صراع الادوار وعلاقته بدافعية الانجاز( دراسة ميدانية بمؤسسة مطاحن الحضنة المسيلة)
Loading...
Date
2020-09
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين صراع الدور و دافعية الانجاز لدى عمال مؤسسة مطاحن الحضنة –المسيلة-.
وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي للوصول إلى نتائج ،وتكونت عينة الدراسة من (80) عامل ،تم اختيارهم بواسطة عينة العشوائية من مجتمع الدراسة البالغ عدده (310) عامل بالمؤسسة ،ولجمع المعلومات تم استخدام أداة الاستبيان كوسيلة لذلك ،توصلنا من خلال هذه الدراسة إلى النتائج التالية:
1. توجد علاقة ارتباطيه سالبة (عكسية ) بين صراع الدور و دافعية الإنجاز لدى عمال مؤسسة مطاحن الحضنة بولاية المسيلة.
2. توجد علاقة ارتباطيه سالبة (عكسية ) بين غموض الدور و دافعية الإنجاز لدى عمال مؤسسة مطاحن الحضنة بولاية المسيلة.
3. توجد علاقة ارتباطيه سالبة (عكسية ) بين تعارض المهام و دافعية الإنجاز لدى عمال مؤسسة مطاحن الحضنة بولاية المسيلة.
4. توجد علاقة ارتباطية سالبة (عكسية ) بين تعدد المهام و دافعية الإنجاز لدى عمال مؤسسة مطاحن الحضنة بولاية المسيلة.
Description
Keywords
صراع الأدوار – دافعية الإنجاز-غموض الدور-تعارض المهام- تعدد المهام.