هدفت هذه الدراسة إلى إبراز واقع تحفيز العمال بالوكالة الولائية للتسيير والتنظيم العقاري الحضري لولاية المسيلة، و بيان الأساليب التي تستخدمها هذه الأخيرة من اجل تحفيز عمالها، و ذلك من خلال استخدام أداتي الملاحظة والمقابلة.
و توصلت هذه الدراسة إلى أن الحوافز المادية و المعنوية من مكونات البيئة الداخلية للوكالة الولائية للتسيير و التنظيم العقاري الحضري لولاية المسيلة، بحيث تهتم كثيرا بتحفيز عمالها من خلال مختلف البرامج التدريبية و التكوينية التي توفرها لهم من اجل تشجيعهم على تحسين مستواهم العلمي و العملي و بالتالي ترقيتهم.