حماية الحقوق الأساسية للمترشح للعمل
| dc.contributor.author | بنور, سعاد | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-30T07:26:25Z | |
| dc.date.available | 2019-10-30T07:26:25Z | |
| dc.date.issued | 2018-03 | |
| dc.description.abstract | لكافة أصحاب العمل الحرية في تعيين المترشح الذي يتبين أن مؤهلاته المهنية وخصاله الشخصية تفي على أفضل وجه بمتطلبات المنصب المراد شغله ، غير أنه بالرغم من ذلك و من أجل تجنب الممارسات التعسفية أثناء إجراءات التشغيل يتضمن التشريع بعض الضمانات لحماية طالبي الشغل ، ويفرض بوجه خاص ملائمة وشفافية أساليب الاختيار بين المترشحين للعمل والتحقيقات المحددة بحثا عن القدرات المهنية له وعدم التمييز في التشغيل. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/18036 | |
| dc.publisher | Université de M'sila | en_US |
| dc.subject | المترشح للعمل ، الحماية ، التشغيل ، التشريع ، الحقوق الأساسية . | en_US |
| dc.title | حماية الحقوق الأساسية للمترشح للعمل | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- حماية الحقوق الأساسية للمترشح للعمل.pdf
- Size:
- 412.33 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: