إدارة الصراع التنظيمي وعلاقته بالتمكين الوظيفي لدى موظفي الإدارة الجامعية دراسة ميدانية لدى كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة– المسيلة-
| dc.contributor.author | كوثر, ذوادي | |
| dc.date.accessioned | 2020-12-07T11:48:16Z | |
| dc.date.available | 2020-12-07T11:48:16Z | |
| dc.date.issued | 2020-09 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة بين إدارة الصراع التنظيمي والتمكين الوظيفي لدى موظفي كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة، وللتحقق من فرضيات البحث تم اعتماد المنهج الوصفي، من خلال تطبيق مقياس إدارة الصراع التنظيمي ومقياس التمكين الوظيفي، على عينة تم اختيارها بالطريقة القصدية ، والتي تكونت من موظفي كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة البالغ عددها 40 موظفا وموظفة من أصل حوالي 160 موظفا يمثلون المجتمع الأصلي، وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات خلصت الدراسة للنتائج التالية: لا توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين استراتيجية التعاون والتمكين الوظيفي لدى موظفي الإدارة الجامعية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بالمسيلة. لا توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين استراتيجية التجنب والتمكين الوظيفي لدى موظفي الإدارة الجامعية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بالمسيلة. لا توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين استراتيجية التسوية والتمكين الوظيفي لدى موظفي الإدارة الجامعية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بالمسيلة. لا توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين استراتيجية الاسترضاء والتمكين الوظيفي لدى موظفي الإدارة الجامعية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بالمسيلة. لا توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين استراتيجية المنافسة والتمكين الوظيفي لدى موظفي الإدارة الجامعية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بالمسيلة. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/21739 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم النفس;150/97/2020 | |
| dc.subject | إدارة الصراع التنظيمي – التمكين الوظيفي | en_US |
| dc.title | إدارة الصراع التنظيمي وعلاقته بالتمكين الوظيفي لدى موظفي الإدارة الجامعية دراسة ميدانية لدى كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة– المسيلة- | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |