دور إدارة الجودة الشاملة في رفع كفاءة أداء الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية

Simple item page
dc.contributor.authorسيد علي, مصطفى
dc.date.accessioned2021-01-14T09:31:35Z
dc.date.available2021-01-14T09:31:35Z
dc.date.issued2020-09
dc.description.abstractبالعربية هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور إدارة الجودة الشاملة في رفع كفاءة أداء الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية وتحددت مشكلة الدراسة في الإجابة على التساؤل الرئيسي التالي: • كيف ترفع إدارة الجودة الشاملة من أداء الموارد البشرية في مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة ؟ وتفرع عن هذا التساؤل الرئيسي الأسئلة الفرعية التالية: - كيف يزيد التدريب المستمر من إنتاجية الموظف؟ - كيف يؤدي التحسين المستمر إلى الانضباط في العمل؟ كيف تحسن فرق العمل من جودة العمل جاء هذا البحث في فصول الفصل الأول: حيث تم التطرق فيه إلى مشكلة الدراسة، إشكالية الدراسة، أسباب اختيار موضوع الدراسة، أهمية الدراسة، أهداف الدراسة، تحديد مفاهيم الدراسة، الدراسات السابقة. وتناول الفصل الثاني: دراسة نظرية لإدارة الجودة الشاملة، تم التطرق فيه إلى التطور التاريخي لإدارة الجودة الشاملة، رواد إدارة الجودة الشاملة، أهمية وأهداف إدارة الجودة الشاملة، ثم تم الانتقال إلى مبادئ وتقنيات وأدوات ووظائف إدارة الجودة الشاملة، واضافة إلى متطلبات تطبيق إدارة الجودة الشاملة ومراحل التطبيق وكذلك مزايا ومعوقات تطبيقها. أما الفصل الثالث دراسة نظرية للأداء الوظيفي حيث تم فيه التطرق إلى التطور التاريخي للأداء الوظيفي، أهمية الأداء الوظيفي، وأنواعه والعناصر، واضافة إلى التطرق إلى العوامل المؤثرة في الأداء، مكوناته، محدداته، مجالاته، واضافة إلى نظريات الأداء الوظيفي، مشكلاته، إجراءات تحسين الأداء الوظيفي.: من أهم النتائج التي توصلت إليها الباحثة : توصلت الباحثة للعديد من التوصيات أهمها : توصل(ت) الباحث لمقترحات عديدة أهمها : أهم المقترحات Cette étude visait à identifier le rôle de la Gestion de qualité global dans l'amélioration de l'efficacité de la performance des ressources humaines. Le problème de l'étude a été identifié en répondant à la question principale suivante: • Comment la gestion de la qualité totale améliore-t-elle la performance des ressources humaines de la direction de la jeunesse et des sports de la Wilayat de M'sila? Cette question principale est divisée en sous-questions suivantes: - Comment la formation continue augmente-t-elle la productivité des employés? - Comment l'amélioration continue mène-t-elle à la discipline au travail? Comment les équipes améliorent-elles la qualité du travail? Ce mémoire et contienne de trois « 03 » chapitre Chapitre 1: L'étude portait sur le problème de l'étude, le problème de l'étude, les raisons du choix du sujet d'étude, l'importance de l'étude, les objectifs de l'étude, la définition des concepts de l'étude et les études précédentes. Chapitre 2 : Une étude théorique de la gestion de la qualité totale, dans laquelle le développement historique de la gestion de la qualité totale a été abordée, les pionniers de la gestion de la qualité totale, l'importance et les objectifs de la gestion de la qualité totale, puis le passage aux principes, techniques, outils et fonctions de TQM, en plus des exigences pour l'application de TQM et les étapes de mise en œuvre ainsi que les avantages Et les obstacles à leur application. Chapitre 3 : Une étude théorique de la performance au travail, dans laquelle le développement historique de la performance au travail, l'importance de la performance au travail, ses types et éléments ont été abordés, en plus des facteurs affectant la performance, ses composants, déterminants et domaines, en plus des théories de la performance au travail, de ses problèmes et des procédures pour améliorer la performance au travail. Résultat essentielle que le chercheure à conclue :en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/23297
dc.subjectإدارة الجودة الشاملةen_US
dc.subjectالكفاءةen_US
dc.subjectأداء الموارد البشريةen_US
dc.subjectالتدريب المستمرen_US
dc.subjectالتحسين المستمرen_US
dc.subjectفرق العملen_US
dc.titleدور إدارة الجودة الشاملة في رفع كفاءة أداء الموارد البشرية في المؤسسات الرياضيةen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
مذكرة دور الجودة الشاملة في إدارة كفاءة أداء الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية.pdf
Size:
16.34 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis