الاتصال الرقمي وعلاقته بالتفاعل الاجتماعي لدى موظفي المؤسسات الرياضية
Loading...
Date
2024-06-25
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Mohamed Boudiaf University of M'Sila
Abstract
الملخص :
بالعربية:
فالاتصال الرقمي يعد محورا رئيسيا لتبادل المعلومات والأفكار والمعارف وتداولها و تدفقها بين الافراد في ظل تزايد مستوى الاعتماد عليه كمصدر للحصول على المعلومات. فشبكات الاتصال الرقمية قد تم توظيفها في شتى الإدارات والمؤسسات دعما لنشاطها الاتصالي سواء كان داخليا ما بين هياكلها وأقسامها الداخلية أو خارجيا مع.
ومن هنا ولدت الحاجة إلى علم يبحث في ديناميكيات التفاعل بين الأفراد على اختلافهم ويحاول إيجاد أسس والتواصل تختصر الوقت والجهد، وتقفز فوق المعوقات لتوصل الأفكار للآخر بنجاح، كما يبتكر قوانين مهمتها "التصادمات الفكرية" بين الأفراد التي تحتاج لما يهذبها وينظمها لتفادي العواقب الوخيمة لسوء الفهم والتعصب.
عنوان الدراسة :
الاتصال الرقمي وعلاقته بالتفاعل الاجتماعي لدى موظفي المؤسسات الرياضية
أهداف الدراسة :
- معرفة العلاقة بين الاتصال الرقمي والتفاعل الاجتماعي للعاملين بالمؤسسات الرياضية.
معرفة علاقة الاتصال الرقمي بتنمية شبكة العلاقات الاجتماعية بين العاملين بالمؤسسات الرياضية.
معرفة علاقة الاتصال الرقمي بتنمية المهارات الاجتماعية للعاملين داخل المؤسسات الرياضية.
معرفة علاقة الاتصال الرقمي بدينامكية جماعة العمل بالمؤسسات الرياضية.
التساؤل العام الدراسة :
- هل هناك علاقة بين الاتصال الرقمي والتفاعل الاجتماعي للعاملين بالمؤسسات الرياضية؟
التساؤلات الجزئية :
هل للاتصال الرقمي علاقة بتنمية شبكة العلاقات الاجتماعية بين العاملين بالمؤسسات الرياضية؟
هل للاتصال الرقمي علاقة بتنمية المهارات الاجتماعية للعاملين داخل المؤسسات الرياضية؟
هل للاتصال الرقمي علاقة بدينامكية جماعة العمل بالمؤسسات الرياضية؟
الفرضية العامة للدراسة :
- هناك علاقة بين الاتصال الرقمي والتفاعل الاجتماعي للعاملين بالمؤسسات الرياضية.
الفرضيات الجزئية
للاتصال الرقمي علاقة بتنمية شبكة العلاقات الاجتماعية بين العاملين بالمؤسسات الرياضية.
للاتصال الرقمي علاقة بتنمية المهارات الاجتماعية للعاملين داخل المؤسسات الرياضية.
للاتصال الرقمي علاقة بدينامكية جماعة العمل بالمؤسسات الرياضية.
المنهج المتبع في الدراسة :
المنهج الوصفي
الأدوات المستخدمة في الدراسة
استمارة استبيان.
الكلمات المفتاحية
بالعربية
الكلمات المفتاحية: الاتصال، الاتصال الرقمي، التفاعل الاجتماعي.
بالإنجليزية
Keywords: Communication, Digital Communication, Social Interaction.
جاء هذا البحث في فصول .
الفصل الأول: الإطار العام للدراسة
وتناول الفصل الثاني: الاتصال الرقمي
أما الفصل الثالث: التفاعل الاجتماعي
الفصل الرابع: منهجية الدراسة
الفصل الخامس: عرض وتحليل ومناقشة النتائج
الفصل السادس: الاستنتاجات والاقتراحات
من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث :
اثبت الاتصال الرقمي مدي فعاليته في مساعدة الموظفين علي تسير شؤونهم الوظيفية وتحسين خبراتهم المختلفة.
اثبتت الدراسة ان غالبية الموظفين لم يطلعوا علي وسائل الاتصال الرقمي التي استحدثت بصفة مفاجئة وفي نفس الوقت لم ينالوا التكوين المطلوب لهذا المجال الخاص.
ان دمج الاتصال الرقمي داخل الاطار الوظيفي يخلق جوا من الاستقرار والاريحية للموظف ويشجعه علي
تختلف الدوافع التي عجلت بانتهاج الاتصال الرقمي كأداء وسلوك وظيفي لكنها تنحصر عموما في صعوبة التوجيه داخل المؤسسة الإدارية.
ساهم الاتصال الرقمي من تفادي الأخطاء الوظيفية والتقليل منها.
أهم التوصيات:
الاعتماد على أكثر من وسيلة واحدة في عملية الاتصال من اجل نقل مختلف البيانات والمعلومات.
العمل قدر المستطاع على اجتناب أخطاء أو مشاكل في عملية الاتصال التي يتأثر بها العامل والوظائف جانب التطور التكنولوجي الحاصل على مستوى أدوات العمل وأساليب الاتصال وغيرها مما يؤدي إلى تغير في سلوك شاغل الوظيفة نتيجة التغير في بيئة العمل.
تحسين رواتب وأجور العاملين والموظفين بشكل يحقق عنصر الرضا الوظيفي لديهم من أجل العمل بجدية كي تسهل عملية التواصل بين المرؤسين والرؤساء.
Searchlight in English
Faculty Institute of Sciences and Sports and Technical and Physical Section: Sports Administration and Management
Serial number: UN2801202323064089186
Registration number:
Student: Jazouli Abdel Aziz
Discussion date: 25/09/2024
Title of the memorandum: Digital Communication and Its Relationship to Social Interaction among Employees of Sports Institutions
Language of the memorandum: Arabic
Note type: Master
Country: People's Democratic Republic of Algeria - M'Sila Province -
University: Mohamed Boudiaf University in M'sila
Supervised by Professor: Monjihi Makhlouf
Number of pages: 96
Electronic file (*word*PDF)
Division: Sports Administration and Management
Specialization: Human Resources and Sports Facilities Management
Problem - - Is there a relationship between digital communication and social interaction for employees in sports institutions?
Hypotheses:
- Digital communication has a relationship with developing the social network of employees in sports institutions.
- Digital communication has a relationship with developing the social skills of employees within sports institutions.
- Digital communication has a relationship with the dynamics of the work group in sports institutions.
Keywords: Communication, Digital Communication, Social Interaction.
- The most important results achieved are:
Digital communication has proven its effectiveness in helping employees manage their work affairs and improve their various experiences.
The study showed that the majority of employees were not familiar with the digital communication methods that were suddenly introduced and at the same time did not receive the required training for this particular field.
Integrating digital communication within the job framework creates an atmosphere of stability and comfort for the employee and encourages him to
The motives that accelerated the adoption of digital communication as a job performance and behavior vary, but they are generally limited to the difficulty of guidance within the administrative institution.
Digital communication contributed to avoiding and reducing job errors.
Description
Keywords
الاتصال, الاتصال الرقمي, التفاعل الاجتماعي