الإدارة الالكترونية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي - دراسة ميدانية كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير بجامعة المسيلة -
| dc.contributor.author | اسماء, زبيري | |
| dc.date.accessioned | 2021-09-14T09:22:03Z | |
| dc.date.available | 2021-09-14T09:22:03Z | |
| dc.date.issued | 2021-06 | |
| dc.description.abstract | إن التطورات الهائلة التي يستهدفها العصر الحالي في التكنولوجيا والانفجار المعرفي والمعلوماتي أثرت على الكثير من أنظمة المجتمعات وجعلتها عرضة للتغير والتطور المستمر خاصة في المجال الإداري وفي خصم هذه التطورات أصبح لازما على المؤسسات ومراكز المعلومات الرسمية والخاصة بمختلف أوجه نشاطاتها واهتماماتها. أن نبادر إلى وضع الخطط ورسم السياسات اللازمة لتطوير نظم المعلومات والاتصالات. وربطها بشبكات المعلومات الوطنية والعالمية والاهتمام باعد وتهيئة الكوادر البشرية والمتخصصة في مجال المعلومات وشبكات والاتصالات المختلفة. خاصة في ظل تبني العديد من الدول مبدأ الحكومة الالكترونية لتسيير الاعمال الحكومية اليومية الالكترونية. كما أصبح على المديرين في ظل هذه التطورات الإقرار بحتمية التغيير وإدارته وفق أسس علمية مدروسة وتتطلب منهم اتخاذ جميع الوسائل والسبل للتعامل والتفاعل معها، لذا فان المؤسسات وتحت ضغط التغير المستمر أن تعيد هندسة الهيكل الجداري وأجهزته وسبل الاتصال البيانات والمعلومات في تسيير العمل الإداري والانتقال من فكرة الإدارة التقليدية إلى ما يعرف بالإدارة الالكترونية التي تعمل علي رفع مستوي الأداء والكفاءة وتجعل العمل الإداري إدارة بلا أوراق من خلال استخدام الأرشيف الالكتروني والوثائق والأدلة الالكترونية. وهكذا في الإدارة الالكترونية لم تعد ترفا اجتماعيا بقدر ماهي ضرورة ملحة تفرضها الظروف والتحديات المحلية والدولية وهي شرط ضروري من شروط نجاح أي مؤسسة وذلك في قدرتها على تقديم الخدمات التي تتسم بالسرعة والفعالية وكفاءة الأداءإلى الأفراد من هنا كان لازما على المؤسسات استثمار معطيات الإدارة الالكترونية وتبنيها في تحقيق مهامها للعاملين بتلك المؤسسات. إن استخدام الإدارة الالكترونية مطلب لا غنا عنه في كافة المؤسسات لما تحققه من نتائج إجابيه فيما يخص تحسين الأداء الوظيفي، هذا الأخير والذي مازال محل جدل كبير في الأوساط الإدارية ذلك لما له من أهمية كبيرة، فهو يعبر بشكل كبير عن مجهودات المواطنين في سبيل تحقيق اهداف المنظمة وهذا في ظل بيئة عمل تساعد على القيام بهذا الجهد بدقة وأقصر وقت ممكن وأقل تكلفة. فقد جاءت هذه الدراسة الحالية للكشف عن الجهود المبذولة لتحسين الأداء الوظيفي، ذلك إن دراسة استخدام الإدارة الالكترونية في إدارة الكلية تساعد في التعرف على ممارسات والجهود التي تبذلها إدارة الكلية في توظيف التقنيات الحديثة لأعمالها الكترونيا، استثمار الوقت وتقيم الاعمال العديدة وتسهيل التواصل بين الإدارة والموظفين والصعوبات التي تواجهها المؤسسة في تطبيق الإدارة الالكترونية. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/25948 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع;301/05/2021 | |
| dc.subject | الإدارة الالكترونية- التخطيط الالكتروني – الأداء الوظيفي | en_US |
| dc.title | الإدارة الالكترونية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي - دراسة ميدانية كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير بجامعة المسيلة - | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- الإدارة الالكترونية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي.pdf
- Size:
- 2.83 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: