استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال وتأثيرها على وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسة دراسة ميدانية بمؤسسة "كوندور" بولاية برج بوعريريج
| dc.contributor.author | حنان, بن ضياف | |
| dc.date.accessioned | 2017-05-03T13:18:23Z | |
| dc.date.available | 2017-05-03T13:18:23Z | |
| dc.date.issued | 2014-06-01 | |
| dc.description.abstract | الكشف عن تأثير استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال على وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسة من خلال التطرق في الجانب النظري إلى أربعة فصول،فصل تمهيدي تم فيه تحديد الإشكالية،والفروض، وأهمية وأهداف الدراسة ،وأهم المفاهيم المتعلقة بالموضوع مع تحديد المقاربة النظرية الخاصة بالدراسة ،وعرض الدراسات السابقة المشابهة لموضوع دراستنا. أما في الفصل الثاني فقد تناولنا تكنولوجيا المعلومات والاتصال وتطرقنا فيه إلى مبحثين ،المبحث الأول كان حول ماهية التكنولوجيا : مفهومها، التطور التاريخي، العناصر الأساسية لها، الايجابيات والسلبيات،الاتجاهات النظرية في دراسة التكنولوجيا، ودور التكنولوجيا في تحقيق التغيير الاجتماعي.أما المبحث الثاني فقد تناولنا فيه تكنولوجيا المعلومات والاتصال: أهمية تكنولوجيا المعلومات،نظم المعلومات، خصائص تكنولوجيا الاتصال،ووظائفها وأهم أنواعها. وفيما يخص الفصل الثالث فقد تمحور حول إدارة الموارد البشرية وذلك في مبحثين حيث حددنا في المبحث الأول ماهية إدارة الموارد البشرية: مفهومها التطور التاريخي، أهميتها، وأهدافها. أما المبحث الثاني فقد حددنا فيه وظائفها، العلاقة بين إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية، مداخلها،وأهم النظريات، وفي الأخير تحدياتها. أما الفصل الرابع فقد تناولنا فيه مبحثين، مبحث بخصوص وظائف إدارة الموارد البشرية: التكوين، التوظيف، اتخاذ القرار.أما المبحث الثاني فقد تمحور حول تأثير استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال على وظائف إدارة الموارد البشرية وتطرقنا فيه إلى تأثير تكنولوجيا المعلومات والاتصال على العملية التوظيفية، التكوينية، وعملية اتخاذ القرار. وفيما يخص الجانب الميداني فقد احتواه الفصل الخامس الذي تضمن كل من التعريف بالجانب الميداني للدراسة، المنهج والأدوات المناسبة للدراسة لجمع البيانات، وتحديد العينة ونوعها، وبعد ذلك قمنا بعرض وتحليل البيانات في ظل فرضيات الدراسة وفي الأخير عرضنا أهم نتائج التي تم التوصل إليها، ومن ثم عرضنا أهم توصيات الدراسة. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/534 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية - جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع;م/ع أ/2014/15 | |
| dc.subject | التكنولوجيا -تكنولوجيا الاتصال -إدارة الموارد البشرية | en_US |
| dc.title | استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال وتأثيرها على وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسة دراسة ميدانية بمؤسسة "كوندور" بولاية برج بوعريريج | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |