التماثل الوظيفي وعلاقته بالرضا الوظيفي دراسة ميدانية بالإقامة الجامعية للذكور نويوات موسى الأحمدي بالمسيلة

Loading...
Thumbnail Image

Date

2018-09-17

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية

Abstract

هدفت هذه الدراسة للتعرف على العلاقة الإيجابية بين التماثل الوظيفي والرضا التنظيمي، و طبقت على عينة من العاملين- عينة طبقية عشوائية- قدرت ب 53 مفردة باتباع المنهج الوصفي التحليلي، من خلال استخدام أداة الاستمارة والمقابلة، بالإضافة إلى الاستعانة بالملاحظة غير المباشرة ، و لمعالجة البيانات تم تطبيق الحزمة الإحصائية spss من خلال النسب المئوية . و أسفرت الدراسة على النتائج التالية : 1. للولاء علاقة بالأجر . 2. للتشابه علاقة بمبدأ الإشراف . 3. للعضوية علاقة بالترقية والتطور. وهذا ما يؤكد الفرضية العامة:" هناك علاقة ايجابية بين التماثل الوظيفي والرضا التنظيمي"

Description

Keywords

التماثل الوظيفي ،الرضا التنظيمي

Citation

Collections