دور الإدارة التشاركية في تسيير الازمة بالمؤسسة الخاصة ملبنة الحضنة بالمسيلة نموذجا
Loading...
Date
2021-06
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية
Abstract
إن اساس بحثنا هذا هو التعمق في المشكلة الاساسية من دراستنا والمتمثلة في " ما مدى مساهمة الادارة التشاركية في تسير الازمات بالمؤسسات الخاصة دراسة حالة بملبنة الحضنة بالمسيلة كنموذج -، وذلك من اجل مقارنة الجانب النظري مع الواقع العلمي متبعين في ذلك جملة من الإجراءات المنهجية الاساسية في البحث العلمي، ولتذليل صعوبات دراسة وحل هذا الاشكال وبلوغ اهدافنا المرجوة من دراسة هذا الموضوع، وقد تم تفكيك التساؤل الأساسي الى أربع تساؤلات فرعية هي كالتالي:
• هي نسبة تعرض مؤسسة ملبنة الحضنة إلى الأزمات بالمسيلة؟
• ما هي أساليب واستراتيجيات إدارة الأزمات المستخدمة في مؤسسة ملبنة الحضنة بالمسيلة؟
• للموظفين دور في إدارة وتسير الأزمات بملبنة الحضنة بالمسيلة؟
• ما مدى رضا الموظفين بأساليب التسيير الداخلية للمؤسسة ملبنة الحضنة بالمسيلة؟
ومن الاسباب الاساسية التي دفعت بنا لاختيار هذا الموضوع هي الدافع المعرفي وحب المعرفة والاطلاع وتقديم دراسة تترجم فعليا مجهوداتنا ومهاراتنا العلمية التي تحصلنا عليها طيلة السنوات الدراسية ،وكذا نقص وقلة الدراسات السابقة الخاصة بالإدارة التشاركية ودورها في تسير الازمات بالمؤسسات الخاصة خاصة في تخصص العلاقات العامة ، كما اعتمدنا في اجراء هذه الدراسة على منهجين المنهج الوصفي التحليلي.، ومنهج دراسة حالة هذا لكونهما أكثر ملائمة لموضوع الدراسة ،وقد اعتمدنا على استمارة الاستبيان كأداة لجمع البيانات من مجتمع البحث المدروس وهو موظفي ملبنة الحضنة بالمسيلة وذلك باعتماد العينة القصدية، اما بخصوص التوزيع فكان بوضع الاستمارات في مكتب الأمن بالملبنة والمكلف بالأمن هو من قام بتوزيع الاستمارات على الموظفين داخل الملبنة وذلك ل عدم السماح لنا بالدخول للملبنة بسبب الوضع الراهن (كوفيد 19) وبعد تحليل ومناقشة بيانات الاستمارة وذلك من أجل التحقق من فرضيات الدراسة ،فقد افصحت هذه النتائج عن جملة من المضامين وكشفت على ان الادارة تشاركية تساهم بشكل مباشر وكبير في تسيير الازمات وذلك من خلال الاهتمام بالعنصر البشري (الموظفين،) واشراكهم في حل مختلف الازمات التي واجهت الملبنة وهو منعكس عليهم وعلى الملبنة بالإيجاب ،فمن خلال عملية اشراك الموظفين والاستفادة من خبراتهم وافكارهم يكون التحكم والسيطرة على الازمات اسرع واكثر سهولة فالتشاركية في حل الازمات تزيد من رضا الموظفين وولائهم وعطائهم اكثر للمؤسسة .
The basis of our research is to delve into the basic problem of our study, which is the extent of the participatory management’s contribution to crisis
Management in private institutions, a case study in Al-Hodna Dairy
. In Al-Masila as a model
In order to compare the theoretical side with the scientific reality, we are followed many of the basic and methodological procedures in scientific research. To facilitate the difficulties of the study, solve the problems and achieve the desired goals of studying this topic, we divided the main question. Into four questions and sub-hypotheses.
1- How much is the percentage of the exposure of the Al-Hodna milk company to crises in M'sila?
2- What are the crisis management methods and strategies used in the Al-Hodna Dairy Institution in Al-Masila?
3- What is the extent of employee satisfaction with the internal management methods of the broodstock establishment?
4- What is the extent of employees’ satisfaction with the internal management methods of the Al-Hodna Dairy?
Founation in Al- masila.
One of the reasons that led us to choose this topic is the cognitive motivation to see and present a study that actually translates our efforts and scientific skills that we acquired during the years of study, as well as the lack of previous studies on participatory management and its role in managing crises . in private institutions, especially in the field of public relations In conducting this study, we relied on the two approaches, the descriptive analytical approach, and the case study approach, as they are the most appropriate to the subject of the study. The security is the one who distributed it to the employees, because we were not allowed to enter due to Covid- 19.After analyzing and discussing the data in the questionnaires in order to verify the hypotheses of the study, they concluded that participatory management contributes greatly to crisis management, by paying attention to employees and involving them in solving the various crises that the dairy faced, and this is reflected on them positively. Through the process of involving employees and benefiting from their experiences and ideas, and control crises faster and more Participation in solving crises increases the responsibility of employees and gives them more to the organization
Description
Keywords
الادارة، الادارة التشاركية، الأزمة، إدارة الازمات، مشاركة الموظفين، المؤسسات الخاصة