القيادة بالقيم وعلاقتها بجودة حياة العمل
Loading...
Date
2018-06-20
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين القيادة بالقيم و جودة حياة العمل في مؤسسة اتصالات الجزائر بالمسيلة , ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي والاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات , وتكونت عينة الدراسة من (54) موظفا من (268) موظف وتم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية البسيطة واسترجع (51) استبيانا تم تفريغها و استخدام برنامج spss الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية لتحليلها .
نتائج الدراسة :
توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها :
- توجد علاقة بين اهتمام القادة الإداريين بقيم إدارة بيئة العمل و تحسين ظروف العمل المادية والإنسانية في مؤسسة اتصالات الجزائر .
- توجد علاقة بين اهتمام القادة الإداريين بقيم إدارة الإبداع و التطوير و تحسين آليات التحفيز على الإبداع في مؤسسة اتصالات الجزائر .
- توجد علاقة بين اهتمام القادة الإداريين بقيم إدارة الثقافة التنظيمية و الارتقاء بنوعية الثقافة التنظيمية في مؤسسة اتصالات الجزائر .
وقد قدمت دراستنا مجموعة من التوصيات للمؤسسة.
Description
Keywords
القيادة بالقيم، جودة حياة العمل