القيم التنظيمية وعلاقتها بتخطيط المسارات الوظيفية دراسة ميدانية في متوسطة أبو كامل شجاع بن أسلم - بوسعادة
Loading...
Date
2022-06
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين القيم التنظيمية و تخطيط المسارات الوظيفية لدى أساتذة متوسطة أبو كامل الشجاع بن أسلم ببوسعادة، وقد حددت مشكلة الدراسة في تساؤل رئيسي وثلاث تساؤلات فرعية تتمحورحول البحث عن العلاقة الموجودة بين متغيرات الدراسة، ولأجل ذلك تم وضع مخطط فرضي للدراسة يعبر عن فرضيات، وقد اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي من أجل الإجابة على أسئلة الدراسة، وللتحقق من فرضيات البحث تم تبني الاستبيان كأداة لجمع البيانات، ضم 3 محاور ووزع على عينة بلغت 30 فردا على أساس أسلوب الحصر الشامل، ليتم التحليل الوصفي باستخدام التكرارات والنسب المئوية، كما تم الاعتماد على جملة من الأساليب الإحصائية: معامل الارتباط بيرسون، وبرنامج spss ، معادلة ألفا كرونباخ، صدق الاتساق الداخلي.
توصلت الدراسة إلى إثبات التساؤل الرئيسي الذي بنيت عليه الدراسة لتثبت وجود علاقة بين القيم التنظيمية وتخطيط المسارات الوظيفية.
Description
Keywords
القيم التنظيمية، تخطيط المسارات الوظيفية، المسار الوظيفي