاقة ارتباطيه سالبة (عكسية ) بين صراع الدور و دافعية الإنجاز لدى عمال مؤسسة مطاحن الحضنة بولاية المسيلة. 2. توجد علاقة ارتباطيه سالبة (عكسية ) بين غموض الدور و دافعية الإنجاز لدى عمال مؤسسة مطاحن الحضنة بولاية المسيلة. 3. توجد علاقة ارتباطيه سالبة (عكسية ) بين تعارض المهام و دافعية الإنجاز لدى عمال مؤسسة مطاحن الحضنة بولاية المسيلة. 4. توجد علاقة ارتباطية سالبة (عكسية ) بين تعدد المهام و دافعية الإنجاز لدى عمال مؤسسة مطاحن الحضنة بولاية المسيلة. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/23035 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم النفس;150/66/2020 | |
| dc.subject | صراع الأدوار – دافعية الإنجاز-غموض الدور-تعارض المهام- تعدد المهام. | en_US |
| dc.title | صراع الادوار وعلاقته بدافعية الانجاز( دراسة ميدانية بمؤسسة مطاحن الحضنة المسيلة) | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- صراع الأدوار و علاقته بدافعية الانجاز لدى عمال مطاحن الحضنة.pdf
- Size:
- 2.1 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: