التماثل الوظيفي وعلاقته بالرضا الوظيفي دراسة ميدانية بالإقامة الجامعية للذكور نويوات موسى الأحمدي بالمسيلة
| dc.contributor.author | سيد, حنان | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-20T08:18:22Z | |
| dc.date.available | 2019-02-20T08:18:22Z | |
| dc.date.issued | 2018-09-17 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة للتعرف على العلاقة الإيجابية بين التماثل الوظيفي والرضا التنظيمي، و طبقت على عينة من العاملين- عينة طبقية عشوائية- قدرت ب 53 مفردة باتباع المنهج الوصفي التحليلي، من خلال استخدام أداة الاستمارة والمقابلة، بالإضافة إلى الاستعانة بالملاحظة غير المباشرة ، و لمعالجة البيانات تم تطبيق الحزمة الإحصائية spss من خلال النسب المئوية . و أسفرت الدراسة على النتائج التالية : 1. للولاء علاقة بالأجر . 2. للتشابه علاقة بمبدأ الإشراف . 3. للعضوية علاقة بالترقية والتطور. وهذا ما يؤكد الفرضية العامة:" هناك علاقة ايجابية بين التماثل الوظيفي والرضا التنظيمي" | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/8314 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع;301/2018/53 | |
| dc.subject | التماثل الوظيفي ،الرضا التنظيمي | en_US |
| dc.title | التماثل الوظيفي وعلاقته بالرضا الوظيفي دراسة ميدانية بالإقامة الجامعية للذكور نويوات موسى الأحمدي بالمسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- التماثل الوظيفــــي وعلاقته بالرضا التنظيمي.pdf
- Size:
- 7.32 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: