أثر ضغوط العمل على كفاءة العاملين بالمؤسسات الرياضية
Loading...
Files
Date
2019-06-22
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
الملخص :
بالعربية
عنوان الدراسة : أثر ضغوط العمل على كفاءة العاملين بالمؤسسات الرياضية
أهداف الدراسة:
- التعرف على مستويات ضغوط العمل التي يتعرض لها العمال في المؤسسات الرياضية.
- محاولة الوصول إلى نتائج من الممكن أن تفيد في تحديد استراتيجيات للتقليل من ضغوط العمل لدى العمال.
- التعرف على العلاقة الموجودة ضغوط العمل المادية، الفردية والجماعية على كفاءة العاملين.
إشكالية الدراسة: ما مدى تأثير ضغوط العمل على كفاءة العاملين بالمؤسسات الرياضية ؟
الفرضية العامة: تؤثر ضغوط العامل على كفاءة العاملين بالمؤسسات الرياضية.
الفرضيات الجزئية:
- هناك تأثير لضغوط العمل المادية على كفاءة العاملين بالمؤسسات الرياضية.
- هناك تأثير لضغوط العمل الفردية على كفاءة العاملين بالمؤسسات الرياضية.
- هناك تأثير لضغوط العمل الجماعية على كفاءة العاملين بالمؤسسات الرياضية.
منهج الدراسة: اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليل باعتباره الأنسب لطبيعة الدراسة
أداة الدراسة: تم إعداد أداة الاستبيان لجمع المعلومات كما تم استخدام برنامج الحزم الاحصائية spss
جاء هذا البحث في فصول .
الفصل الأول: الخلفية النظرية والدراسات السابقة
وتناول الفصل الثاني: الإطار العام للدراسة
أما الفصل الثالث الإجراءات الميدانية للدراسة
الفصل الرابع: عرض النتائج وتفسيرها ومناقشتها
من أهم النتائج التي توصلت إليها الباحث :
- الشعور بعدم العدالة في الترقية والتحفيز تؤثر على كفاءة العاملين بالمؤسسات الرياضية.
- ضعف التعاون بين زملاء العمل وعدم اهتمام المسؤول بالمشاكل الخاصة يؤثر على كفاءة العاملين بالمؤسسات الرياضية.
- اتخاذ المسؤول للقرارات الفردية وعدم إشراك طاقم العمل يؤثر على كفاءة العاملين بالمؤسسات الرياضية.
- الصراعات في مكان العمل وعدم الشعور بالأمان والحافز لتأدية العمل يؤثر على كفاءة العاملين.
توصل الباحث للعديد من التوصيات أهمها :
- توفير جو يسوده روح التعاون بين زملاء العمل لتحقيق النتائج المطلوبة.
- وجود علاقة جيدة بين الرئيس ومرؤوسيه.
ضرورة تهيئة وتوفير كل ظروف العمل الصحية من تهوية واضاءة واستبعاد كل مسببات الفوضى
كشاف بالفرنسية
Faculté Institut des sciences et des activités sportives et techniques et physiques
Département:
N° d’ordre :.............................................................................
N° d’inscription : : 201435062534
Chercheur : Ameur Anoir
Soutenu publiquement le :22/06/2019
Titre de la thèse (mémoire) :...................................................
Language de la thése : L'impact de la pression du travail sur l'efficacité des travailleurs dans les institutions sportives
Modèle de la thése : arabe
Pays : RÉPUBLIQUE ALGÉRIENNE-M’SILA
Université: Université de M’sila
Nom et Prénom de l’encadreur : nwiri Boubaker
Grade : conferencier
Nombre de page : 100p
(cd-Rom* word * PDF) Ficher électronique
Spécialité :
Option : ....................
Résumé :
Titre de l'étude: Effet du stress au travail sur l'efficacité des travailleurs dans les établissements sportifs
les objectifs des études:
- Identifiez les niveaux de stress au travail des travailleurs dans les institutions sportives.
- Tenter d'obtenir des résultats qui pourraient être utiles pour identifier des stratégies visant à réduire les pressions sur le travail des travailleurs.
- Identifier la relation des pressions de travail physiques, individuelles et collectives existantes sur la compétence des employés.
Le problème de l'étude: Comment l'impact de la pression du travail sur l'efficacité des travailleurs dans les institutions sportives?
Hypothèse générale: La pression exercée par les travailleurs sur l’efficacité des employés dans les établissements sportifs.
Hypothèses partielles:
- Les pressions du travail physique ont un impact sur l'efficacité des travailleurs dans les institutions sportives.
- Les pressions individuelles du travail ont un impact sur l'efficacité des travailleurs dans les institutions sportives.
- Les pressions du travail collectif ont un impact sur l'efficacité des travailleurs dans les institutions sportives.
Méthodologie de la recherche: le chercheur s'est appuyé sur la méthode descriptive d'analyse comme étant la mieux adaptée à la nature de l'étude.
Outil d'étude: l'outil de questionnaire a été préparé pour recueillir des informations et le programme de progiciels statistiques a été utilisé
Cette recherche est venu dans les chapitres.
Chapitre I: Contexte théorique et études antérieures
Le chapitre II traite du cadre général de l'étude
Chapitre III Procédures de terrain pour l'étude
Chapitre quatre: Présentation, interprétation et discussion des résultats
Les découvertes les plus importantes du chercheur:
- Le sentiment injuste de promotion et de motivation affecte l'efficacité des employés des institutions sportives.
- La faible coopération entre collègues et le manque d'intérêt pour les problèmes officiels affectent l'efficacité des employés dans les institutions sportives.
- La prise de décision responsable et le manque d'implication du personnel affectent l'efficacité des employés dans les institutions sportives.
- Conflits de travail et manque
Description
Keywords
كفاءة العاملين, المؤسسات الرياضية, اثر ضغوط العمل