الأداء الوظيفي للموظف وعلاقته بأخلاقيات المهنة -دراسة ميدانية بمديرية الخدمات الجامعية بجامعة المسيلة
| dc.contributor.author | حنان, ذوادي | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-18T09:58:54Z | |
| dc.date.available | 2022-07-18T09:58:54Z | |
| dc.date.issued | 2022-07-18 | |
| dc.description.abstract | تعتبر ظاهرة أخلاقيات المهنة من بين التحديات التي أصبحت تواجهها المؤسسات في السنوات الأخيرة نتيجة لما تشهده هذه المؤسسات من خروج عن أخلاقيات المهنة. جاءت هذه الدراسة لتسلط الضوء على الأداء الوظيفي لإبراز ظاهرة الأداء الوظيفي بأخلاقيات المهنة، حيث تعتبر هذه الظاهرة من بين المشاكل التي تعاني منها أغلب المؤسسات بما لها من مخرجات سلبية على بيئة العمل. أما أهداف الدراسة فإن أهمها تتمحور حول مدى تقيد المسؤولين بالأخلاقيات المهنة في إدارة الخدمات الجامعية وكذا الوقوف على الأداء الوظيفي ومدى تأثيره بأخلاقيات المهنة. ولأجل تحقيق هذه الأهداف والإجابة عن القضايا التي طرحت في إشكالية الدراسة فقد تم اعتماد المنهج الوصفي بشقيه التحليلي والتفسيري، وعلى الأدوات منهجية تمثلت في الملاحظة والمقابلة والاستمارة، وكذا السجلات والوثائق | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/30609 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع;301/22/2022/م | |
| dc.subject | الأداء الوظيفي، الموظف، أخلاقيات المهنة | en_US |
| dc.title | الأداء الوظيفي للموظف وعلاقته بأخلاقيات المهنة -دراسة ميدانية بمديرية الخدمات الجامعية بجامعة المسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |