Master Thesis

Permanent URI for this collection

http://172.16.30.20:4000/handle/123456789/210

Browse

Browsing Master Thesis by Author "اسماء بورومة"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    ItemOpen Access
    التمكين التنظيمي وعلاقته بإدارة الصراع بالمؤسسة الجزائرية دراسة ميدانية بمديرية الإدارة المحلية بولاية المسيلة
    (جامعة محمد بوضياف. المسيلة, 2024-07-14) اسماء بورومة; صبرينة خبال; اشراف:عتيقة جعيجع
    هدفت هذه الدراسة للكشف عن التعرف على علاقة التمكين التنظيمي بإدارة الصراع بالمؤسسة الجزائرية، تحقيقا لهذه الأهداف تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي، حيث طبقت الدراسة على عينة عشوائية تكونت من (90) موظف وموظفة وذلك من خلال توزيع استمارة استبيان وذلك من أجل معرفة علاقة التمكين التنظيمي بإدارة الصراع بالمؤسسة الجزائرية، وقد أسفرت نتائج الدراسة على ما يلي: - للتمكين التنظيمي علاقة بإدارة الصراع بالمؤسسة الجزائرية - تساهم تفويض السلطة في الحد من إدارة الصراع بالمؤسسة الجزائرية - تعتبر الرقابة اللصيقة من بين العوامل التي تزيد من حدة الصراع بالمؤسسة الجزائرية التمكين التنظيمي، إدارة الصراع، المؤسسة الجزائرية، تفويض السلطة، الرقابة اللصيقة. الكلمات المفتاحية