أثر إدارة رأس المال البشري في التغيير التنظيمي دراسة ميدانية بمؤسسة صناعة الكوابل –فرع جنرال كابل بسكرة- The Impact Of Human Capital Management On Organizational Change: Empirical Study On The Enicab Enterprise –biskra
| dc.contributor.author | بومجان, عادل | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-04T10:32:26Z | |
| dc.date.available | 2019-11-04T10:32:26Z | |
| dc.date.issued | 2019-03 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة رأس المال البشري في التغيير التنظيمي بمؤسسة صناعة الكوابل –فرع جنرال كابل- بسكرة، وقد تم اعتماد ثلاثة أبعاد لقياس إدارة رأس المال البشري: استقطاب رأس المال البشري، تطويره والمحافظة عليه، وشملت عينة عددها (124)إطارا. توصلت الدراسة إلى مجموعة من نتائج أهمها: وجود أثر معنوي لإدارة رأس المال البشري بشكل إجمالي في مستوى التغيير التنظيمي عند مستوى الدلالة (0.05=α)، حيث فسرت الإبعاد المتبناة (65.6%) من التباين في التغيير التنظيمي. The aim of this research is to investegeted the impact of human capital management on organizational change: empirical study on the ENICAB enterprise –General Cable Subsidiary- Biskra. The human capital management were measured in term of three dimensions which are: human capital attraction, human capital development and human capital retained, and study the impact of it on organizational changement, with a simple included (124). The research reached a number of results, the most important of which is the existence of a statistically significant impact of human capital management on the overall level of organizational change at the level of significance (0.05 = α). The variable of human capital management explained (65.6%) of the variances in organizational change in the enterprise | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/18315 | |
| dc.publisher | Université de M'sila | en_US |
| dc.subject | رأس مال بشري ; إدارة رأس المال البشري ; تغيير تنظيمي ; human capital ; human capital management ; organizational changement | en_US |
| dc.title | أثر إدارة رأس المال البشري في التغيير التنظيمي دراسة ميدانية بمؤسسة صناعة الكوابل –فرع جنرال كابل بسكرة- The Impact Of Human Capital Management On Organizational Change: Empirical Study On The Enicab Enterprise –biskra | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- أثر إدارة رأس المال البشري في التغيير التنظيمي دراسة ميدانية بمؤسسة صناعة الكوابل –فرع جنرال كابل بسكرة.pdf
- Size:
- 1021.1 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: