التمكين الإداري وعلاقته بالروح المعنوية لدى عينة من عمال مطاحن الحضنة بمدينة المسيلة
| dc.contributor.author | بن عيسى, عبد الحكيم | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-26T07:45:56Z | |
| dc.date.available | 2019-02-26T07:45:56Z | |
| dc.date.issued | 2018-06-18 | |
| dc.description.abstract | يعتبر التمكين الإداري عاملا مهما في توافق الأفراد مع المؤسسة التي يعملون بها وبذل المزيد من الجهد والعمل لأجلها وبلوغ أهدافها المرسومة وتحقيقها على الوجه المطلوب وهذا بدوره يعمل على زيادة الروح المعنوية لديهم ، كما ان الروح المعنوية العالية تعتبر من أهم العوامل التي تساعد على العمل وخاصة العمل التعاوني ، وكلما زاد ارتفاع هذه الروح أدي ذلك إلي ارتفاع مستوي الأداء وبالتالي إلي تحقيق الأهداف . وتعد الروح المعنوية واحدة من المعاير التي تلعب دور مهم في نجاح أو فشل المؤسسات والتنظيمات فوجود الثقة داخل هذه المؤسسات والتنظيمات خاصة بين الرؤساء والمرؤوسين تقود إلي رفع مستوي الروح المعنوية لدي هؤلاء الأفراد ، وبالتالي ينعكس على أهداف هذه المنظمات ،أي الوصول إلي أهدافها وتحقيقها ،وتشكل الروح المعنوية المزاج السائد بين الأفراد الذين يكونون الجماعة داخل التنظيم ،وكذلك الثقة في الجماعة والإخلاص لها. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/9538 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم النفس;150/2018/72 | |
| dc.subject | التمكين الإداري، الروح المعنوية،المؤسسات، التنظيم | en_US |
| dc.title | التمكين الإداري وعلاقته بالروح المعنوية لدى عينة من عمال مطاحن الحضنة بمدينة المسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |