العدد 13

Permanent URI for this collection

http://172.16.30.20:4000/handle/123456789/18947

Browse

Browsing العدد 13 by Author "جغلولي, يوسف"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    ItemOpen Access
    الممارسات السوسيوثقافية السائدة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية
    (Université de M'sila, 2017-12) مسعود زكري, محمد; جغلولي, يوسف
    ملخص يتناول هذا البحث إشكالية سوسيولوجية خاصة بالمؤسسة الاقتصادية العمومية في الجزائر، من خلال شرح وتفسير أهمية الخصائص السوسيوثقافية المحلية في عملية تسيير المؤسسة، حيث تبنت المؤسسة الاقتصادية العديد من أساليب التسيير المستوردة من الدول الرأسمالية الكبرى، و بعد مرور سنوات على تطبيق هذه الأساليب لم تعرف المؤسسة الاقتصادية تقدما يذكر ولم تحقق أهدافها، وهو ما طرح العديد من التساؤلات حول عوامل هذا الفشل، فالكثير من الباحثين يلقي باللوم على العامل الجزائري والثقافة التقليدية التي تميزه، هذه الأخيرة أنتجت الكثير من الممارسات السوسيوثقافية المضادة لثقافة وقيم العقلنة الاقتصادية، وهو أمر فيه الكثير من المغالطات التي لا يجب أن نغفل عنها، فالعامل الجزائري كان ضحية لأساليب التسيير المستوردة والتي تحمل قيما ثقافية لا تتوافق وما يحمله من خصائص اجتماعية وثقافية، ولقد أكد الكثير من الباحثين أن أي مشروع تنموي لا ينطلق من أسس ثقافية محلية لن يعرف النجاح، وهو ما حصل في المؤسسة الاقتصادية العمومية، ويحتوي البحث على توضيح أسباب فشل المؤسسة الاقتصادية في الجزائر في الوصول للعقلنة. : this research paper deals with a sociological issue that is related to public economic organizations in Algeria. Through explaining the importance of the local socio-cultural characteristics in organization's management. Such organization have adopted multiple management methods Imported from big capitalist countries. Very little progress was achieved after so many years of following these methods, yet the economic organizations were not able to reach their goals. Questions about the causes of such failure raise, as many researchers blame the Algerian laborer, and his traditional culture which led to so many socio-cultural practices that contradict the economic rationalization. We believe that such claim is falcious. We believe that the Algerian laborer was a victim of the imported management ways, which stem from a different culture, the layter contradicts his values and culture. in this regard, many researchers stressed tha any developemental project that does not take the local cultural characteristics into account, will not find its way to success. That is exactly what is happening to the public economic organization in Algeria. This paper tries to explain the reasons that caused the Algerian economic organizations to attain rational management