ضغوط العمل واثره على الاحتراق الوظيفي لدى رؤساء الاقسام و نوابهم دراسة ميدانية بجامعة محمد بوضياف المسيلة
Loading...
Date
2021-07
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة
Abstract
هدفت الدراسة الحالية الى الكشف عن ضغوط العمل وأثره على الإحتراق الوظيفي لدى رؤساء الأقسام ونوابهم بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة وعن مستوى الضغوط المهنية وكذلك معرفة الفروق في مستوى الضغوط المهنية لدى رؤساء أقسام ونوابهم جامعة محمد بوضياف بالمسيلة , كما اعتمدت الباحثتان في الدراسة المنهج الوصفي ,وتم اختيار عينة بلغ عدد أفرادها (48) , ولجمع البيانات تم الاعتماد على مقياس ضغط العمل ومقياس ماسلاش للاحتراق الوظيفي , ولأجل تفريغ البيانات ومعالجة البيانات تم الاستعانة ببرنامج (EXCLE) , وبرنامج الحزم الاحصائية (SPSS) واستثمار الاساليب الاحصائية الموجودة به .
وكانت النتائج المتوصل اليها كما يلي :
1. مستوى ضغوط العمل مرتفع لدى رؤساء الاقسام ونوابهم بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة
2. مستوى الاحتراق الوظيفي لرؤساء الأقسام ونوابهم بجامعة بالمسيلة محمد بوضياف مترفع
3. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى ضغوط العمل لرؤساء الأقسام ونوابهم بجامعة محمد بوضياف تعزى لمتغير المؤهل العلمي.
Description
Keywords
علم النفس - العمل - الاحتراق الوظيفي